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■訪問診療 診療科立上【神戸市】相談案件

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募集要項

求人番号 11093
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科(在宅含む)、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地 兵庫県神戸市須磨区
仕事内容 訪問診療 
勤務開始 : 応相談
募集背景 : 訪問診療体制強化のため
勤務時間 : 月~金9:00~17:00 土曜日9:00~13:00
       週1回早出7:30~9:00 週1回夜間診17:00~19:00
夜診有無 : 週1回 手当年俸に含める、週2回以上は別途支給(35,000円/コマ)
早番有無 : 週1回 手当年俸に含める、週2回以上は別途支給(15,000円/コマ)
休憩時間 : 60分
休  日 : 日祝他 週休2日
オンコール: あり(常勤医にて出動対応等※運用計画これから)
当  直 : なし
看取り  : あり※現在は翌朝対応
勤務内容 :(雇い入れ直後)訪問診療業務全般 患者増えるまで外来・病棟メイン
      (変更の範囲)なし
       施設メインとして個人宅はニーズに応じて対応。
外来診療 : 週3~4コマ程度 1コマ20名程度
病棟管理 : 20名弱
訪問診療 : 当面週1~2コマ 今後の想定は下記
       訪問件数 施設 4~5件程度(20~40名)/日 個人宅なし
       訪問体制 医師・看護師(ドライバー別)
給与条件 :(週4.5日)1,500~1,700万 ※オンコール手当なし


福利厚生・支援制度
契約期間の定め : なし
休日      : 日祝他 週休2日
休暇      : 夏季休暇(3日 7~9月中に取得)
          年末年始休暇(12/30~1/3)
          有給休暇(初年度10日、法定通り)
退職金     : なし
各種保険    : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険
赴任手当    : 引越し費用補助
          (上限なし、但し引越し先の修繕費・改装費等は含めない)
住宅手当    : あり(家賃補助(半額補助、上限10万円)
通勤手当    : あり(ガソリン代支給、通勤経路に有料道路が含まれる場合は、
          ETCカード支給、駐車料無料)
扶養手当    : なし
時間外手当   : なし
学会参加    : あり(年2学会まで補助(交通費、宿泊費、参加費)
賞  与    : なし
昇  給    : あり
育児支援    : なし
駐車場     : あり 無料
大学医局    : なし
定年制度    : あり(60歳:再雇用規定なし)
試用期間    : なし
時間外勤務   : なし
固定残業代   : なし
受動喫煙対策  : 敷地内禁煙
自己都合退職  : 3ヶ月前までに申し出ること
そのほか    : 医療費補助(本人、同居家族無料、当グループ施設での治療に限る)
給与 年収 16,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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    内科系 業務内容:プライマリケア外来 外来診療(内科一般:風邪、発熱、下痢、倦怠感など) オンライン診療を一部担当 混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1~2診体制で円滑な診察が可能です 勤務日数:週4〜5日(週32〜40時間) 勤務時間: 平日:10:00-19:30 土日祝:9:00-18:00 お給料: 週5の場合標準2,000万円(管理医師は別途最大200万円の手当)       週4の場合標準1,600万円(管理医師は別途最大150万円の手当) ※経験・スキルにより優遇 各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) 昇給制度:あり(年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックによ り決定) 子育て支援:応相談 定年制度なし、1年ごとの契約更新 残業手当:法定通り支給
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    呼吸器内科 ≪業務内容≫ ■業務内容:・外来(内科) ※呼吸器系疾患の外来など得意領域の専門外来についてもご相談の上 ・病棟管理 ・施設往診(現状1施設のみ) ※1コマ程度(必須ではございません) ・その他、双方協議の上 ワクチン対応、発熱外来、急患対応 早出・遅番・夕診:なし 気管支鏡も保有しています。   ※使用は必須ではございません。    (保有しているので使っていただけると有難いところはございます) ▼▼当直 【 回 数 】回数相談可・免除可 <実施時> 【 業務内容 】原則病棟管理 ※まれにかかりつけの患者様の救急対応あり                基本穏やかな当直 【 当直手当 】40,000円/回 【 医師体制 】1名体制 【 救急件数 】ウォークイン0~1・2件、救急車0~1台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【  回 数  】原則当直医対応、ただし主治医でないと判断できないことがあれば連絡が入ることがあります ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】法人規定により 【 車 通 勤 】可 ※ガソリン代距離に応じて 高速代もご相談OK 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い/費用補助あり(年2回まで。専門医更新の目的に限る)        学会参加費は全額補助。        交通費と宿泊費は1回あたり、交通費と宿泊費(宿泊費上限10,000円)の合計50,000円まで補助。 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる 【 休 暇 】夏前後に有給休暇も含めて1週間程度取得可、年末年始休暇(12月30日午後~1月3日) 【 有給休暇 】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与) 【 定 年 】60歳 ※1年ごとの再雇用有、年齢上限なし             よほどのことがない限り、他の常勤医師も含めて契約更新されています。             ただ、勤務日数縮小、業務量減などについては給与調整が入る場合もございます。 【 託 児 所 】あり ※院内保育:0歳から ※夏:小学生の預かりもあり
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    【神戸市】【科目不問(内科系外科系)】院長候補 未来を担う在宅医療にお力添え頂ける先生を募集!

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    【募集科目】科目不問 *訪問診療 *点滴、採血、バルーン交換、気切カニューレ交換、胃瘻交換など 【勤務条件】 ・ 勤務日:4.0-5.0日勤務 ・ 勤務時間:9:00-18:00 ・ 業務内容:  訪問診療、勤務時間内および時間外のオンコール対応、往診などを   お願いします。  現在はクリニックを中心に半径3km、車で片道30分以内の範囲の患   者さんを訪問しています。 ◇ 訪問診療  居宅(個人)、施設の訪問診療をお願いいたします。   担当患者数 : 居宅 1日約10~15名、施設 半日約25~30名程度 *日によって個宅/施設の割合が違います。 *看護師同行もあり ・ 給与:1600-2000万円 ・ 当直有無:無し OCなし 希望の方は手当別途 ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:相談 ・ 休日、休暇:土・日・年末年始、夏季休暇、有給、 ・ 福利厚生等:時間外手当、保険、年金、労災 ・ 学会参加:可能 必要な物は制限なし 【アピールポイント・特記事項】 ・愛知県名古屋市にある当クリニックは、 在宅医師として豊富な経験を積むことのできるクリニックです。 患者さんのところへ行って挨拶をして診察をして終わるというだけではなくて、がんであれ、難病であれ、老衰であれ、全ての疾患に対して看取りまで対処します。 多彩な病気を診ることができ、在宅医師として豊富な経験を積むことのできる環境が整っています。 在宅では患者さんやご家族の置かれた環境を踏まえて、適切な療養生活のあり方を考え、ご家庭の介護能力や、経済力なども考慮しながら、訪問看護ステーションや 介護スタッフを含めた他職種と密に連携を取って療養支援を行っていく必要があります。 そのための高いコミュニケーション力を直接学ぶこともできます。 【施設概要】 ・施設区分:クリニック ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙