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雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、総合診療科、老健施設、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、脊椎脊髄外科、老年病科、健診医、病棟管理医、開業医、在宅診療医、
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】老健施設長【募集背景】後任募集【役　　職】施設長【必須経験】内科臨床経験をお持ちの方【業務内容】施設入所者の健康管理【昇　　給】無【想定年収】週5日 1,440万円【勤務日数】週5日（週40時間を満たすよう勤務時間調整可能な場合、週4日の相談可）【勤務時間】9:00～17:00（休憩60分）【契約期間】2年契約（更新：定年まで有）【試用期間】無 ≪業務内容≫ ▼▼老健施設【入所定員】58名【稼働率】90% 【介護度】1～2 【看取り実施】ほぼ無（急変時は救急搬送）【通所定員】40名 ▼▼その他【担当業務】入居者の健康管理、内服管理【スタッフ体制】PT4名、OT3名、ST1名、看護師（常勤5名、非常勤3名）、介護士34名　 ▼▼オンコール【対応方法】電話による相談、指示出しがメイン【対応回数】確認中（入居者の容体急変時）【手　当】無 ≪福利厚生≫ 【交通費】上限無し全額支給 ※原則公共交通機関の定期代にて支給【車通勤】相談可　※駐車場を法人で契約します（駐車場代無料）【住宅手当】相談不可【転居費用】相談不可【退職金制度】なし【学会参加】確認中【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】土曜日、日曜日、祝日【休　暇】年末年始休暇（12月31日～1月3日）※夏季休暇は有休にて取得【有給休暇】法定通り付与【定　年】あり（75歳、定年後の再雇用都度相談）【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】整形外科【募集背景】増員募集（回リハ病棟の患者増加を図るため）【業務内容】外来業務、病棟管理、救急対応、手術など【関連医局】なし【　役職　】都度ご相談　【医師体制】整形外科常勤医師　2名　　　　　　（50代男性　昭和大学、40代男性　慶應大学）　【勤務日数】週4.5日、週5.0日（週4.0は要相談）【年収目安】週4.5日勤務：1450～1800万円　週5日勤務：1600～2000万円 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科【担当枠数】週1～2コマ【外来患者】1コマ10～20名【診療体制】1診体制 ▼▼病棟管理【担当制度】チーム制【担当患者】35～45床程度【担当病棟】一般病棟、回復期リハビリテーション病棟【主な疾患】大腿骨頚部骨折、腰椎圧迫骨折、上腕骨骨折など ▼▼手術【手術件数】年間150件程度【他科医師】麻酔科：常勤【関節鏡有無】あり【症例内訳】2022年度実績・骨折観血的手術（大腿）：29件・人工骨頭挿入術（大腿）：21件・骨折観血的手術（下腿）13件・関節内骨折観血的手術（足）：9件・関節内骨折観血的手術（手）：7件・関節内骨折観血的手術（膝）：4件　等 ▼▼当直【　回数　】免除可能（医局派遣医師で当直が埋まっている為免除推奨）　　　　　　※希望者は毎週もしくは隔週など調整可能です【業務内容】病棟管理・救急対応【当直手当】5万円/回【医師体制】原則1名　　　　　　※月・木は2名体制（東京ルールの曜日は2名必須のため）【科目内訳】科目に決まりなし【救急件数】ウォークイン：2・3名程度、救急車2・3台程度　　　　　　※比較的落ち着いた当直です（救急車が来るのが24時くらいまで） ▼▼救急対応【救急対応】当番制（救急専任医師がいない日のみ）【救急搬送】月120～150件程度【主な科目】外科系より若干内科系の割合が高いです。【主な疾患】ご高齢の方の体調不良や転倒、交通外傷が主。 ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【契約期間】1年更新【試用期間】3か月　※期間中の条件変更：なし【勤務時間】8:50～17:00（休憩時間60分）【時短勤務】相談可【　早番　】あり（週1回程度　6時30分もしくは6時～）【早番手当】7時前から勤務の場合2万円/回・7時以降から勤務の場合1万円/回【　遅番　】あり（週1回程度　～18時30分もしくは19時）【遅番手当】1万円/回【　ＯＣ　】原則なし　※当直医が対応　　　　　　※主治医でないと対応ができない場合のみ連絡の可能性あり　　　　　　（出動実績ほぼなし） ▼▼待遇【給与形態】年俸制【固定残業】なし【　賞与　】年収に含む【　昇給　】あり　※実績に応じる【　残業　】あり　※実績はほとんどなし【残業手当】あり【交通費　】定期代支給（6カ月ごとに支給）※車通勤の場合も定期代支給【車通勤　】可　※敷地内に駐車場あり（無料）【住宅手当】なし【転居費用】相談可能【退職金　】なし【　学会　】休暇扱い　※費用補助：病院名での発表の場合あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝日、非勤務日【有給休暇】法定通り付与【　休暇　】年末年始（12/30～1/3）、夏期（平日5日・連続7日間）、　　　　　　産前後、慶弔【託児所　】あり（2歳までの託児所と契約）【　定年　】あり（60歳）※80歳等まで再雇用あり

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】脳神経外科【募集背景】増員募集（回リハ病棟の患者増加を図るため）【業務内容】外来業務、病棟管理、救急対応、手術など【関連医局】なし【　役職　】都度ご相談　【医師体制】脳神経外科常勤医師　1名（60代　男性　旭川医科大学）　【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日　　　　　　※主治医制の為、週4日の場合も連続した4日不可【年収目安】週4日1300～1600万円　週5日1600～2000万円 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】脳神経外科　※もの忘れ外来や頭痛外来などの専門外来も可能【担当枠数】週1～2コマ【外来患者】1コマ10名程度【担当比率】脳神経外科100％【診療体制】1～2診体制【主な疾患】高齢者の疾患全般 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】7～10名【担当病棟】一般病棟、回復期リハビリテーション病棟【主な疾患】高齢者の疾患全般 ▼▼手術【手術件数】現在は手術対応なし（再立ち上げを希望しております）【医師体制】麻酔科：常勤1名・非常勤複数名（女子医大から派遣）【予定時間】日中帯【緊急手術】三次救急の病院（東京女子医大等）へ搬送されるためなし【　備考　】手術をご希望いただく場合は集患からスタートとなります　　　　　　※病院としても、精一杯先生のサポートをさせていただきます ▼▼当直【　回数　】免除可能（医局派遣医師で当直が埋まっている為免除推奨）　　　　　　※希望者は毎週もしくは隔週など調整可能です【業務内容】病棟管理・救急対応【当直手当】5万円/回【医師体制】原則1名　　　　　　※月・木は2名体制（東京ルールの曜日は2名必須のため）【科目内訳】科目に決まりなし【救急件数】ウォークイン：2・3名程度、救急車2・3台程度　　　　　　※比較的落ち着いた当直です（救急車が来るのが24時くらいまで） ▼▼救急対応【救急対応】当番制（救急専任医師がいない日のみ）【救急搬送】月120～150件程度【主な科目】外科系より若干内科系の割合が高いです。【主な疾患】ご高齢の方の体調不良や転倒、交通外傷が主。 ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【契約期間】1年更新【試用期間】3か月　※期間中の条件変更：なし【勤務時間】8:50～17:00（休憩時間60分）【時短勤務】相談可【　早番　】あり（週1回程度　6時30分もしくは6時～）【早番手当】7時前から勤務の場合2万円/回・7時以降から勤務の場合1万円/回【　遅番　】あり（週1回程度　～18時30分もしくは19時）【遅番手当】1万円/回【　ＯＣ　】原則なし　※当直医が対応　　　　　　※主治医でないと対応ができない場合のみ連絡の可能性あり　　　　　　（出動実績ほぼなし） ▼▼待遇【給与形態】年俸制【固定残業】なし【　賞与　】年収に含む【　昇給　】あり　※実績に応じる【　残業　】あり　※実績はほとんどなし【残業手当】あり【交通費　】定期代支給（6カ月ごとに支給）※車通勤の場合も定期代支給【車通勤　】可　※敷地内に駐車場あり（無料）【住宅手当】なし【転居費用】相談可能【退職金　】なし【　学会　】休暇扱い　※費用補助：病院名での発表の場合あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝日、非勤務日【有給休暇】法定通り付与【　休暇　】年末年始（12/30～1/3）、夏期（平日5日・連続7日間）、　　　　　　産前後、慶弔【託児所　】あり（2歳までの託児所と契約）【　定年　】あり（60歳）※80歳等まで再雇用あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】内科【募集背景】増員（外来や往診の強化のため）【業務内容】病院外来、病棟管理　　　　　　※外来時間中に健診の問診などが入ることがあります【関連医局】なし【　役職　】都度ご相談　【医師体制】内科常勤医師体制　7名　※一名ご入職予定あり【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日　　　　　　※主治医制の為、週4日の場合も連続した4日不可【年収目安】週4日勤務：1150～1500万円　週5日勤務：1450万円～1800万円 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当業務】総合内科外来2コマ程度ご対応いただける場合、　　　　　　専門外来1コマ対応可能【担当枠数】2～3コマ/週【外来患者】20名程度/コマ　【診療体制】2診体制、土曜日午後のみ1診【主な疾患】熱発、老年内科、ご高齢の方の合併症　等 ▼▼病棟管理【担当患者】8名～10名【担当病棟】一般病棟【担当制度】主治医制【入院経緯】救急搬送、外来からの入院、　　　　　　近隣クリニックや女子医大、日医、帝京大からのご紹介による転院 ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ▼▼当直【　回数　】免除可能（医局派遣医師で当直が埋まっている為免除推奨）　　　　　　※希望者は毎週もしくは隔週など調整可能です【業務内容】病棟管理・救急対応【当直手当】5万円/回【医師体制】原則1名　　　　　　※月・木は2名体制（東京ルールの曜日は2名必須のため）【科目内訳】科目に決まりなし【救急件数】ウォークイン：2・3名程度、救急車2・3台程度　　　　　　※比較的落ち着いた当直です（救急車が来るのが24時くらいまで） ▼▼救急対応【救急対応】当番制（救急専任医師がいない日のみ）【救急搬送】月120～150件程度【主な科目】外科系より若干内科系の割合が高いです。【主な疾患】ご高齢の方の体調不良や転倒、交通外傷が主。 ≪雇用条件≫ ▼▼勤務形態【契約期間】1年更新【試用期間】3か月　※期間中の条件変更：なし【勤務時間】8:50～17:00（休憩時間60分）【時短勤務】相談可【　早番　】あり（週1回程度　6時30分もしくは6時～）【早番手当】7時前から勤務の場合2万円/回・7時以降から勤務の場合1万円/回【　遅番　】あり（週1回程度　～18時30分もしくは19時）【遅番手当】1万円/回【　ＯＣ　】原則なし　※当直医が対応　　　　　　※主治医でないと対応ができない場合のみ連絡の可能性あり　　　　　　（出動実績ほぼなし） ▼▼待遇【給与形態】年俸制【固定残業】なし【　賞与　】年収に含む【　昇給　】あり　※実績に応じる【　残業　】あり　※実績はほとんどなし【残業手当】あり【交通費　】定期代支給（6カ月ごとに支給）※車通勤の場合も定期代支給【車通勤　】可　※敷地内に駐車場あり（無料）【住宅手当】なし【転居費用】相談可能【退職金　】なし【　学会　】休暇扱い　※費用補助：病院名での発表の場合あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝日、非勤務日【有給休暇】法定通り付与【　休暇　】年末年始（12/30～1/3）、夏期（平日5日・連続7日間）、　　　　　　産前後、慶弔【託児所　】あり（2歳までの託児所と契約）【　定年　】あり（60歳）※80歳等まで再雇用あり ≪施設情報≫ 【診療科目】内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、消化器内科、　　　　　　消化器外科、呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、乳腺外科、　　　　　　リウマチ科、眼科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、脳神経外科、　　　　　　麻酔科、救急科、人間ドック、企業健康診断、健康診断【　病床　】144床（一般54床、回復期90床）【　設備　】CT（64列）、MRI（3.0テスラ）、電子カルテ（富士通）【設立年月】昭和57年（平成17年12月に移転・改名）【受動喫煙】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 東京都
仕事内容: 〇精神科（常勤） ≪求人概要≫ 【募集科目】精神科【募集背景】欠員【医師体制】精神科常勤4名　（うち指定医3名・指導医2名）【関連医局】なし【取得資格】なし【役職相談】なし【業務内容】病院外来、病棟管理【　年俸　】指定医　：週4日1344万円、週5日1680万円　※当直手当は別途支給　　　　　　非指定医：週4日1152万円、週5日1440万円　※当直手当は別途支給【　昇給　】なし【勤務日数】週4.0日・週5.0日【勤務曜日】月～土曜日の中で調整【勤務時間】9：00～18：00（休憩60分）【時短勤務】相談可能　　　　　　　※実績として10時～16時の勤務をしていた先生がおりました。【　残業　】手当は年収に含む　※残業実績殆どなし【契約期間】有期（1年）【試用期間】3ヶ月 ≪福利厚生≫ 【交通費　】定期代を支給【車通勤　】可（駐車場：あり　※無料）【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金　】なし【学会参加】年1回まで出張扱い（参加費・宿泊費・交通費支給）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝日、非勤務日【　休暇　】年末年始休暇5日（12/30～1/3）　　　　　　夏季休暇3日（7～9月の間に取得）【有給休暇】週4日勤務：6ヶ月後に7日付与・週5日勤務：6ヶ月後に10日付与　　　　　　※法定通り【　定年　】65歳　　　　　　　※定年後の再雇用なし（ご本人様の意思によってはご相談可能）【託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】精神科【担当枠数】週1～3コマ【外来患者】再診10～20名/コマ、初診1～3名/コマ【初診対応】上限：3名/コマ（上限を超えないよう調整）【診療体制】1～2診体制【主な疾患】統合失調症3～4割、適応障害3割、うつ病2割、　　　　　　その他認知症など1～2割 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者】30～40名【担当病棟】精神病棟【主な疾患】統合失調症5～6割、うつ病3割、その他認知症など1～2割【在院日数】平均750日【稼働率　】85％（220名程度） ▼▼当直【回数相談】相談可能（月0回～月4回）【業務内容】病棟管理（19時に一度回診）　　　　　　※回診後は十分に休みを確保できる環境です。【当直手当】平日31,000円/回　休日40,000円/回【医師体制】1名【救急対応】原則なし ▼▼オンコール【対応方法】なし　※当直医が対応 ▼▼内科対応【内科医師】0名【内科対応】必要な場合はすべて転院依頼【転院先　】北野台病院、花輪病院、立川病院、東海大医学部付属八王子病院【　役割　】紹介状作成：精神科医師　転院先の検討：PSW ▼▼その他【　業務　】訪問診療の強化を予定しています。　　　　　　可能な場合にはご協力いただけますと幸いです。

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科系全般／リハビリテーション科／神経内科【医師体制】常勤9名　　　　　　　院長：54歳女性（リハビリテーション科指導医・専門医）　　　　　　　71歳男性（神経内科指導医・専門医、認定内科医）　　　　　　　70歳男性（神経内科指導医・専門医）　　　　　　　69歳男性（総合内科専門医）　　　　　　　68歳男性（神経内科指導医・専門医、認定内科医））　　　　　　　67歳男性（神経内科専門医、総合内科専門医）　　　　　　　56歳女性（リハビリテーション科専門医、総合内科専門医、糖尿病専門医）　　　　　　　53歳女性（リハビリテーション科専門医、神経内科専門医、総合内科専門医、糖尿病専門医）　　　　　　　40歳男性（神経内科専門医、認定内科医）【業務内容】病棟管理、外来【　年収　】1700万円　※リハ専門医をお持ちの場合は1800万円【　昇給　】有【勤務日数】週4日（32時間）【勤務時間】平日8:30～17:30　（休憩60分）　　　　　　早番8:00～8:30 ※月2回程度　　　【　残業　】なし【契約期間】なし【試用期間】3か月（条件変更なし） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】内科、リハビリテーション科【担当枠数】週1コマ　※専従医の場合は外来対応無【外来患者数】50～55名　　　　　　（2診体制のため、実際は35名～40名ほどのご対応です）【診療体制】1～2診（非常勤の先生が２診に入る）【主な疾患】脳疾患系の方が８割ほど（慢性疾患を併発されている方も多い）【　備考　】当院でリハビリテーションを終了し、退院された方のフォローアップがメインとなります。慢性疾患を併発されている患者様が多くいらっしゃるため、内科対応ができる先生は大歓迎です。 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制　【担当患者数】25名前後　※専従医の場合は30名程度【担当病棟】回復期リハビリテーション病棟【　体制　】PT 69名　OT 60名　ST 25名　 ≪2022年度実績≫ 【疾患別リハ患者内訳】脳血管リハ　　：584名運動器リハ　　：112名廃用症候群リハ：8名リハ対象外　　：0名合計　　　　　：704名【在院日数】 181日～　　：8名 151日～180日：93名 121日～150日：117名 91日～120日：113名 61日～ 90日：170名 31日～ 60日：136名　　～ 30日：67名合計　　　　：704名 ▼▼当直　なし ▼▼オンコール　なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給（最寄駅から病院までのタクシー代も支給）【　車通勤　】可（駐車場代無料）【住宅手当】なし【転居費用】応相談【退職金制度】有【学会参加】休暇扱い　補助無【各種保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【　休日　】土曜日・日曜日・祝日・研修日【　休暇　】年末年始4日(12/29～1/3) 【有給休暇】法定通り【　定年　】73歳【　託児所　】なし

雇用形態: 常勤
科目
勤務地: 岡山県
仕事内容: ◆常勤　消化器内科（外来、内視鏡検査） ≪求人概要≫ 【募集科目】消化器内科【募集背景】体制強化【医師体制】常勤2名＋非常勤3名（院長：50代後半）【求める人物像】内視鏡検査が好きな方　　　　　　　　内視鏡専門医尚可【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】不可【業務内容】消化器内科外来、内視鏡検査【　年俸　】1,500万円～【　昇給　】あり（54歳まで昇給あり ※実績による）【勤務日数】週5.0日～週5.5日　※週4日も相談可【勤務時間】平日 9：00～18：00（休憩60分）　　　　　　　土曜 9：00～13：00（休憩なし）　　　　　　　早出、居残り、夕診：なし【残業代支給】残業（無）【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月間（試用期間中の条件変更なし） ≪福利厚生≫ 【　交通費　】公共交通機関：全額支給／車通勤：距離換算【　車通勤　】可　※駐車場について：病院側で用意（3,000円/月）【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】あり（中小企業退職金共済）【学会参加】出張扱い（費用補助なし）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【　休　暇　】夏季休暇3日（8/13～15）、年末年始休暇6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定　年　】65歳　※継続雇用制度：有【　託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】消化器内科【担当枠数】週1～6コマ　※外来と内視鏡検査のバランスはご相談【外来患者数】1コマ10～15名【診療体制】1～2診体制【主な疾患】消化器内科全般（一般内科なし）【備　考】診療時間 9：00～12：00／15：00～17：30 ▼▼内視鏡検査【担当枠数】週1～6コマ　※外来と内視鏡検査のバランスはご相談【使用機器】（上部）富士フィルム（LASEREO 7000）※経口、経鼻　　　　　　　（下部）富士フィルム（LASEREO 7000）　　　　　　　※内視鏡AI画像診断支援システム（富士フィルム CAD EYE）あり【検査件数】（上部）午前7件程度、午後3件程度　（下部）午前3件程度、午後3件程度　　　　　　　※上部：3,000件程度/年　下部：1,500件程度/年【内視鏡室】2列【　治　療　】ポリペクトミー：600件程度/年【セデーション】有【　備　考　】検査時間 9：00～12：00／14：30～17：00 ≪求人概要≫ 【　昇　給　】あり（54歳まで昇給あり ※実績による）【残業有無】残業（無）【契約期間】期間の定めなし【試用期間】3か月間（試用期間中の条件変更なし）【固定残業代】（給与に固定残業代を）含まない【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】公共交通機関：全額支給／車通勤：距離換算【　車通勤　】可　※駐車場について：病院側で用意（3,000円/月）【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】あり（中小企業退職金共済）【学会参加】出張扱い（費用補助なし）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　日　】土曜日午後、日曜日、祝祭日、他【　休暇　】夏季休暇3日（8/13～15）、年末年始休暇6日（12/29～1/3）【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定年　】65歳　※継続雇用制度：有【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】整形外科【募集検討可能科目】【業務内容】クリニック外来【募集背景】新規募集【医師体制】新規開院のため院長募集【求める経験科目】整形外科【求める人物像、スキル、資格等】整形外科専門医【関連医局の有無】なし【取得できる資格の有無】なし【転科/募集科目未経験のご応募】相談不可【後期研修医歓迎】相談不可 ≪募集科目　詳細≫ ▼▼整形外科【その他特記事項】手術は原則無しを想定 ※ただし先生方が手術を希望でしたら、二子玉川の本院での手術は可能（手と指、足と足趾の骨折、脱臼、前腕骨骨折、下腿骨骨折、靭帯損傷、断裂等） ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】外来業務【外来人数】約20～30名/コマ【患者層】一般整形患者5割、リハ患者5割　※ご高齢者が多いです【受付時間】（午前）9:00～12:00　（午後）14:00～18:00 【その他特記事項】※ブロック注射などはもし先生がご希望でしたら検討可　（その場合、エコーの機械などは購入致します。） ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期　（期間）1年毎　（更新の有無）あり、1年毎更新の想定【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:30　（所定労働時間）7時間0分　（休憩時間）150分【時短勤務可否】不可【早番】なし【遅番】なし【勤務時間備考】平日9：00～18：30　（休憩12時～14時30分）　　　　　　　　土曜9：00～12：00 【オンコール対応】なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制、給与形態備考：週4日の場合　　　1,600万＋インセンティブを想定週4.5日の場合　　1,800万＋インセンティブを想定週5日勤務の場合　2,000万＋インセンティブを想定【年収例】1,600万円～2,000万円【基本給】1,600万円～2,000万円【固定残業代】給与に固定残業代を含む　（含まれる残業時間）詳細はお問い合わせください　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（含まれる賃金）詳細はお問い合わせください【賞与】なし【昇給】なし【月平均残業時間】【残業手当】【通勤交通費】上限有り（-円/月）【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】なし【退職金支給条件等】【学会】（参加条件）休暇扱い　（費用補助）なし ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期【休日・休暇メモ】夏季休暇3日、年末年始は12月30日～1月3日までお休み【託児所】なし【自動車通勤】不可 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 奈良県
仕事内容: 【募集科目】内科系【募集背景】内科診療の充実のため【医師体制】常勤　：13名（内訳；内科6名、外科1名、整形外科2名、眼科1名、歯科3名）　非常勤：17名【関連医局】眼科・歯科口腔外科のみ奈良医大【勤務日数】週4日～週5日　※週28時間以上勤務で常勤扱い【勤務時間】平日■9：00～17：00（60分）　土曜■9：00～13：00 【早出遅出】早出■あり（週1回程度）7：30～9：00　　※手当は年収に含む　遅出■あり（週1回程度）17：00～19：00　※手当は年収に含む【当直】　　相談可　　1名体制（当直内容；病棟管理、救急対応）※救急車月10台程度　手当　平日当直　:3.5万円　土の日当直　　:6万円　　日・祝の日当直:10万円【オンコール】原則は当直医が対応しますが、主治医でないとわからない場合のみ御電話がある場合があります【業務内容】・外来診療、病棟管理、救急対応、各種検査、往診、健康診断業務　等 ※訪問診療及び往診に関しては、医師が受け持つ患者が希望する場合に担当いただくことはございましたが、基本的にはございません。 ※健康診断業務に関しては職員健診を指しており、常勤医で担当を分けて対応いただいております。 ※コロナワクチン接種(問診のみ)に関しても、常勤医で曜日ごとで対応いただいております。 ▼▼外来【担当コマ数】3～コマ程度/週　外来時間：9時～12時　※受付終了まで（受付時間8時30分～11時30分）【患者数】　　15～20名程度/コマ【診療体制】　3～4診体制 ▼▼病棟管理（主治医制）【受け持ち数】15～20名程度　（一般2割・療養8割）【担当病棟】　一般病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟 ※肝胆の患者様について（R1.7～R2.6) 入院実績件数悪性新生物　：肝外胆管、肝がん　16件消化器系疾患：胆肝系　47件 ▼▼訪問診療【件数】医師お一人につき、現状は1名～2名程度です【訪問手段】看護師、ドライバーがご一緒に車移動【内視鏡担当医師体制】常勤1名、　非常勤3名（週1コマ担当）【休日】　　日曜、祝祭日、土曜日（半日）【休暇】　　年末年始6日（12月29日～1月3日【有給休暇】就任後6ヵ月より10日付与【年収】1500万円～【昇給】あり【賞与】年俸に含む【退職金制度】なし【交通費】支給（上限5万円）【車通勤】可能【住宅手当】応相談　病院近隣にお住まいいただける方には家賃の半分程度支給【転居費用】応相談　【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【定年制】　あり　※60歳、再雇用制度あり【託児所】　あり【契約期間】1年更新【試用期間】あり（3カ月）【学会参加】可 --

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】整形外科　【勤務形態】常勤勤務【勤務日数】週4.0日～5.0日【年収】1800万円～2300万円程　相談可能【勤務時間】9：00～19：00　※18：30 受付終了　　　　　 ※9：00～13：00／15：00～18：30（受付終了）※120分休憩＜業務内容＞ ▼▼病院外来【担当科目】整形外科（リハ前の診察含む）【担当枠数】8～10コマ【外来患者数】※リハビリ含めると1日80名程度患者さんが来院されています。　　　　　　　　そのうち、外来診察を受ける方が1日30名程度です。【診療体制】1診体制【主な疾患】骨折、関節痛、腰痛、擦り傷・切り傷等の外傷　等【備考】現在は、9時～11時、12時～15時、17時～19時にて外来をしておりますが　　　　2024年4月より（前倒しの可能性あり）9時～13時、15時～18時30分（受付終了）に変更予定 ※訪問リハ等、その他の業務についてご希望があればご相談くださいませ。 ※HPに自費診療について記載がございますが、こちらのご対応は必須ではありません＜医師体制＞【常勤医】常勤医　1名体制　　　　　非常勤：先生の勤務曜日に合わせて採用予定　　　　　※現在は、月～土まで院長が対応しています【医師体制】常勤【関連医局】なし【業務内容】外来業務メイン【昇給】あり（実績による）【受動喫煙について】敷地内禁煙【残業実績】18:30受付終了ですが、19時には現状帰られています【残業代支給】年収に含む【契約期間】期間の定めなし【試用期間】なし＜福利厚生＞【交通費】全額支給【車通勤】可　※駐車場は確保していないためご相談ください　　　　　　　　　　　交通費：ガソリン代距離に応じて支給【退職金制度】なし【学会参加】応相談、出張扱い　／　休暇扱い【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、他【休暇】夏季休暇3日（お休みと合わせ実質5日程度）　　　　年末年始休暇　5日（12／30～1／3）【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】なし【カルテ】電子カルテ

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、一般外科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科、耳鼻咽喉科、総合診療科、病棟管理医、総合医科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集職種】院長【業務内容】5割程（院長業務）　　　　　　　　5割程（臨床業務）　　　　　　　　院長業務があるためリハ専従業務は無し　　　　　　　　疾患別リハ担当医としての臨床をお願いします　　　　　　　　科目不問（内科、外科不問）　　　　　　　　耳鼻科（喉領域）で嚥下評価ができる方も歓迎【募集背景】鷹野院長89歳ご高齢のため後任 ≪①業務内容　詳細≫ ▼▼病棟管理　　患者数：ご入職時の医師数によって応相談　　症例割合　脳血管50％、運動器30～40％、廃用症候群10～20％　　外来実施無　　医療職（スタッフ）体制　　PT40名程　OT15名程名　ST8名程　　　患者層：在宅復帰を目指す患者様のため一定落ち着いています　　緊急時の対応や搬送先：近隣に急性期病院が複数あり連携しておりますので　　緊急時はそちらへ搬送依頼。 ▼▼医師体制　常勤5名　1、病院長・リハ指導医（86歳）2、神内（50代前半）　　　　3、脳外（50代前半）4、総合内科（50代前半）　　　5、一般内科（40代後半）　　　 ▼▼当直業務【必須/相談可】応相談【業務内容】全科当直【医師体制】1名【当直料】43,500円（手当別途支給）　　　（1800-翌830　14h30h×時給3000≒43,500円）【一晩当たり平均値】救急車0台～1台、ウォーウイン：ほぼ0名～1名 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】あり（1年更新）【試用期間】あり【週勤務日数】週4日～5日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】　　（勤務時間）8:30～18:00　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）90分【早番】応相談【遅番】応相談 ▼▼待遇　　週5日2300～2700万円程（目安）※時給積算【残業】あり【月平均残業時間】0時間～3時間（残務がある場合）【残業手当】あり【通勤交通費】支給【住宅手当】なし【転居費用】なし【退職金】　なし【学会】補助　なし ▼▼福利厚生【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】契約日以外（契約曜日の祝日は出勤前提）【有給休暇】入職より6ヶ月後、法定に準拠する【休暇】クリニック：1月1日2日休み。病院：年末年始休みなし　　　　　　夏季休暇・年末年始休暇は有給休暇利用または欠勤対応　　　　　　（欠勤対応＝時給制のため積算対象外）　　　　　　産前後、育児、介護　法定に準拠。【託児所】なし【自動車通勤】可【自動車通勤メモ】駐車場無料 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）再雇用制度あり。

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人概要≫ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集科目】麻酔科【役職相談】応相談【関連医局】杏林大学（非常勤）【業務内容】外来、病棟管理、当直【想定年収】週4.5日 1,700万円【昇　　給】有【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日 9:00～17:00（休憩 60分）土曜 9:00～13:00 【勤務曜日】月曜日（全体会議）、土曜日午前必須 ※応相談【早番遅番】早番：7:00～9:00、遅番：17:00～19:00 　※担当回数：どちらか週1～2回ずつ、手当：1万円/回【残　　業】ほぼ無【固定残業代】無【契約期間】1年契約（更新：有）【試用期間】3ヶ月間（条件変更：無） ≪業務内容≫ ▼▼手術麻酔【手術件数】（手術総数）1200件程度/年（全身麻酔件数）　540件程度/年【オペのスケジュール】月曜日：外科・整形外科、火曜日：眼科・整形外科、水曜日：外科・泌尿器科、木曜日：整形外科、金曜日：整形外科【予定手術・緊急手術割合】（予定手術）70％（緊急手術）30％【手術室数】4室【ICU管理業務】無【備考】並列麻酔実施：有 ▼▼その他【担当業務】救急対応：有、ペイン外来実施：無 ▼▼当直【担当回数】無 ▼▼オンコール【担当制度】【対応方法】電話対応、呼び出し【対応回数】呼び出しは月1回程 ≪福利厚生≫ 【交通費】給与に含む ※応相談【車通勤】可（無料駐車場完備）【住宅手当】法人借り上げ住宅制度有 ※病院近隣、月15万円を上限に半額負担【転居費用】30万円 ※支給実績有【退職金制度】無【学会参加】出張扱（年1回、国内学会に限り全額補助）※2回目以降は病院の名前で発表する場合、出張扱・全額補助有【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】土曜日午後、日曜日、祝祭日【休　　暇】夏季休暇3日間（7～9月の中で取得）、年末年始休暇5日間（12月30日～1月3日）【有給休暇】就任6ヶ月後に10日付与【定　　年】無【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 埼玉県
仕事内容: ≪求人情報≫==================================================== 【募集科目】　老健施設【業務内容】　施設入所者の健康管理、透析管理、その他【募集背景】　後任募集（現在の施設長の退任に伴う募集）【医師体制】　非常勤0名【関連医局】　なし【取得資格】　なし【提携施設】　防衛医科大学校病院・埼玉医科大学病院・慶応大学病院・埼玉石心会病院・　　　　　　　原田病院・豊岡第一病院・豊岡整形外科病院等【　転科　】　歓迎【　役職　】　施設長 ≪募集科目　詳細≫ ▼▼老健施設【入所定員】　84名【稼働率】　　95％【介護度】　　平均介護度2.5程【看取り件数】ほとんどなし（看取りが必要な患者は法人内の病院に移しており、もし老健施設で看取りがあった際は翌日の対応で問題ありません）【スタッフ体制】（PT）4名　（ST）0名　（OT）1名　（看護師）12名【その他特記事項】通所リハビリ 80名、居室：個室100室　　　　　　　　　※入所患者の透析回診もお願いしたく存じます。 ▼▼外来業務【外来患者数】20名程度/コマ【主な疾患】消化器系疾患全般、一般内科疾患全般 ▼▼健診業務【業務内容】午前：健診の問診　午後：2次検査の保険診療【対応範囲】問診、聴打診、結果説明、専門領域の検査結果の2次読影、　　　　　　健診結果最終チェック等、スタッフ対応、　　　　　　乳房触診（男性医師の場合女性スッタフ同席の上）【対応件数】（健診）15名　（人間ドック）10名　※医師3名のうち1名の対応数【備考】　　健診結果に於いて2次検査を外来に誘導していましたが　　　　　　主に健診担当医が窓口となり2次外来で精密検査等の後　　　　　　専門外来に導く体制にしたいと思っております。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】　無期【試用期間】　あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週5.0日【勤務時間】　9:00～18:00　【所定労働時間】8時間00分【休憩時間】　60分【時短勤務】　相談可能【　早番　】　なし【　遅番　】　なし【オンコール】電話対応のみ　※救急搬送が必要な場合は、看護師が対応 ▼▼待遇【給与形態】　年俸制【年収例】　　1,600万円/週4日　　　　　　（老健4コマの他に健診2コマ、内科系外来2コマをお願いしたく存じます。）【　賞与　】　なし【　昇給　】　なし【　残業　】　なし【残業手当】　なし【通勤交通費】上限なし全額支給【住宅手当】　なし【転居費用】　なし【退職金】　　なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【社会保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】　日曜日、祝祭日、土曜日（終日）【年間休日】　125日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】　入職より6ヶ月後、10日付与【　休暇　】　年末年始、夏期【年末年始休暇】6日間(12/29～1/3) 【託児所】　　あり【自動車通勤】可 ▼▼採用条件、その他【定年】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】訪問診療【募集検討可能科目】一般内科　【募集背景】欠員募集【業務内容】訪問診療【医師体制】2名　院長（外来のみ）、常勤医師【求める人物像、スキル、資格等】医師免許取得後5年以上 ▼▼待遇【年収例】週4日：1,440万円～1,720万円週4.5日：1,850万円～2,150万円（ご経験等によりご相談の上決定いたします）【年収備考】診療実績に応じてインセンティブ制度あり【賞与】あり（給与に含む）【昇給】あり【通勤交通費】規定支給　※タクシー代・新幹線代の支給有り【転居費用】支給有 ▼▼勤務形態【契約期間】有期　1年毎の契約更新【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】（月～金）9:00～18:00　（土）9:00～13:00 ※早番・遅番はございません。【残業】月平均10時間（基本残業はございません。患者様都合で発生する可能性があります。）【備考】当直・オンコールはございません　※夜間対応は外部委託をしております ▼▼訪問診療【外来】なし　※ご希望の場合は一度ご相談ください【訪問先比率】個人宅5割、施設５割【訪問件数】居宅10件、施設10件【訪問体制】　ドライバー、看護師が同行いたします ▼▼福利厚生【退職金】なし【学会】出張扱い、費用補助あり【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【自動車通勤】可【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 形成外科、皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】皮膚科、形成外科【募集背景】欠員募集（管理医師が3月末にご退職されるため）【医師体制】常勤1名【看護師体制】常勤1名【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】院長【業務内容】外来【　年俸　】週4日：1400万円～、週5日：1800万円～2500万【　昇給　】実績に応じて【勤務日数】週4～5日【勤務時間】平日8：45～18：45（休憩120分）【残業代支給】無（残業ほとんど無し）【契約期間】1年更新【試用期間】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】上限有り（50,000円/月）【　車通勤　】可（距離に応じてガソリン代支給・駐車場代や高速代応相談）【住宅手当】なし【転居費用】あり【退職金制度】なし【学会参加】休暇扱い（有休を取得して参加）費用補助あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】祝祭日、その他（日曜もしくは土曜日、その他勤務日数による）【　休暇　】夏季休暇、年末年始休暇　　　　　　　※夏季休暇や年末年始のお休み期間の裁量権は勤務される院長にありますので上記以外の設定も可能です【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【　定年　】なし【　託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】皮膚科【担当枠数】週8～10コマ【外来患者数】1コマ20～30名【初診割合】15％ほど【診療体制】1診体制【主な疾患】皮膚科一般保険診療が中心です。地域住民が対象でお子様からご老人まで幅広く来院されます【　備考　】クリニック内は2診あり、先生が診療中にもう一つの診察室は次の患者様のご準備を進めています ▼▼その他【自由診療】あり【診療比率】保険診療80％、自由診療20％【主な施術】美容はプラセンタ注射、ビタミン注射、美白剤の投与などを実施【備考】ご希望があれば、レーザー治療含めて先生のご希望で実施いただくことも可能です

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】内科【募集背景】体制強化による募集【医師体制】内科常勤医：6名（神経内科4名、消化器内科1名、リウマチ内科感染症内科1名）　　　　　30代1名・40代4名・60代1名　　　　　聖マリアンナ医科大学3名・埼玉医科大学・岩手医科大学・島根大学　　　　　非常勤医：12名（循環器内科4名、呼吸器内科5名、消化器内科2名、腎臓内科1名）【関連医局】聖マリアンナ医科大学から神経内科の先生が2名派遣【取得可資格】なし【役職相談】相談可【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応【年俸】1700万（週4.5日）～2100万円（週5日）※ご経験によります【昇給】なし【勤務日数】週4.5日or週5日【勤務時間】平日9：00～17:00　（休憩60分）　　　　　土曜 9：00～17：00 　　　　　早出：あり※7：00～17：00　　　　　　遅番：あり※9：00～19：00　　　　　　※早出・遅番は週1回ずつ入ってほしいが相談可　　　【残業代支給】月30時間分はみなし残業として年収に含む　※残業はほぼなし【契約期間】１年契約（4月～3月）　【試用期間】あり3か月　条件変更なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】内科【担当枠数】週3～4コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】午前3診体制、午後2診体制【主な疾患】患者層は高齢者が多め。【備考】現在は内科に関しては専門外来はなく、症状によって優先的に専門の先生に外来を回しています　 ※専門外来も相談可 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】20～25名【担当病棟】担当患者によるため、病棟は掛け持ち　※療養のみ等相談可【主な疾患】患者層は高齢者が多め。【備考】A医師（一般7名・療養12名）　　　　B医師（一般8名・療養16名）　　　　C医師（一般1名・療養2名・回復期14名）　　　　D医師（一般5名・療養20名）　　　　E医師（一般5名・療養8名） ▼▼当直【回数相談】相談可【業務内容】管理当直のみ　※救急は木曜日が輪番で外勤で回している【当直手当】40000円／回【医師体制】1名【救急件数】ウォークイン0～5件、救急車0～10台　※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール【対応方法】なし　 ≪福利厚生≫ 【交通費】全額支給　※公共交通機関の定期代分を全額支給【車通勤】可　※駐車場月8000円【住宅手当】なし【転居費用】相談可【退職金制度】あり【学会参加】年2回、出張扱い　　　　　　交通費は全額支給、宿泊費については1泊上限1万円で支給する。【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【休暇】特別休暇3日、年末年始休暇12/30～1/3 【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）【定年】65歳定年後の再雇用あり【託児所】提携保育園があるため、相談可能

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】糖尿病内科【役職相談】可【関連医局】無【想定年収】週4.5日 1,700万円～【昇　　給】有（業績に応じて）【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日 9:00～17:00（休憩 60分）土曜 9:00～13:00 【勤務曜日】月曜日（全体会議）、土曜日午前必須【早番遅番】早番：7:00～9:00、遅番：17:00～19:00 　※担当回数：どちらか週1～2回ずつ、手当：1万円/回【当　　直】免除可【オンコール】原則電話対応のみ【残　　業】ほぼ無【固定残業代】無【契約期間】1年契約（更新：有）【試用期間】3ヶ月間（条件変更：無） ≪糖尿病内科：業務内容≫ ▼▼外来【担当科目】糖尿病内科・一般内科【担当枠数】2コマ～/週（専門外来1コマ、一般内科外来1コマ）【患者数】15～20名【診療体制】4診体制（内科全体）【主な疾患】糖尿病、高齢者の慢性疾患【担当比率】糖尿病内科 50％、一般内科 50％【備　考】再診外来をご担当いただきます ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当数】10～15名【担当病棟】一般病棟【担当比率】糖尿病内科20～30％、一般内科70～80％【主な疾患】糖尿病のほか、誤嚥性肺炎・血圧異常などの老年慢性疾患 ▼▼その他【専門領域】糖尿病内科【インスリン導入】有【認定看護師】在籍有【教育入院】有【備　考】糖尿病内科と一般内科の対応割合は個別にご相談いたします ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当数】10～15名【担当病棟】一般病棟【主な疾患】軽度の脳疾患（脳血管障害、頭部外傷、脳腫瘍等）【備　考】内科所属の場合は一般内科疾患もご対応いただきます。【連携病院】日本医科大学多摩永山病院、北里大学病院、　　　　　　多摩総合医療センター、東京医科大学八王子医療センター ≪全科目共通≫ ▼▼当直【担当回数】免除可能　【業務内容】救急対応、病棟管理【当直手当】6万円/回【医師体制】2名（内科1名、外科1名）【救急件数】ウォークイン：1～3名程　救急車：3～4台程（当直帯・内科のみ）【備　考】インセンティブ制度有（救急車：3,000円/台、入院：5,000円/名） ▼▼オンコール【担当制度】主治医患者様の対応　※婦人科は無【対応方法】原則電話対応のみ【対応回数】月1～2回程 ≪福利厚生≫ 【交通費】応相談【車通勤】可（無料駐車場完備）【住宅手当】法人借り上げ住宅制度有 ※病院近隣、月額賃料15万円を上限に半額負担【転居費用】30万円 ※支給実績有【退職金制度】無【学会参加】出張扱（年1回、国内学会に限り全額補助）※2回目以降は病院の名前で発表する場合、出張扱・全額補助有【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】土曜日午後、日曜日、祝祭日【休　　暇】夏季休暇3日間（7～9月の中で取得）、年末年始休暇5日間（12月30日～1月3日）【有給休暇】就任6ヶ月後に10日付与【定　　年】無【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 眼科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 眼科専門医必須人数：2名（欠員と増員）年棒：1,800～勤務日数：週4～（8/10コマ～）　　　　　勤務日数、曜日については要相談。　　　　　9時～18時（休憩1時間）　　　　　残業ほぼなし（予約枠を調整しています）勤務内容：外来（手術は要相談）

雇用形態: 常勤
科目: 心療内科、精神科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【科　　目】精神科【役　　職】院長候補（管理医師）相談可能 ※経営面はサポートしますので、診療に専念いただけます。【給　　与】週4日年収2,000万円～　　　　　　週5日年収2,500～3,000万円程度【曜　　日】月・火・木・金・土・日（うち週4日以上勤務）【勤務日数】週4日～5日【勤務時間】9：00～13：00　15：00～19：00 【交通費】給与に含む【業務内容】主に外来業務　　　　　　目安として1時間に初診0～2名、再診3～7名程度のスピードとなります。

雇用形態: 常勤
科目: 小児科・新生児科・小児外科
勤務地: 東京都
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】小児科　 ★確定前に少なくとも3回以上のトライアル勤務あり（時給12,000円〜）【業務内容】クリニック外来、その他（乳幼児健診、ワクチン接種など）【募集背景】増員募集（患者数の増加と、将来的に分院展開を検討しているため２名前後募集を検討しています。）【医師体制】 ■常勤１名　・院長先生　30代男性　東京慈恵会医科大学 ■非常勤　約15名【求める人物像、スキル、資格等】小児科専門医【役職】なし ≪募集科目　詳細≫ ▼▼小児科【産婦人科医体制】なし【NICU】なし【新生児対応】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務【患者層、主な疾患など】小児診察　※成人の対応（かぜなど）も一部ございます。【想定外来患者数・診療体制】・平日60～繁忙期で90〜120名/日（最大150名程度）・土日祝100～繁忙期140〜170名/日（最大190名程度）患者様状況に応じて2診体制になります。土日祝は夕方までは基本的に2診体制です。【外来予約について】一部予約制【その他特記事項】ワクチン接種は成人もあり。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】無期【試用期間】あり　（期間）6か月　【週勤務日数】週3日～【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～21:00　（休憩時間）120分　/　休憩時間13時～15時（午前）9:00～13:00＜4時間＞（午後）15:00～21:00＜6時間＞上記時間帯から4〜8時間/日程度　　※週30時間以上で常勤採用【勤務時間備考】週30時間～40時間で応相談 ※勤務時間は相談可能です ※基本的には月曜～日曜の9-21時から勤務曜日・時間を固定していただきます。例：月曜9-13時/火曜9-18時/水曜15-21時　等フレキシブルにシフト組みしております【オンコール対応】なし ▼▼待遇【給与形態】年俸制【年収例】1,200万円～2,000万円【残業】あり【月平均残業時間】ほとんどありません【固定残業代】給与に固定残業代を含まない　【賞与】なし【昇給】なし【交通費】全額支給／月額上限3万円【車通勤】可　　※駐車場について：（施設のものを利用：1日最大1000円）【住宅手当】不可【転居費用】不可【退職金制度】なし【学会参加】可能（補助無し）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】ご希望に応じて応相談（クリニックに休診日はありません）【休暇】有給休暇を使用。【休日・休暇メモ】1/1は休診日です。【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【定年】65歳　　　※継続雇用制度の有【託児所】なし

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