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常勤
求人番号：10075

管理医師（専門医不問）【1800～2500万円】【静岡県駿東郡】新幹線通勤可、往復タクシー代

雇用形態

常勤

科目

総合診療科

勤務地

静岡県

仕事内容

【募集科目】・総合診療科管理医師を務めていただける医師を募集専門医不問【勤務条件】・　勤務日：週4～5 ・　勤務時間：9：00～18：00 　　　　　　9：00～13：00　※木・土 ※土曜日午前は必須 ※休憩13：00～14：00 ※時短勤務相談可（17時までに変更可能）・　業務内容：外来診療生活習慣病、認知症、脳血管疾患後、てんかんなどの患者さんがメイン外来診療：8～10コマ／週（受診者数20～30名／コマ程度）・　給与：1800～2500万円・　当直有無：無・　通勤費：三島駅からの往復タクシー代法人負担あり、新幹線通勤可・　休日：木曜日午後、土曜日午後、日曜日、祝日（今後の診療日は入職者の希望も反映させ変更可能）・　休暇：有給休暇、年末年始、夏季休暇・　福利厚生等：各種保険【施設概要】・施設区分：　クリニック・最寄り駅：JR東海御殿場線最寄り駅より徒歩1分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10077

【金沢文庫駅など】【皮膚科】外来

雇用形態

常勤

科目

皮膚科

勤務地

神奈川県

仕事内容

【募集科目】皮膚科　　＊美容系あり対応可能な先生歓迎【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日から相談・　勤務時間：9：00?18：00 ・　業務内容：外来＊美容はフォトフェイシャル、ボトックス・　給与：1400-1600万・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：日数に応じて　　年末年始、夏期休暇　有給・　福利厚生等：保険各種【施設概要】・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10073

管理医師（専門医不問）【1800～2500万円】【静岡県駿東郡】新幹線通勤可、往復タクシー代

雇用形態

常勤

科目

神経内科

勤務地

静岡県

仕事内容

【募集科目】・神経内科管理医師を務めていただける医師を募集専門医不問【勤務条件】・　勤務日：週4～5 ・　勤務時間：9：00～18：00 　　　　　　9：00～13：00　※木・土 ※土曜日午前は必須 ※休憩13：00～14：00 ※時短勤務相談可（17時までに変更可能）・　業務内容：外来診療生活習慣病、認知症、脳血管疾患後、てんかんなどの患者さんがメイン外来診療：8～10コマ／週（受診者数20～30名／コマ程度）・　給与：1800～2500万円・　当直有無：無・　通勤費：三島駅からの往復タクシー代法人負担あり、新幹線通勤可・　休日：木曜日午後、土曜日午後、日曜日、祝日（今後の診療日は入職者の希望も反映させ変更可能）・　休暇：有給休暇、年末年始、夏季休暇・　福利厚生等：各種保険【施設概要】・施設区分：　クリニック・最寄り駅：JR東海御殿場線最寄り駅より徒歩1分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10074

管理医師（専門医不問）【1800～2500万円】【静岡県駿東郡】新幹線通勤可、往復タクシー代

雇用形態

常勤

科目

脳神経外科

勤務地

静岡県

仕事内容

【募集科目】・脳神経外科管理医師を務めていただける医師を募集専門医不問【勤務条件】・　勤務日：週4～5 ・　勤務時間：9：00～18：00 　　　　　　9：00～13：00　※木・土 ※土曜日午前は必須 ※休憩13：00～14：00 ※時短勤務相談可（17時までに変更可能）・　業務内容：外来診療生活習慣病、認知症、脳血管疾患後、てんかんなどの患者さんがメイン外来診療：8～10コマ／週（受診者数20～30名／コマ程度）・　給与：1800～2500万円・　当直有無：無・　通勤費：三島駅からの往復タクシー代法人負担あり、新幹線通勤可・　休日：木曜日午後、土曜日午後、日曜日、祝日（今後の診療日は入職者の希望も反映させ変更可能）・　休暇：有給休暇、年末年始、夏季休暇・　福利厚生等：各種保険【施設概要】・施設区分：　クリニック・最寄り駅：JR東海御殿場線最寄り駅より徒歩1分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10070

消化器内科【足立区】1,400万～2,000万

雇用形態

常勤

科目

消化器内科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・消化器内科 ※専門科部長登用あり【勤務条件】・　勤務日：週4日～勤務可　　　　　　週5日（当直1回含む）・　勤務時間：9：00～17：30（日勤）　　　　　　　　17：30～9：00（当直）　　　　　　　遅番：17：30～19：00 ・　業務内容：病棟管理、外来・　給与：1,400万～2,000万・　当直有無：当直応相談・　通勤費：支給 2022年10月開院【施設概要】・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄り駅から徒歩6分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10071

皮膚科【足立区】1,400万～2,000万

雇用形態

常勤

科目

皮膚科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・皮膚科 ※専門科部長登用あり【勤務条件】・　勤務日：週4日～勤務可　　　　　　週5日（当直1回含む）・　勤務時間：9：00～17：30（日勤）　　　　　　　　17：30～9：00（当直）　　　　　　　遅番：17：30～19：00 ・　業務内容：病棟管理・外来・　給与：1,400万～2,000万・　当直有無：当直応相談・　通勤費：支給 2022年10月開院【施設概要】・ベッド数：200床以下・アクセス：最寄り駅から徒歩6分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10072

管理医師（専門医不問）【1800～2500万円】【静岡県駿東郡】新幹線通勤可、往復タクシー代

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科

勤務地

静岡県

仕事内容

【募集科目】・内科管理医師を務めていただける医師を募集専門医不問【勤務条件】・　勤務日：週4～5 ・　勤務時間：9：00～18：00 　　　　　　9：00～13：00　※木・土 ※土曜日午前は必須 ※休憩13：00～14：00 ※時短勤務相談可（17時までに変更可能）・　業務内容：外来診療生活習慣病、認知症、脳血管疾患後、てんかんなどの患者さんがメイン外来診療：8～10コマ／週（受診者数20～30名／コマ程度）・　給与：1800～2500万円・　当直有無：無・　通勤費：三島駅からの往復タクシー代法人負担あり、新幹線通勤可・　休日：木曜日午後、土曜日午後、日曜日、祝日（今後の診療日は入職者の希望も反映させ変更可能）・　休暇：有給休暇、年末年始、夏季休暇・　福利厚生等：各種保険【施設概要】・施設区分：　クリニック・最寄り駅：JR東海御殿場線最寄り駅より徒歩1分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10067

202022年10月開院【足立区】消化器外科！1,400万～2,400万！

雇用形態

常勤

科目

消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・消化器外科【勤務条件】・　勤務日：週4日～勤務可　　　　　　週5.5日（当直1回含む）・　勤務時間：9：00～17：30（日勤）　　　　　　　　17：30～9：00（当直）　　　　　　　遅番：17：30～19：00 ・　業務内容：病棟管理・外来・往診等・　給与：1,400万～2,400万・　当直有無：当直応相談・　通勤費：支給（限度50,000円）・　休日、休暇：希望による 2022年10月開院・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10068

2022年10月開院【足立区】脳外科！1,400万～2,400万！

雇用形態

常勤

科目

脳神経外科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・脳外科【勤務条件】・　勤務日：週4日～勤務可　　　　　　週5.5日（当直1回含む）・　勤務時間：9：00～17：30（日勤）　　　　　　　　17：30～9：00（当直）　　　　　　　遅番：17：30～19：00 ・　業務内容：病棟管理・外来・往診等・　給与：1,400万～2,400万・　当直有無：当直応相談・　通勤費：支給（限度50,000円）・　休日、休暇：希望による 2022年10月開院・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10069

2022年10月開院【足立区】循環器内科！1,400万～2,400万！

雇用形態

常勤

科目

循環器内科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・循環器内科【勤務条件】・　勤務日：週4日～勤務可　　　　　　週5.5日（当直1回含む）・　勤務時間：9：00～17：30（日勤）　　　　　　　　17：30～9：00（当直）　　　　　　　遅番：17：30～19：00 ・　業務内容：病棟管理・外来・往診等・　給与：1,400万～2,400万・　当直有無：当直応相談・　通勤費：支給（限度50,000円）・　休日、休暇：希望による 2022年10月開院・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10065

2022年10月開院【足立区】整形外科！1,400万～2,400万！

雇用形態

常勤

科目

整形外科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・整形外科【勤務条件】・　勤務日：週4日～勤務可　　　　　　週5.5日（当直1回含む）・　勤務時間：9：00～17：30（日勤）　　　　　　　　17：30～9：00（当直）　　　　　　　遅番：17：30～19：00 ・　業務内容：病棟管理・外来・往診等・　給与：1,400万～2,400万・　当直有無：当直応相談・　通勤費：支給（限度50,000円）・　休日、休暇：希望による 2022年10月開院・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10066

2022年10月開院【足立区】麻酔科！1,400万～2,400万！

雇用形態

常勤

科目

麻酔科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・麻酔科【勤務条件】・　勤務日：週4日～勤務可　　　　　　週5.5日（当直1回含む）・　勤務時間：9：00～17：30（日勤）　　　　　　　　17：30～9：00（当直）　　　　　　　遅番：17：30～19：00 ・　業務内容：病棟管理・外来・往診等・　給与：1,400万～2,400万・　当直有無：当直応相談・　通勤費：支給（限度50,000円）・　休日、休暇：希望による 2022年10月開院・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10064

2022年10月開院【足立区】内科！1,400万～2,400万！

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・内科【勤務条件】・　勤務日：週4日～勤務可　　　　　　週5.5日（当直1回含む）・　勤務時間：9：00～17：30（日勤）　　　　　　　　17：30～9：00（当直）　　　　　　　遅番：17：30～19：00 ・　業務内容：病棟管理・外来・往診等・　給与：1,400万～2,400万・　当直有無：当直応相談・　通勤費：支給（限度50,000円）・　休日、休暇：希望による 2022年10月開院・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10060

当直無、オンコール無【広島県福山市】社宅制度あり、病院にて借り上げ/新幹線通勤も可能

雇用形態

常勤

科目

リハビリテーション科

勤務地

広島県

仕事内容

【募集科目】・リハビリテーション科【勤務条件】・　勤務日：週　4.5日・　勤務時間：9時～17時・　業務内容：病棟管理　　　　　　主治医制による入院患者の全身管理（約30名）　　　　　　→　増員により20名を目指します・　給与：1,400万円　～　（応相談）・　当直有無：基本なし　　　　　　希望により40,000円／回　　　　　　当直室の環境：個室、シャワートイレ、ネット、検食・　通勤費：支給・　宿舎提供、家賃補助：社宅制度あり、病院にて借り上げ　　　　　　　　　　　月額家賃の半額負担、引越費用応相談・　休日、休暇：土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：15万円まで支給（実費支給、学会年会費の支給も可）【アピールポイント・特記事項】・定年制（継続雇用制度あり）・赴任手当・当直なし、オンコールなし・新幹線通勤も可能【施設概要】・施設区分：　リハビリテーション・ベッド数：250床以下・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10057

当直無、オンコール無【広島県福山市】社宅制度あり、病院にて借り上げ/新幹線通勤も可能

雇用形態

常勤

科目

腎臓内科

勤務地

広島県

仕事内容

【募集科目】・腎臓内科【勤務条件】・　勤務日：週　4.5日・　勤務時間：9時～17時・　業務内容：透析患者の管理　　　　　　入院および外来通院での人工透析患者さまの管理　　　　　　回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病棟　　　　　　障碍者一般病棟・　給与：1,400万円　～　（応相談）・　当直有無：基本なし　　　　　　希望により40,000円／回　　　　　　当直室の環境：個室、シャワートイレ、ネット、検食・　通勤費：支給・　宿舎提供、家賃補助：社宅制度あり、病院にて借り上げ　　　　　　　　　　　月額家賃の半額負担、引越費用応相談・　休日、休暇：土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：15万円まで支給（実費支給、学会年会費の支給も可）【アピールポイント・特記事項】・定年制（継続雇用制度あり）・赴任手当・当直なし、オンコールなし・新幹線通勤も可能【施設概要】・施設区分：　リハビリテーション・ベッド数：250床以下・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10058

当直無、オンコール無【広島県福山市】社宅制度あり、病院にて借り上げ/新幹線通勤も可能

雇用形態

常勤

科目

泌尿器科

勤務地

広島県

仕事内容

【募集科目】・泌尿器科【勤務条件】・　勤務日：週　4.5日・　勤務時間：9時～17時・　業務内容：透析患者の管理　　　　　　入院および外来通院での人工透析患者さまの管理　　　　　　回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病棟　　　　　　障碍者一般病棟・　給与：1,400万円　～　（応相談）・　当直有無：基本なし　　　　　　希望により40,000円／回　　　　　　当直室の環境：個室、シャワートイレ、ネット、検食・　通勤費：支給・　宿舎提供、家賃補助：社宅制度あり、病院にて借り上げ　　　　　　　　　　　月額家賃の半額負担、引越費用応相談・　休日、休暇：土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：15万円まで支給（実費支給、学会年会費の支給も可）【アピールポイント・特記事項】・定年制（継続雇用制度あり）・赴任手当・当直なし、オンコールなし・新幹線通勤も可能【施設概要】・施設区分：　リハビリテーション・ベッド数：250床以下・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10059

当直無、オンコール無【広島県福山市】社宅制度あり、病院にて借り上げ/新幹線通勤も可能

雇用形態

常勤

科目

循環器内科

勤務地

広島県

仕事内容

【募集科目】・循環器内科【勤務条件】・　勤務日：週　4.5日・　勤務時間：9時～17時・　業務内容：透析患者の管理　　　　　　入院および外来通院での人工透析患者さまの管理　　　　　　回復期ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ病棟　　　　　　障碍者一般病棟・　給与：1,400万円　～　（応相談）・　当直有無：基本なし　　　　　　希望により40,000円／回　　　　　　当直室の環境：個室、シャワートイレ、ネット、検食・　通勤費：支給・　宿舎提供、家賃補助：社宅制度あり、病院にて借り上げ　　　　　　　　　　　月額家賃の半額負担、引越費用応相談・　休日、休暇：土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：15万円まで支給（実費支給、学会年会費の支給も可）【アピールポイント・特記事項】・定年制（継続雇用制度あり）・赴任手当・当直なし、オンコールなし・新幹線通勤も可能【施設概要】・施設区分：　リハビリテーション・ベッド数：250床以下・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10049

【大濠公園駅などから】【内科系】訪問診療

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科

勤務地

福岡県

仕事内容

【募集科目】内科系＊訪問診療【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日は相談・　勤務時間：9：00?18：00など・　業務内容：外訪問診療＊居宅診療メイン、がん末期や重症度の高い患者さんが多い＊ご面談の上決定・　給与：1200万から＊業務内容／ご面談により・　当直有無：オンコールあり　平均平日月2回／週末2回・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、退職金・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10047

【東京都　武蔵野市】【開業医】【耳鼻科】【その他の科目】医療モールでの開業医募集　開業支援あり　2023年春竣工

雇用形態

常勤

科目

耳鼻咽喉科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】　耳鼻科　（その他科目　内科以外）・仕事内容　：クリニック開業医・想定年収　：2,000万円　～　【求人内容】・医療モールで開業を希望される医師を募集します・医療モールで開業をゼロからサポートいたします。・医療モールとは医療機関と薬局の集合体です。・複数の診療科目が集まり開業します。・各々のドクターが専門性を活かすことができます。・質の高い医療を提供を可能とします。・事業計画により高収入が望めます【補足説明】下記の業務を手掛ける専門チームを紹介します。費用はいっさいかかりません。 1.開業相談 2.開業場所の選定 3.診療圏調査 4.事業計画 5.資金調達 6.新規開業に係わる関係官庁との調整 7.外注業者との契約条件などの調整 8.職員の採用・処遇・教育 9.経営安定化への企画とサポート【求人の特徴】ドラッグストアの経営、調剤専門店経営を事業とする東証１部上場会社がクリニックで開業される医師を全面サポートいたします。まずはお問い合わせください。
常勤
求人番号：10048

【東京品川区】【開業医】【内科】【その他の科目】医療モールでの開業医募集　開業支援あり　2022年11月オープン

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】　内科　その他科目・仕事内容　：クリニック開業医・想定年収　：2,000万円　～　【求人内容】・医療モールで開業を希望される医師を募集します・医療モールで開業をゼロからサポートいたします。・医療モールとは医療機関と薬局の集合体です。・複数の診療科目が集まり開業します。・各々のドクターが専門性を活かすことができます。・質の高い医療を提供を可能とします。・事業計画により高収入が望めます【補足説明】下記の業務を手掛ける専門チームを紹介します。費用はいっさいかかりません。 1.開業相談 2.開業場所の選定 3.診療圏調査 4.事業計画 5.資金調達 6.新規開業に係わる関係官庁との調整 7.外注業者との契約条件などの調整 8.職員の採用・処遇・教育 9.経営安定化への企画とサポート【求人の特徴】ドラッグストアの経営、調剤専門店経営を事業とする東証１部上場会社がクリニックで開業される医師を全面サポートいたします。まずはお問い合わせください。