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雇用形態: 非常勤
科目: 精神科
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪雇用条件≫ 【日給】非指定医：90,000 円、指定医：100,000 円【残業】なし　※月平均２時間以下【残業手当】時間外労働の分は、法定に準じて支給【交通費】実費支給　※上限1.5万円/月【スキル、保有資格等（応募時必須）】特になし【祝日勤務】あり【開始時期】応相談【試用期間】あり　3ヵ月試用期間中の条件変更は無し【契約期間】あり　期間：1 年更新、更新の有無：あり【有給休暇】法定に準じて支給【社会保険】法定に準じて加入【カルテ】電子カルテ【定年制度】なし ≪業務内容詳細≫ 【担当業務】一般外来業務【受付時間】10:00～19:00 【診療体制】月曜:2診、火曜3診、水曜1診、木曜2診、日曜：1診【休診日】金曜、土曜【外来数】：患者数：平均外来患者数40～60名/日予定　※医師1名あたり【初診患者数】約10名/コマ　※診療時間30 分/名【再診患者数】約 25名～50名/コマ　※診療時間：約 5分/名【患者数備考】スタートは初診患者が多くなることが予想され、徐々に再診患者の割合が増えていく見込みです【予約について】完全予約制【主な疾患】軽度の疾患となります。うつ病、適応障害が8～9割を占めております【その他疾患】双極性障害（躁うつ病）、不安障害、不眠症、ストレス、人間関係の悩み、パニック障害、過敏性腸症候群、PTSD（心的外傷後ストレス障害）、PMS（月経前症候群）、PMDD（月経前不快気分障害）、認知症、自律神経失調症、アスペルガー、発達障害【児童精神対応】なし【採血について】看護師が行います。基本全ての初診患者に行っています。【備考】オンライン診療もございますが、対面外来が主になります。 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 精神科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ≪求人情報詳細≫ 【募集科目】精神科、心療科【業務内容】クリニック外来【募集背景】分院オープンに伴う新規募集【勤務曜日】毎週、週1回～／月曜、火曜、水曜、木曜、金曜、土曜、日曜【勤務体系】日勤（終日）【勤務時間・休憩時間】（勤務時間）10:00～19:00　（休憩時間）60 分【拠点】横浜院または新宿西口院【医師体制】 ※現状採用が確定している医師は以下の通りです。随時採用予定でございます。・横浜院：常勤1名、非常勤3名、臨床心理士1名、看護師1名、医療事務2名・新宿西口院：管理医師1名（50代後半）、常勤2名、非常勤2名、臨床心理士1名、看護師1名、医療事務２名 ≪雇用条件≫ 【日給】非指定医：90,000 円、指定医：100,000 円【残業】なし　※月平均２時間以下【残業手当】時間外労働の分は、法定に準じて支給【交通費】実費支給　※上限1.5万円/月【スキル、保有資格等（応募時必須）】特になし【祝日勤務】あり【開始時期】応相談【試用期間】あり　3ヵ月試用期間中の条件変更は無し【契約期間】あり　期間：1 年更新、更新の有無：あり【有給休暇】法定に準じて支給【社会保険】法定に準じて加入【カルテ】電子カルテ【定年制度】なし ≪業務内容詳細≫ 【担当業務】一般外来業務【受付時間】10:00～19:00 【診療体制】月曜:2診、火曜3診、水曜1診、木曜2診、日曜：1診【休診日】金曜、土曜【外来数】：患者数：平均外来患者数40～60名/日予定　※医師1名あたり【初診患者数】約10名/コマ　※診療時間30 分/名【再診患者数】約 25名～50名/コマ　※診療時間：約 5分/名【患者数備考】スタートは初診患者が多くなることが予想され、徐々に再診患者の割合が増えていく見込みです【予約について】完全予約制【主な疾患】軽度の疾患となります。うつ病、適応障害が8～9割を占めております【その他疾患】双極性障害（躁うつ病）、不安障害、不眠症、ストレス、人間関係の悩み、パニック障害、過敏性腸症候群、PTSD（心的外傷後ストレス障害）、PMS（月経前症候群）、PMDD（月経前不快気分障害）、認知症、自律神経失調症、アスペルガー、発達障害【児童精神対応】なし【採血について】看護師が行います。基本全ての初診患者に行っています。【備考】オンライン診療もございますが、対面外来が主になります。 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】循環器内科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日　（週4日は研究日（研修日）で調整する等相談可）・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来診療・病棟管理　（訪問診療応相談）・　給与：1200万～1800万円・　当直有無：応相談・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：補助有り【アピールポイント・特記事項】・専門分野だけでなくジェネラルに診れる医師を歓迎致します。・2019年より新病院が開院しております。【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：約100床・アクセス：JR成田線　最寄り駅より徒歩15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日　（週4日は研究日（研修日）で調整する等相談可）・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来診療・病棟管理　（訪問診療応相談）・　給与：1200万～1800万円・　当直有無：応相談・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：補助有り【アピールポイント・特記事項】・専門分野だけでなくジェネラルに診れる医師を歓迎致します。・2019年より新病院が開院しております。【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：約100床・アクセス：JR成田線　最寄り駅より徒歩15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】消化器内科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日　（週4日は研究日（研修日）で調整する等相談可）・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来診療・病棟管理　（訪問診療応相談）・　給与：1200万～1800万円・　当直有無：応相談・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：補助有り【アピールポイント・特記事項】・専門分野だけでなくジェネラルに診れる医師を歓迎致します。・2019年より新病院が開院しております。【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：約100床・アクセス：JR成田線　最寄り駅より徒歩15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 総合診療科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】総合診療科【勤務条件】・　勤務日：週5.0日　（週4日は研究日（研修日）で調整する等相談可）・　勤務時間：8：30～17：15 ・　業務内容：外来診療・病棟管理　（訪問診療応相談）・　給与：1200万～1800万円・　当直有無：応相談・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：補助有り【アピールポイント・特記事項】・専門分野だけでなくジェネラルに診れる医師を歓迎致します。・2019年より新病院が開院しております。【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：約100床・アクセス：JR成田線　最寄り駅より徒歩15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】整形外科【募集背景】院長兼管理医師の後任募集【医師体制】常勤1名／非常勤0名院長／60代前半／在籍20年超（2024年3月末での退職）【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】院長職【業務内容】外来対応　※リハビリ、往診対応（可能な場合）【　年俸　】以下想定週4日／1,500万円～1,700万円【　昇給　】実績に応じて検討可【勤務日数】週4日　※週4.5日、5日の相談可【勤務時間】平日9：00～17：00　（休憩120分）※勤務曜日の相談可【残業代支給】残業なし【契約期間】有期（1年）【試用期間】あり（3ヶ月）【固定残業代】含まない【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】実費支給（上限3万）【　車通勤　】可 ※駐車場：あり ※別途高速代支給：あり【住宅手当】あり　上限5万円／月【帰省手当】あり　上限7万円／月【転居費用】可能【退職金制度】なし【学会参加】休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　【　休日　】土曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】夏季休暇日（お盆休みの時期に照らして休診）、年末年始休暇5日（12月30日～1月3日）【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与、法定通り）【　定年　】なし　※継続雇用制度あり【　託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】整形外科、内科一般【担当枠数】週6～10コマ　※応相談【外来患者数】20名程度／日【診療体制】1診体制【主な疾患】脊椎、骨・関節疾患（腰痛、膝痛、骨粗しょう症など）外傷（骨折、捻挫、打撲，挫創など）、スポーツ障害、痛風治療交通事故、仕事中のけが（労災事故）ピアス穴あけ（専門機器使用、感染予防の抗生剤・アフターケアあり）【備考】内科は風邪症状など、職員健診・予防接種もあり、プラセンタ・にんにく注射（アンチエイジング、疲労回復などに）は、現状あるものの継続判断は後任医師にお任せします

雇用形態: 非常勤
科目: 放射線科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】放射線科【業務内容】院内読影＊対応件数：１日で15～30件程読影【勤務曜日】毎週　月、火、水、木、金＊毎週【勤務時間】8：50～17：25（休憩 60 分）【給与】出来高制:1枚2500円（CT・MRI）【備考】交通費込、車通勤不可、勤務開始時期随時 2022年度　CT　53,683件　MRI検査　15,112件

雇用形態: 非常勤
科目: 麻酔科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】麻酔科【業務内容】オペ麻酔＊対応件数：1～3件程度/日＊手術内容：消化器、婦人科、乳腺、泌尿器、形成、整形、呼吸器＊心外、脳外、小児はなし【勤務曜日】毎週月＊毎週【勤務時間】8:00～16:30か12:00～19:00 【給与】日給12.0万円【備考】交通費込、車通勤不可、勤務開始時期随時、残業が発生した際（時間制限なし）に対応可能な先生歓迎です。 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、脊椎脊髄外科
勤務地: 北海道
仕事内容: 【募集科目】訪問診療＊自家用車もしくはクリニック集合して出動＊内科診療（注射・点滴含む）、尿道バルーンの交換、カニューレの交換【業務】施設訪問、個人宅訪問＊出動件数：1〜3件程＊ファーストは看護師もしくは事務員【勤務時間】金曜17：30－8：30 ＊上がり１時間なら相談可能＊1.4週【　日給　】15.0万円＊インセあり【備考】電子カルテ火、木17：30－8：30　3.0万+インセもあります。 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 非常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【科目】訪問診療【業務内容】在宅診療クリニックのオンコール待機業務。待機場所は、当院クリニック東隣のマンション1室で待機訪問先：施設or居宅在宅医療（訪問診療）をお願いします。在宅患者における、内科疾患を中心にお願いします。【訪問診療】10～14件程度/1日【看取り件数】約400件/年【主な症例】高血圧などの慢性疾患、高齢者、障害者、がん末期患者等【医療設備】心電図、レントゲン ★1日の流れ(例)［08:45-10:00カンファレンス /10:00-16:30訪問診療/16:30-17:45残務処理］【募集曜日時間】月、火、水、木、金　10.0万＊毎週　若干時短相談可能日＊1.3.5週　　時短不可　10.0万 08:45〜17:45（休憩1h）【備考】交通費別、車通勤可能、電子カルテ ※1.5時間/日分の残業代含む

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤1名　非常勤0名【関連医局】なし【役職相談】不可【業務内容】クリニック外来【　年俸　】週4日 1,600万程（賞与・手当込）　　　　　週5日 2,000万程（賞与・手当込）　　　　　 ※賞与や手当に応じて変動する可能性がございます【　賞与　】あり【　昇給　】あり（実績に応じて）【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】平日10：00～18：30　（休憩60分）　　　　　　土曜 9：30～18：00　　　　　　　早出：なし　　　　　　　居残り：なし　　　　　　　夕診：なし　【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：0.5時間【契約期間】期間の定めなし【試用期間】なし ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来【担当科目】内科【担当枠数】週8～10コマ【外来患者数】1コマ　50名程度【診療体制】1～2名【主な疾患】一般内科疾患（一部皮膚科疾患）【　備考　】時間帯予約制 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給【　車通勤　】可　　※駐車場について：病院側で用意（無償）【住宅手当】持家の場合月10万円支給　　　　　　賃貸の場合賃料上限30万円の6割当会負担（法人契約につき敷金等の負担はありません）【転居費用】着任時の引越費用は法人負担【退職金制度】なし【学会参加】法人負担（回数など応相談）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇 7日間、年末年始休暇 12/28午後～1/3 【有給休暇】年次有給休暇（0ヶ月後に10日付与）【　定年　】65歳　※継続雇用制度あり【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ●募集科目● 整形外科 ●募集背景● 欠員補充 2025年3月に1名退職予定の為 ≪求人情報≫ 【募集科目】整形外科【募集検討可能科目】【業務内容】外来・病棟・手術【募集背景】体制強化【医師体制】常勤4名体制【求める経験科目】整形外科【求める人物像、スキル、資格等】【関連医局の有無】あり【取得できる資格の有無】なし【転科/募集科目未経験のご応募】相談不可【後期研修医歓迎】相談不可 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週＿4＿～＿5＿コマ【外来患者数】 1コマ＿20＿～＿30＿名【診療体制】＿2＿診体制【主な疾患】（　整形外科全般　　） ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】＿10＿　～　＿15＿名【担当病棟】（　急性期、地域包括ケア病棟　）【主な疾患】（　骨折等の整形外科全般　　　）【備考】（　　　　　　） ▼▼手術【手術件数】年間＿337＿件　※2023年実績【手術症例内訳】（　四肢骨折全般、脊椎　　）【他科医師体制】（麻酔科）常勤【関節鏡有無】なし ▼▼その他【リハビリ実施】あり　※疾患割合：整形系＿80＿％卒中系＿20＿％【備考】スタッフ体制：PT＿13＿人・柔整＿0＿人　外来数うちリハ人数＿4＿人　ブロック注射希望：あり ▼▼当直【回数相談】月（　0　）回　（現在は枠が埋まっているので、先生の希望により考慮）【業務内容】（救急対応・管理当直）【当直手当】 1回（＿6～12＿）万円　平日と日祝で変わります【医師体制】（＿1＿）名【科目内訳】内科又は外科のどちらか＿1＿名【救急件数】ウォークイン（＿1＿）～（＿2＿）件救急車（＿1＿）～（＿2＿）台　※当直帯の平均件数平日と日祝で件数は変わります。　【備考】（　　　　　　　　　） ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期　（期間）詳細はお問い合わせください　（更新の有無）詳細はお問い合わせください、1年更新【試用期間】なし【週勤務日数】週4日～5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:00　（所定労働時間）7時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】土　（勤務時間）9:00～13:00　（所定労働時間）4時間00分【オンコール対応】なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,600万円～1,800万円【基本給】週4日（　1600　）万円～、週5日（　1800　）万円～【固定残業代】　【賞与】【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】【残業手当】なし【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】なし【転居費用】相談可【退職金】なし【退職金支給条件等】【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】院内規定有　年1回、病院負担（参加費・交通費・宿泊費等） ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【年間休日】110日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期【休日・休暇メモ】年末年始4日、夏期休暇2日（7～9月の間）【託児所】あり（24時間対応（生後4か月～5歳児迄））【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場無料 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（60歳）

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ●募集科目●眼科 ●募集背景● 常勤1名退職に伴う欠員補充もう1名の眼科医師に負担が大きくなってきているため負担軽減 ≪求人情報≫ 【募集科目】眼科【募集検討可能科目】【業務内容】病院外来、手術/手術補助【募集背景】欠員補充（常勤医師体退職済みの欠員補充）【医師体制】眼科：常勤1名、非常勤7名【求める経験科目】眼科【求める人物像、スキル、資格等】【関連医局の有無】あり（近畿大学、非常勤は近大から複数人派遣されてる）【取得できる資格の有無】なし【転科/募集科目未経験のご応募】相談不可【後期研修医歓迎】相談不可 ≪募集科目　詳細≫ ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病院外来【担当科目】眼科【担当枠数】週＿5＿～＿7＿コマ【外来患者数】 1コマ＿10＿～＿15＿名【診療体制】＿２＿診体制　＊ほぼ2診体制です。【主な疾患】（　　　眼科全般　　　）【医師体制】常勤1名、非常勤５名【　備考　】一般外来＿100＿％・コンタクト外来＿0＿％ ▼▼手術【手術】あり　（日帰り）　入院される場合もあり【手術症例】（　白内障手術　眼瞼下垂　）【手術件数】（　181件/年　）　内　白内障153件【スタッフ体制】【その他担当業務】（　特になし　）【備考 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期　（期間）詳細はお問い合わせください　（更新の有無）詳細はお問い合わせください、1年更新【試用期間】なし【週勤務日数】週4日～5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:00　（所定労働時間）7時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】土　（勤務時間）9:00～13:00　（所定労働時間）4時間00分【オンコール対応】なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,200万円～1,400万円【基本給】4日1200万～、5日1400万～【固定残業代】　【賞与】【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】【残業手当】なし【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】なし【転居費用】相談可【退職金】なし【退職金支給条件等】【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】院内規定有　年1回、病院負担（参加費・交通費・宿泊費等） ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【年間休日】110日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期【休日・休暇メモ】年末年始4日、夏期休暇2日（7～9月の間）【託児所】あり（24時間対応（生後4か月～5歳児迄））【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場無料 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（60歳）

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ●募集科目● 麻酔科 ●募集背景● 体制強化昨年４月より脊椎専門Ｄｒの入職により全麻の件数が増加したこともあり麻酔科の体制強化の目的 ≪求人情報≫ 【募集科目】麻酔科【募集検討可能科目】【業務内容】手術麻酔【募集背景】体制強化【医師体制】非常勤医師【求める経験科目】麻酔科【求める人物像、スキル、資格等】【関連医局の有無】あり【取得できる資格の有無】なし【転科/募集科目未経験のご応募】相談不可【後期研修医歓迎】相談不可 ≪募集科目　詳細≫ ▼▼手術麻酔【手術件数】（手術総数）＿526　件程度/年　（全身麻酔件数）269件程度/年　　　　　　　整形外科　338件、眼科　181件　血管外科6件　内科　１件【科目別手術科目・件数】（　整形外科　338件　　）【予定手術・緊急手術割合】（予定手術）99％（緊急手術）1％緊急手術はほぼありません【手術室数】（　2　）室【 ICU管理業務】なし【　備考　】並列麻酔実施：無　　　　　　　＊全身麻酔が必要な並列は現在ありません。１件目の手術終了前に２件目の麻酔をお願いしすることあります。 ▼▼その他【担当業務】救急対応：有／無　　　　ペイン外来実施：可／否　　先生が可能であれば希望します。【備考】木曜日のみ午前から手術あり、その他の曜日は午後から実施。　　　　　　　　昨年４月より脊椎専門Ｄｒの入職により全麻の件数が増加。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期　（期間）詳細はお問い合わせください　（更新の有無）詳細はお問い合わせください、1年更新【試用期間】なし【週勤務日数】週4日～5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:00　（所定労働時間）7時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】土　（勤務時間）9:00～13:00　（所定労働時間）4時間00分【オンコール対応】なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,400万円～1,600万円【基本給】4日1400万～、5日1600万～【固定残業代】　【賞与】【昇給】あり（実績により）【残業】あり【月平均残業時間】【残業手当】なし【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】なし【転居費用】相談可【退職金】なし【退職金支給条件等】【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】院内規定有　年1回、病院負担（参加費・交通費・宿泊費等） ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【年間休日】110日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期【休日・休暇メモ】年末年始4日、夏期休暇2日（7～9月の間）【託児所】あり（24時間対応（生後4か月～5歳児迄））【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場無料 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（60歳）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【　募集　科目　】一般内科【　募集　背景　】欠員【　医師体制　　】内科系常勤8名（40～70代）【　業務　内容　】病院外来、病棟管理、救急対応【　　年　　　俸　】１４００万円～１７００万円【　　昇　　　給　】あり（実績により）【　勤務　日数　】週５日（相談により週４日）【　勤務　時間　】平日8：45～17:15　（休憩60分）　　　　　　　　　土曜8：45～13:00 　　　　　　　　　早出：あり（相談あり）　　　　　　　　　　居残り：なし　【残業代支給】　なし　残業月平均0時間程度【　契約　期間　】有期　1年自動更新【　試用　期間　】なし【　交　通　費　】距離換算【　車　通　勤　】可【　住宅　手当　】なし【　転居　費用　】相談可【退職金制度】　なし【　学会　参加　】年1回　出張扱い（費用補助あり）【　各種　保険　】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　　休　　　日　】日曜日、祝祭日、平日週１日【　　休　　　暇　】夏季休暇2日（7～9月の間）、年末年始休暇4日【　有給　休暇　】年次有給休暇（入職より6ヶ月後に10日付与）【　　定　　　年　】60歳　以降1年更新【　託　児　所　】あり　 ≪業務内容≫ 病院外来【　担当　科目　】一般内科【　担当　枠数　】週5～5コマ【外来患者数　】1コマ15～20名【　診療　体制　】3～４名【　主な　疾患　】内科全般病棟管理【　担当　制度　】主治医制【担当患者数　】10名～15名【　担当　病棟　】一般病棟、地域包括ケア病棟【　主な　疾患　】内科全般その他【　担当　業務　】検査、健診・人間ドック当直【　回数　相談　】※当直は今のところ予定していませんオンコール【　対応　方法　】なし　【アピールポイント・特記事項】・６０代前半も検討可・ほぼ残業なし・医師体制充実（内科系常勤医8名）・当直、オンコールなし【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：100床程度・最寄り駅：泉北高速鉄道　最寄り駅　徒歩12分　バス5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】整形外科【募集背景】新規分院開院予定のため【医師体制】常勤1名体制　※非常勤医師は未定【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】院長【業務内容】外来、他（ご相談）【　年　俸　】1,600万円～2,000万円【　昇　給　】実績により【勤務日数】週4.5日、週5日　※週4日応相談【勤務時間】9：00～12：00、16：00～19：00　※応相談【契約期間】期間の定めあり（1年更新）【試用期間】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給（車通勤の場合：距離に応じてガソリン代支給）※高速代応相談【　車通勤　】可　※駐車場については未定（入居テナントによる）【住宅手当】相談可（法人借り上げも検討予定）【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】応相談【各種保険】健康保険、厚生年金（医師国保）、雇用保険、労災保険【　休　日　】日・祝・土曜日の午後・その他平日1日【　休　暇　】12月30日～1月3日、その他は有休にて取得【有給休暇】法定通り【　定　年　】なし ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週7～9コマ【外来患者数】未定【診療体制】1診体制【主な疾患】一般整形外科 ―――――――――――――――――――――――

雇用形態: 非常勤
科目: 皮膚科、美容外科・美容皮膚科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ※※自由診療もやりたい場合ご相談ください【募集科目】皮膚科【業務内容】外来【勤務曜日】毎週土曜日・週1回【勤務体系】日勤（終日）【勤務時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:30　（休憩時間）90分【給与形態・基本給】（給与形態）日給制　（基本給）80,000円 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】精神科【医師体制】常勤：1名（60代）【スタッフ体制】看護師1名、PSW1名、事務2名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】管理医師（法人理事）【業務内容】クリニック外来、（精神科訪問診療）【　年俸　】週4.5日1800～2200万円程度　　　　　　　※役職手当込み　　　　　　　※週4日、時短勤務の場合は応相談【　昇給　】あり（年1回）【勤務日数】週4.5日（週4日も相談可）【勤務時間】平日9:00～18:00（休憩60分）　　　　　　　土曜日9:00～13:00 【残業代支給】年俸に含む【契約期間】初年度は1年契約（以後、期間の定めのない契約に転換）【試用期間】6ヶ月（労働条件に変更なし） ≪業務内容≫ ※外来業務は必須となりますが、訪問診療については先生とご相談のうえで調整決定させて頂きます。 ▼▼外来【担当科目】精神科【担当枠数】週5～9コマ【外来患者数】1コマ10～15名程度【診療体制】1診体制【外来時間】平日　午前9：30～12：30、午後14：30～17：30 　　　　　　　土曜日　午前9：30～12：30 【主な患者層】不眠症、気分障害など【　備考　】一部予約制 ▼▼訪問診療【業務内容】訪問診療（精神科）【訪問先割合】個人宅100％、施設0％【担当枠数】週0～4コマ程度（午後のみ）【訪問件数】1コマ2～3名程度【訪問手段】自動車【訪問体制】医師、ドライバーの2名体制（状況により看護師同行）【主な患者層】認知症、気分障害など ▼▼当直・オンコール　なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給【　車通勤　】可（駐車場あり）【住宅手当】無し【転居費用】相談可【退職金制度】なし【学会参加】応相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】水曜日、日曜日、祝祭日【　休暇　】年末年始休暇（12月29日～1月3日）、その他【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年　】なし【　託児所　】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、訪問診療医
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】訪問診療【募集背景】訪問医の増員による体制強化のため【医師体制】常勤6名（在宅部5名、外来部1名）　　　　　　　　・50代理事長兼院長／心臓血管外科・緩和医療・全身管理／難病指定医、認知症サポート医、他・40代副院長／血液内科・総合内科／難病指定医、在宅褥瘡予防・管理師、他・30代医局長／一般内科／日本在宅医療連合学会・在宅医療専門医・指導医、他・30代医師／消化器外科／難病指定医、認知症サポート医、他・40代院長／総合内科／難病指定医、認知症サポート医、他・40代医師／皮膚科／皮膚科専門医・非常勤4名／腫瘍内科、一般内科、循環器内科 ※他科目のコンサルについては連携医療機関によりカバー【関連医局】なし【取得可資格】在宅医療専門医（研修プログラム・研修施設認定あり）【役職相談】無し【業務内容】訪問診療、オンコール対応【年俸　】以下想定しております週4日／1,800～2,000万円（年俸1,360万+コール手当7万/回+出動手当等）週5日／2,200～2,400万円（年俸1,760万+コール手当7万/回+出動手当等） ※オンコール時の出動手当1回につき30,000円、看取手当1件につき5,000円、初診手当1回につき1万円を別途支給 ※正式な金額は面談を経て決定致します ※業績や勤務実績による特別賞与別途あり【昇給　】あり【勤務日数】週4日または週5日（シフト勤務、日数はご選択可能）【勤務時間】9：00～18：00（休憩60分） ※夜間オンコール　18：00～翌朝9：00（自宅待機、事務所待機も可）【残業有無】残業有り【契約期間】期間の定めなし【試用期間】あり（試用期間3ヶ月・条件変更なし）【固定残業代】あり・定額払い(月あたり40時間分) 【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【　交通費】全額支給【　車通勤】可　※駐車場あり、法人側で無償にて用意【住宅手当】不可【転居費用】相談可【退職金制度】あり ※中小企業退職金共済加入【学会参加】2学会まで年会費全額負担　※他費用に関しては応相談【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日】日曜日、他シフトによる【　休暇】夏季休暇4日、年末年始休暇5日（12/30～1/3）※シフトによる【有給休暇】年次有給休暇（法定通り付与）【　定年】60歳　※継続雇用制度の有、嘱託契約【託児所】なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療【外来】対応なし【訪問先比率】個人宅80％、施設20％【訪問件数】1日10件～14件【訪問手段】車【カルテ】電子【直行直帰】不可【訪問体制】医師、看護師、専門相談員（ドライバー兼任）の3名体制【患者層・疾患】急性疾患、慢性疾患、老人性慢性疾患、認知症、循環器疾患、癌ターミナル期（緩和・癌末期患者は全体の約2割）【手技】腹水穿刺、バルーンカテーテル、気管切開・交換、胃ろう、関節注射、褥瘡処置等（院内研修にてサポート体制があり、未経験の方もご相談可能です）【　備考　】携帯支給、surfaceを使用、看取りは年間150件程度 ▼▼オンコール【有無】週1回必須　【 1st コール】看護師【オンコール】月4回～5回程度【出動頻度】月0回～3回程度【　手当　】コール手当4万/回 ※出動手当5,000円／回、看取手当5,000円／1回【　備考　】出動の際は看護師同行あり、自家用車可、社用車貸与可、看護師の運転でのピックアップも相談可

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