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雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・腎臓内科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：40～17：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理・　給与：1700万円～経験10年：1,700万経験15年：2,000万・　当直有無：当直なし応相談・　通勤費：全額支給・　車通勤：可　駐車場無料・　家賃補助：半額支給（上限8万）・　休日：日曜日、祝日、研究日1日・　休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇・　福利厚生等：昇給制度、　退職金制度　、住宅手当、赴任手当、各種保険、　諸手当　・　学会参加：出張扱い、費用補助あり（全額病院負担※国内：年間12回、海外：年間2回まで）【アピールポイント・特記事項】・病院借上げにて、半額を住宅補助（上限8万円）・住居を伴う入職の場合、引っ越し代金や家財道具代金を病院が負担します。（別途支度金として、50万円）・24時間対応の託児施設があります。（学童あり。学校等からの送迎あり）・見学交通費全額支給。遠方より見学にお越しの方は宿泊施設を病院が手配します！（前泊費用も法人負担）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：300床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 泌尿器科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・泌尿器科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：40～17：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、手術等・　給与：1700万円～経験10年：1,700万経験15年：2,000万・　当直有無：当直なし応相談・　通勤費：全額支給・　車通勤：可　駐車場無料・　家賃補助：半額支給（上限8万）・　休日：日曜日、祝日、研究日1日・　休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇・　福利厚生等：昇給制度、　退職金制度　、住宅手当、赴任手当、各種保険、　諸手当　・　学会参加：出張扱い、費用補助あり（全額病院負担※国内：年間12回、海外：年間2回まで）【アピールポイント・特記事項】・病院借上げにて、半額を住宅補助（上限8万円）・住居を伴う入職の場合、引っ越し代金や家財道具代金を病院が負担します。（別途支度金として、50万円）・24時間対応の託児施設があります。（学童あり。学校等からの送迎あり）・見学交通費全額支給。遠方より見学にお越しの方は宿泊施設を病院が手配します！（前泊費用も法人負担）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：300床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・消化器内科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：40～17：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理等特に内視鏡（胃カメラや大腸カメラ）に重点を置いた診療・　給与：1700万円～経験10年：1,700万経験15年：2,000万・　当直有無：当直なし応相談・　通勤費：全額支給・　車通勤：可　駐車場無料・　家賃補助：半額支給（上限8万）・　休日：日曜日、祝日、研究日1日・　休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇・　福利厚生等：昇給制度、　退職金制度　、住宅手当、赴任手当、各種保険、　諸手当　・　学会参加：出張扱い、費用補助あり（全額病院負担※国内：年間12回、海外：年間2回まで）【アピールポイント・特記事項】・病院借上げにて、半額を住宅補助（上限8万円）・住居を伴う入職の場合、引っ越し代金や家財道具代金を病院が負担します。（別途支度金として、50万円）・24時間対応の託児施設があります。（学童あり。学校等からの送迎あり）・見学交通費全額支給。遠方より見学にお越しの方は宿泊施設を病院が手配します！（前泊費用も法人負担）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：300床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器外科・胸部外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・呼吸器外科【勤務条件】・　勤務日：週5日原則週5日勤務ですが、週4日～相談可能です。・　勤務時間：8：40～17：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理等・　給与：1700万円～経験10年：1,700万経験15年：2,000万・　当直有無：当直なし応相談・　通勤費：全額支給・　車通勤：可　駐車場無料・　家賃補助：半額支給（上限8万）・　休日：日曜日、祝日、研究日1日・　休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇・　福利厚生等：昇給制度、　退職金制度　、住宅手当、赴任手当、各種保険、　諸手当　・　学会参加：出張扱い、費用補助あり（全額病院負担※国内：年間12回、海外：年間2回まで）【アピールポイント・特記事項】・病院借上げにて、半額を住宅補助（上限8万円）・住居を伴う入職の場合、引っ越し代金や家財道具代金を病院が負担します。（別途支度金として、50万円）・24時間対応の託児施設があります。（学童あり。学校等からの送迎あり）・見学交通費全額支給。遠方より見学にお越しの方は宿泊施設を病院が手配します！（前泊費用も法人負担）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：300床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・循環器内科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：40～17：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理等・　給与：1700万円～経験10年：1,700万経験15年：2,000万・　当直有無：当直なし応相談・　通勤費：全額支給・　車通勤：可　駐車場無料・　家賃補助：半額支給（上限8万）・　休日：日曜日、祝日、研究日1日・　休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇・　福利厚生等：昇給制度、　退職金制度　、住宅手当、赴任手当、各種保険、　諸手当　・　学会参加：出張扱い、費用補助あり（全額病院負担※国内：年間12回、海外：年間2回まで）【アピールポイント・特記事項】・病院借上げにて、半額を住宅補助（上限8万円）・住居を伴う入職の場合、引っ越し代金や家財道具代金を病院が負担します。（別途支度金として、50万円）・24時間対応の託児施設があります。（学童あり。学校等からの送迎あり）・見学交通費全額支給。遠方より見学にお越しの方は宿泊施設を病院が手配します！（前泊費用も法人負担）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：300床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・麻酔科【勤務条件】・　勤務日：週5日・　勤務時間：8：40～17：00 ・　業務内容：周術期の麻酔管理、集中治療室管理業務・　給与：1700万円～経験10年：1,700万経験15年：2,000万・　当直有無：当直なし応相談・　通勤費：全額支給・　車通勤：可　駐車場無料・　家賃補助：半額支給（上限8万）・　休日：日曜日、祝日、研究日1日・　休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇・　福利厚生等：昇給制度、　退職金制度　、住宅手当、赴任手当、各種保険、　諸手当　・　学会参加：出張扱い、費用補助あり（全額病院負担※国内：年間12回、海外：年間2回まで）【アピールポイント・特記事項】・病院借上げにて、半額を住宅補助（上限8万円）・住居を伴う入職の場合、引っ越し代金や家財道具代金を病院が負担します。（別途支度金として、50万円）・24時間対応の託児施設があります。（学童あり。学校等からの送迎あり）・見学交通費全額支給。遠方より見学にお越しの方は宿泊施設を病院が手配します！（前泊費用も法人負担）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：300床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 神経内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】　神経内科＊40代半ばくらいまでの方歓迎【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：40～17：00　（休憩50分）・　業務内容：外来診療、病棟管理・　給与：1700万円～残業が発生した場合、別途手当支給当直手当：37,000円/回（土・休日手当50,000円/回）・　当直有無：あり（1回/週）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当、社宅あり・　休日、休暇：日曜、祝日、研究日1日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険、赴任手当・　学会参加：可（費用補助）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：300床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 心臓血管外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】　心臓血管外科＊30代の方歓迎＊開心術ができる方【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：40～17：00　（休憩50分）・　業務内容：外来診療、病棟管理、手術等・　給与：1800万円～残業が発生した場合、別途手当支給当直手当：37,000円/回（土・休日手当50,000円/回）・　当直有無：あり（1回/週）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当、社宅あり・　休日、休暇：日曜、祝日、研究日1日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険、赴任手当・　学会参加：可（費用補助）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：300床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】・呼吸器内科【勤務条件】・　勤務日：週5日原則週5日勤務ですが、週4日～相談可能です。・　勤務時間：8：40～17：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理等・　給与：1700万円～経験10年：1,700万経験15年：2,000万・　当直有無：当直なし応相談・　通勤費：全額支給・　車通勤：可　駐車場無料・　家賃補助：半額支給（上限8万）・　休日：日曜日、祝日、研究日1日・　休暇：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇・　福利厚生等：昇給制度、　退職金制度　、住宅手当、赴任手当、各種保険、　諸手当　・　学会参加：出張扱い、費用補助あり（全額病院負担※国内：年間12回、海外：年間2回まで）【アピールポイント・特記事項】・病院借上げにて、半額を住宅補助（上限8万円）・住居を伴う入職の場合、引っ越し代金や家財道具代金を病院が負担します。（別途支度金として、50万円）・24時間対応の託児施設があります。（学童あり。学校等からの送迎あり）・見学交通費全額支給。遠方より見学にお越しの方は宿泊施設を病院が手配します！（前泊費用も法人負担）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：300床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: 【募集科目】　乳腺外科＊40代半ばくらいまでの方歓迎【勤務条件】・　勤務日：週5.0日・　勤務時間：8：40～17：00　（休憩50分）・　業務内容：外来診療、病棟管理、手術等・　給与：1700万円～残業が発生した場合、別途手当支給当直手当：37,000円/回（土・休日手当50,000円/回）・　当直有無：あり（1回/週）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：住宅手当、社宅あり・　休日、休暇：日曜、祝日、研究日1日、季節休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険、赴任手当・　学会参加：可（費用補助）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：300床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】消化器内科【　関連医局　】同特定の医局との関連はございません。【　　年　　俸　】1,200万円～当直除く　※最終的な内容についてはご面接後にご提示させていただきます。【　　昇　　給　　】あり【　勤務日数　】週5日（月～金）【　勤務時間　】8：50～17：35(休憩45分)　【残業代支給】あり（固定残業代）　※月25時間分を含む【　契約期間　】期間の定めなし　※65歳以上については、1年ごとに双方協議の上で更新【　試用期間　】あり　※入職3ヶ月間　※条件変更なし【早出・居残り】有（早出が全科ローテーションで実施）【　交　通　費　】法人規定により支給【　車　通　勤　】可　※駐車場代：月5,000円【　住宅手当　】年収に含む【　転居費用　】なし【退職金制度】あり　※法人規定による【　学会参加　】年2回、出張扱い　※参加費、交通費、宿泊費に対して法人規定により補助あり【　各種保険　】健康保険、厚生年金、厚生年金、労災保険【　休　　日　　】土曜、日曜、祝祭日【　休　　暇　】夏季休暇4日（入職される月に応じて日数調整があります）、年末年始休暇5日　※科目により日宿直あり（応相談）【　有給休暇　】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【　定　　年　】60歳　※65歳まで継続雇用制度あり（65歳以降も変わらずの業務が可能でいらっしゃいましたら、双方協議の上で継続可能です） →2021年度末まで70歳超の常勤医師がご活躍中なさっていました。【　保育施設　】院内に病児・病後児保育あり ≪業務内容≫ 病院外来【　担当科目　】消化器内科・内科【　担当枠数　】週1～2コマ【外来患者数】初診・内科救外の目安：10～15名程度　　　　　　　消化器内科：1コマ15～20名程度【　診療体制　】内科全体として3～4診体制【　主な疾患　】消化器疾患一般・内科一般病棟管理【　担当制度　】主治医制【担当患者数】10～15名程度【　担当病棟　】一般病棟、地域包括ケア病棟【　主な疾患　】消化器一般、その他食道から直腸までの消化管、胆石を含む胆道疾患などの消化器病、内科一般内視鏡検査【　担当枠数　】午前2列、午後1-2列で内視鏡をしており、ご紹介医師に2コマ-4コマを想定しております。　　　　　※病院としては、健診医も今後常勤化して内視鏡件数（検査・治療）の全体的な増加にも注力していきたいと考えています。【　使用機器　】（上部）オリンパス　（下部）オリンパス【　検査件数　】（上部）2108件　（下部）773件　※2020年度実績【　　治　　療　】上部2,108件（うちESD37件、健診1,053件）、下部773件（うちEMR・ポリペク303件、ESD8件、健診3件）、その他胆膵70件（うち破砕13件、EST25件、ステント32件）【　外　科　】常勤4名体制【肝胆膵症例】あり【内視鏡台数】2列当直【　回数相談　】応相談　※希望しない場合も可能　希望する場合の頻度など詳細については応相談【　業務内容　】病棟管理、救急対応【　当直手当　】当直：50,000円/回、土日祝の日直：30,000円/回【　医師体制　】3名【　科目内訳　】内科系or外科系1名、産婦人科1名、小児科1名【　救急件数　】ウォークイン2～3件、救急車0～3台　※当直帯の平均件数【　備　　　　考　】当直明けについては半日勤務とできるよう努めています。　　　　　　　　　　　　　　　　時間外における新規患者さんの入院受け入れについてはインセンティブ制度を設けています。オンコール【　対応方法　】電話による相談、指示出しが中心ですが、対応が必要な場合は出動していただくことがあります。【　対応回数　】出動はほとんどありません。【　手　　　　当　】出動された場合に超過勤務手当を別途支給【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：200床以下・最寄り駅：近鉄南大阪線最寄り駅徒歩8分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】　眼科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：8：50～17：35　（休憩45分）・　業務内容：外来診療、手術＊手術は可能な範囲でのご対応で問題ございません。・　給与：1400万円～　（週5.0日の場合）・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　休日、休暇：土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険、退職金制度・　学会参加：可能（出張扱い）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩8分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】　消化器外科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：8：50～17：35　（休憩45分）・　業務内容：外来診療、病棟管理、手術・　給与：1400万円～2000万円　（週5.0日の場合）・　当直有無：あり（1回/週　なし相談可能）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　休日、休暇：土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険、退職金制度・　学会参加：可能（出張扱い）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩8分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】　一般外科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：8：50～17：35　（休憩45分）・　業務内容：外来診療、病棟管理、手術・　給与：1400万円～2000万円　（週5.0日の場合）・　当直有無：あり（1回/週　なし相談可能）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　休日、休暇：土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険、退職金制度・　学会参加：可能（出張扱い）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩8分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【　募集科目　】産婦人科【　役職相談　】相談：可【　業務内容　】外来、病棟、検診（婦人科）、手術（産科/婦人科）、当直（産科）など【　年　　俸　　】1,200～2,000万円／週5日【　昇　　給　　】あり【　勤務日数　】週5日【　勤務時間　】　8：50～17：35(休憩45分)　　　　　　　　土曜　休診　※急患は対応しています。　　　　　　　　　当直に入られる非常勤医師に合わせて早出と居残の時間は多少前後します。　　　　　　　　早出　7：00～8：00　週1回／10,000円　　　　　　　　居残　17：35～19：00　週1回／10,000円　　　　　　　　夕診　なし【残業代支給】あり（固定残業代）　※月25時間分を含む【　契約期間　】期間の定めなし【　試用期間　】あり　※入職3ヶ月間　※条件変更無《福利厚生》【　交　通　費　】法人規定により支給【　車　通　費　】可　※駐車場代：月4,000円【　住宅手当　】年収に含む【　転居費用　】なし【退職金制度】あり勤続3年以上【　学会参加　】年2回、出張扱い　※参加費、交通費、宿泊費に対して法人規定により補助あり【　各種保険　】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日・休暇】土曜、日曜、祝日　　　　　　　夏季4日（入職される月に応じて日数調整があります）、年末年始　5日、忌引、結婚、産前産後、育児、介護等【　有給休暇　】入職6か月後より10日付与【　定　　　　年　】60歳　※65歳まで継続雇用制度あり（65歳以降も変わらずの業務が可能でいらっしゃいましたら、双方協議の上で継続も相談可能です）【　託　児　所　】あり ≪業務内容≫ 病院外来【　担当枠数　】週3～4コマ【外来患者数】1コマ20～25名【　担当比率　】産科中心【　診療体制　】3～4診体制（平均）【　主な疾患　】切迫流産、切迫早産、悪阻、妊娠高血圧症、妊娠糖尿病など病棟管理【　担当制度　】主治医制【担当患者数】5～6名　※全体：一般産科30床、婦人科がん：4床【　担当病棟　】一般病棟【　主な疾患　】分娩直後出血、貧血、胎位異常及び胎向異常による分娩停止、子宮頸がん、子宮体がん、切迫早産、悪阻、妊娠高血圧症、妊娠糖尿病　など手術【婦人科手術対応】あり【腹腔鏡手術】あり　※年間19例　※2020年実績【麻酔科体制】2名の非常勤で対応（夜間はオンコールで呼び出し体制あり）分娩【　分娩対応　】あり【ハイリスク】あり【　無痛分娩　】なし【全体帝王切開率】低リスク群：4.6％、リスク群：29％　※2020年実績【　人工中絶　】44件（妊娠12週未満：38件、妊娠12週以降：6件）　※2020年実績婦人科業務【婦人科検診】あり【　不妊治療　】なし当直【　回数相談　】月0～5回程度　※回数相談可【　業務内容　】病棟管理、分娩（夜間・緊急)、急患対応（産婦人科）【　当直手当　】当直・日直：6.6万円時間外手当として時給でお支払いおよそ5～7万円／回【　医師体制　】１名（産婦人科）　※緊急オペ時などはオンコール体制で対応します。【　救急件数　】産婦人科：ウォークイン0～1件、救急車0～1台　※当直時間帯の平均件数　　　　　　　病院全体：ウォークイン1～5件、救急車1～5台　※当直時間帯の平均件数オンコール＝待機【　対応方法　】あり　※応相談可能【　対応回数　】0～3回／週　※週によっては左記より多い・少ない週もございます。【　　手　　当　　】あり（4,000円／回）【アピールポイント・特記事項】・現職よりもWLBを確保しやすい環境となりましたら幸いです！　（週5日、当直0～5回/月、オンコール0～3回/週　※応相談）・分娩総数は年間で約630件（約8割が日中の分娩）・産婦人科とも関連性のある、内科（糖尿病内科）、小児科、麻酔科（非常勤）などとも連携あり・～2,000万円/5日まで検討可　※詳細は応相談【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：200床以下・最寄り駅：近鉄南大阪線最寄り駅徒歩8分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 放射線科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【　募集科目　】放射線科【　役職相談　】相談：可【　業務内容　】　画像診断　　　　　　　　放射線治療なし　　　　　　　　IVR対応（年に1件程度）【　業務補足　】　血管造営装置は配備されてはいますが、IVRに特化した装置ではないため、扱いづらさがある可能性もございます。　　　　　　　　※使用機器：CANON製　 Cアーム型多目的デジタルX線装置（ULTIMAX‐1）【　年　　俸　　】　 1,200万円～1,500万円　※最終的な内容については、ご面接の上でのご案内となります。【　　昇　　給　】　　　　あり（実績により）【　勤務日数　】　　　　週５日【　勤務時間　】　　　　平日8：50～17：35　（休憩45分）　　　　　　　　早出なし　　　　　　　　居残なし　　　　　　　　夕診なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】法人規定により支給【　車通勤　】可　※駐車場代：月4,000円【　住宅手当　】年収に含む【　転居費用　】なし【退職金制度】あり　※法人規定による【　学会参加　】年2回、出張扱い　※参加費、交通費、宿泊費の一部補助制度あり【　各種保険　】健康保険、厚生年金、厚生年金、労災保険【　　休日　　】土曜、日曜、祝祭日【　　休暇　　】夏季休暇4日、年末年始休暇5日　※科目により日宿直あり（応相談）【　有給休暇　】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【　　定年　　】60歳　※65歳までの継続雇用制度あり【　保育施設　】あり ≪業務内容≫ ▼▼放射線科【　施設基準　】画像診断管理加算2（現在）【　業務内容　】画像診断（コロナの影響により減少）　　　　　　　放射線治療なし　　　　　　　IVR対応【放射線設備】MRI（1.5T）、CT（128列）、Cアーム型多目的デジタルX線装置、デジタルX線TV装置、一般撮影（3室）ポータブル3台、PACS、マンモグラフィー ▼▼当直【　対応有無　】免除可 ▼▼オンコール【　対応有無　】現、呼び出しは行っておりません。【アピールポイント・特記事項】・現職よりもWLBを確保しやすい環境となりましたら幸いです！　（週5日、平日のみ勤務、当直免除可、呼び出しなし）・画像診断業務メイン【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：200床以下・最寄り駅：近鉄南大阪線最寄り駅徒歩8分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】整形外科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日から相談・　勤務時間：8：50-17：35 ・　業務内容：外来／病棟／オペなど＊ご面談の上決定・　給与：例：10年目1400万から＊業務内容／ご面談により・　当直有無：　あり　月2-3回　　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】内分泌／糖尿病内科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日から相談・　勤務時間：8：50-17：35 ・　業務内容：外来／病棟＊ご面談の上決定・　給与：例：10年目1400万から＊業務内容／ご面談により・　当直有無：　あり　月2-3回　　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 健診医
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【　募集科目　】健診・人間ドック【　医師体制　】常勤０名　※現在は非常勤３名で週５日の健診に対応【　関連医局　】なし【取得可資格】なし【　役職相談　】なし【　業務内容　】健診・人間ドック【　年　　俸　　】１,０００万円～１,２００万円【　　昇　　給　】あり（実績により）【　勤務日数　】　週４～５日【　勤務時間　】平日８：５０～１７：３５　（休憩４５分）　　　　　　　早出なし　　　　　　　居残なし　　　　　　　夕診なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】法人規定により支給【　車通勤　】可　※駐車場代：月4,000円【　住宅手当　】年収に含む【　転居費用　】なし【退職金制度】あり　※法人規定による【　学会参加　】年2回、出張扱い　※参加費、交通費、宿泊費の一部補助制度あり【　各種保険　】健康保険、厚生年金、厚生年金、労災保険【　　休日　　】土曜、日曜、祝祭日【　　休暇　　】夏季休暇4日、年末年始休暇5日　※科目により日宿直あり（応相談）【　有給休暇　】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【　　定年　　】60歳　※65歳までの継続雇用制度あり【　保育施設　】あり　 ≪業務内容≫ 健診・人間ドック【受入可能時期】最短2021年10月就任～最長2022年4月就任【　業務内容　】問診／聴打診／判定／結果説明／胸写の一次読影／（乳房触診）／心電図・エコーの最終チェック ※１：マンモ：撮影は技師、ダブルチェックは読影医乳房触診：触診は医師対応で現状は非常勤男性医師、産婦人科医師で週２～３コマ対応。触診についてもしご入職いただく医師が学びたい意欲をお持ちの場合、外部研修（病院が費用出しも検討）も相談可。 ※２：心電図・エコー（技師が実施し、所見まで記載、最終チェックを医師が実施） ※３：脳ドック、市の健診、マンモ読影（現：放射線科対応）、子宮がん（産婦人科）など、対応できる範囲が広い医師も歓迎【　対応件数　】午前　２０名程度（目安：健診１５名、人間ドック５名）　　　　　　　午後　未定（未実施のため）　 ※ご紹介医師と相談の上で組み立てをしたいと考えております。【婦人科検診】必須ではありません。【内視鏡業務】なし（消化器内科対応）【　　備　　考　】胸写の一次読影をお願いいたします（最終、常勤読影医がダブルチェック）。マンモの一次読影はお願いできますと有難いです（最終、常勤読影医がダブルチェック）。ＭＲＩ・ＣＴの読影は必須ではございません。当直【　対応有無　】免除可オンコール【　対応有無　】なし【アピールポイント・特記事項】・午後の業務内容は健診領域にてご医師よりご提案いただくことも可能・子育て中の女性医師の多少の時短勤務も相談可（給与は勤務時間に連動いたします）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：200床以下・最寄り駅：近鉄南大阪線最寄り駅徒歩8分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】内科系＊呼吸器内科歓迎【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日から相談・　勤務時間：8：50-17：35 ・　業務内容：外来／病棟＊ご面談の上決定・　給与：例：10年目1400万から＊業務内容／ご面談により・　当直有無：　あり　月2-3回　　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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