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■次期院長候補【飯塚市】内科系 夜間対応可能であれば3000万以上可能です。

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募集要項

求人番号 11336
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地 兵庫県
仕事内容 募集科目  : 科目不問(内科系・外科系) ※訪問診療のご経験必須
  募集背景  : 今後の体制強化
  就任時期  : 随時

  勤務日数  : 週4~5.5日
  勤務時間  : 平日8:30~18:00 土8:30~12:30 ※時短勤務相談可
  休憩時間  : 休憩90分(概ね12:30~14:00)
  オンコール : 選択可能 ※有の場合は自宅にて待機(出動時ドライバーあり)
  基本給与  : 週5.5日
          夜間対応なしの場合:2,200〜2,700万円
          夜間対応(年間180日程度)ありの場合:3,500〜5,000万円 
 
  勤務内容  : 地域のプライマリケアクリニックにて訪問診療(一部外来診療の日が
          あります)をお願いいたします。
          訪問は施設の方が現状では多いですが、今後個人在宅が増加見込み。
          がんを含むターミナルケア、疼痛管理、TPN管理や看取り対応あり。
          外来は生活習慣病の患者さん、ご年配の患者さんの診療が中心となり
          ます。
     
          <訪問診療>
          訪問先:施設8割、居宅2割程度(今後、個人宅が増える見込み)
          訪問件数:個人在宅であれば8~10人、施設であれば20〜30名
          訪問体制:基本看護師+医師(運転は看護師)
          夜間オンコール:出動件数/月間平均
          ⇒現在は月5件程度です。今後は10件程度まで増える見込みです。
  
          <外来診療> 
          外来目安:5コマ程度/週(受診者数20~30名/コマ)
    
  年齢     :不問 ※30代~50代特に歓迎
  資格     :専門医不問
  手技・実績  :訪問診療のご経験必須 
  求める医師像 :クリニックでの診療・勤務に興味があり、地域に貢献したいという
          意欲のある医師を求めています。
          診療能力に加えて、コミュニケーションを最重視しておりまして、
          患者さんを穏やかに迎えることができ、笑顔・言葉のトーン・会話
          内容等で安心感を与えられる先生を求めています。
          診療に関しては患者さんの要望に合わせて柔軟に対応いただきたいと
          考えております。
休日      : 土曜日午後、日曜日、祝日
          ※診療日の中から、勤務日を選択していただいて良いので、
           木土日は完全な休みなどでも大丈夫です)
有給休暇    : 初年度10日付与(入職後6ヶ月後に付与)
季節休暇    : GWカレンダー通り、夏期休暇5日間(8/12~16を予定)
年末年始休暇  : 5日(12/30~1/3を予定)
交通費     : 公共交通機関:定期代支給
          車:院内規定に応じてガソリン代、高速代支給
住宅手当    : あり(半額・上限5万円迄支給)  
赴任手当    : あり(上限30万円迄支給)
雇用期間    :  期間の定めなし       
試用期間の有無 : 3ヶ月(グループ全体、全職種共通)    
時間外勤務の手当有無: 40時間固定残業制、超えた場合支給
学会補助    : 出張扱い(年額10万円を上限に支給・有給消化)  
定年      : 65歳、状況によって以降再雇用あり
給与 年収 22,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

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    内科系 業務内容:プライマリケア外来 外来診療(内科一般:風邪、発熱、下痢、倦怠感など) オンライン診療を一部担当 混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1~2診体制で円滑な診察が可能です 勤務日数:週4〜5日(週32〜40時間) 勤務時間: 平日:10:00-19:30 土日祝:9:00-18:00 お給料: 週5の場合標準2,000万円(管理医師は別途最大200万円の手当)       週4の場合標準1,600万円(管理医師は別途最大150万円の手当) ※経験・スキルにより優遇 各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) 昇給制度:あり(年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックによ り決定) 子育て支援:応相談 定年制度なし、1年ごとの契約更新 残業手当:法定通り支給
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    呼吸器内科 ≪業務内容≫ ■業務内容:・外来(内科) ※呼吸器系疾患の外来など得意領域の専門外来についてもご相談の上 ・病棟管理 ・施設往診(現状1施設のみ) ※1コマ程度(必須ではございません) ・その他、双方協議の上 ワクチン対応、発熱外来、急患対応 早出・遅番・夕診:なし 気管支鏡も保有しています。   ※使用は必須ではございません。    (保有しているので使っていただけると有難いところはございます) ▼▼当直 【 回 数 】回数相談可・免除可 <実施時> 【 業務内容 】原則病棟管理 ※まれにかかりつけの患者様の救急対応あり                基本穏やかな当直 【 当直手当 】40,000円/回 【 医師体制 】1名体制 【 救急件数 】ウォークイン0~1・2件、救急車0~1台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【  回 数  】原則当直医対応、ただし主治医でないと判断できないことがあれば連絡が入ることがあります ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】法人規定により 【 車 通 勤 】可 ※ガソリン代距離に応じて 高速代もご相談OK 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い/費用補助あり(年2回まで。専門医更新の目的に限る)        学会参加費は全額補助。        交通費と宿泊費は1回あたり、交通費と宿泊費(宿泊費上限10,000円)の合計50,000円まで補助。 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる 【 休 暇 】夏前後に有給休暇も含めて1週間程度取得可、年末年始休暇(12月30日午後~1月3日) 【 有給休暇 】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与) 【 定 年 】60歳 ※1年ごとの再雇用有、年齢上限なし             よほどのことがない限り、他の常勤医師も含めて契約更新されています。             ただ、勤務日数縮小、業務量減などについては給与調整が入る場合もございます。 【 託 児 所 】あり ※院内保育:0歳から ※夏:小学生の預かりもあり
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    【神戸市】【科目不問(内科系外科系)】院長候補 未来を担う在宅医療にお力添え頂ける先生を募集!

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    【募集科目】科目不問 *訪問診療 *点滴、採血、バルーン交換、気切カニューレ交換、胃瘻交換など 【勤務条件】 ・ 勤務日:4.0-5.0日勤務 ・ 勤務時間:9:00-18:00 ・ 業務内容:  訪問診療、勤務時間内および時間外のオンコール対応、往診などを   お願いします。  現在はクリニックを中心に半径3km、車で片道30分以内の範囲の患   者さんを訪問しています。 ◇ 訪問診療  居宅(個人)、施設の訪問診療をお願いいたします。   担当患者数 : 居宅 1日約10~15名、施設 半日約25~30名程度 *日によって個宅/施設の割合が違います。 *看護師同行もあり ・ 給与:1600-2000万円 ・ 当直有無:無し OCなし 希望の方は手当別途 ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:相談 ・ 休日、休暇:土・日・年末年始、夏季休暇、有給、 ・ 福利厚生等:時間外手当、保険、年金、労災 ・ 学会参加:可能 必要な物は制限なし 【アピールポイント・特記事項】 ・愛知県名古屋市にある当クリニックは、 在宅医師として豊富な経験を積むことのできるクリニックです。 患者さんのところへ行って挨拶をして診察をして終わるというだけではなくて、がんであれ、難病であれ、老衰であれ、全ての疾患に対して看取りまで対処します。 多彩な病気を診ることができ、在宅医師として豊富な経験を積むことのできる環境が整っています。 在宅では患者さんやご家族の置かれた環境を踏まえて、適切な療養生活のあり方を考え、ご家庭の介護能力や、経済力なども考慮しながら、訪問看護ステーションや 介護スタッフを含めた他職種と密に連携を取って療養支援を行っていく必要があります。 そのための高いコミュニケーション力を直接学ぶこともできます。 【施設概要】 ・施設区分:クリニック ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙