- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科
- 勤務地
- 大分県
- 仕事内容
- 【募集科目】訪問診療（在宅ホスピス中心）
訪問診療自体のご経験が少ない方もご相談ください
【役職相談】応相談
【業務内容】訪問診療（在宅ホスピス中心）
※但し、患者数の兼ね合いで通常の訪問診療対象の患者さんも診ていただく場合がございます。
【年俸】応相談 目安：5年目（1,250万）、10年目（1,500万）、15年目（1,700万）
【昇給】※実績により
【勤務日数】週５日（月～土のうち）
【勤務時間】平日8：30～17：30（フル勤務時に休憩60分）
うち水・土曜8：30～12：30（現行）
早出なし、居残りなし、夕診なし
【残業代支給】なし ※80時間/月までの残業手当はは年収に含めてご提示いたします。
【試用期間】あり ※入職後３か月
【交通費】年収に含む
【車通勤】可
【住宅手当】上限90,000円まで
【転居費用】支給あり（但し、ピアノや美術品等は除きます）
【退職金制度】なし
【学会参加】出張扱い（年2回まで） 費用補助あり（年2回まで：宿泊費・交通費・参加費補助）
【各種保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【休日】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる ※祝祭日で訪問診療を行う可能性あり
【休暇】リフレッシュ休暇（3日）
夏季休暇（目安：3～5日）7月～9月の期間中に院内で調整の上で取得する
年末年始休暇（12/29～1/3 ※その年のカレンダーによる）
慶弔休暇など
【有給休暇】入職半年後に10日間付与
【定年】65歳（継続雇用制度あり：嘱託契約）
【託児所】なし（法人内の別医療機関にあり）
≪業務内容≫
在宅ホスピスの場合
【外来】対応なし
【担当患者数】現在25名程度→50名程度→100名程度（半年～1年以内）※段階的に増やしていく想定
【訪問先比率】個人宅8～9割、施設1～2割
【訪問件数】現状 5～6件／日 ※同日に同一の患者様宅へ訪問することあり
【訪問手段】車
【カルテ】電子
【直行直帰】選択可
【訪問体制】看護師帯同（運転手兼務）
【患者層・疾患】緩和ケア対象の患者様
通常の訪問診療の場合(参考値です）
【外来】対応なし
【担当患者数】50名～70名 最大100名以内
【訪問先比率】個人宅30％～35％、施設65％～70％
【訪問件数】午前5件～6件、午後5件～6件
【訪問手段】車
【カルテ】電子
【直行直帰】選択可
【訪問体制】看護師帯同（運転手兼務）
【患者層・疾患】認知症疾患、高齢に伴う循環器、呼吸器疾患など
当直
無し
オンコール
あり（必須）
【1stコール対応】クリニックの看護師又は院外の訪問看護
【オンコール出動頻度】週1回、月4回程度 ※在宅ホスピスを初めて半年間の平均
【手当】待機：15,000円～20,000円/回
出動：10,000円～30,000円/回
【備考】時間外の際の移動について
・運転可の方：特に病院車で移動して頂く必要はなく、自家用車で現地集合で問題ございません。
・運転不可の方：タクシーで拠点でも現地でもどちらでも問題ございません。
【求める医師像】
・緩和ケア領域にて勤務経験のある先生（緩和医療も含みます）
・緩和ケア求人を探している方→在宅ホスピスを代替案として
・訪問診療や在宅ホスピスを学びたい（特に真っ当に対応されているところを希望されている方など）
・訪問診療クリニック単体ではなく、急性期～慢性期まで病院から施設までグループで運営し、安定感のあるところ
・過ごしやすい環境を探している方（現在、北日本などにいらっしゃり、温暖な気候の地域で働きたい方）
【施設概要】
・施設区分：クリニック
・ベッド数：0床
・最寄り駅：JR高城駅 ※駅から車で4分、徒歩15分
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
