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  • 常勤
    求人番号:8596

    【野洲市】【小児科】外来など

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    滋賀県
    仕事内容
    【募集科目】小児科 *重症心身障害を持った方の対応 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日  ・ 勤務時間:8:30-17:15 ・ 業務内容:外来/病棟 ◇ 外来担当数 : 5コマ程/週 ◇ 外来受診者数 : 20名程度/日 ◇ 病棟管理数 : 140床程 *地域支援として福祉施設の嘱託医、巡回医療相談、健診など *ご面談の上決定 ・ 給与:1100万から *業務内容/ご面談により ・ 当直有無: あり 月4回  *オンコールあり 相談の上 ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:単身寮 ・ 休日、休暇:日数に応じて 、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、退職金、業績昇級、扶養手当 ・ 学会参加:可能(規定あり) *紙カルテ *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8597

    【野洲市】【内科系】外来など

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    滋賀県
    仕事内容
    【募集科目】内科系 *重症心身障害を持った方の対応 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日  ・ 勤務時間:8:30-17:15 ・ 業務内容:外来/病棟 ◇ 外来担当数 : 5コマ程/週 ◇ 外来受診者数 : 20名程度/日 ◇ 病棟管理数 : 140床程 *地域支援として福祉施設の嘱託医、巡回医療相談、健診など *ご面談の上決定 ・ 給与:1100万から *業務内容/ご面談により ・ 当直有無: あり 月4回  *オンコールあり 相談の上 ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:単身寮 ・ 休日、休暇:日数に応じて 有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、退職金、業績昇級、扶養手当 ・ 学会参加:可能(規定あり) *紙カルテ *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8593

    【三次駅などから】【精神科】病棟管理

    雇用形態
    常勤
    科目
    耳鼻咽喉科
    勤務地
    広島県
    仕事内容
    【募集科目】精神科 *(重症心身障害児/者)の全身管理 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.0日は相談 ・ 勤務時間:8:00?17:00 ・ 業務内容:子鹿医療療育センターの入所利用者(重症心身障害児/者)の全身管理(短期入所含む84床のうち、42床の主治医)。 ただし、人工呼吸器が必要な方、呼吸器の管理を必要とする方は施設利用の対象外 ◇ 病棟管理数 : 42床程 *ご面談の上決定 ・ 給与:(4.0)1300万から(5.0)1500万から *ご面談の上 ・ 当直有無:週1-2回  手当別途 ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:住宅手当あり ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、扶養手当、退職金 ・ 学会参加:可能(規定あり) *電子カルテ *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8594

    【仙台市】【科目不問】老健施設長の募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    その他
    勤務地
    宮城県
    仕事内容
    【募集科目】 内科系/外科系 *施設長 【勤務条件】 ・ 勤務日:週5.0日 ・ 勤務時間:9:00~18:00 (休憩60分) ・ 業務内容:入所者の療養管理、通所リハ・訪問リハのリハビリ指示 ・ 給与:1200万円 ・ 当直有無:なし ・ オンコール;あり ・ 車通勤:可能 ・ 福利厚生等:各種保険 【施設概要】 ・施設区分:老健 ・ベッド数:100床 ・アクセス:最寄り駅より徒歩20分程度 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8591

    【三次駅などから】【内科系】病棟管理

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    広島県
    仕事内容
    【募集科目】内科系 *(重症心身障害児/者)の全身管理 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.0日は相談 ・ 勤務時間:8:00?17:00 ・ 業務内容:センターの入所利用者(重症心身障害児/者)の全身管理(短期入所含む84床のうち、42床の主治医)。 ただし、人工呼吸器が必要な方、呼吸器の管理を必要とする方は施設利用の対象外 ◇ 病棟管理数 : 42床程 *ご面談の上決定 ・ 給与:(4.0)1300万から(5.0)1500万から *ご面談の上 ・ 当直有無:週1-2回  手当別途 ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:住宅手当あり ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、扶養手当、退職金 ・ 学会参加:可能(規定あり) *電子カルテ *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8592

    【三次駅などから】【小児科】病棟管理

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    広島県
    仕事内容
    【募集科目】小児科 *(重症心身障害児/者)の全身管理 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.0日は相談 ・ 勤務時間:8:00?17:00 ・ 業務内容:センターの入所利用者(重症心身障害児/者)の全身管理(短期入所含む84床のうち、42床の主治医)。 ただし、人工呼吸器が必要な方、呼吸器の管理を必要とする方は施設利用の対象外 ◇ 病棟管理数 : 42床程 *ご面談の上決定 ・ 給与:(4.0)1300万から(5.0)1500万から *ご面談の上 ・ 当直有無:週1-2回  手当別途 ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:住宅手当あり ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、扶養手当、退職金 ・ 学会参加:可能(規定あり) *電子カルテ *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8589

    老健【海老名市】週4日~/1000万円

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【募集科目】 ・内科系 【勤務条件】 ・  勤務日:週4日 ・  勤務時間:8:30~17:30 ・  業務内容:入所者健康管理 ・  給与:年俸1000万円 ・  当直有無:無 ・  通勤費:支給なし ・  車通勤:可 ・ 宿舎提供、家賃補助:単身3万円/月、家族同居8万円/月 *勤務施設より5km以内の住居の場合 ・ 休日:土曜午後、日曜、祝日、研究日 ・ 休暇:年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(入職日に3日、以降労働基準法に準拠)、慶弔休暇、等 ・ 福利厚生等:医療費援助制度、福利厚生倶楽部(提携リゾート施設の優遇等)、院内保育園、各種同好会等 ・ 学会参加:費用補助あり(上限月10万円) 【施設概要】 ・施設区分: 特養 ・ベッド数:入所 100名、短期入所 20名 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8590

    老健【海老名市】週4日~/1000万円

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般外科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【募集科目】 ・外科系 【勤務条件】 ・  勤務日:週4日 ・  勤務時間:8:30~17:30 ・  業務内容:入所者健康管理 ・  給与:年俸1000万円 ・  当直有無:無 ・  通勤費:支給なし ・  車通勤:可 ・ 宿舎提供、家賃補助:単身3万円/月、家族同居8万円/月 *勤務施設より5km以内の住居の場合 ・ 休日:土曜午後、日曜、祝日、研究日 ・ 休暇:年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇(入職日に3日、以降労働基準法に準拠)、慶弔休暇、等 ・ 福利厚生等:医療費援助制度、福利厚生倶楽部(提携リゾート施設の優遇等)、院内保育園、各種同好会等 ・ 学会参加:費用補助あり(上限月10万円) 【施設概要】 ・施設区分: 特養 ・ベッド数:入所 100名、短期入所 20名 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8586

    【志文駅などから】【内科系】院長 外来など

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    北海道
    仕事内容
    【募集科目】内科系 *管理医師 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.0日から相談 ・ 勤務時間:9:00~17:00 ・ 業務内容:外来 在宅など ◇ 併設施設 訪問診療頻度 : 1回/週 ◇ 外来担当数 : 8~9コマ程/週 ◇ 外来受診者数 : 20名程度/日 ◇ 主な疾患 : 高血圧症、糖尿病、認知症、症候性てんかん 等 *ご面談の上決定 ・ 給与:1500万から ・ 当直有無:週1回 ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:なし ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、 ・ 学会参加:可能(規定あり) *電子カルテ *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8583

    【常勤】【週4.5日】 リハビリテーション科◆年俸1,600万円~(経験20年)別途当直手当支給も可能!複数路線使用可能で通勤便利!

    雇用形態
    常勤
    科目
    リハビリテーション科
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    【募集科目】 ・リハビリテーション科 【勤務条件】 ・ 勤務日:週4.5日 ・ 勤務時間:月~金曜8:30~17:00 土曜8:30~12:30 早番遅番対応有り ・ 業務内容:外来:週1コマ程度 患者目安1コマ15人~20人程度 病棟管理:30人程度 ※循環器内科医における心カテ希望の際は、ご相談下さい。 ・ 給与:年俸制 1,300万円~  経験15年1,400万円~、経験20年1,600万円~ ※昇給有り(年1回) ・早番手当:4,500円/回 遅番手当:3,000円/回 ・ 当直有無:基本無し ※希望者は、応相談可 ・ 通勤費:交通費:全額実費支給(上限5万円) 車通勤可能 ・ 車通勤:可能 ・ 休日、休暇:日曜、祝日、夏期休暇3日、年末年始5日、有給休暇、他 ・ 福利厚生等:社会保険一式、退職金制度有り ・ 学会参加:日帰5回 宿泊2回/年 【アピールポイント・特記事項】 ・設立から80年弱の歴史ある病院です! ・女性医師支援制度あり(病棟専任、フレックスタイムetc.応相談) 【施設概要】 ・施設区分: 一般 ・ベッド数:250床以下 ・アクセス:JR総武線 最寄駅より徒歩10分、都営新宿線 最寄駅より徒歩5分 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8585

    【住吉駅などから】【皮膚科】外来など

    雇用形態
    常勤
    科目
    皮膚科
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    【募集科目】皮膚科 * 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.0日は相談 ・ 勤務時間:9:00?17:00 ・ 業務内容:外来 病棟など *週5-6コマ 1コマ20名前後 *病棟 *ご面談の上決定 ・ 給与:1300万から(5.0) ・ 当直有無:なし ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:なし ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、 ・ 学会参加:可能(規定あり) *電子カルテ *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8581

    【常勤】【週4.5日】 一般内科◆年俸1,600万円~(経験20年)昇給・退職金制度もございます!複数路線使用可能で通勤便利!

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    【募集科目】 ・一般内科 【勤務条件】 ・ 勤務日:週4.5日 ・ 勤務時間:月~金曜8:30~17:00 土曜8:30~12:30 早番遅番対応有り ・ 業務内容:外来:週2~3コマ程度 患者目安1コマ15人~20人程度 病棟管理:15人~20人程度 ※循環器内科医における心カテ希望の際は、ご相談下さい。 ・ 給与:年俸制 1,300万円~  経験15年1,400万円~、経験20年1,600万円~ ※昇給有り(年1回) ・早番手当:4,500円/回 遅番手当:3,000円/回 ・ 当直有無:基本無し ※希望者は、応相談可 ・ 通勤費:交通費:全額実費支給(上限5万円) 車通勤可能 ・ 車通勤:可能 ・ 休日、休暇:日曜、祝日、夏期休暇3日、年末年始5日、有給休暇、他 ・ 福利厚生等:社会保険一式、退職金制度有り ・ 学会参加:日帰5回 宿泊2回/年 【アピールポイント・特記事項】 ・設立から80年弱の歴史ある病院です! ・女性医師支援制度あり(病棟専任、フレックスタイムetc.応相談) 【施設概要】 ・施設区分: 一般 ・ベッド数:250床以下 ・アクセス:JR総武線 最寄駅より徒歩10分、都営新宿線 最寄駅より徒歩5分 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8582

    【常勤】【週4.5日】 循環器内科◆年俸1,600万円~(経験20年)昇給・退職金制度もございます!複数路線使用可能で通勤便利!

    雇用形態
    常勤
    科目
    循環器内科
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    【募集科目】 ・循環器内科 【勤務条件】 ・ 勤務日:週4.5日 ・ 勤務時間:月~金曜8:30~17:00 土曜8:30~12:30 早番遅番対応有り ・ 業務内容:外来:週2~3コマ程度 患者目安1コマ15人~20人程度 病棟管理:15人~20人程度 ※循環器内科医における心カテ希望の際は、ご相談下さい。 ・ 給与:年俸制 1,300万円~  経験15年1,400万円~、経験20年1,600万円~ ※昇給有り(年1回) ・早番手当:4,500円/回 遅番手当:3,000円/回 ・ 当直有無:基本無し ※希望者は、応相談可 ・ 通勤費:交通費:全額実費支給(上限5万円) 車通勤可能 ・ 車通勤:可能 ・ 休日、休暇:日曜、祝日、夏期休暇3日、年末年始5日、有給休暇、他 ・ 福利厚生等:社会保険一式、退職金制度有り ・ 学会参加:日帰5回 宿泊2回/年 【アピールポイント・特記事項】 ・設立から80年弱の歴史ある病院です! ・女性医師支援制度あり(病棟専任、フレックスタイムetc.応相談) 【施設概要】 ・施設区分: 一般 ・ベッド数:250床以下 ・アクセス:JR総武線 最寄駅より徒歩10分、都営新宿線 最寄駅より徒歩5分 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8574

    【余市】【透析】外来/透析管理など

    雇用形態
    常勤
    科目
    人工透析
    勤務地
    北海道
    仕事内容
    【募集科目】透析 *腎臓内科 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.5日から相談 ・ 勤務時間:8:50-17:10 ・ 業務内容:外来/透析管理など *外来 コマなど相談 1コマ30名前後 患者層:老若男女 *穿刺は技師など対応 *ご面談の上決定 ・ 給与:1600万から *業務内容/ご面談により ・ 当直有無: あり 回数相談  ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:住宅手当あり ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休、介護、慶弔など ・ 福利厚生等:保険各種、扶養手当、燃料手当など ・ 学会参加:可能(規定あり) *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8572

    【余市】【内科系】健診

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    北海道
    仕事内容
    【募集科目】健診 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.5日から相談 ・ 勤務時間:8:50-17:10 ・ 業務内容:健診 *コマ数相談 1コマ30名前後  *問診/聴打診/読影など *読影の部位は相談 *ご面談の上決定 ・ 給与:1600万から *業務内容/ご面談により ・ 当直有無: あり 回数相談  ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:住宅手当あり ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休、介護、慶弔など ・ 福利厚生等:保険各種、扶養手当、燃料手当など ・ 学会参加:可能(規定あり) *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8573

    【余市】【整形外科】外来/病棟など

    雇用形態
    常勤
    科目
    整形外科
    勤務地
    北海道
    仕事内容
    【募集科目】整形外科 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.5日から相談 ・ 勤務時間:8:50-17:10 ・ 業務内容:外来/病棟/オペなど *外来 コマ数相談 1コマ30名前後 患者層:老若男女 *病棟 主治医  *オペ相談 *ご面談の上決定 ・ 給与:1600万から *業務内容/ご面談により ・ 当直有無: あり 回数相談  ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:住宅手当あり ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休、介護、慶弔など ・ 福利厚生等:保険各種、扶養手当、燃料手当など ・ 学会参加:可能(規定あり) *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8570

    【台東区】【一般内科】複数路線利用可能で通勤便利/外来・病棟管理

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    東京都
    仕事内容
    【募集科目】 一般内科 【勤務条件】 ・ 勤務日:週4.0~5.0日 ・ 勤務時間:8:30~17:00 早番:6:30もしくは7:30~8:30(1回/週程度) 遅番:17:00~18:00もしくは19:00(1回/週程度) ・ 業務内容:外来診療、病棟管理 ・ 給与:1300万~1800万円 ・ 当直有無:応相談 ・ 通勤費:支給 ・ 休日、休暇:日曜、祝日、研究日1日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 ・ 福利厚生等:各種保険 ・ 学会参加:可能(費用補助) 【施設概要】 ・施設区分:ケアミックス ・ベッド数:200床以下 ・アクセス:東京メトロ銀座線 最寄り駅より徒歩8分程度 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8571

    【余市】【内科系】外来/病棟など

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    北海道
    仕事内容
    【募集科目】内科系 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.5日から相談 ・ 勤務時間:8:50-17:10 ・ 業務内容:外来/病棟/健診/在宅など *外来 週5コマなど相談 1コマ30名前後 患者層:老若男女 *病棟 主治医  *ご面談の上決定 ・ 給与:1600万から *業務内容/ご面談により ・ 当直有無: あり 回数相談  ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:住宅手当あり ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休、介護、慶弔など ・ 福利厚生等:保険各種、扶養手当、燃料手当など ・ 学会参加:可能(規定あり) *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8564

    【東戸塚駅西口より相鉄バス】【小児科】【週4.5日】

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【募集科目】 ・小児科 急性期病院とは異なり、じっくりと入居者さん(患者様)と向き合い丁寧な診療を行うことが可能です。休日もオンコール日でなければ基本的に呼び出されることもなく、長期休暇も他施設に比べ取得しやすいです! 急性期病院では得られない技能や考え方を学びたい若手の先生から、第2のライフステージを探しているベテランの先生までおすすめできる環境です! 【勤務条件】 ・ 勤務日:4.5日から相談 ・ 勤務時間:8:30-17:00 ・ 業務内容: 外来診療:1~3日程度/週 受診者数:10名程度/日 病棟管理:10~20床程度 ・ 給与: 想定年収:1170万から1590万(当直月3回込み想定) ・ 当直有無:相談 月2-3回希望 1回5.0万円 ・ 通勤費:支給 上限あり ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:相談 規定あり ・ 休日、休暇:土曜、日曜、祝日、有給休暇(法定通り)、夏期休暇、冬期休暇、産休、育休あり ・ 福利厚生等:保険各種 退職、昇給、役職、保育所 ・ 学会参加:相談可能 【施設概要】 重症心身障害児者の方が医療を受けながら生活する施設一体型の病院として、入所なさっている患者様を“利用者さん”とお呼びしています。 小児期から成人期まで脳障害にかんするケア・診療を継続して行える環境があり、現在小児医療に従事されている先生で障害児医療にご興味ある先生はぜひおすすめできる職場環境が整っております。 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8565

    【東戸塚駅西口より相鉄バス】【内科系】【週4.5日】急性期病院とは異なり、じっくりと入居者さん(患者様)と向き合い丁寧な診療を行うことが可能です。休日もオンコール日でなければ基本的に呼び出されることもなく、長期休暇も他施設に比べ取得しやすいです! 急性期病院では得られない技能や考え方を学びたい若手の先生から、第2のライフステージを探しているベテランの先生までおすすめできる環境です!

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【募集科目】 ・内科系 入居者さん(患者様)の生活を支えるという意識の強い先生、医療・福祉・保健・介護といったパートを支えることに喜びを感じていただける先生を募集します。 【勤務条件】 ・ 勤務日:4.5日から相談 ・ 勤務時間:8:30-17:00 ・ 業務内容: 外来診療:1~3日程度/週 受診者数:10名程度/日 病棟管理:10~20床程度 ・ 給与: 想定年収:1170万から1590万(当直月3回込み想定) ・ 当直有無:相談 月2-3回希望 1回5.0万円 ・ 通勤費:支給 上限あり ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:相談 規定あり ・ 休日、休暇:土曜、日曜、祝日、有給休暇(法定通り)、夏期休暇、冬期休暇、産休、育休あり ・ 福利厚生等:保険各種 退職、昇給、役職、保育所 ・ 学会参加:相談可能 【施設概要】 重症心身障害児者の方が医療を受けながら生活する施設一体型の病院として、入所なさっている患者様を“利用者さん”とお呼びしています。 小児期から成人期まで脳障害にかんするケア・診療を継続して行える環境があり、現在小児医療に従事されている先生で障害児医療にご興味ある先生はぜひおすすめできる職場環境が整っております。 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙

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