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常勤
求人番号：8789

【淡路市】【消化器内科】急性期度合いは高くないためワークライフバランスを大切にしながら働けます◎

雇用形態

常勤

科目

消化器内科

勤務地

兵庫県

仕事内容

【募集科目】　消化器内科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：平日8：30～17：00　土曜日8：30～12：15 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、内視鏡検査、内視鏡治療、ERCP ▼外来【担当業務】一般外来業務【担当コマ数】3コマ～5コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～30名/コマ　（外来診療体制）1診～3診体制【患者層、主な疾患など】一般的な内科疾患、、発熱外来についても持ち回りでお願いしています。 ▼病棟管理【受け持ち患者数】10名～20名（一般内科の患者様含む）【担当病棟】一般病棟【受け持ち制】主治医制【外来呼び出し】なし【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い ▼内視鏡検査・治療【上部内視鏡種類・メーカー】（上部内視鏡種類）経口、経鼻　（内視鏡メーカー）フジノン【内視鏡実施】（上部内視鏡）あり（5件～10件/日）　（下部内視鏡）あり（1件～5件/日）【内視鏡室】1列【内視鏡治療】求める【内視鏡治療実施件数】（ESD）3件程度/年　（ERCP）30件程度/年　（EMR）180件程度/年【消化器外科医の在籍】あり【肝胆膵症例】あり・　給与：1200万～2000万円・　当直有無：2～3回程度/月・　オンコール：あり（病棟急変時の電話対応）・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜、日曜、祝日、季節休暇、厚生休暇、年末年始休暇、有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：200床以下・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：10952

■保険診療外来メイン【葛西エリア】管理医師も歓迎です。

雇用形態

常勤

科目

内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科

勤務地

東京都

仕事内容

募集科目：①糖尿病内科　②内科　　勤務日：週3～4.5日応相談(水曜休診) 経　　験：医師としての経験５年以上勤務体系：①②常勤勤務時間：①②平日9:00～12:30　14:00～18:00　土日9:00～12:30 勤務内容：①②外来診療　保険メイン給与(税込)： ①週４．５日１６００万円　平日週４日１４００万円　）　②週４．５日１５８０万円　平日週４日１３８０万円）　いずれも管理医師可能な場合は給与５０万円アップいずれも管理し可能な場合は給与５０万円アップ交通費：あり　/公共交通機関の場合　特急代、新幹線代を除く実費支給　　　　　　　　車の場合　駐車場代、ガソリン代支給（高速代支給なし）　　　　　＜備考＞・受付時間（午前は12:30　午後は18:00）までに受診された患者様の診察終了まで勤務をお願いします・祝日はお休みです　・電子カルテとなります
常勤
求人番号：10625

■外来／院長候補【平塚市】クリニック買取オプションがあります。

雇用形態

常勤

科目

小児科・新生児科・小児外科

勤務地

神奈川県

仕事内容

【募集科目】・小児科【勤務条件】・　職位：管理医師・　勤務日：週5日　*4.5日応相談・　勤務時間：8：00～19：00の範囲で応相談・　業務内容：外来、その他・　給与：年俸1400-1800万円（1日外来数50人～想定）・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　休日：日・祝・その他一日・　休暇：年末年始・夏季休暇・　学会参加：可能（年１回まで法人負担）【アピールポイント・特記事項】・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能・専門医不問、臨床経験重視！地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎・開業支援制度あり（分院譲渡）
常勤
求人番号：10626

■外来／院長【渋谷区】クリニック買取オプションがあります。週3勤務から相談可能

雇用形態

常勤

科目

皮膚科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・皮膚科【勤務条件】・　職位：管理医師・　勤務日：週5日　*3日から相談可能・　勤務時間：8：00～19：00の範囲で応相談・　業務内容：外来、その他＊自由診療も可能・　給与：年俸1400-1800万円＊週3　1200万から（1日外来数50人～想定）・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　休日：日・祝・その他一日・　休暇：年末年始・夏季休暇・　学会参加：可能（年１回まで法人負担）【アピールポイント・特記事項】・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能・専門医不問、臨床経験重視！地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎・開業支援制度あり（分院譲渡）
常勤
求人番号：11056

■外来／院長【江東区】クリニック買取オプションがあります。開業意向のある方におすすめです。

雇用形態

常勤

科目

皮膚科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】・皮膚科【勤務条件】・　職位：管理医師・　勤務日：週5日　　・　勤務時間：8：00～19：00の範囲で応相談・　業務内容：外来、その他＊自由診療も可能・　給与：年俸1400-1800万円（1日外来数60人～想定）・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　休日：日・祝・その他一日・　休暇：年末年始・夏季休暇・　学会参加：可能（年１回まで法人負担）【アピールポイント・特記事項】・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能・専門医不問、臨床経験重視！地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎・開業支援制度あり（分院譲渡）
常勤
求人番号：11057

■外来／院長【江東区】クリニック買取オプションがあります。開業意向のある方におすすめです。

雇用形態

常勤

科目

小児科・新生児科・小児外科

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】小児科＊院長候補【勤務条件】・　職位：管理医師・　勤務日：週5日　　・　勤務時間：8：00～19：00の範囲で応相談・　業務内容：外来、健診、予防接種など・　給与：年俸1400-1800万円（1日外来数60人～想定）・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　休日：日・祝・その他一日・　休暇：年末年始・夏季休暇・　学会参加：可能（年１回まで法人負担）【アピールポイント・特記事項】・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能・専門医不問、臨床経験重視！地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎・開業支援制度あり（分院譲渡）
常勤
求人番号：11058

■外来／院長【足立区】クリニック買取オプションがあります。開業意向のある方におすすめです

雇用形態

常勤

科目

皮膚科、開業医

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】皮膚科＊院長候補【勤務条件】・　職位：管理医師・　勤務日：週5日　　・　勤務時間：8：00～19：00の範囲で応相談・　業務内容：外来＊自由診療も可能・　給与：年俸1400-1800万円（1日外来数60人～想定）・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　休日：日・祝・その他一日・　休暇：年末年始・夏季休暇・　学会参加：可能（年１回まで法人負担）【アピールポイント・特記事項】・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能・専門医不問、臨床経験重視！地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎・開業支援制度あり（分院譲渡）
常勤
求人番号：11059

■外来／院長【足立区】クリニック買取オプションがあります。開業意向のある方におすすめです

雇用形態

常勤

科目

小児科・新生児科・小児外科、開業医

勤務地

東京都

仕事内容

【募集科目】小児科＊院長候補【勤務条件】・　職位：管理医師・　勤務日：週5日　　・　勤務時間：8：00～19：00の範囲で応相談・　業務内容：外来、健診、予防接種など・　給与：年俸1400-1800万円（1日外来数60人～想定）・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　休日：日・祝・その他一日・　休暇：年末年始・夏季休暇・　学会参加：可能（年１回まで法人負担）【アピールポイント・特記事項】・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能・専門医不問、臨床経験重視！地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎・開業支援制度あり（分院譲渡）
常勤
求人番号：2194

■外来／院長【三ツ沢下町駅など】【皮膚科】買取オプションがあります

雇用形態

常勤

科目

皮膚科

勤務地

神奈川県

仕事内容

【募集科目】皮膚科【勤務条件】・　勤務日　　　：週5.0から・　勤務時間　：　9：00?19：00 ・　業務内容　：外来＊50-100名想定／日・　給与　　　　：1400-1800万・　当直有無　：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談可能・　休日、休暇：土、日、祝など　年末年始、夏期休暇、有給休暇（規定あり）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】＊決定後3ヶ月で開院可能＊電子カルテ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：9051

■管理医師歓迎【横浜市】買取オプションがあり、独立開業を視野に入れている医師にお勧めします。

雇用形態

常勤

科目

皮膚科

勤務地

神奈川県

仕事内容

【募集科目】・皮膚科【勤務条件】・年収　　　：1,200万円～1,800万円・業務内容　：外来診療・勤務日数　：週4.5日～週5.0日・勤務時間　：9:00～19:00　の範囲内で相談・当直有無　：なし　・休日　　　：日曜　祝日　他1日・休暇　　　：院長の裁量で決定・社会保険　：厚生年金　健康保険　医師賠償保険　　　　　　：雇用保険　労災保険　加入・定年制　　：あり　・昇給制度　：あり　業績に応じて相談・学会補助　：あり　参加費等支給有り・交通費　　：あり　別途支給・退職金　　：なし　制度制定検討中・住宅手当　：なし　・赴任手当　：なし　・残業手当　：あり【アピールポイント・特記事項・業務内容詳細】・法人理事に就任の場合　労災保険　雇用保険は未加入・2020年9月竣工予定・同一建物内調剤薬局開局予定・処方箋は院外・電子カルテ(パナソニック)導入予定・外来数　1日予想外来数50人～100人・開業支援制度あり(分院譲渡) 【施設概要】・施設区分：クリニック・ベッド数：0床・最寄り駅：三ッ沢下町駅　より徒歩15分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：2196

■院長／外来【千葉市】クリニック買取オプションあり

雇用形態

常勤

科目

皮膚科

勤務地

千葉県

仕事内容

【募集科目】・皮膚科【勤務条件】・　職位：管理医師・　勤務日：週5日　*4.5日応相談・　勤務時間：9：00～19：00の範囲で応相談・　業務内容：外来、その他・　給与：年俸1400-1800万円（1日外来数50人～想定）・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　休日：日・祝・その他一日・　休暇：年末年始・夏季休暇・　学会参加：可能（年１回まで法人負担）【アピールポイント・特記事項】・新規分院出店に伴う管理いしの募集です。採用決定から最短5か月後にクリニックオープン可能・専門医不問、臨床経験重視！地域医療をメインに新規出店医院の経営を担う意欲のある方歓迎・開業支援制度あり（分院譲渡）【施設概要】・施設区分：クリニック・ベッド数：無床・最寄り駅：JR総武線千葉駅よりバス約10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：2197

■外来／院長【千葉市】クリニック買取オプションあり

雇用形態

常勤

科目

皮膚科

勤務地

千葉県

仕事内容

【募集科目】・小児科　電子カルテ対応可能な方　　　　　専門医不問、臨床経験重視　　　　　管理医師【勤務条件】・　勤務日：週4.5日・　勤務時間：9：00～19：00の範囲で応相談・　業務内容：外来、その他・　給与：年俸1400-1800万円　（1日外来数50人～想定）・　当直有無：なし・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　休日：日・祝・その他一日・　休暇：年末年始・夏季休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：可能有り（年　1　回まで法人負担、交通費、宿泊費、参加費）【施設概要】・施設区分：クリニック・ベッド数：無床・最寄り駅：JR総武線最寄り駅よりバス約10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：2191

■院長／外来【佐倉市】クリニック買取オプションあります

雇用形態

常勤

科目

小児科・新生児科・小児外科

勤務地

千葉県

仕事内容

【募集科目】・小児科（院長募集）　【勤務条件】・　勤務日：4.5～5 ・　勤務時間：9：00～18：00　・　業務内容：外来診療、その他・　給与：1400万円～　　（業績に応じ賞与支給）・　当直有無：無し・　通勤費：支給・　車通勤：可・　経験年数：10年以上・　資格:専門医資格は問いません（臨床経験重視）　【アピールポイント・特記事項】・地域医療をメインに新機出店医院の経営を担う意欲のある方。・開業支援制度あり（等分院譲渡可）【施設概要】・施設区分：　クリニック・ベッド数：　無床・最寄り駅：ユーカリが丘線　地区センター駅徒歩3分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：2190

■管理医師歓迎【佐倉市】買取オプションがあり、独立開業を視野に入れている医師にお勧めします。

雇用形態

常勤

科目

皮膚科

勤務地

千葉県

仕事内容

【募集科目】・皮膚科（院長募集）　【勤務条件】・　勤務日：4.5～5 ・　勤務時間：9：00～18：00　・　業務内容：外来診療、その他・　給与：1400万円～　　（業績に応じ賞与支給）・　当直有無：無し・　通勤費：支給・　車通勤：可・　経験年数：10年以上・　資格:専門医資格は問いません（臨床経験重視）　【アピールポイント・特記事項】・地域医療をメインに新機出店医院の経営を担う意欲のある方。・開業支援制度あり（等分院譲渡可）【施設概要】・施設区分：　クリニック・ベッド数：　無床・最寄り駅：ユーカリが丘線　地区センター駅徒歩3分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
常勤
求人番号：11054

■訪問診療【倉敷市】専門医取得可能

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、脊椎脊髄外科_

勤務地

岡山県

仕事内容

≪業務内容　詳細≫ ▼▼訪問診療【担当患者数】70名【訪問先比率】（個人宅）60％　（施設）40％【1日の訪問件数】（午前）約5件　（午後）約5件【主な訪問手段】車【訪問診療時カルテ】電子カルテ【直行直帰】選択可能【訪問体制】ドライバー、看護師【患者層、主な疾患など】高齢者9割　がんや認知症、脳血管障害後遺症など ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週5日　【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】あり　※主治医制（夜間は当番医師が往診）【オンコール当番】あり（月2～3回程度）　※ファーストコールは看護師です　※当番の際は自宅待機になります　※夜間帯の往診は、その日のオンコール当番医師が行います ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,200万円～2,000万円【昇給】あり【残業】なし【通勤交通費】一部支給（20,000円/月）【住宅手当】なし【転居費用】あり　※引っ越し費用上限100,000円まで補助あり【退職金】あり【退職金支給条件等】勤務年数2年以上【学会】発表者の場合、出張扱い・費用の法人負担あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始6日、夏期5日、産前後、育児、介護【託児所】あり（院外施設／3か月から）【自動車通勤】可　※無料駐車スペースあり ▼▼採用条件、その他【定年】あり（60歳）　（定年後の再雇用）あり
常勤
求人番号：11055

■訪問診療【岡山市】専門医取得可能

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、脊椎脊髄外科_

勤務地

岡山県

仕事内容

≪業務内容　詳細≫ ▼▼訪問診療【担当患者数】70名【訪問先比率】岡山（個人宅）70％　（施設）30％【1日の訪問件数】（午前）約5件　（午後）約5件【主な訪問手段】車【訪問診療時カルテ】電子カルテ【直行直帰】選択可能【訪問体制】ドライバー、看護師【患者層、主な疾患など】高齢者9割　がんや認知症、脳血管障害後遺症など ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週5日　【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:30～17:30　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）60分【時短勤務可否】相談可【早番】なし【遅番】なし【オンコール対応】あり　※主治医制（夜間は当番医師が往診）【オンコール当番】あり（月2～3回程度）　※ファーストコールは看護師です　※当番の際は自宅待機になります　※夜間帯の往診は、その日のオンコール当番医師が行います ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,200万円～2,000万円【昇給】あり【残業】なし【通勤交通費】一部支給（20,000円/月）【住宅手当】なし【転居費用】あり　※引っ越し費用上限100,000円まで補助あり【退職金】あり【退職金支給条件等】勤務年数2年以上【学会】発表者の場合、出張扱い・費用の法人負担あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】土曜日、日曜日、祝祭日【有給休暇】法定通り【休暇】年末年始6日、夏期5日、産前後、育児、介護【託児所】あり（院外施設／3か月から）【自動車通勤】可　※無料駐車スペースあり ▼▼採用条件、その他【定年】あり（60歳）　（定年後の再雇用）あり
常勤
求人番号：11053

■外来、透析管理【奈良市】腎内、泌尿器科相談可能

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科、腎臓内科、泌尿器科、人工透析

勤務地

奈良県

仕事内容

■人工透析・腎臓内科【募集科目】人工透析・腎臓内科【検討可能科目】泌尿器科【募集背景】欠員募集【医師体制】常勤3名（透析センター長50代、70代、30代）【関連医局】なし（泌尿器科は奈良県立医科大学）【取得可資格】あり（透析専門医/日本透析医学会認定施設、泌尿器科専門医/学会認定教育施設）【役職相談】不可【業務内容】透析管理、外来、病棟管理【　年俸　】 1,400万円～1,600万円（面談後決定）【　昇給　】あり【勤務日数】週5日　※週4日相談可【勤務時間】 8：40～17：00　（休憩60分） ▼▼人工透析【透析患者数】　80名～100名/日【透析ベット数】80床【最終クールの終了時間】22：00　※オーバーナイト透析は非常勤医師にて対応【クール数】月4クール／火2クール／水4クール／木2クール／金4クール／土2クール【穿刺対応】なし【シャントトラブル対応】あり【スタッフ体制】臨床工学技士（ME）14人・看護師27人 ▼▼病院外来【担当科目】腎臓内科【担当枠数】週1コマ【外来患者数】 1コマ10～15名【診療体制】 1診体制　予約診療【主な疾患】腎疾患 ▼▼病棟管理【担当制度】　主治医制【担当患者数】 7～8名【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟【主な疾患】腎疾患、その他一般内科患者も含む ▼▼当直【回数相談】　相談可（免除可）【業務内容】　救急当直、管理当直【当直手当】平日5万円/回、土曜8万円/回、日祝12万円/回【医師体制】 2名（内科・外科）【救急件数】ウォークイン3～5件、救急車2～5台＜共通項目＞ ≪求人概要≫ 【　昇給　】あり【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：40時間以内【契約期間】期間の定めなし【試用期間】 3か月（条件変更なし）【固定残業代】（給与に固定残業代を）含む（月40時間分）【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】　規定支給（公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給）【　車通勤　】可　※駐車場について：病院側で用意（3,000円/月）【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い（年間50,000円まで/演者の場合は全額補助）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日】日曜日、祝祭日、他【　休暇　】リフレッシュ休暇3日（※入職3ヶ月後に付与）、年末年始休暇6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定年　】 70歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり　※病児保育：（なし）
常勤
求人番号：11051

■訪問診療【奈良市】通勤便利

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医

勤務地

奈良県

仕事内容

■訪問診療【募集科目】訪問診療【募集背景】増員【医師体制】常勤1名（40代）【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】訪問診療、（外来、病棟管理）【　年俸　】 1,300万円～1,500万円＋オンコール手当【　昇給　】あり【勤務日数】週5日　※週4日相談可【勤務時間】 8：40～17：00　（休憩60分） ▼▼訪問診療【外来・病棟管理】担当有無の相談可【担当患者数】 30名～40名想定（相談可）【訪問先比率】個人宅40％～60％、施設40％～60％（相談可）【訪問手段】車【カルテ】電子【直行直帰】不可【訪問体制】看護師（ドライバー）【患者層・疾患】緩和ケア患者、施設入所者など【　手当　】　看取り20,000円/回 ▼▼オンコール【　有無】あり【1st コール】看護師【担当回数】月7回～14回（ご相談）【出動頻度】月0回～1回（上記担当数の場合）【　手当　】電話待機（オンコール）：平日20,000円/回、土曜日32,000円、日祝48,000円　　　　　　　　出動（往診）：6時～22時まで10,000円/回、22時～6時まで14,000円　　　　　　　　※お看取りは翌朝対応＜共通項目＞ ≪求人概要≫ 【　昇給　】あり【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：40時間以内【契約期間】期間の定めなし【試用期間】 3か月（条件変更なし）【固定残業代】（給与に固定残業代を）含む（月40時間分）【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】　規定支給（公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給）【　車通勤　】可　※駐車場について：病院側で用意（3,000円/月）【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い（年間50,000円まで/演者の場合は全額補助）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日】日曜日、祝祭日、他【　休暇　】リフレッシュ休暇3日（※入職3ヶ月後に付与）、年末年始休暇6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定年　】 70歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり　※病児保育：（なし）
常勤
求人番号：11052

■院内読影【奈良市】放射線科

雇用形態

常勤

科目

放射線科

勤務地

奈良県

仕事内容

■放射線科【募集科目】放射線科【募集背景】増員募集【医師体制】常勤1名（70代）【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】画像診断【　年俸　】 1,400万円～1,600万円【昇給　】あり【勤務日数】週5日　※週4日相談可【勤務時間】 8：40～17：00　（休憩60分） ▼▼画像診断【画像読影体制】 2名体制予定想定読影量 MRI：15件程度/日 CT：25件程度/日 ※一般撮影の読影は主治医が対応しており、放射線科の先生には、MRI／CTの読影を中心にお願いしております【結果説明業務可否（検診時）】なし【血管内治療（IVR）】なし【遠隔読影】なし【緊急読影】なし ▼▼放射線治療【放射線治療】なし ▼▼オンコール【オンコール】なし＜共通項目＞ ≪求人概要≫ 【　昇給　】あり【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：40時間以内【契約期間】期間の定めなし【試用期間】 3か月（条件変更なし）【固定残業代】（給与に固定残業代を）含む（月40時間分）【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】　規定支給（公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給）【　車通勤　】可　※駐車場について：病院側で用意（3,000円/月）【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】出張扱い（年間50,000円まで/演者の場合は全額補助）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日】日曜日、祝祭日、他【　休暇　】リフレッシュ休暇3日（※入職3ヶ月後に付与）、年末年始休暇6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定年　】 70歳　※継続雇用制度：有【託児所】あり　※病児保育：（なし）
常勤
求人番号：924

【北葛城郡】【ケアミックス病院】週5日/年収1500万円以上◆最大2,300万円提示可能！

雇用形態

常勤

科目

呼吸器内科

勤務地

奈良県

仕事内容

【募集科目】・神経内科、腎臓内科、呼吸器内科、内分泌内科、人間ドック、整形外科【勤務条件】・　勤務日：5日／週　※週4.5日勤務もご相談可能・　勤務時間：全日9：00～17：00　半日9：00～13：00 ・　業務内容：外来診療、病棟管理等 ◇　外来診療　　　：　3～4コマ／週 ◇　受診者数　　　：　15～20名程／コマ ◇　病棟管理　　　：　15～20床程度　 ※　専門外来　　　：　相談可　・　給与：年収1500万円～　※ご相談、別途当直手当有・　当直有無：あり　0～4回／月・　通勤費：支給有り・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談可・　休日、休暇：土曜日午後、日曜日、祝日・有給休暇は就任半年後に10日付与、季節休暇：有給休暇にて取得可能、年末年始休暇：6日・　福利厚生等：健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、医療賠償責任保険（病院として加入）　・　学会参加：相談可【アピールポイント・特記事項】・週5日勤務で内科系は最大2,300万円、　整形外科は最大2,500万円と、高額年収の提示が可能です（当直手当込み）。　・梅田から車で約45分、心斎橋から約30分と大阪市内からの勤務も便利です。車で通勤される場合、無料の駐車場もご用意しております。【施設概要】・施設区分：　ケアミックス・ベッド数：200床以下・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙