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■外来、オペ【心斎橋】婦人科、産婦人科

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募集要項

求人番号 10564
雇用形態 常勤
科目 婦人科・産婦人科
勤務地 大阪府大阪市中央区
仕事内容 【募集科目】婦人科、産婦人科
・産婦人科専門医 ・中絶手術が可能な医師
【募集背景】体制強化募集
【勤務日数】週5日
【勤務時間】10:00~19:00(休憩:60分)
◇週休2日(シフト制)
【職務内容】
・カウンセリング ・ピル処方 ・中絶手術 ・性感染症検査 ・保険診療
*未経験でも一から研修を行います。
*美容経験者や有資格者は優遇いたします。
【給与】週5.0日
母体保護法指定医取得後:年収3000万円 未取得:年収2400万円
【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無
【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分
【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり)
◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担
※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります(条件変動なし)

給与 年収 30,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:11402

    ■老健施設長候補【茨城市】夜間帯あり

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、救命救急、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、
    勤務地
    大阪府
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集 科目 】老健施設 【 募集 背景 】後任募集 【 業務 内容 】施設入所者様の管理、新規入所者様の診察  ※施設での行事等があった際の管理者としてのご挨拶 【  年 収  】1,200万円(応相談) 【 勤務 日数 】週5日(月火水金土曜希望) ※木曜日が非常勤医が対応している為 ※平日5日勤務も相談可 【 勤務 時間 】9時0分~17時0分(休憩:60分) 【残業代 支給】残業(有)  【 契約 期間 】有期(1年) ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】支給 【 車 通 勤 】可能(ガソリン代支給・駐車場あり) 【 学会 参加 】応相談 【 各種 保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休 日 】週休2日制 ≪業務内容≫ ▼▼老健施設 【 入所定員 】123名 ▼▼当直 【 回数 相談 】無 ▼▼オンコール 【 対応 方法 】電話による相談、指示出し及び出動(看取り対応時)
  • 常勤
    求人番号:11400

    ■外来、分娩など【東大阪市】産婦人科医師募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    婦人科・産婦人科
    勤務地
    大阪府
    仕事内容
    募集科目  : 産婦人科(1~2名)   勤務開始  : 随時可能    募集背景  : 体制強化   対象年齢  : 50代迄(非公開)         求める医師像: 産婦人科専門医必須           夜間対応可能な方   勤務時間  : 月~金 9時~17時           土 9時~13時   休憩時間  : 60分(取得時間は診療科によって変動)   休  日  : 土曜午後、日曜、祝日    オンコール出動:月0~3回      当直回数  : 月0~4回   勤務内容  : 産婦人科外来(週3コマ程度)                   病棟管理(主治医として15名程度)           分娩   基本給与  :週5日:900万円~1100万円 ※5年目              1100万円~1300万円 ※10年目              1300万円~1500万円 ※15年目              1500万円~1700万円 ※20年目      分娩実績(内訳・件数)   年間    :約500件 契約期間の定め : なし              休日      : 土曜午後、日曜、祝日   休暇      : 夏季休暇4日             年末年始12月30日~1月3日             年次有給休暇初年度9日(最高18日)             他に結婚・永年勤続休暇等の特別休暇制度有り       退職金     : 医師退職金規定により、勤続3年以上の勤務者に支給   各種保険    : 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災制度適用   赴任手当    : 別支給(金額は要相談)   住宅手当    : 年俸込み 世帯主及び家族扶養:20,000円/月                  一人暮らし:13,000円/月                  世帯主と同居:5,000円/月   通勤手当    : 別支給             自宅から病院までの距離が片道2km以上であれば、             別途規定により支給             公共交通機関の場合、定期代を6ヶ月分で支給。             車通勤の場合、ガソリン代は実費支給             ※駐車場代1,000円/月を給与から天引き                    家族手当    : 年俸へ込み             ※配偶者:5,000円、第1子・2子:2,000円/子、              第3子以降:1,500円/子、その他:1,500円     時間外手当   : 30時間は年俸に込み、左記を超えた額を支給   学会参加    : 回数制限なし、上限20万円迄負担   賞  与    : 年2回(7月、12月に支給             ※人事考課及び法人業績による査定あり   昇  給    : 定期昇給年1回   育児支援    : 育児休業制度(出産後1年以内)   駐車場     : あり   大学医局    : 兵庫医科大学、大阪大学、大阪医科薬科大学   定年制度    : 60歳(再雇用制度の有無:有※1年毎更新制)   試用期間    : 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし)   時間外勤務   : 月平均 5時間   固定残業代   : 30時間分含む。※超過分は全額支給します。   給与〆支払日  : 当月 15日締め、当月 25日払い   受動喫煙対策  : 敷地内禁煙/喫煙室の設置:無   自己都合退職  : 3ヶ月前までに申し出ること   その他     : 職員互助会により自院での診療費用は全額互助会負担
  • 常勤
    求人番号:10761

    ■分娩、外来など【茨木市】駅近通勤便利 婦人科OPE対応可能な方大歓迎

    雇用形態
    常勤
    科目
    婦人科・産婦人科
    勤務地
    大阪府
    仕事内容
    ≪求人情報≫ 【募集科目】産婦人科(婦人科OPEもご対応頂ける方) 【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助、各種検査、分娩 【募集背景】体制強化 【医師体制】常勤医師数:5名 【求める人物像、スキル、資格等】婦人科OPEもご対応頂ける方 【関連医局の有無】なし 【取得できる資格の有無】なし ▼▼産婦人科 【分娩件数】430件程度/年 (夜間帯の分娩)300件程度/月 【帝王切開件数】120件程度/年 (緊急帝王切開比率)60% 【特殊分娩】(ハイリスク分娩)なし (無痛分娩)なし 【麻酔科医体制】なし 【助産師数】9名 【婦人科手術件数】60件程度/年 【手術症例内訳】子宮内膜症、帝王切開など 帝王切開:7~8件/月(うち緊急帝王切開2~3件)、夜間は自科麻酔にて対応 婦人科手術:2~3件/月(腹腔鏡手術もあり) 【婦人科検診】あり 【不妊治療】あり 【不妊治療内容詳細】体外受精以外には対応 【培養士の在籍数】0名 【その他特記事項】36週未満、多胎児は他院へ紹介、紹介先:高槻病院、大阪医科大学 ▼病院外来 【担当業務】一般外来業務 【担当コマ数】3コマ 【想定外来患者数・診療体制】(想定外来患者数)20名~25名/コマ (外来診療体制)1診~ 【患者層、主な疾患など】月経不順、更年期障害など婦人科疾患 【その他特記事項】※産科は予約制 ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】10名~20名 【担当病棟】一般病棟 【受け持ち制】その他(産科 チーム制、婦人科 主治医制) 【外来呼び出し】なし 【患者層、主な疾患、医療区分など】子宮癌検診、子宮筋腫、卵巣のう腫、子宮脱、子宮外妊娠の一般婦人科手術(悪性疾患は除く)、膣炎治療 ▼▼当直業務 【必須/相談可】必須 【業務内容】管理当直 【当直担当回数】4回~ 【当直料】40,000円/回 【当直医師体制】1名 【当直医師体制科目別内訳】産婦人科 【一晩当たり救急受入件数】(ウォークイン)約0名~5名 (救急車)約1台~2台 【その他特記事項】当直明けは午後から休み、分娩対応あり ▼▼勤務形態 【契約期間】有期 (期間)1年更新あるいは3年更新 (更新の有無)あり 【試用期間】なし 【週勤務日数】週4.5日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】(勤務時間)9:00~17:00 (所定労働時間)7時間0分 (休憩時間)60分 【時短勤務可否】不可 【早番】あり(8:00)~(9:00) (担当回数)1~2回/週 (早番手当)0円/回 【遅番】あり(17:30)~(20:00) (担当回数)1 (遅番手当)20,000円/回 夕診:17時半~20時(19時半最終受付)/週1回・当直日に対応 夜診終了後当直 緊急性がなければ翌日お昼までで終了 【オンコール対応】あり セカンド待機・緊急帝王切開などの対応(当番制・週1-2回) 呼び出し頻度:2-3か月に1-2回程 ※土曜日:残番~17時/月1回 ▼▼待遇 【給与形態】年俸制 【年収例】1,600万円~2,500万円(当直・夕診・早番・残番含む) 【賞与】なし(年俸に含む) 【昇給】あり 【残業】なし 【月平均残業時間】 【残業手当】 【通勤交通費】実費支給 【住宅手当】あり 【転居費用】あり 【退職金】なし 【学会】(参加条件)出張扱い (費用補助)あり 【学会参加メモ】年2回出張扱い (年1回まで、宿泊費・交通費・参加費補助。1泊2日分) ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日 【有給休暇】法定通り 【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護 【託児所】あり 【自動車通勤】不可 【自動車通勤メモ】要相談 ▼▼採用条件、その他 【定年】あり(65歳)   ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━