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■保険診療メイン【名古屋駅】関連施設との兼務も可能

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募集要項

求人番号 10890
雇用形態 常勤
科目 精神科
勤務地 愛知県名古屋市中村区
仕事内容 【科目】精神科
*精神科専門医、指定医 歓迎
【勤務日数】4.0日か5.0日
【勤務時間】10:00~20:00
【業務内容】外来
*保険診療のみではなくTMS治療、オーソモレキュラー療法等、一人ひとりに合わせた寄り添った診療を
行っております。
・問診メイン(医薬品の処方、漢方薬の処方、点滴治療等)
L主な疾患:軽度のうつ、ADHD、メンタル不調等
※重症患者の受け入れなし
◆外来数:30名程/コマ(完全予約制)
◆診療時間:新患15~30分、再診10分程度
・保険診療 (一部自由診療)
・診察の前にはWeb問診、心理検査あり
※事前にWebの問診がありますので、Dr.は事前データを確認しながら診察をしていただけます
お給料:2000万円から
福利厚生:保険、交通費別、有給あり、年末年始休暇あり

給与 年収 20,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

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  • 常勤
    求人番号:11085

    ■外来【豊橋市】精神科 外来のみ

    雇用形態
    常勤
    科目
    精神科
    勤務地
    愛知県
    仕事内容
     募集科目 :精神科  勤務日数 : 週5.0日  勤務時間 :平日:08:30~17:15(休憩60分)        当直業務:17:15~08:30  *遅番、早番なし  お給料 :1400万円から 個別算定  (補足:6年目以降、日直1回/月、当直2回/月、オンコール当番3回/月 超過勤務30時間手当 各種手当込)  交通費 :別途支給、車通勤可能(高速代支給なし)  ■業務容: 入院病棟を持ちませんので、主に、精神科外来の診療を行っていただきます。他科からの入院患者のコンサルトを受けて専門的にアドバイスいただいたり、 緩和ケア病棟のチームの一員として活動をしていただきます。 ・外来診療:3コマほど/週、5~10名程度/コマ ・主な対象疾患:総合病院の中での一診療科として、精神疾患、身体合併症をもつ精神疾患および身体疾患に対する疾患への外来治療。 主に神経症、うつ病などの精神障害および思春期・青年期の精神障害 ―強迫性障害、不安障害など ・チーム医療:緩和ケア病棟で緩和ケアチームの一員として活動していただきます。(主治医になっていただく必要は必ずしもございません) ■補足情報 福利厚生:保険各種、有給休暇、年末年始休暇、社宅あり、住宅手当あり、単身赴任手当あり      扶養手当あり、学会参加制度あり、昇給、退職金制度あり、定年あり、保育所あり      産休育休あり  勤務時期 : 随時  募集背景 : 体制強化、 ■受動喫煙防止措 敷地内禁煙
  • 非常勤
    求人番号:11077

    ■クリニック外来【名駅】精神科募集

    雇用形態
    非常勤
    科目
    精神科
    勤務地
    愛知県
    仕事内容
    【科目】精神科 *精神科専門医、指定医  *未経験も相談可能 【勤務日数】日 必須 *αの勤務も可能です。 【勤務時間】10:00~20:00 【業務内容】外来 *保険診療のみではなくTMS治療、オーソモレキュラー療法等、一人ひとりに合わせた寄り添った診療を 行っております。 ・問診メイン(医薬品の処方、漢方薬の処方、点滴治療等) L主な疾患:軽度のうつ、ADHD、メンタル不調等 ※重症患者の受け入れなし ◆外来数:30名程/コマ(完全予約制) ◆診療時間:新患15~30分、再診10分程度 ・保険診療 (一部自由診療) ・診察の前にはWeb問診、心理検査あり ※事前にWebの問診がありますので、Dr.は事前データを確認しながら診察をしていただけます お給料:1回10万 福利厚生:保険、交通費別
  • 常勤
    求人番号:11045

    ■外来、病棟

    雇用形態
    常勤
    科目
    精神科
    勤務地
    愛知県
    仕事内容
    ≪求人情報≫ 【募集科目】精神科 【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務 【募集背景】増員募集(診療体制の充実、体制強化) 【医師体制】常勤12名、非常勤6名 【求める経験科目】精神科 【求める人物像、スキル、資格等】指定医取得の方、指定医取得を目指す方、転科をお考えの方歓迎 【関連医局の有無】あり(名古屋市立大学) 【転科/募集科目未経験のご応募】相談可 ≪募集科目 詳細≫ ▼▼精神科 【主な症例】統合失調症、気分障害、不安障害、中毒性精神障害、退行性精神障害、脳器質性障害、神経症 ≪業務内容 詳細≫ ▼▼病院外来 【担当科目】精神科 【担当枠数】週1コマ 【外来患者数】1コマ10~15名 ※基本予約制 【診療体制】1診体制 【主な疾患】統合失調症等 ▼▼病棟管理 【担当制度】担当制 【担当患者数】10~15名 【担当病棟】応相談 【主な疾患】認知症等 ▼▼当直業務 【必須/相談可】相談可 【業務内容】管理当直 【当直担当回数】4回~5回/月 【当直料】35,000円/回 【当直医師体制】1名 【当直医師体制科目別内訳】事務当直1名 【その他特記事項】応相談 ▼▼オンコール 【対応方法】なし※当直医が対応 【対応回数】なし ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり (期間)詳細はお問い合わせください (期間中の条件変更)詳細はお問い合わせください 【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日、週5.5日 【勤務時間】9:00~17:00(休憩60分) 【時短勤務可否】相談可 【 早番 】基本なし  【 遅番 】基本なし  【勤務時間備考】基本は週5日ですが4日から相談可 土曜日:9:00~12:00、9:00~17:00 ▼▼待遇 【給与形態】年俸制、給与形態備考:ご経験などに応じて変動 【 年収例 】1,600万円~2,000万円 (ご経験・お人柄による) 【給与形態】年俸制 【 賞与 】あり(給与に含む) 【 昇給 】あり(実績により) 【 残業 】あり 【月平均残業時間】 【残業手当】 【通勤交通費】一部支給 【住宅手当】なし 【転居費用】なし 【諸手当メモ】【宿舎】無 【 退職金 】あり ※勤続3年以上 【学会】(参加条件)休暇扱い (費用補助)あり 【退職金】有 ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日、土曜日(終日)、土曜日(午後) 【年間休日】121日 ※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日(0.5日休など)を含まない 【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与 【休暇】夏期、産前後 【休日・休暇メモ】【年末年始休暇】5日(12/30~1/3) 【夏期休暇】3日(7月~9月) 【託児所】なし 【自動車通勤】 可 ※駐車場あり(無料) ▼▼採用条件、その他 【定年】なし