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【兵庫県　加東市】【小児科】1200万円～1850万円 【外来診療】　専門外来、乳幼児健診、予防接種等　相談

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募集要項

求人番号 6927
雇用形態 常勤
科目 小児科・新生児科・小児外科
勤務地 兵庫県
仕事内容 ＜求人情報＞
【 募集科目 】小児科

　　　　　　
【 業務内容 】外来・予防接種・乳幼児健診（月1回程度）・宿日直
【 年　　収 】1,200万円～1,800万円
【 年収目安 】医師歴5年目：1,200万円程度
　　　　　　　医師歴10年目：1,500万円程度
　　　　　　　医師歴15年目：1,700万円程度

【 昇 給 】あり　※55歳まで
【 勤務時間 】標準時間　8：30～17：15　実働7時間45分、休憩60分
【 残　　業 】基本無し
【 残業手当 】あり
【週勤務日数】週5日（月～金）
【 当　　直 】あり（月2回程度）
【オンコール】なし

＜業務内容＞
▼▼病院外来
【担当科目】小児科
【担当枠数】週5日
【外来患者数】10～15名程度/日 ※ほぼ当日受付、初診対応メイン。
【診療体制】1診体制
【診療内容】新生児は少なく、一般的な小児科診療が主になります。
　　　　　　午後は予防接種や患者さんがいらした際は外来を行っていただきます。

▼▼予防接種、健診
【担当コマ数】5コマ
【対応人数】予約制となります。
　　　　　　　予防接種：10～20名/日
【業務内容】曜日や先生のご希望によって、応相談
　　　　 　　※加東市の1歳6カ月児健診・3歳児健診：月に1回程度（1回約2時間）

▼▼病棟管理　なし

▼▼当直
【必須/相談可】必須
【業務内容】救急対応
※小児科の1次救急範囲の対応（宿直時は0～3名程度、日直時は5～10名程度）、病棟管理
【当直担当回数】当直2回、日直2回/月
【当 直 料】27,400円/回
【当直医師体制】1名
【当直医師体制科目別内訳】内科系及び外科系のいずれか1名
【その他特記事項】市民からの需要も高いため、当直時は、ご専門（小児科）の1次救急範囲でご対応いただける患者のみ受け入れとなります。
　　　　　　　　　専門治療が必要な場合は、他医療機関の受診を勧めております。


＜福利厚生等＞

【 休日休暇 】年間休日：125日
　　　　　 　休日：日曜、祝祭日、土曜（終日）
　　　　　　　休暇：年末年始6日、夏期(4月1日に在籍している職員6月～10月の間で5日)、産前産後、育児、介護
【 有給休暇 】4月採用の場合15日、7月採用の場合10日（翌年1月から20日）
【 保 険 】健康保険、厚生年金、労災保険（共済保険、共済年金、公務災害）
【通勤交通費】上限あり／上限55,000円　（病院駐車場無料）
【転居・お住まい】社宅提供あり（借り上げ）／医師住宅：単身者用、世帯用完備／家賃補助　　
　　　　　　　　　　赴任手当：上限 216,000円
　　　　　　　　　　自己負担家賃：30,000円～50,000円
　　　　　　　　　　　※自己負担家賃について従来はございましたが、老朽化もあり物件自体を取り壊し予定のため、
　　　　　　　　　　　　別途に家賃補助（ご自身での賃貸契約物件への住居手当：上限
28,000円を設定）
【 退 職 金 】あり
【 定 年 】65歳　定年延長あり
※年収は同水準（本人の同意による）
　 ※管理職として68歳まで、非管理職として73歳まで
【 学 会
】年2回まで開催地への旅費、学会参加費支給、2学会まで年会費支給あり
【 託 児 所 】病児保育あり
給与 年収　12,000,000円～

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号：11335

    ■次期院長候補【高砂市】小児科

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目　：　小児科　※詳細は下記参照 　　勤務日数　：　週4.5～5日 　　勤務時間　：　月曜日・火曜日・水曜日・金曜日8:30～18：30（休憩90分） 　　　　　　　　　及び木曜日・土曜日8:30～12：30(休憩なし) 　　　　　　　　　＊時短相談可能 　　当　直　　：　無し 　　オンコール：　無し　　　　　　　　　 　　想定年収　：　1,800～2,500万円 　　　　　　　　　＊週5日固定給の場合、別途基本給を500万円程度落とした 　　　　　　　　　　インセンティブ制度もあり 　　　　　　　　　　→グループ実績として年俸5,000万円程度まで支給実績あり 　　　　　　　　　＊初年度目安週4.5日（8コマ）2,000～2,500万円 福利厚生・支援制度(全科共通) 　　有給休暇　　　：なし（院長となり、医療法人役員理事就任となるため） 　　季節休暇　　　：GWカレンダー通り 　　年末年始休暇　：5日（12/30～1/3を予定） 　　赴任手当　　　：引越し費用；30万円を上限に支給（領収書必須） 　　住宅手当　　　：社宅あり 　　　　　　　　　　法人借り上げの場合5万円を上限に家賃の半額を補助、 　　　　　　　　　　2階に社宅あり 募集科目(1) 　　募集科目　　：小児科 　　職　位　　　：常勤医師（現在の院長と伴走ののち、1年後などに院長就任） 　　募集背景　　：Carusグループにて運営を引き継ぐ予定 　　　　　　　　　現院長からの一定期間の引き継ぎののち、管理医師を務めて 　　　　　　　　　いただける医師を募集しています 　　勤務内容　　：小児科外来 　　年　齢　　　：不問ですが30~50代が望ましい　 　　資　格　　　：小児科専門医必須 　　必要な手技　：不問 　　就任時期　　：2025年4月以降（2026年以降の入職も相談可能） 　
  • 常勤
    求人番号：11329

    ■管理医師候補【姫路市】小児科医師募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科　※詳細は下記参照 　　勤務日数　：　週4.5日～5日 　　勤務時間　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　：　60分（状況によって変動） 　　当直回数　：　0回 　　基本給与　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能 　　オンコール：　なし 　 福利厚生・支援制度（全科共通） 　 　　契約期間の定め　：　あり(勤務開始日から12ヶ月・業務量・職務能力・経営状況等により判断する）　　　　　　　　　　　　　　　 　　休日　　　　　　：　要相談 　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（要相談） 　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（要相談） 　　　　　　　　　　　　有給休暇（確認中） 　　退職金　　　　　：　なし 　　各種保険　　　　：　各種保険:健康保険、厚生年金、医師賠償保険、 　　　　　　　　　　　　労災保険(店舗総合保険あり) 　　赴任手当　　　　：　要相談 　　住宅手当　　　　：　なし 　　通勤手当　　　　：　実費支給(車の場合はガソリン代13円/キロ支給、駐車場あり) 　　扶養手当　　　　：　なし 　　時間外手当　　　：　確認中 　　学会参加　　　　：　要相談 　　賞　　与　　　　：　なし 　　昇　　給　　　　：　確認中 　　育児支援　　　　：　なし 　　駐車場　　　　　：　あり 　　大学医局　　　　：　なし 　　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有） 　　試用期間　　　　：　なし 　　時間外勤務　　　：　状況によってあり 　　固定残業代　　　：　確認中 　　給与〆支払日　　：　確認中 　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（有） 　　自己都合退職　　：　確認中 　 募集科目（1） 　 　　募集科目　　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科 　　勤務開始　　：　就任決定後、半年後が目安　 　　募集背景　　：　新規開設予定のため 　　職位　　　　：　管理医師　 　　勤務時間　　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　　：　60分（状況によって変動）　 　　休　　日　　：　要相談　 　　オンコール　：　なし 　　勤務内容　　：　婦人科外来 　　　　　　　　　　皮膚科外来 　　　　　　　　　　小児科外来 　　　　　　　　　　乳腺外科外来 　　　　　　　　　　　担当コマ数：新規開設予定のため未定 　　　　　　　　　　　外来患者数：新規開設予定のため未定 　　　　　　　　　　　診療体制　：新規開設予定のため未定 　　　　　　　　　　　主な疾患　：新規開設予定のため未定 　　基本給与　　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能
  • 常勤
    求人番号：11301

    ■管理医師候補（分院の際）外来対応のみ【高砂市】小児科

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目　：　小児科　※詳細は下記参照 　　勤務日数　：　週4.5～5日 　　勤務時間　：　月曜日・火曜日・水曜日・金曜日8:30～18：30（休憩90分） 　　　　　　　　　及び木曜日・土曜日8:30～12：30(休憩なし) 　　　　　　　　　＊時短相談可能 　　当　直　　：　無し 　　オンコール：　無し　　　　　　　　　 　　想定年収　：　1,800～2,500万円 　　　　　　　　　＊週5日固定給の場合、別途基本給を500万円程度落とした 　　　　　　　　　　インセンティブ制度もあり 　　　　　　　　　　→グループ実績として年俸5,000万円程度まで支給実績あり 　　　　　　　　　＊初年度目安週4.5日（8コマ）2,000～2,500万円 福利厚生・支援制度(全科共通) 　　有給休暇　　　：なし（院長となり、医療法人役員理事就任となるため） 　　季節休暇　　　：GWカレンダー通り 　　年末年始休暇　：5日（12/30～1/3を予定） 　　赴任手当　　　：引越し費用；30万円を上限に支給（領収書必須） 　　住宅手当　　　：社宅あり 　　　　　　　　　　法人借り上げの場合5万円を上限に家賃の半額を補助、 　　　　　　　　　　2階に社宅あり 募集科目(1) 　　募集科目　　：小児科 　　職　位　　　：常勤医師（現在の院長と伴走ののち、1年後などに院長就任） 　　募集背景　　：Carusグループにて運営を引き継ぐ予定 　　　　　　　　　現院長からの一定期間の引き継ぎののち、管理医師を務めて 　　　　　　　　　いただける医師を募集しています 　　勤務内容　　：小児科外来 　　年　齢　　　：不問ですが30~50代が望ましい　 　　資　格　　　：小児科専門医必須 　　必要な手技　：不問