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■訪問診療 診療科立上【神戸市】相談案件

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募集要項

求人番号 11093
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科(在宅含む)、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地 兵庫県神戸市須磨区
仕事内容 訪問診療 
勤務開始 : 応相談
募集背景 : 訪問診療体制強化のため
勤務時間 : 月~金9:00~17:00 土曜日9:00~13:00
       週1回早出7:30~9:00 週1回夜間診17:00~19:00
夜診有無 : 週1回 手当年俸に含める、週2回以上は別途支給(35,000円/コマ)
早番有無 : 週1回 手当年俸に含める、週2回以上は別途支給(15,000円/コマ)
休憩時間 : 60分
休  日 : 日祝他 週休2日
オンコール: あり(常勤医にて出動対応等※運用計画これから)
当  直 : なし
看取り  : あり※現在は翌朝対応
勤務内容 :(雇い入れ直後)訪問診療業務全般 患者増えるまで外来・病棟メイン
      (変更の範囲)なし
       施設メインとして個人宅はニーズに応じて対応。
外来診療 : 週3~4コマ程度 1コマ20名程度
病棟管理 : 20名弱
訪問診療 : 当面週1~2コマ 今後の想定は下記
       訪問件数 施設 4~5件程度(20~40名)/日 個人宅なし
       訪問体制 医師・看護師(ドライバー別)
給与条件 :(週4.5日)1,500~1,700万 ※オンコール手当なし


福利厚生・支援制度
契約期間の定め : なし
休日      : 日祝他 週休2日
休暇      : 夏季休暇(3日 7~9月中に取得)
          年末年始休暇(12/30~1/3)
          有給休暇(初年度10日、法定通り)
退職金     : なし
各種保険    : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
赴任手当    : 引越し費用補助
          (上限なし、但し引越し先の修繕費・改装費等は含めない)
住宅手当    : あり(家賃補助(半額補助、上限10万円)
通勤手当    : あり(ガソリン代支給、通勤経路に有料道路が含まれる場合は、
          ETCカード支給、駐車料無料)
扶養手当    : なし
時間外手当   : なし
学会参加    : あり(年2学会まで補助(交通費、宿泊費、参加費)
賞  与    : なし
昇  給    : あり
育児支援    : なし
駐車場     : あり 無料
大学医局    : なし
定年制度    : あり(60歳:再雇用規定なし)
試用期間    : なし
時間外勤務   : なし
固定残業代   : なし
受動喫煙対策  : 敷地内禁煙
自己都合退職  : 3ヶ月前までに申し出ること
そのほか    : 医療費補助(本人、同居家族無料、当グループ施設での治療に限る)
給与 年収 16,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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  • 新着 常勤
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    ■外来、病棟など【兵庫県揖保郡】リウマチ科目

    雇用形態
    常勤
    科目
    リウマチ内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    リウマチ科 内科一般診療をベースにリウマチ膠原病領域も担っていただける方 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】内科 ※そのほかご相談の上(専門外来の設置もご相談可能) 【 担当枠数 】標準:週4~6コマ(勤務日数により変動) 【外来患者数】内科の場合:1コマ20〜30名程度 【 診療体制 】内科の場合:1診~3診体制 【 主な疾患 】内科の場合:高血圧、消化器疾患、糖尿病等、膠原病疾患など内科一般 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】標準:15~20名 【 担当病棟 】5〜10名程度が一般病棟の患者様、その他療養病棟の患者様 【 主な疾患 】※一般病棟:肺炎、脳梗塞、膠原病領域、地域のご高齢の方の一般内科疾患。              状態が悪くなり高度な治療をご希望されれば基幹病院へ転院していただいております。        ※療  養:自院の一般病棟から療養に動かれる方や、地域の急性期病院からの転院の方 ▼▼施設往診 【担当コマ数】回数相談(週1コマ程度) 【 利用者数 】施設往診(現在の契約施設;1施設)今はおひとりの先生が担当 【居宅・施設割合】施設のみ 【同 行 者】看護師もしくは事務員 【オンコール】なし ▼▼当直 【 回 数 】回数相談可・免除可 <実施時> 【 業務内容 】原則病棟管理 ※まれにかかりつけの患者様の救急対応あり                基本穏やかな当直 【 当直手当 】40,000円/回 【 医師体制 】1名体制 【 救急件数 】ウォークイン0~1・2件、救急車0~1台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【  回 数  】原則当直医対応、ただし主治医でないと判断できないことがあれば連絡が入ることがあります ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】法人規定により 【 車 通 勤 】可 ※ガソリン代距離に応じて 高速代もご相談OK 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い/費用補助あり(年2回まで。専門医更新の目的に限る)        学会参加費は全額補助。        交通費と宿泊費は1回あたり、交通費と宿泊費(宿泊費上限10,000円)の合計50,000円まで補助。 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる 【 休 暇 】夏前後に有給休暇も含めて1週間程度取得可、年末年始休暇(12月30日午後~1月3日) 【 有給休暇 】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与) 【 定 年 】60歳 ※1年ごとの再雇用有、年齢上限なし             よほどのことがない限り、他の常勤医師も含めて契約更新されています。             ただ、勤務日数縮小、業務量減などについては給与調整が入る場合もございます。 【 託 児 所 】あり ※院内保育:0歳から ※夏:小学生の預かりもあり
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    求人番号:11983

    ■外来、内視鏡、在宅、病棟など【揖保郡】【一般内科】高年俸提示可能!

    雇用形態
    常勤
    科目
    消化器内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    【募集科目】 消火器内科 役職相談 】検討可 【 勤務時間 】9:00~18:00(残業ほぼなし 所定労働時間8時間00分 休憩時間60分) 【 残業時間 】原則はほぼなし          ※午後外来が18時の受付終了の為18時ぎりぎりに来られた方がいらっしゃった場合、          稀に15分~20分程度残業となることがございます。 【残業代支給】月40時間超える場合は別途支給 【固定残業代】月40時間は年俸に含む 【 契約期間 】1年ごとの更新 ※法人規定上の定年は60歳ですが、60歳超の方でも医師については勤務可 【 試用期間 】6ヵ月(期間中の条件変更なし) 【 昇 給 】あり(実績に応じて)※60歳を超えると昇給なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】内科 ※そのほかご相談の上(専門外来の設置もご相談可能) 【 担当枠数 】標準:週4~6コマ(勤務日数により変動) 【外来患者数】内科の場合:1コマ20〜30名程度 【 診療体制 】内科の場合:1診~3診体制 【 主な疾患 】内科の場合:高血圧、消化器疾患、糖尿病等、など内科一般 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】標準:15~20名  【 担当病棟 】5〜10名程度が一般病棟の患者様、その他療養病棟の患者様 【 主な疾患 】※一般病棟:肺炎、小さな脳梗塞、地域のご高齢の方の一般内科疾患         状態が悪くなり高度な治療をご希望されれば基幹病院へ転院していただいております        ※療養:自院の一般病棟から療養に動かれる方や、地域の急性期病院からの転院の方 ▼▼内視鏡 ※内視鏡業務に対応、または希望される方を対象 【上部内視鏡種類・メーカー】(上部内視鏡種類)経口、経鼻 (内視鏡メーカー)フジフイルム 【内視鏡件数】上部:30〜40件/月、下部:15〜20件/月 【内視鏡実施】(上部内視鏡)あり (下部内視鏡)あり 【内視鏡室】1列 【消化器外科医の在籍】あり ※現在、積極的にオペは実施できておりません ▼▼施設往診 【担当コマ数】回数相談(週1コマ程度) 【 利用者数 】施設往診(現在の契約施設;1施設)今はおひとりの先生が担当 【居宅・施設割合】施設のみ 【同 行 者】看護師もしくは事務員 【オンコール】なし ▼▼当直 【 回 数 】回数相談可・免除可 <実施時> 【 業務内容 】原則病棟管理 ※まれにかかりつけの患者様の救急対応あり                基本穏やかな当直 【 当直手当 】40,000円/回 【 医師体制 】1名体制 【 救急件数 】ウォークイン0~1・2件、救急車0~1台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【  回 数  】原則当直医対応、ただし主治医でないと判断できないことがあれば連絡が入ることがあります ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】全額支給可(上限なし) 【 車 通 勤 】可 ※ガソリン代距離に応じて 高速代もご相談OK 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い/費用補助あり(年2回まで。専門医更新の目的に限る)           学会参加費は全額補助。         交通費と宿泊費は1回あたり、交通費と宿泊費(宿泊費上限10,000円)の合計50,000円まで補助。 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる 【 休 暇 】夏前後に有給休暇も含めて1週間程度取得可、年末年始休暇(12月30日午後~1月3日) 【 有給休暇 】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与) 【 定 年 】60歳 ※1年ごとの再雇用有、年齢上限なし             よほどのことがない限り、他の常勤医師も含めて契約更新されています。             ただ、勤務日数縮小、業務量減などについては給与調整が入る場合もございます。 【 託 児 所 】あり ※院内保育:0歳から ※夏:小学生の預かりもあり
  • 常勤
    求人番号:11770

    【西脇市】【週5日/年俸1500万円以上】

    雇用形態
    常勤
    科目
    消化器内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    ≪求人情報≫ 【募集科目】消化器内科 【業務内容】病院外来、病棟管理、内視鏡検査・治療 【取得できる資格の有無】なし 【役  職】ご経験等により検討いたします。 【募集背景】体制強化と充実       ∟消化器領域については対象患者さんも多い領域であり、同病院では外科体制もございますので、        院内での連携を含めてより多くの患者さんに対して院内完結できるよう、体制の強化や充実についてお考えです。        先行きで考えますと今行えている内容の維持継続の観点もあり、医師募集を検討しています。 ≪業務内容 詳細≫ ▼▼病院外来 【担当コマ数】2~3コマ程度 【想定外来患者数・診療体制】(想定外来患者数)15~20名程度/コマ 【診察体制】1診(消化器内科) ※内科系では計5診 【患者層、主な疾患など】消化器疾患一般、内科一般など ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】~20名程度 【担当病棟】一般病棟 【受け持ち制】主治医制 【患者層、主な疾患など】消化器疾患一般、内科一般など ▼▼内視鏡検査 【 担当枠数 】応相談 【 使用機器 】(上部)オリンパス/フジノン (下部)オリンパス/フジノン 【 検査件数 】(上部)約5500件/年 (下部)約700件/年 ※2024年度実績  【 治療内容・件数】約440件/年(ESD・EMR・ERCPなど含む) ※2024年度実績 【セデーション】あり 【 外 科 】あり 【肝胆膵症例】あり 【内視鏡台数】2列 ▼▼当直業務 【必須/免除相談可否】応相談(免除も相談可) <実施時> 【当直内容】救急当直 【 頻 度 】0回~週1回程度 【当直医師体制】 【一晩当たり救急受入件数】(ウォークイン)約0~5名(救急車)約0台 ~3台 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期(定年まで) 【試用期間】なし 【週勤務日数】週4日~週5日 【勤務時間】8:30~17:30 【所定労働時間】8時間0分 【休憩時間】60分 【時短勤務可否】可 【早  番】なし 【遅  番】なし 【休  日】日曜日、祝祭日 その他週1日 【年間休日】115日 ※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日(0.5日休など)を含まない 【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与 【休  暇】年末年始休暇:4日 ※夏季休暇は、有休にて消化 【勤務時間備考】当院は、午前診・午後診・夜間診療を行っています。 現任医師は週1日夜間診を担当されています。応相談です。 【オンコール対応】あり ※但し、原則当直医が対応しています。               入院患者で主治医担当の患者様の急変等があれば病棟看護師から連絡が入ることはございます。              件数としては月に僅かです。 ▼▼待遇 【給与形態】年俸制、給与形態備考:詳細はご経験など加味して個別に応相談 【年  収】1,500~2,500万円/5日 【固定残業代】なし  【賞  与】あり(給与に含む) 【昇  給】あり(実績に応じて) 【残  業】あり 【月平均残業時間】未定(常勤救急医が不在のため) 【残業手当】年収に含む ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【託 児 所】あり(併設保育所完備) 【自動車通勤】支給あり        ・ガソリン代を支給  ・高速代(ETC料金)を支給  ・駐車場:無料 【住宅手当】相談可 【転居費用】相談可 【諸手当メモ】社宅:あり(無料)※家族寮もあり 【退 職 金】なし 【学  会】(参加条件)出張扱い (費用補助)あり 【学会参加メモ】都度の個別の申請をお願いしています。         理事長承認のうえ、年3回、旅費・宿泊費・学会費を法人で負担しています。 ▼▼採用条件、その他 【定 年】あり(65歳) その後、1年毎の契約更新