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【明石市】【急性期病院】週5日/年収約1,200万円~約1,600万円 (卒後10年目を想定)各種手当て・福利厚生充実!

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募集要項

求人番号 10206
雇用形態 常勤
科目 総合診療科
勤務地 兵庫県
仕事内容 【募集科目】
・総合診療科

【勤務条件】
・ 勤務日:5日/週
・ 勤務時間:8:30~17:15
・ 業務内容:外来診療、病棟管理、各種専門検査等
◆外来担当数 : 2~3コマ/週
◆外来受診者数 : 20~30名程度/コマ
◆病棟管理数 : 10~15床程度(主治医制)

・ 給与:想定年収1200万円~2000万円 ※応相談
◆経験10年程度の年収:約1,200万円~約1,600万円 
・ 当直有無:有(月2回程度)
・ 休日:土曜日 日曜日 祝日
・ 休暇:年次休暇(年間20日)。夏期休暇(6日 7月~10月)、年末年始(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、忌引休暇、療養休暇、他


【福利厚生等】
社会保険:完備
宿舎提供、家賃補助:有
通勤費:支給有
学会参加:可
退職金制度:有
諸手当:有(扶養手当、時間外勤務手当、特殊勤務手当ほか)



【アピールポイント・特記事項】
・地域医療支援病院となり地域中核病院としての役割を担うと同時に、各専門診療科の医師の増員や診療科の増設などを積極的に進めております!
・赴任手当、住宅手当有り!遠方からの転居も可能です!
・JR、山陽電鉄 各最寄駅から徒歩で約15分です。電車で神戸から約15分、新大阪から約40分とご通勤にも便利な立地でございます。

【施設概要】
・施設区分: 一般病院
・ベッド数:400床以下
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 12,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:11336

    ■次期院長候補【飯塚市】内科系 夜間対応可能であれば3000万以上可能です。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目  : 科目不問(内科系・外科系) ※訪問診療のご経験必須   募集背景  : 今後の体制強化   就任時期  : 随時   勤務日数  : 週4~5.5日   勤務時間  : 平日8:30~18:00 土8:30~12:30 ※時短勤務相談可   休憩時間  : 休憩90分(概ね12:30~14:00)   オンコール : 選択可能 ※有の場合は自宅にて待機(出動時ドライバーあり)   基本給与  : 週5.5日           夜間対応なしの場合:2,200〜2,700万円           夜間対応(年間180日程度)ありの場合:3,500〜5,000万円      勤務内容  : 地域のプライマリケアクリニックにて訪問診療(一部外来診療の日が           あります)をお願いいたします。           訪問は施設の方が現状では多いですが、今後個人在宅が増加見込み。           がんを含むターミナルケア、疼痛管理、TPN管理や看取り対応あり。           外来は生活習慣病の患者さん、ご年配の患者さんの診療が中心となり           ます。                 <訪問診療>           訪問先:施設8割、居宅2割程度(今後、個人宅が増える見込み)           訪問件数:個人在宅であれば8~10人、施設であれば20〜30名           訪問体制:基本看護師+医師(運転は看護師)           夜間オンコール:出動件数/月間平均           ⇒現在は月5件程度です。今後は10件程度まで増える見込みです。              <外来診療>            外来目安:5コマ程度/週(受診者数20~30名/コマ)        年齢     :不問 ※30代~50代特に歓迎   資格     :専門医不問   手技・実績  :訪問診療のご経験必須    求める医師像 :クリニックでの診療・勤務に興味があり、地域に貢献したいという           意欲のある医師を求めています。           診療能力に加えて、コミュニケーションを最重視しておりまして、           患者さんを穏やかに迎えることができ、笑顔・言葉のトーン・会話           内容等で安心感を与えられる先生を求めています。           診療に関しては患者さんの要望に合わせて柔軟に対応いただきたいと           考えております。 休日      : 土曜日午後、日曜日、祝日           ※診療日の中から、勤務日を選択していただいて良いので、            木土日は完全な休みなどでも大丈夫です) 有給休暇    : 初年度10日付与(入職後6ヶ月後に付与) 季節休暇    : GWカレンダー通り、夏期休暇5日間(8/12~16を予定) 年末年始休暇  : 5日(12/30~1/3を予定) 交通費     : 公共交通機関:定期代支給           車:院内規定に応じてガソリン代、高速代支給 住宅手当    : あり(半額・上限5万円迄支給)   赴任手当    : あり(上限30万円迄支給) 雇用期間    :  期間の定めなし        試用期間の有無 : 3ヶ月(グループ全体、全職種共通)     時間外勤務の手当有無: 40時間固定残業制、超えた場合支給 学会補助    : 出張扱い(年額10万円を上限に支給・有給消化)   定年      : 65歳、状況によって以降再雇用あり
  • 常勤
    求人番号:11292

    ■新規診療科立上【尼崎市】訪問診療

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、救命救急、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、脊椎脊髄外科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    <募集背景> この度訪問診療、救急対応を新規で立ち上げるため募集をされております。 <勤務イメージ> ■午前:内科外来・救急対応 ■午後:在宅診療(当初3~4件程度のイメージ) ※病棟も一部対応頂きます:在宅→入院、急患→入院となった患者様のご対応 ※救急対応:現在救急受け入れしていないが、 今後少しずつ受け入れる予定です。 急患対応程度の患者様の受入イメージ(発熱・感染症・レスパイトの患者様程度を想定)ですので比較的ご負担はございません。 ※在宅について:現在は5件程です。現在の患者層は糖尿病疾患の方で通院が困難な方がメインになります。 <求人情報> 【 給与 】1200~1600万 【 勤務日数 】週4~5日 【 勤務時間 】平日9:00~17:00(休憩60分)        土曜9:00~12:30 ▼▼訪問診療 【訪問先/訪問件数メモ】居宅が多い想定。件数:3~4名/午後 程度を想定 【訪問体制】看護師 【訪問診療オンコール】なし(外部業者に委託の為) 【備考】現時点で訪問診療をしていない為いっしょに作り上げて頂ける方歓迎     訪問診療未経験の方でも相談可能です。 ≪福利厚生≫ 【 交通費 】55,000円/月 【 車通勤 】可 ※駐車場は法人契約(近隣の月極駐車場)        ガソリン代は本人負担。 【 住宅手当 】あり(月額:10,000円) 【 転居費用 】相談可 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い(費用補助あり) ※要事前申請(回数応相談) 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇:2日(8/14~15)、        年末年始休暇:7日(12/29~1/4)、リフレッシュ休暇(4日) 【 有給休暇 】法定通り ※時間有給として使用可(1時間・半日・1日単位) 【  定年  】65歳 ※定年後の再雇用:あり
  • 常勤
    求人番号:11093

    ■訪問診療 診療科立上【神戸市】相談案件

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    訪問診療  勤務開始 : 応相談 募集背景 : 訪問診療体制強化のため 勤務時間 : 月~金9:00~17:00 土曜日9:00~13:00        週1回早出7:30~9:00 週1回夜間診17:00~19:00 夜診有無 : 週1回 手当年俸に含める、週2回以上は別途支給(35,000円/コマ) 早番有無 : 週1回 手当年俸に含める、週2回以上は別途支給(15,000円/コマ) 休憩時間 : 60分 休  日 : 日祝他 週休2日 オンコール: あり(常勤医にて出動対応等※運用計画これから) 当  直 : なし 看取り  : あり※現在は翌朝対応 勤務内容 :(雇い入れ直後)訪問診療業務全般 患者増えるまで外来・病棟メイン       (変更の範囲)なし        施設メインとして個人宅はニーズに応じて対応。 外来診療 : 週3~4コマ程度 1コマ20名程度 病棟管理 : 20名弱 訪問診療 : 当面週1~2コマ 今後の想定は下記        訪問件数 施設 4~5件程度(20~40名)/日 個人宅なし        訪問体制 医師・看護師(ドライバー別) 給与条件 :(週4.5日)1,500~1,700万 ※オンコール手当なし 福利厚生・支援制度 契約期間の定め : なし 休日      : 日祝他 週休2日 休暇      : 夏季休暇(3日 7~9月中に取得)           年末年始休暇(12/30~1/3)           有給休暇(初年度10日、法定通り) 退職金     : なし 各種保険    : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 赴任手当    : 引越し費用補助           (上限なし、但し引越し先の修繕費・改装費等は含めない) 住宅手当    : あり(家賃補助(半額補助、上限10万円) 通勤手当    : あり(ガソリン代支給、通勤経路に有料道路が含まれる場合は、           ETCカード支給、駐車料無料) 扶養手当    : なし 時間外手当   : なし 学会参加    : あり(年2学会まで補助(交通費、宿泊費、参加費) 賞  与    : なし 昇  給    : あり 育児支援    : なし 駐車場     : あり 無料 大学医局    : なし 定年制度    : あり(60歳:再雇用規定なし) 試用期間    : なし 時間外勤務   : なし 固定残業代   : なし 受動喫煙対策  : 敷地内禁煙 自己都合退職  : 3ヶ月前までに申し出ること そのほか    : 医療費補助(本人、同居家族無料、当グループ施設での治療に限る)