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■老健施設長候補【茨城市】夜間帯あり

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募集要項

求人番号 11402
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、救命救急、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、
勤務地 大阪府茨木市
仕事内容 ≪求人概要≫
【 募集 科目 】老健施設
【 募集 背景 】後任募集
【 業務 内容 】施設入所者様の管理、新規入所者様の診察
 ※施設での行事等があった際の管理者としてのご挨拶

【  年 収  】1,200万円(応相談)
【 勤務 日数 】週5日(月火水金土曜希望)
※木曜日が非常勤医が対応している為
※平日5日勤務も相談可

【 勤務 時間 】9時0分~17時0分(休憩:60分)
【残業代 支給】残業(有) 
【 契約 期間 】有期(1年)

≪福利厚生≫
【 交 通 費 】支給
【 車 通 勤 】可能(ガソリン代支給・駐車場あり)
【 学会 参加 】応相談
【 各種 保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【  休 日 】週休2日制

≪業務内容≫
▼▼老健施設
【 入所定員 】123名

▼▼当直
【 回数 相談 】無

▼▼オンコール
【 対応 方法 】電話による相談、指示出し及び出動(看取り対応時)
給与 年収 1,200,000円~

施設・企業情報

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施設区分 介護老人保健施設

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    <求人情報> 【募集科目】一般内科 【募集背景】増員募集 【医師体制】常勤7名(内科2名・その他外科・整形外科)/非常勤複数名 【関連医局】特に無 【取得可資格】無 【業務内容】<雇入れ直後>外来・病棟管理業務 <変更の範囲>変更無 ------------------------------------------- <業務内容> ▼▼外来 【担当科目】一般内科 【担当枠数】週3コマ(午前2コマ・夕診1コマ) 【外来患者数】1コマ20名程度 【診療体制】1~2診体制 【主な疾患】感染症、生活習慣病、慢性疾患、呼吸器系疾患等 【備考】 ▼▼病棟管理 【担当制度】主治医制 【担当患者数】20~30名 【担当病棟】一般病棟 【主な疾患】感染症、生活習慣病、慢性疾患、呼吸器系疾患等 ▼▼当直 【回数相談】常勤は免除 ※非常勤医師が担当 ▼▼オンコール 【対応方法】無 ※当直医が対応 ------------------------------------------- <雇用条件> 【契約期間】無 ※65歳以上は1年毎に契約更新有 1.契約の更新有無 :有 2.更新は次により判断する(契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況) 3.更新の上限の有無:無 【試用期間】期間の定め有(3か月/期間中の条件変更 なし) 【勤務日数】週4~5日 ※週勤務時間32時間 【勤務時間】平日 8:45~17:15(休憩60分) 土曜 8:45~12:45 早出 7:30~8:45 週1回程度 ※退勤は16時となります 夕診 17:15~19:30 週1回程度 ※常勤医師で交代で担当 【想定年収】経験25年で週5日勤務目安 1500~1600万円 【昇給】有 【残業代支給】有 ------------------------------------------- <福利厚生> 【交通費】法人規程により支給 【車通勤】可 ※ガソリン代を距離に応じて算出 【住宅手当】賃貸家賃の半額(上限50,000円)、持ち家の場合名義等で(上限14,500円)給与に含めてご提示 【転居費用】相談可 法人規程による 【退職金制度】有 ※勤続3年以上 【学会参加】出張扱い 費用補助あり 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他 【休暇】夏季休暇(有休休暇消化にて取得)、リフレッシュ休暇4日、年末年始4日、慶弔休暇 【有給休暇】年次有給休暇(6ヶ月後に10 日付与) 【定年】有 ※65歳 継続雇用制度あり 【託児所】無 ※提携はしておりませんが病院に隣接して2か所あります
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