常勤
求人番号:9811
【小野市】【小児科】育児支援充実*外来/病棟管理
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 小児科・新生児科・小児外科
- 勤務地
- 兵庫県
- 仕事内容
- ≪求人概要≫ 【 募集科目 】 小児科 【 募集背景 】 体制強化のため 【 医師体制 】 常勤3名、非常勤13名 【 関連医局 】 あり(神戸大学、京都府立医科大学) 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 応相談 【 求めるスキル】重症心身障がい児診療経験がある方・またはご興味がおありの方 【 業務 内容 】 外来、病棟管理、(内視鏡検査 ※消化器内科) 【業務内容の変更範囲】変更あり(法人の定める業務) 【想定理論年収・年俸額】1,200万円~1,700万円 【年収例】 経験10年(医員)年収1,200万円~1,400万円 月給50万円~60万円 経験20年(医長)年収1,300万円~1,500万円 経験30年(医長)年収1,500万円~1,800万円 【 賃金形態 】 医員:月給制/医長以上:年俸制(年俸を12等分し毎月支給) 【固定残業代の有無】なし 【備考】 ★年収に含む手当 医師手当:医師免許取得後、経験年数に応じて支給 地域手当:(基本給+役職手当+扶養手当)の16% 特殊業務手当:35,400円 ※小児科のみ 【 賞与 】あり(6月・12月) 3月に病院実績により特別支給あり 【 昇給 】あり 【 勤務日数 】 週5日 【 勤務時間 】 平日8:30~17:15(休憩60分) 【 残業有無 】 残業(有)※月平均残業時間:5時間程度 【 契約期間 】 期間の定めなし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】 小児科 【 担当枠数 】 週1~3コマ 【外来患者数】 1コマ10~20名 【 診療体制 】 1診体制 【 主な疾患 】 喘息、食物アレルギー、アトピー性皮膚炎、低身長、肥満、重症心身障害など ▼▼病棟管理 【 担当制度 】 主治医制 【担当患者数】 現在200床を小児科医師3名で対応 【 担当病棟 】 重症心身障がい児(者) 【 主な疾患 】 重症心身障がい ▼▼その他 【 担当 業務 】 新生児対応:無/産婦人科医師:無 ▼▼当直 【免除相談・回数相談 】 当直必須 月2回 【 業務内容 】 管理当直 【 当直手当 】 20,000円/回 【 医師体制 】 1名 【 科目内訳 】 全科当直 【 救急件数 】 なし ▼▼オンコール 【 対応方法 】 なし※当直医が対応 ≪福利厚生≫ 【 交通費 】規定支給(公共交通機関:上限55,000円/月、車:上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月) 【 車通勤 】可 ※無料駐車場あり 【 住宅手当 】相談可(月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり) 【 転居費用 】不可 【退職金制度】あり 【 学会参加 】出張扱い(費用補助あり)※院長承認の上 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休日 】土曜日、日曜日、祝祭日 【 休暇 】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔 【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通りに付与) 【 定年 】65歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】あり