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常勤
求人番号：9168

【江戸川区】【耳鼻咽喉科】　年俸2400万円以上◆やりがい重視の先生へお勧め！法人内には年俸額8千万円程度の提示を受けている先生もいらっしゃいます。

雇用形態

常勤

科目

耳鼻咽喉科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・　耳鼻咽喉科【勤務条件】・　職位：管理医師　・　勤務日：週5日　※週4日勤務応相談・　勤務時間：平日：9：00～19：00　（休憩120分）　土曜　9：00～15：00（休憩60分）　※時短応相談・　業務内容：外来（患者数40～70名程度/日） ◆耳鼻科では通常の領域に加え、小児科や皮膚科領域の診療も行います。患者様は　6　歳での子供が多く、疾患は風邪が中心となりますが、喘息などの場合は小児科と連携して対応します。・　給与：年俸2400万～　※実績に応じて不定期昇給有り、インセンティブ制も相談可。・　当直有無：無・　車通勤：可・　休日：日曜・祝日・　休暇：公休日をからめ連続した　1　週間の休暇を年　2　回取得可能　（他の医師と調整の上）・　福利厚生等：健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険　（雇用保険応相談）【アピールポイント・特記事項】・　法人内には年俸額8千万程度の提示を頂いている方もいらっしゃいます！働いた分だけきっちりとリターンのあることを望む先生にぴったりの法人です！・　当法人では現在耳鼻咽喉科クリニックを6カ所運営しております。具体的な診療数の目安は、クリニックによりばらつきがありますのでご希望に合う別施設を紹介する事も可能です。・　育児中の先生も歓迎です。お子様の成長に応じて勤務時間の調整が可能です。【施設概要】・施設区分：　クリニック・ベッド数：無・アクセス：最寄駅より徒歩1分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9165

【日生中央駅など】【内科】在宅など　梅田からも60分

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科

勤務地

兵庫県

仕事内容

【募集科目】内科系【勤務条件】・　勤務日：5.0日　3.0日から相談・　勤務時間：9：00-19：00など・　業務内容：外来　在宅など ◇　外来担当数　：　6～9コマ程／週 ◇　外来受診者数　：　30～50名程度／コマ ◇　主な疾患　：　風邪症状・発熱などの一般的な体調不良、高血圧・糖尿病・脂質異常症などの生活習慣病、　気管支喘息・アレルギー・膠原病などの慢性疾患　など ◇　訪問先　：　施設、個人宅 ◇　訪問件数　：　4件程度／日 ◇　訪問診療時の同行者　：　なし＊ご面談の上決定・　給与：1200万など・　当直有無：なし・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談可能・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、昇給、引っ越し代・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9166

【日生中央駅など】【皮膚科】外来など　梅田からも60分

雇用形態

常勤

科目

皮膚科

勤務地

兵庫県

仕事内容

【募集科目】皮膚科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　3.0日から相談・　勤務時間：900～19：00 ・　業務内容：外来　 ◇　外来担当数　：　6～9コマ程／週 ◇　外来受診者数　：　30～50名程度／日 ◇　主な疾患　：　湿疹、ニキビ、水虫　など＊ご面談の上決定・　給与：（3.0）1200万から2000万＊ご面談の上決定・　当直有無：なし・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談可能・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、昇給、赴任手当・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9160

【盛岡市】【リハビリテーション科】院内保育有り　体制強化のための募集です

雇用形態

常勤

科目

リハビリテーション科

勤務地

岩手県

仕事内容

【募集科目】リハビリテーション科＊臨床経験3年以上の方【勤務条件】・　勤務日：週5.25日・　勤務時間：　平日：08:45～17:15　土曜：08:45～12:30　夜診17：30～18：45　・　業務内容：外来診療・病棟管理・リハビリ・　給与：1000万円～・　当直有無：あり（4～5回/月）・　通勤費：支給・　車通勤：可（駐車場有り）・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・院内保育・病児保育・　学会参加：学会費3件まで負担【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：東北本線　最寄り駅よりタクシー10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9161

【横浜市各所】【婦人科】柔軟な勤務体系可能なクリニックです

雇用形態

常勤

科目

婦人科・産婦人科

勤務地

神奈川県

仕事内容

【募集科目】・婦人科【勤務条件】・　勤務日：5.0日（4.0日相談可能）・　勤務時間：9：30～19：00 早出：無し居残り：有り（患者様の対応が終わり次第、帰宅できます） ※時短勤務などのご相談も可能です。　・　業務内容：外来、健診・　給与：1300-1900万（年数等相談の上）・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：相談・　宿舎提供、家賃補助：相談　社宅あり・　休日、休暇：日曜日　　祝日有給休暇：法定通り　夏季休暇：勤務日数のよって規定有り　・　福利厚生等：託児所：有　定年制度：有（65歳）　再雇用制度：有　・　学会参加：相談【施設概要】・施設区分：クリニック　・最寄り駅：いろいろ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9157

【大阪市鶴見区】【リハビリテーション科】当直・手術なし＊外来及び回リハ病棟管理

雇用形態

常勤

科目

リハビリテーション科

勤務地

大阪府

仕事内容

【募集科目】　リハビリテーション科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：8：45～16：45　（休憩60分）早番・居残り：なし＊週4日勤務の場合は、週32時間の労働時間確保の為1日8時間の勤務時間調整が必要です。・　業務内容：外来診療、病棟管理、リハビリ対応 ▼外来診療【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～4コマ　※専門外来もご相談可能です【外来患者数】1コマ15～20名前後 ▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度　【担当病棟】　回復期リハ病棟（運動器中心想定）＊外来をお任せするコマ数に応じて病棟管理の数は多少増える可能性があります。＊受け持ち患者様の内科疾患について：内科医師のコンサルがございます。・　給与：900万～1650万円・　当直有無：なし・　オンコール：当直医が原則対応しますが、主治医でないとわからないことのみ電話相談が入る可能性があります。・　通勤費：支給・　車通勤：可能（駐車場は周辺の駐車場を個人契約）・　休日、休暇：日曜、祝日、他、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：可能【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9158

一般内科（管理医師）【大阪市城東区】週4日～週5日/当直無し

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科

勤務地

大阪府

仕事内容

【募集科目】一般内科（管理医師）【業務内容】外来：午前にご対応を想定（コマあたり患者数：20名～30名前後）　　　　　※外来の中で健診のご対応もお願いしています　　　　　訪問診療（現在、第1・3　木曜日15時～のみ実施）　　　　　　管理医師業務（書類作成）等　　　　　　　　残業：ほとんど実績はありません【常勤体制】診療所；医師体制1名常勤体制　ほか、非常勤複数名体制【募集背景】欠員補充【勤務時間】8：50～16：50（休憩60分）　 ※週4日勤務の場合は週の労働時間確保の為、8時45分～17時15分勤務　　　【夕診】なし　【週勤務日数】週4日～週5日【当直】なし【年収】～1600万円程度　　　　　　　　※最終的な給与については面接の上、ご案内となります。【休日】日曜、祝日、他【休暇】年末年始休暇【保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険【学会参加】1学会の年会費、年2回まで宿泊費、移動費、参加費支給あり【定年】65歳定年　※その後70歳まで再雇用あり【退職金】あり【車通勤】可能　※ただし、駐車場は個人にて周辺の駐車場をご契約を頂いております。敷地内に駐車場はございません。【特記事項】訪問診療はありますがご利用者様数が少なく、現在隔週訪問です ※訪問診療；現在15名～20程度のご利用者様がいらっしゃいます。訪問診療のオンコール：管理医師の先生に訪問診療のご利用者様全員のオンコール対応をお願いしています。ファーストコールは看護師が担当します。電話問い合わせがある可能性はございますが、急変時に別病院へ転送指示をいただく等の御対応もある為出動実績はあまりございません。通常の運用としては23時くらいまでのおみとりについては出動いただいていますが、23時を超える場合は翌朝の御対応をお願いしています。翌朝については、外来が始まる前に早めにご出勤頂いております。【施設概要】・最寄り駅：駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9159

【盛岡市】【内科】院内保育有り　体制強化のための募集です

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科

勤務地

岩手県

仕事内容

【募集科目】一般内科＊臨床経験3年以上の方【勤務条件】・　勤務日：週5.25日・　勤務時間：　平日：08:45～17:15　土曜：08:45～12:30　夜診17：30～18：45　・　業務内容：外来診療・病棟管理・訪問診療・　給与：1000万円～・　当直有無：あり（4～5回/月）・　通勤費：支給・　車通勤：可（駐車場有り）・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・院内保育・病児保育・　学会参加：学会費3件まで負担【施設概要】・施設区分：ケアミックス・ベッド数：200床以下・アクセス：東北本線　最寄り駅よりタクシー10分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9156

【大阪市鶴見区】【整形外科】当直・手術なし＊外来及び回リハ病棟管理

雇用形態

常勤

科目

整形外科

勤務地

大阪府

仕事内容

【募集科目】　整形外科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：8：45～16：45　（休憩60分）早番・居残り：なし＊週4日勤務の場合は、週32時間の労働時間確保の為1日8時間の勤務時間調整が必要です。・　業務内容：外来診療、病棟管理、リハビリ対応 ▼外来診療【担当科目】整形外科【担当枠数】週2～4コマ　※専門外来もご相談可能です【外来患者数】1コマ15～20名前後 ▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20名程度　【担当病棟】　回復期リハ病棟（運動器中心想定）＊外来をお任せするコマ数に応じて病棟管理の数は多少増える可能性があります。＊受け持ち患者様の内科疾患について：内科医師のコンサルがございます。・　給与：900万～1650万円・　当直有無：なし・　オンコール：当直医が原則対応しますが、主治医でないとわからないことのみ電話相談が入る可能性があります。・　通勤費：支給・　車通勤：可能（駐車場は周辺の駐車場を個人契約）・　休日、休暇：日曜、祝日、他、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：可能【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9147

内科管理医師【大阪市】当直無し

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科

勤務地

大阪府

仕事内容

【募集科目】一般内科（管理医師） ※訪問診療だけ御相談、訪問診療免除→応相談【勤務時間】8：45～16；45（休憩60分）【夕診】週1回程度お願いしておりますが、免除がご希望であればご相談くださいませ（19時30分受付終了の患者様が終わるまで）　【週勤務日数】週4日～週5日【当直】免除【年収】～1600万円程度　　　　　　　　　※最終的な給与については面接の上、ご案内となります【休日】日曜、祝日、他【休暇】年末年始休暇【学会参加】年2回出張扱い【保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険【業務内容】外来：午前にご対応を想定（コマあたり患者数：20名～30名前後） ※外来の中で健診のご対応も頂いております訪問診療（週2コマ程度）管理医師業務（書類作成）等 ※訪問診療；現在40名程度のご利用者様がいらっしゃいます。（非常勤医師含めて対応しています） ※月間の訪問件数は、毎週訪問のご利用者様もおられる為、診療所全体で100件程度となっております訪問診療のオンコール：管理医師の先生に訪問診療のご利用者様全員のオンコール対応をお願いしています。電話問い合わせがある可能性はございますが、急変時にコ病院へ転送指示をいただく等の御対応もある為、出動実績はあまりございません。強化型をとっているため年最低2回のみとり対応がございます。通常の運用としては23時くらいまでのおみとりについては出動いただいていますが、23時を超える場合は翌朝の御対応をお願いしています。【アピールポイント・特記事項】・残業もほぼなくワークライフバランスを叶えられます（別途オンコールあり）・診療所勤務ですが、夕診以外の曜日は『～16時45分』までの就業です。　背景がある場合、夕診免除の相談も一度差し上げますのでお申し付けください。・同法人内に病院がございます為、訪問診療や一般外来でも急変者があった場合、ベッド　が空いている限り受け入れは断らないようされています（その他の近隣病院とも関係性　が良好です）・管理医師が診療所の訪問診療の患者様のオンコール対応をされていますが　ファーストコールは看護師、急変時も病院へ搬送の指示の流れがございます　お看取りの際にも、事前にご家族とお話の上、深夜に呼び出しがあることは　実績としてもなく、まだ電車がある時間帯もしくは翌日朝の外来前にご対応いただく形　　で運用しています・65歳定年、70歳まで再雇用あり・転科応相談【施設概要】・最寄り駅：駅から徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9144

リハビリテーション科/週　3.5～　【静岡県駿東郡】1600万～/年齢不問/引越手当

雇用形態

常勤

科目

リハビリテーション科

勤務地

静岡県

仕事内容

【募集科目】・リハビリテーション科【勤務条件】・　勤務日：勤務医　週　3.5～　・　勤務時間：月～金　9：00～18：30　　　　　　　　　土　9：00～13：00 ・　業務内容：外来診療およびリハビ管理　・　給与：1,　600　万円　～・　当直有無：無・　通勤費：全額支給（　※お車の場合：ガソリン代は、15　円／㎞で算出）・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：住宅補助あり（家賃の　50　％、補助上限　12.5万円までを支給）　・　休日、休暇：日・祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：参加手当あり（年2回）【アピールポイント・特記事項】・引越手当あり・年齢不問【施設概要】・施設区分：　クリニック・ベッド数：0床・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9145

【鹿児島】【週3.5日/1500万円～】　整形外科クリニック/院長勤務可能であれば週3.5日/年俸1800万円以上も提示可！！

雇用形態

常勤

科目

整形外科

勤務地

鹿児島県

仕事内容

【募集科目】・　整形外科、リハビリテーション科【勤務条件】・　勤務日：週3.5～4.5日　※応相談・　勤務時間：月～金　9：00　～18　：30　※休憩時間　13　：00　～14　：30 　　　　　　　　土　9：00　～13　：30 ・　業務内容：患者様の炎症による疼痛管理、注射等一般的な整形外科外来・　給与：週3.5日/1500万円～　※院長職の場合1800万円～ ◇　各種保険：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医療賠償責任保険（法人として加入） ◇　昇給制度：あり（年　1回）【各種手当　】 ◇　赴任手当　：　あり　引越し代業者、礼金　法人負担 ◇　住宅補助　：　あり　家賃の半額（上限　12.5　12.5　12.5　12.5　12.5　万円） ◇　時間外手当　：　なし ◇　交通費支給　：　あり ◇　退職金制度　：　なし ◇　育児支援　：　あり　産前後育児休暇　法定通り ◇　学会支援制度：年2回まで、交通費、宿泊費、学会参加費を支給。 ◎福利厚生 ◇　定年制度：　60　歳 ※60　歳以上の方も歓迎です。 ※65　歳までは雇用延長可能。その後嘱託勤務等で継続可能 ◇　契約期間：定めなし ◇　各種保険：健康、労災雇用厚生年金　各種保険：健康、労災雇用厚生年金　各種保険：健康、労災雇用厚生年金　各種保険：健康、労災雇用厚生年金医療賠償責任保険（法人として加入） ◇　昇給制度：あり（年　1回）【学会参加支援制度　】 ◇　年2回まで、交通費宿泊学会参加を支給。　回まで、交通費宿泊学会参加を支給。　回まで、交通費宿泊学会参加を支給。　回まで、交通費宿泊学会参加を支給。【各種手当　】 ◇　赴任手当　：　あり　引越し代業者、礼金　法人負担 ◇　住宅補助　：　あり　家賃の半額（上限　12.5　12.5　12.5　12.5　12.5　万円） ◇　時間外手当　：　なし ◇　交通費支給　：　あり ◇　退職金制度　：　なし ◇　育児支援　：　あり　産前後育児休暇　法定通り常　勤【施設概要】・施設区分：　・ベッド数：・アクセス：・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9146

内科管理医師【大阪市】残業実績はほぼございません

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科

勤務地

大阪府

仕事内容

【募集科目】一般内科（管理医師）【業務内容】外来：午前にご対応を想定（コマあたり患者数：20名～30名前後） ※外来の中で健診のご対応もお願いしています訪問診療（週2コマ程度）管理医師業務（書類作成）等 ※訪問診療；現在20名程度のご利用者様がいらっしゃいます。訪問診療のオンコール：管理医師の先生に訪問診療のご利用者様全員のオンコール対応をお願いしています。ファーストコールは看護師が担当します電話問い合わせがある可能性はございますが、急変時に病院へ転送指示をいただく等の御対応もある為、出動実績はあまりございません。強化型をとっているため年最低2回のみとり対応がございます。通常の運用としては23時くらいまでのおみとりについては出動いただいていますが、23時を超える場合は翌朝の御対応をお願いしています。翌朝については、外来が始まる前に早めにご出勤頂いております。【募集背景】現任医師が来年度末で70歳での再雇用の定年を迎える為【勤務時間】8：50～16：50（休憩60分）【夕診】週1回程度お願いしておりますが免除相談も可能です（19時30分受付終了の患者様が終わるまで）【週勤務日数】週4日～週5日【当直】免除【年収】1600万円程度 ※最終的な給与については面接の上、ご案内となります。【休日】日曜、祝日、他【休暇』年末年始休暇【学会参加】年2回出張扱い【保険】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 ※65歳にて定年退職となりますが、70歳まで継続ご勤務を頂けます。その場合雇用形態は変わりますが、御勤務内容に変わりがなければ条件面も変わらない内容でご勤務いただている実績です。【アピールポイント・特記事項】・診療所勤務ですが、夕診以外の曜日は『～16時45分』までの就業です。　夕診免除相談可。・残業実績もほぼなくワークライフバランスがかなえられます（別途オンコールあり）・管理医師が診療所の訪問診療の患者様のオンコール対応をされていますがファースト　　　コールは看護師、急変時も病院へ搬送の指示の流れがございます・65歳定年、70歳まで再雇用あり ※施設情報※ 《施設区分》クリニック《最寄り駅》大阪メトロ長堀鶴見緑地線最寄駅徒歩3～5分《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙
常勤
求人番号：9143

【上川郡】【内科系】業務内容相談可能＊高年収ご提示可能です！

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科

勤務地

北海道

仕事内容

【募集科目】　内科系＊一般、消化器、循環器【勤務条件】・　勤務日：週5.0日　（週4日も可能32時間以上）・　勤務時間：8：25～17：00 ・　業務内容：外来、病棟管理、訪問診療（施設・居宅） ※勤務内容は訪問診療だけは難しいですが、外来のみは可能、病棟管理のみは応相談です。 ◇　外来担当数　：　2～3コマ程（午前中）／週 ◇　病棟管理数　：　92床程（チーム制） ◇　訪問先　：　施設回診と個人宅訪問のどちらか ◇　診療時間　：　30分～2時間程（移動時間により異なる） ◇　訪問診療時の同行者　：　事務員・　給与：1500万～2500万円・　当直有無：あり（1回/週）（免除応相談）・　オンコール：当番制・　休日、休暇：土日、祝日、開院記念日、夏季休暇、年末年始休暇、その他休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：100床以下・アクセス：JR根室本線　最寄り駅より徒歩5分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9139

【江戸川区】【耳鼻咽喉科】　年俸2400万円以上◆やりがい重視の先生へお勧め！法人内には年俸額8千万円程度の提示を受けている先生もいらっしゃいます。

雇用形態

常勤

科目

耳鼻咽喉科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・　耳鼻咽喉科【勤務条件】・　職位：管理医師　※勤務医としての勤務希望の方も応相談・　勤務日：週5日　※週4日勤務応相談・　勤務時間：平日：9：00～19：00　（休憩120分）　土曜　9：00～15：00（休憩60分）　※時短応相談・　業務内容：外来（患者数40～70名程度/日） ◆耳鼻科では通常の領域に加え、小児科や皮膚科領域の診療も行います。患者様は　6　歳での子供が多く、疾患は風邪が中心となりますが、喘息などの場合は小児科と連携して対応します。・　給与：年俸2400万～　※実績に応じて不定期昇給有り、インセンティブ制も相談可。・　当直有無：無・　車通勤：可・　休日：日曜・祝日・　休暇：公休日をからめ連続した　1　週間の休暇を年　2　回取得可能　（他の医師と調整の上）・　福利厚生等：健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険　（雇用保険応相談）【アピールポイント・特記事項】・　法人内には年俸額8千万程度の提示を頂いている方もいらっしゃいます！働いた分だけきっちりとリターンのあることを望む先生にぴったりの法人です！・　当法人では現在耳鼻咽喉科クリニックを6カ所運営しております。具体的な診療数の目安は、クリニックによりばらつきがありますのでご希望に合う別施設を紹介する事も可能です。・　育児中の先生も歓迎です。お子様の成長に応じて勤務時間の調整が可能です。【施設概要】・施設区分：　クリニック・ベッド数：無・アクセス：最寄駅より徒歩1分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9141

【自由が丘駅】【神経内科】通勤便利

雇用形態

常勤

科目

神経内科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】神経内科＊専門医【勤務条件】・　勤務日　　　：週4.5　　4.0も相談可能・　勤務時間　：8：30～17：00　土曜：8：30～12：00 ・　業務内容　：外来、病棟＊ALSをはじめとする神経難病や脳血管疾患、脊髄損傷、蘇生後遺症などが原因で、気管切開・人工呼吸器が必要な方の受入を積極的に行っています。・　給与　　　　：1300万から・　当直有無　：なし　・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：シフトにて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（規定あり）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、院内保育・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】施設区分：・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9137

【北区】【美容系　科目不問】【週4.0日から相談可能】福利厚生充実　未経験でも研修があり、お勤め可能です

雇用形態

常勤

科目

美容外科・美容皮膚科

勤務地

大阪府

仕事内容

【募集科目】・科目不問臨床研修を終了している医師美容外科に関心のある方専門医・認定医・経験者優遇。転科の方も歓迎いたしております。女性医師のご応募も承っております。【勤務条件】・　勤務日：4.0日から相談・　勤務時間：9：00-19：00　・　業務内容：外来、オペ・　給与：相談　これまでの経験を考慮して相談の上、当院の規定により決定（当院に在籍している医師それぞれが納得した上での給与設定となっていますのでまずはご希望給与をお聞かせ頂ければ幸いです。）・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：相談・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：週休2日制(月8日休み/シフト製)、年間公休102日(夏季休暇・年始休暇含む)、夏季休暇(3日間)、年始休暇(3日間)、有休(初年度10日間)、慶弔・　福利厚生等：社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) 日本美容外科医師会・日本美容外科学会の会員に加入いたします。・　学会参加：相談可能【施設概要】・施設区分：クリニック・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9138

【太白区】【病棟管理】【週5.0日】

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科

勤務地

宮城県

仕事内容

【募集科目】・内科系【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0は相談・　勤務時間：9：00-17：30 ＊遅番、早番など週1回あり・　業務内容：病棟管理をお願いいたします。・　給与：1300-1500万円（5.0日）・　当直有無：なし・　通勤費：別・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：土曜日・日曜日・祝日など、有給休暇(法定通り)、夏期休暇、冬期休暇あり　　　・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：相談可能・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9136

【栄】【美容系　科目不問】【週4.0日から相談可能】福利厚生充実　未経験でも研修があり、お勤め可能です

雇用形態

常勤

科目

美容外科・美容皮膚科

勤務地

愛知県

仕事内容

【募集科目】・科目不問臨床研修を終了している医師美容外科に関心のある方専門医・認定医・経験者優遇。転科の方も歓迎いたしております。女性医師のご応募も承っております。【勤務条件】・　勤務日：4.0日から相談・　勤務時間：9：00-19：00　・　業務内容：外来、オペ・　給与：相談　これまでの経験を考慮して相談の上、当院の規定により決定（当院に在籍している医師それぞれが納得した上での給与設定となっていますのでまずはご希望給与をお聞かせ頂ければ幸いです。）・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：相談・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：週休2日制(月8日休み/シフト製)、年間公休102日(夏季休暇・年始休暇含む)、夏季休暇(3日間)、年始休暇(3日間)、有休(初年度10日間)、慶弔・　福利厚生等：社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) 日本美容外科医師会・日本美容外科学会の会員に加入いたします。・　学会参加：相談可能【施設概要】・施設区分：クリニック・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9131

【伊勢原市】【耳鼻咽喉科】1800万円の提示も可能です！

雇用形態

常勤

科目

耳鼻咽喉科

勤務地

神奈川県

仕事内容

【募集科目】耳鼻咽喉科＊耳鼻咽喉科専門医（必須）　【勤務条件】・　勤務日：週4.5～5.0日・　勤務時間：　平日：8:30～17:00　土曜：8:30～12:30　・　業務内容：外来診療・病棟管理・オペ・　給与：900万～1800万円・　当直有無：あり（月1回）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　休日、休暇：日曜、祝日、年末年始休暇、産休、育休、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等、有給休暇・　福利厚生等：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険、役職員・家族医療費減免制度、健康診断（年2回）、各種予防接種実施、職員貯蓄金制度、賞与：夏期手当、年末手当、年度末賞与・　学会参加：応相談【アピールポイント・特記事項】・急性期・回復期・緩和ケア・予防医学など幅広く地域医療を実践しています。【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：400床以下・アクセス：小田急小田原線最寄り駅より徒歩12分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙