新着 常勤
求人番号：12152
■外来、施術対応【大阪市】専門医あり2000万以上
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 整形外科
- 勤務地
- 大阪府
- 仕事内容
- 科目：整形外科 業務内容：外来、リハ前問診 ＊再生医療、血流改善治療など ＊ベッセルフローあり 勤務日数：週４か５日 ＊木、金、土、日歓迎 勤務時間：10:00-19:00 お給料：時給計算専門医あり1.5万/H 専門医なし時給1.0-1.2万/H 管理医師の場合手当 月15万
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■外来、オペ【心斎橋】婦人科、産婦人科
募集要項
| 求人番号 | 10564 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_ |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 仕事内容 |
【募集科目】婦人科、産婦人科 ・産婦人科専門医 ・中絶手術が可能な医師 【募集背景】体制強化募集 【勤務日数】週5日 【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】 ・カウンセリング ・ピル処方 ・中絶手術 ・性感染症検査 ・保険診療 ＊未経験でも一から研修を行います。 ＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。 【給与】週5.0日 母体保護法指定医取得後：年収3000万円 未取得：年収2400万円 【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無 【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分 【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし） |
| 給与 | 年収 3,000円～ |
施設・企業情報
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
|---|---|
| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | クリニック |
おすすめ求人
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新着 常勤求人番号：12135
■外来、内視鏡【泉大津市】ナート対応必須
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 消化器内科
- 勤務地
- 大阪府
- 仕事内容
- 必要技能 ： ナート 勤務日数 ： 週3.0～5日（木曜日は必須、土曜日は隔週勤務） 就業時間 ： 平日 09：00～19：00 土曜 09：00～19：00 →時間調整：可能（週4日32時間、週5日40時間必須） ※週2回は9：00～19：00をお願いいたします。 休憩時間 ： 60分（概ね13：00～14：00） 休 日 ： 日曜日 祝 日 ： あり 勤務内容 ： 【日勤帯】 ＜外来診療＞ →外来名：内科外来 →担当コマ数：午前：週4～5コマ程度 夕診：週4～5コマ程度を担当 →外来患者数：1コマ30～50名程度（1診制） ※小児も含む（但し、初期対応のみで専門科のある病院へ紹介可能） 受付で小児科専門ではないことに了承いただいた方の診察となります →主な疾患 ：内科プライマリー（発熱） ＜内視鏡検査＞ →担当コマ数：2～4コマ →担当件数 ：1日20件程度（上部10件、下部10件程） →結果説明 ：あり →担当範囲 ：上部 （ポリペクまで） 下部 （ポリペクまで） →内視鏡メーカー：富士フィルム →セデーション：先生や患者希望で使用可能 ＜モデル年収＞◆週3勤務：1,200万円（社会保険付与も可能） ◆週4勤務：1,300万円～ ◆週5勤務：1,600万円～1,800万円 ※勤務日数、業務内容などにより年収2,000万円も相談可 補足 ： 勤務時間に関しては、週4日32時間、週5日40時間必須になるように 曜日毎で勤務時間の調整あり 【求人条件(全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集科目 ： 総合診療科、消化器内科 ※詳細は下記参照 勤務日数 ： 週3.5～5日（木曜日は必須、土曜日は隔週勤務） 就業時間 ： 平日 09：0～19：00 土曜 09：00～19：00 →時間調整：可能（週4日32時間、週5日40時間必須） ※週2回は9：00～19：00をお願いします 休憩時間 ： 60分（概ね13：00～14：00） 当直回数 ： なし 夜間オンコール ：なし、訪問看護対応＋急変時は関連徳洲会の医師で対応して もらうケースもあるため、看取りは翌朝対応 基本給与 ： ＜モデル年収＞ ◆週3.5勤務：1,200万円～ ◆週4勤務：1,300万円～ ◆週5勤務：1,600万円～1,800万円 ※勤務日数、業務内容などにより年収2,000万円も相談可 補足 ： 勤務時間に関しては、週4日32時間、週5日40時間必須になるように 曜日毎で勤務時間の調整あり 【職業安定法改正による必須記載事項(常勤・全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期間の定め ： あり（勤務開始日から12ヶ月） 更新 ： あり（業務量・職務能力・経営状況等により判断する：上限なし） 試用期間 ： あり（勤務開始後3ヵ月：条件の変更なし） 時間外勤務 ： あり 固定残業代 ： なし 給与〆支払日： 当月末日締め、翌月15日払い 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（喫煙スペース有り） 【福利厚生・支援制度(常勤・全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定年制度 ： 60歳（再雇用制度あり） 退職金 ： あり（5年以上勤務必須） 休暇 ： 有給休暇（初年度10日、法令通り） 年間2回程、平日3日程度の休暇可能（最大4連休程度） 昇給制度 ： 実績に応じて更新時に検討 各種保険 ： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険 学会参加 ： あり（回数等は応相談） 赴任手当 ： あり（引越代支給） 住宅補助 ： あり（社宅・金額等は応相談） 扶養手当 ： なし 時間外手当 ： 1分単位で支給（年俸を時給換算） 通勤手当 ： 月20,000円まで支給 育児支援 ： あり（グループ内に病児保育） 駐車場 ： あり（無料） 大学医局 ： なし 自己都合退職の申告期限：6ヵ月前
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新着 常勤求人番号：12134
■外来、訪問診療【泉大津市】ナート対応必須
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科（在宅含む）
- 勤務地
- 大阪府
- 仕事内容
- 必要技能 ： ナート 勤務日数 ： 週3.5～5日（木曜日は必須、土曜日は隔週勤務） 就業時間 ： 平日 09：00～19：00 土曜 09：00～19：00 →時間調整：可能（週4日32時間、週5日40時間必須） ※週2回は9：00～19：00をお願いいたします。 休憩時間 ： 60分（概ね13：00～14：00） 休 日 ： 日曜日 祝 日 ： あり 勤務内容 ： 【日勤帯】 ＜外来診療＞ →外来名：内科外来 →担当コマ数：午前：週4～5コマ程度 夕診：週4～5コマ程度を担当 →外来患者数：1コマ30～50名程度（1診制） ※小児も含む（但し、初期対応のみで専門科のある病院へ紹介可能） 受付で小児科専門ではないことに了承いただいた方の診察となります →主な疾患 ：内科プライマリー（発熱） ＜訪問診療＞ →担当コマ数：2～4コマ →訪問件数：1日5件（施設の場合、20名程度） →患者数 ：20名強、施設数：2施設 →訪問先割合：個人宅と施設 →訪問体制：医師、看護師または事務員（新患は看護師同行あり） →運転：看護師または事務員 想定給与 ： 1,200～1,800万円 ※勤務日数、業務内容などにより年収2,000万円も相談可 補足 ： 勤務時間に関しては、週4日32時間、週5日40時間必須になるように 曜日毎で勤務時間の調整あり 【求人条件(全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集科目 ： 総合診療科、消化器内科 ※詳細は下記参照 勤務日数 ： 週3.5～5日（木曜日は必須、土曜日は隔週勤務） 就業時間 ： 平日 09：0～19：00 土曜 09：00～19：00 →時間調整：可能（週4日32時間、週5日40時間必須） ※週2回は9：00～19：00をお願いします 休憩時間 ： 60分（概ね13：00～14：00） 当直回数 ： なし 夜間オンコール ：なし、訪問看護対応＋急変時は関連徳洲会の医師で対応して もらうケースもあるため、看取りは翌朝対応 基本給与 ： ＜モデル年収＞ ◆週3.5勤務：1,200万円～ ◆週4勤務：1,300万円～ ◆週5勤務：1,600万円～1,800万円 ※勤務日数、業務内容などにより年収2,000万円も相談可 補足 ： 勤務時間に関しては、週4日32時間、週5日40時間必須になるように 曜日毎で勤務時間の調整あり 【職業安定法改正による必須記載事項(常勤・全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期間の定め ： あり（勤務開始日から12ヶ月） 更新 ： あり（業務量・職務能力・経営状況等により判断する：上限なし） 試用期間 ： あり（勤務開始後3ヵ月：条件の変更なし） 時間外勤務 ： あり 固定残業代 ： なし 給与〆支払日： 当月末日締め、翌月15日払い 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（喫煙スペース有り） 【福利厚生・支援制度(常勤・全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定年制度 ： 60歳（再雇用制度あり） 退職金 ： あり（5年以上勤務必須） 休暇 ： 有給休暇（初年度10日、法令通り） 年間2回程、平日3日程度の休暇可能（最大4連休程度） 昇給制度 ： 実績に応じて更新時に検討 各種保険 ： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険 学会参加 ： あり（回数等は応相談） 赴任手当 ： あり（引越代支給） 住宅補助 ： あり（社宅・金額等は応相談） 扶養手当 ： なし 時間外手当 ： 1分単位で支給（年俸を時給換算） 通勤手当 ： 月20,000円まで支給 育児支援 ： あり（グループ内に病児保育） 駐車場 ： あり（無料） 大学医局 ： なし 自己都合退職の申告期限：6ヵ月前