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■外来、透析【富士市】勤務環境よし 2000万以上も可能です

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募集要項

求人番号 10949
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、泌尿器科、人工透析、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地 静岡県
仕事内容 【募集背景】欠員補充(常勤医師退職予定のため)
【医師体制】常勤1名、非常勤2名、看護師11.8名、臨床工学技士8名、助手・クラーク3名
      ※2024年5月時点
【役職相談】経験等による
【業務内容】外来・病棟管理、透析業務
【概算年俸】2,000 万円~2,500 万円前後(面談後に提示させていただきます)
      ※賞与、各種手当含む
 各種手当:超過勤務手当、扶養手当、通勤手当、住宅手当
【 昇給 】あり(60歳まで毎年)
【勤務日数】原則5日(週4日も相談可)
【勤務時間】平日 8:30~17:00
       土曜 8:30~12:15       
【 残業代 】 あり ※平均超過時間10~20時間程度/月
【契約期間】無
【試用期間】期間の定め有(2か月)

<業務内容>
■病院外来
【担当枠数】週1コマ
【患者数】1コマ 20~30名
【診療体制】1診体制
【主な疾患】慢性腎不全、腎性貧血、慢性腎臓病など

■入院診療
【 患者数 】5名程度
【担当病棟】4階病棟

■透析管理
【透析ベット数】40床 
【担当ベット数】40床(医師一人が管理するベット数)
【最終クールの終了時間】月水金 19:00~20:00
           火木土 17:00~18:00
            ※その日の状況により変動あり。
【クール数】月水金3クール、火木土2クール
【穿刺対応】なし(看護師もしくは臨床工学技士)
【シャントトラブル対応】あり
【外来透析患者】67.9 名/日 ※2023年度実績
【入院透析患者】4.7名/日 ※2023年度実績
【腹膜透析患者】4~5名
【透析手術】シャント1件程度/月、PTA10件程度/月 ※2023年度平均

■当直・オンコール
【対応有無】当直なし・オンコール有

≪福利厚生≫
【 交通費 】支給あり
     ※新幹線通勤の場合新幹線代支給あり。
     ※新富士駅からのタクシーチケット支給応相談。
【車 通 勤】可
【住宅手当】単身:66,000円/世帯:110,000円
【転居費用】全額支給
【 退職金 】 あり(1年以上勤務の場合)
【扶養手当」子一人につき10,000円/月※その他扶養親族一人につき6.500円/月
【学会参加】参加費・交通費・宿泊費を病院が負担(院長承認必須)
【 手当 】住宅補助(借り上げ社宅)
【福利厚生】赴任手当 各種見舞金 ベネフィットステーション会員 他
【 保険 】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【 休日 】隔週土曜日、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)
 ※2024年度年間休日 116日
【有給休暇】年次有給休暇(就職時に12日付与※4月入職の場合、日(8月就職の場合は 10 日)、厚生休暇4日
【 定年 】65歳(非常勤としての再雇用あり)
【 託児所 】 保育園併設
給与 年収 20,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

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    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、人工透析、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
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    ◆透析管理:外来透析   --患者数:30‐40人(2024/9時点)   --クール数:2クール(夜間無)   --透析ベッド数:25床(HD、online HDF対応)   --透析関連設備:コンソール25台(東レ社製)、電子カルテ、エコー等   --穿刺対応: 看護師・臨床工学技士 募集曜日:月、土 *毎週 勤務時間:8:00-18:00 お給料:10-12.0万  *ご経験、資格により 備考:電子カルテ、交通費別、遠方の方は前泊可能 ■受動喫煙防止措 敷地内禁煙
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    募集科目 : 神経内科・脳神経内科 募集背景 : 欠員募集 必須資格 : 神経内科専門医 勤務開始 : 随時 勤務日数 : 週4~5日 勤務時間 : 08:30~17:30(月~金曜) 休憩時間 : 60分 遅番勤務 : 月4回(当直医への引継ぎまで(17:30~19:30)) 遅番手当 : 別途支給(5,000円/回) 当直回数 : 月1回 当直体制 : 宿直(管理当直) 当直手当 : 別途支給(25,000円/回) オンコール: なし   勤務内容 : 神経内科外来         ∟担当コマ数:2~3コマ/週         ∟外来患者数:10名程度/コマ         ∟主な疾患 :神経難病        病棟管理         ∟担当患者数:30~40名         ∟担当制  :主治医制         ∟主な疾患 :神経難病 基本給与 : 1,500~1,800万円(年俸制)        +遅番手当 240,000円(5,000円/回×月4回×12ヵ月)        +当直手当 300,000円(25,000円/回×月1回×12ヵ月) 【 項目別入院患者数 】  疾病別割合   ∟パーキンソン病    70名 49.6%   ∟多系統萎縮症     16名 11.3%   ∟筋萎縮        11名  7.8%   ∟脳梗塞・くも膜下出血 7名  5.0%   ∟大腿骨骨折      4名  2.8%   ∟その他        33名  23.4%  在院日数別割合   ∟1年以上       96名 68.1%   ∟6か月以上1年未満  35名 24.8%   ∟3か月以上6か月未満 5名 3.5%   ∟3か月未満      5名 3.5%  年齢別割合   ∟80代以上       68名 48.2%   ∟70代         37名 26.2%   ∟60代         28名 19.9%   ∟50代         6名  4.3%   ∟40代         1名  0.7%   ∟30代         1名  0.7% 福利厚生・支援制度 契約期間の定め : 1年毎更新 休  日    : 土曜・日曜・祝日(年間休日112日) 休  暇    : 年末年始休暇:5日(12/30~1/3)           年次有給休暇:1年目 採用日による(例:4月~9月採用者10日)                  2年目11日、3年目12日・・・ 7年目以降 20日           補充休日:休日が年間112日を下回るときは、その日数を付与 退職金     : あり(勤続年数3年以上で支給)※60歳まで 各種保険    : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、           医師賠償責任保険(法人加入) 赴任手当    : 応相談 住宅手当    : 借家の場合 15,000円/月 通勤手当    : 本会規程に基づき支給(片道2km以上 上限33,000円/月) 扶養手当    : 年俸に含む 時間外手当   : 年俸に含む(基本時間外勤務なし) 学会参加    : 病院負担あり 賞  与    : 年俸に含む 昇  給    : 年1回 10,000円~15,000円/月(満58歳以上昇給停止) 育児支援    : 育児・介護休業法に基づく育児休業、子の看護休暇制度あり 駐車場     : 無料駐車場あり 定年制度    : 60歳(継続制度:あり 1年毎更新) 試用期間    : あり 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし) 時間外勤務   : なし 固定残業代   : なし 給与〆支払日  : 15日締め、当月25日払い 受動喫煙対策  : 敷地内禁煙 自己都合退職  : 1ヶ月前までに申し出ること