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■新規診療科立上【尼崎市】訪問診療

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募集要項

求人番号 11292
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、脊椎脊髄外科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地 兵庫県尼崎市
仕事内容 ＜募集背景＞
この度訪問診療、救急対応を新規で立ち上げるため募集をされております。

＜勤務イメージ＞
■午前：内科外来・救急対応
■午後：在宅診療（当初3～4件程度のイメージ）
※病棟も一部対応頂きます：在宅→入院、急患→入院となった患者様のご対応

※救急対応：現在救急受け入れしていないが、
今後少しずつ受け入れる予定です。
急患対応程度の患者様の受入イメージ（発熱・感染症・レスパイトの患者様程度を想定）ですので比較的ご負担はございません。

※在宅について：現在は5件程です。現在の患者層は糖尿病疾患の方で通院が困難な方がメインになります。


＜求人情報＞
【 給与 】1200～1600万
【 勤務日数 】週4～5日
【 勤務時間 】平日9：00～17：00（休憩60分）
　　　　 　　土曜9：00～12：30

▼▼訪問診療
【訪問先/訪問件数メモ】居宅が多い想定。件数：3～4名/午後　程度を想定
【訪問体制】看護師
【訪問診療オンコール】なし（外部業者に委託の為）
【備考】現時点で訪問診療をしていない為いっしょに作り上げて頂ける方歓迎
　　　　訪問診療未経験の方でも相談可能です。

≪福利厚生≫
【　交通費　】55,000円/月
【　車通勤　】可　※駐車場は法人契約（近隣の月極駐車場）
　　　　　　　ガソリン代は本人負担。
【 住宅手当 】あり（月額：10,000円）
【 転居費用 】相談可
【退職金制度】なし
【 学会参加 】出張扱い（費用補助あり）　※要事前申請（回数応相談）
【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【　 休日 　】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他
【　 休暇 　】夏季休暇：2日（8/14～15）、
　　　　　　　年末年始休暇：7日（12/29～1/4）、リフレッシュ休暇（4日）
【 有給休暇 】法定通り　※時間有給として使用可（1時間・半日・1日単位）
【　 定年 　】65歳　※定年後の再雇用：あり
給与 年収　12,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号：12107

    ■外来、病棟など【兵庫県揖保郡】呼吸器内科

    雇用形態
    常勤
    科目
    呼吸器内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    呼吸器内科 ≪業務内容≫ ■業務内容：・外来（内科）　※呼吸器系疾患の外来など得意領域の専門外来についてもご相談の上 ・病棟管理 ・施設往診（現状1施設のみ）　※1コマ程度（必須ではございません） ・その他、双方協議の上 ワクチン対応、発熱外来、急患対応 早出・遅番・夕診：なし 気管支鏡も保有しています。 　　※使用は必須ではございません。 　　　（保有しているので使っていただけると有難いところはございます） ▼▼当直 【 回 数 】回数相談可・免除可 ＜実施時＞ 【 業務内容 】原則病棟管理　※まれにかかりつけの患者様の救急対応あり 　　　　　　　　　　　　　　　基本穏やかな当直 【 当直手当 】40,000円/回 【 医師体制 】1名体制 【 救急件数 】ウォークイン0～1・2件、救急車0～1台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【　 回　数　 】原則当直医対応、ただし主治医でないと判断できないことがあれば連絡が入ることがあります ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】法人規定により 【 車 通 勤 】可　※ガソリン代距離に応じて　高速代もご相談OK 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い／費用補助あり（年2回まで。専門医更新の目的に限る） 　　　　　　　学会参加費は全額補助。 　　　　　　　交通費と宿泊費は１回あたり、交通費と宿泊費（宿泊費上限10,000円）の合計50,000円まで補助。 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる 【 休 暇 】夏前後に有給休暇も含めて1週間程度取得可、年末年始休暇（12月30日午後～1月3日） 【 有給休暇 】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） 【 定 年 】60歳　※1年ごとの再雇用有、年齢上限なし 　　　　　　　　　　　　よほどのことがない限り、他の常勤医師も含めて契約更新されています。 　　　　　　　　　　　　ただ、勤務日数縮小、業務量減などについては給与調整が入る場合もございます。 【 託 児 所 】あり　※院内保育：0歳から　※夏：小学生の預かりもあり
  • 新着 常勤
    求人番号：12105

    【神戸市】【科目不問（内科系外科系）】院長候補　未来を担う在宅医療にお力添え頂ける先生を募集！

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    【募集科目】科目不問 ＊訪問診療 ＊点滴、採血、バルーン交換、気切カニューレ交換、胃瘻交換など 【勤務条件】 ・　勤務日：4.0-5.0日勤務 ・　勤務時間：9：00-18：00 ・　業務内容： 　訪問診療、勤務時間内および時間外のオンコール対応、往診などを　 　お願いします。 　現在はクリニックを中心に半径3km、車で片道30分以内の範囲の患　 　者さんを訪問しています。 ◇　訪問診療 　居宅（個人）、施設の訪問診療をお願いいたします。　 　担当患者数　：　居宅　1日約10～15名、施設　半日約25～30名程度 ＊日によって個宅／施設の割合が違います。 ＊看護師同行もあり ・　給与：1600-2000万円 ・　当直有無：無し　OCなし　希望の方は手当別途 ・　通勤費：支給 ・　車通勤：可能 ・　宿舎提供、家賃補助：相談 ・　休日、休暇：土・日・年末年始、夏季休暇、有給、 ・　福利厚生等：時間外手当、保険、年金、労災 ・　学会参加：可能　必要な物は制限なし 【アピールポイント・特記事項】 ・愛知県名古屋市にある当クリニックは、 在宅医師として豊富な経験を積むことのできるクリニックです。 患者さんのところへ行って挨拶をして診察をして終わるというだけではなくて、がんであれ、難病であれ、老衰であれ、全ての疾患に対して看取りまで対処します。 多彩な病気を診ることができ、在宅医師として豊富な経験を積むことのできる環境が整っています。 在宅では患者さんやご家族の置かれた環境を踏まえて、適切な療養生活のあり方を考え、ご家庭の介護能力や、経済力なども考慮しながら、訪問看護ステーションや 介護スタッフを含めた他職種と密に連携を取って療養支援を行っていく必要があります。 そのための高いコミュニケーション力を直接学ぶこともできます。 【施設概要】 ・施設区分：クリニック ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
  • 新着 常勤
    求人番号：12075

    ■外来、産業医など【姫路市】内科系医師歓迎、勤務時間など相談可能

    雇用形態
    常勤
    科目
    消化器内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    【募集科目】一般内科 【募集検討可能科目】消化器内科 【業務内容】クリニック外来、産業医業務、各種検査、 その他 ・校医（1校）：年1回の健康診断時や、プールで心配な方の事前健診等 ・嘱託医（2施設対象あり）①月2回訪問　 ②月1回訪問いずれも、15名程度の外来（健康な方の健康チェック） 看護師は同行 【募集背景】欠員補充 【医師体制】常勤1名、非常勤1名（火曜午前、消化器外科） 【求める経験科目】一般内科、一般外科、救命救急 【求める人物像、スキル、資格等】 ・一般内科対応が可能な方 ・幅広いご対応が可能な方 ・内視鏡検査できる方歓迎 ・救急のご経験や専門医をお持ちの方も歓迎 ・産業医資格をお持ちの方も歓迎 【関連医局の有無】なし 【取得できる資格の有無】なし 【転科/募集科目未経験のご応募】相談可 【後期研修医歓迎】相談不可 【役職】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来 【担当業務】一般外来業務 【受付時間】（午前）9:00～12:00　（午後）15:30～18:00 【担当コマ数】～9コマ/週 【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）～35名/コマ　 （外来診療体制）1診～2診体制 【外来予約について】予約なし 【患者層、主な疾患など】近隣にお住いの高齢者の方がメインです。 小児は対応していません。 かかりつけとして通院されている方が多いです。 ▼▼産業医業務 【担当企業数】3社～4社 【その他特記事項】現在院長のみで対応しています。 産業医をお持ちの先生でいらっしゃればお手伝いをいただきたいです。 2カ月に1回訪問しています。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり　（期間）1か月　（期間中の条件変更）なし 【週勤務日数】週4.0日、週4.5日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:00　 （所定労働時間）5時間30分 【時短勤務可否】相談可 【早番】なし 【遅番】なし 【勤務時間備考】平日：9時～12時　15時30分～18時分 ※土曜：9時～12時、木曜：休診 【オンコール対応】原則なし 地域の介護との連携で、元のかかりつけの患者様がご自宅でおみとりのある場合 年間に5名程度あるかどうかで対応している（分担したい） ▼▼待遇 【給与形態】年俸制 【年収例】1,600万円～1,700万円 【固定残業代】給与に固定残業代を含まない　 【賞与】なし 【昇給】あり（実績により） 【残業】なし　※実績として無し 【通勤交通費】上限有り（100,000円/月） 【住宅手当】相談可 【転居費用】あり 【退職金】あり 【退職金支給条件等】勤続3年以上より支給 【学会参加】都度ご相談ください ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）、木曜日（休診日） 【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与 【休暇】年末年始（5日）、夏期（5日） 【自動車通勤】可　交通費の支給方法：距離に応じてガソリン代の支給、 敷地内に無料駐車場あり ▼▼その他 【定年】あり（60歳）