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精神科高額案件【埼玉県三郷市】週4日1800～2000万円

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募集要項

求人番号 10015
雇用形態 常勤
科目 耳鼻咽喉科
勤務地 埼玉県
仕事内容 【　募集科目　】精神科
【　募集背景　】欠員募集（常勤医師が3月末で大学医局派遣終了となった為）
【　求める経験　】精神科　※指定医必須
【　医師体制　】院長先生（救急・外科）、内科常勤1名、精神科非常勤4～5名
【　取得可資格　】なし
【　役職相談　】なし
【　業務内容　】病院外来、病棟管理
【　年　俸　】週4日1800～2000万円（当直・オンコールなし）
【　昇　給　】あり
【　勤務日数　】週4.0日
【　勤務曜日　】火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
【　勤務時間　】9:00～17:00（休憩60分）
【　残業代支給　】残業なし
【　契約期間　】有期（1年更新）
【　試用期間　】なし
【　交通費　】上限なし全額支給
【　車通勤　】可（駐車場あり）
【　住宅手当　】なし
【　転居費用　】なし
【　退職金制度　】なし
【　学会参加　】出張扱い（費用補助：なし）
【　各種保険　】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【　休　日　】月曜日、土曜日、日曜日、祝日
【　休　暇　】夏季休暇3日、年末年始5日
【　年間休日】156日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休　な　
ど）を含まない
【　有給休暇　】法定通り
【　定　年　】なし
【　託児所　】なし
≪業務内容≫
病院外来
【　担当科目　】精神科
【　担当枠数　】週7コマ
【　外来患者数　】1コマ5～10名（殆どが再診で稀に初診）
【　診療体制　】2診体制
【　初診対応　】ケースワーカー対応後に30～60分の予約枠で対応
【　主な疾患　】統合失調症が9割
病棟管理
【　担当制度　】主治医制
【　担当患者数】20～30名
【　担当病棟　】精神科病棟
当直・オンコール　無
※外勤の先生がいらっしゃるため、原則ございません。

【アピールポイント・特記事項】
高額年収（週4日1800～2000万円）
WLB・QOL向上（9～17時勤務・当直無し・オンコール無し・残業無し）
落ち着いた患者様を担当したい（精神科療養主体かつ外来も殆どが再診）
都内からもアクセスがしやすいエリアでの勤務
車通勤可能（駐車場あり）
70代の先生でも問題なくご活躍頂ける先となっております。

【施設概要】
・施設区分：　精神
・ベッド数：200床以下
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
給与 年収　18,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 精神科病院

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号：11389

    未経験相談可能■保険診療メイン【大宮駅】関連施設との兼務も可能

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    【科目】精神科 ＊精神科専門医、指定医　歓迎 ＊意欲があれば未経験相談可能です 【勤務日数】4.0日か5.0日 【勤務時間】10：00～20：00 【業務内容】外来 ＊保険診療のみではなくTMS治療、オーソモレキュラー療法等、一人ひとりに合わせた寄り添った診療を 行っております。 ・問診メイン(医薬品の処方、漢方薬の処方、点滴治療等) L主な疾患：軽度のうつ、ADHD、メンタル不調等 ※重症患者の受け入れなし ◆外来数：30名程/コマ(完全予約制) ◆診療時間：新患15～30分、再診10分程度 ・保険診療 (一部自由診療) ・診察の前にはWeb問診、心理検査あり ※事前にWebの問診がありますので、Dr.は事前データを確認しながら診察をしていただけます お給料：2000万から相談 福利厚生：保険、交通費別、有給あり、年末年始休暇あり
  • 新着 非常勤
    求人番号：11383

    未経験歓迎■保険診療メイン【大宮駅】関連施設との兼務も可能

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、放射線科、人工透析、麻酔科、救命救急、総合診療科、緩和ケア・緩和医療科、美容外科・美容皮膚科、人間ドック・健診、病理科・病理診断科・臨床検査科、ﾘｳﾏﾁ内科、
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    【科目】精神科　心療内科 ＊精神科専門医、指定医　歓迎 ＊未経験でも意欲がある方であれば相談可能 【勤務日数】火、金、土、日 ＊毎週 ＊週3から常勤扱い 【勤務時間】10:00-20:00 【業務内容】外来 ＊保険診療のみではなくTMS治療、オーソモレキュラー療法等、一人ひとりに合わせた寄り添った診療を 行っております。 ・問診メイン(医薬品の処方、漢方薬の処方、点滴治療等) L主な疾患：軽度のうつ、ADHD、メンタル不調等 ※重症患者の受け入れなし ◆外来数：30名程/コマ(完全予約制) ◆診療時間：新患15～30分、再診10分程度 ・保険診療 (一部自由診療) ・診察の前にはWeb問診、心理検査あり ※事前にWebの問診がありますので、Dr.は事前データを確認しながら診察をしていただけます お給料：1回10万 ＊常勤の場合 別途手当あり
  • 常勤
    求人番号：10612

    ■老健【入間市】施設長募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    ≪求人情報≫==================================================== 【募集科目】　老健施設 【業務内容】　施設入所者の健康管理、透析管理、その他 【募集背景】　後任募集（現在の施設長の退任に伴う募集） 【医師体制】　非常勤0名 【関連医局】　なし 【取得資格】　なし 【提携施設】　防衛医科大学校病院・埼玉医科大学病院・慶応大学病院・埼玉石心会病院・ 　　　　　　　原田病院・豊岡第一病院・豊岡整形外科病院等 【　転科　】　歓迎 【　役職　】　施設長 ≪募集科目　詳細≫ ▼▼老健施設 【入所定員】　84名 【稼働率】　　95％ 【介護度】　　平均介護度2.5程 【看取り件数】ほとんどなし （看取りが必要な患者は法人内の病院に移しており、もし老健施設で看取りがあった際は翌日の対応で問題ありません） 【スタッフ体制】（PT）4名　（ST）0名　（OT）1名　（看護師）12名 【その他特記事項】通所リハビリ 80名、居室：個室100室 　　　　　　　　　※入所患者の透析回診もお願いしたく存じます。 ▼▼外来業務 【外来患者数】20名程度/コマ 【主な疾患】消化器系疾患全般、一般内科疾患全般 ▼▼健診業務 【業務内容】午前：健診の問診　午後：2次検査の保険診療 【対応範囲】問診、聴打診、結果説明、専門領域の検査結果の2次読影、 　　　　　　健診結果最終チェック等、スタッフ対応、 　　　　　　乳房触診（男性医師の場合女性スッタフ同席の上） 【対応件数】（健診）15名　（人間ドック）10名　※医師3名のうち1名の対応数 【備考】　　健診結果に於いて2次検査を外来に誘導していましたが 　　　　　　主に健診担当医が窓口となり2次外来で精密検査等の後 　　　　　　専門外来に導く体制にしたいと思っております。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】　無期 【試用期間】　あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし 【週勤務日数】週5.0日 【勤務時間】　9:00～18:00　 【所定労働時間】8時間00分 【休憩時間】　60分 【時短勤務】　相談可能 【　早番　】　なし 【　遅番　】　なし 【オンコール】電話対応のみ　※救急搬送が必要な場合は、看護師が対応 ▼▼待遇 【給与形態】　年俸制 【年収例】　　1,600万円/週4日 　　　　　　（老健4コマの他に健診2コマ、内科系外来2コマをお願いしたく存じます。） 【　賞与　】　なし 【　昇給　】　なし 【　残業　】　なし 【残業手当】　なし 【通勤交通費】上限なし全額支給 【住宅手当】　なし 【転居費用】　なし 【退職金】　　なし 【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生 【社会保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【　休日　】　日曜日、祝祭日、土曜日（終日） 【年間休日】　125日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない 【有給休暇】　入職より6ヶ月後、10日付与 【　休暇　】　年末年始、夏期 【年末年始休暇】6日間(12/29～1/3) 【託児所】　　あり 【自動車通勤】可 ▼▼採用条件、その他 【定年】なし