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雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】科目不問＊美容系【募集背景】体制強化募集【勤務日数】週5日【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】カウンセリング、施術、手術＊未経験でも一から研修を行います。＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。【給与】週5.0日～年収2300万円～　インセンティブ制度あり【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 北海道
仕事内容: 【募集科目】科目不問＊美容系【募集背景】体制強化募集【勤務日数】週5日【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】カウンセリング、施術、手術＊未経験でも一から研修を行います。＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。【給与】週5.0日～年収2300万円～　インセンティブ制度あり【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】科目不問＊美容系【募集背景】体制強化募集【勤務日数】週5日【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】カウンセリング、施術、手術＊未経験でも一から研修を行います。＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。【給与】週5.0日～年収2300万円～　インセンティブ制度あり【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし）

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科、美容外科・美容皮膚科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】婦人科、産婦人科・産婦人科専門医・中絶手術が可能な医師【募集背景】体制強化募集【勤務日数】週5日【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】・カウンセリング・ピル処方・中絶手術・性感染症検査・保険診療＊未経験でも一から研修を行います。＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。【給与】週5.0日母体保護法指定医取得後：年収3000万円未取得：年収2400万円【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 大阪府
仕事内容: 【募集科目】婦人科、産婦人科・産婦人科専門医・中絶手術が可能な医師【募集背景】体制強化募集【勤務日数】週5日【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】・カウンセリング・ピル処方・中絶手術・性感染症検査・保険診療＊未経験でも一から研修を行います。＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。【給与】週5.0日母体保護法指定医取得後：年収3000万円未取得：年収2400万円【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】科目不問＊美容系【募集背景】体制強化募集【勤務日数】週5日【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】カウンセリング、施術、手術＊未経験でも一から研修を行います。＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。【給与】週5.0日～年収2300万円～　インセンティブ制度あり【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし）

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科、美容外科・美容皮膚科
勤務地: 福岡県
仕事内容: 【募集科目】婦人科、産婦人科・産婦人科専門医・中絶手術が可能な医師【募集背景】体制強化募集【勤務日数】週5日【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】・カウンセリング・ピル処方・中絶手術・性感染症検査・保険診療＊未経験でも一から研修を行います。＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。【給与】週5.0日母体保護法指定医取得後：年収3000万円未取得：年収2400万円【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし）

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科、美容外科・美容皮膚科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】婦人科、産婦人科・産婦人科専門医・中絶手術が可能な医師【募集背景】体制強化募集【勤務日数】週5日【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】・カウンセリング・ピル処方・中絶手術・性感染症検査・保険診療＊未経験でも一から研修を行います。＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。【給与】週5.0日母体保護法指定医取得後：年収3000万円未取得：年収2400万円【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 宮城県
仕事内容: 【募集科目】科目不問＊美容系【募集背景】体制強化募集【勤務日数】週5日【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】カウンセリング、施術、手術＊未経験でも一から研修を行います。＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。【給与】週5.0日～年収2300万円～　インセンティブ制度あり【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】科目不問＊美容系【募集背景】体制強化募集【勤務日数】週5日【勤務時間】10:00～19:00（休憩：60分） ◇週休2日(シフト制) 【職務内容】カウンセリング、施術、手術＊カウンセリング、包茎手術、美容手術、性病検査＊未経験でも一から研修を行います。＊美容経験者や有資格者は優遇いたします。【給与】週5.0日～年収2300万円～　インセンティブ制度あり【時間外労働】-【早遅番】無【当直】無【オンコール】無【交通費】別途支給公共交通機関ICカード利用料金分【休日休暇】◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇出産・育児休暇(取得実績あり) ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(月3万円まで) ◇制服貸与 ◇社員割引あり ◇学会出席費用負担 ※入社後6ヶ月以内は有期雇用となります（条件変動なし）

雇用形態: 常勤
科目: 耳鼻咽喉科
勤務地: 兵庫県
仕事内容: ≪求人情報　詳細≫ 【募集科目】耳鼻咽喉科【業務内容】外来　【募集背景】常勤医募集　　【医師体制】耳鼻科（理事長）＋（非常勤1名）小児科医1名【求める経験科目】耳鼻咽喉科　要専門医資格【求める人物像、スキル、資格等】耳鼻科の患者様の7割以上が小児です。優しく丁寧に、テキパキと診察できる先生を希望いたします。クリニックの方針を理解して実践してくれる方を希望します。【勤務曜日】月曜、火曜、木曜、金曜、土曜【勤務体系】日勤【勤務時間】9:15〜18:00 土曜8:15〜13:00 　　　すべての患者様の診察が終わるまで【診療時間】 ■月曜・火曜・木曜・金曜午前9:30～12:30 午後14:00～18:00 ■土曜　午前8:30～13:00 ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務＜一般外来業務＞【担当コマ数】9コマ【想定外来患者数・診療体制】 1コマ50名程度　季節により変動　　1時間あたり15〜20名の診察をする想定になります。（外来診療体制）１診または２診　　　診察室は耳鼻科2つ、小児科2つ ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【週勤務日数】週4.5日※非常勤の場合も応相談【給与形態・基本給】（給与形態）月給制【早番】なし【遅番】なし ▼▼待遇月給150万円 ■支給例【基本給】年収1800万　賞与別【固定残業代】なし【賞与】あり　勤続6ヶ月後から　業績に応じて支給【昇給】あり（実績により）【通勤交通費】実費支給【住宅手当】なし ▼▼福利厚生【保険】社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、水曜日、土曜日午後【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、年10日付与【休暇】年末年始、夏期【休日・休暇メモ】有給休暇の規定は別に定めます。【託児所】なし【自動車通勤】可　 ▼▼採用条件、その他　　　契約期間については相談可【定年】あり（65歳：再雇用有）

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
勤務地: 埼玉県
仕事内容: 【募集科目】一般内科、訪問診療【業務内容】クリニック内科外来、訪問診療【募集背景】院長先生がご退職されるため、後任の先生を募集しております。【医師体制】常勤1名、非常勤2名（金曜日・水曜日）【求める人物像、スキル、資格等】内科系専門医歓迎 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼待遇【年収例】週4.5日：1,850万円～2,150万円（ご経験等によりご相談の上決定いたします）【年収備考】診療実績に応じてインセンティブ制度あり【賞与】あり（給与に含む）【昇給】あり【通勤交通費】規定支給　※タクシー代・新幹線代の支給有り【転居費用】あり【備考】インセンティブ制度（診療実績に応じる） ▼▼勤務形態【契約期間】有期　1年毎の契約更新【試用期間】あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】平日9:00～18:00、土曜日9:00～12:00 ※早番・遅番はございません。【勤務曜日】ご相談ください【残業】月平均10時間　（基本残業はございません。患者様都合で発生する可能性があります。）【備考】当直・オンコールはございません　※夜間対応は外部委託をしております ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当患者数】60名/日【外来患者数】 1コマ30名程度【主な疾患】慢性疾患。※先生のご希望もご相談ください。【備考】発熱外来、ワクチン対応あり ▼▼病棟管理無し ▼▼訪問診療【担当件数】3件　※先生が着任次第件数を伸ばしていく予定です ▼▼福利厚生【退職金】あり　　【学会】出張扱い、費用補助あり【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【自動車通勤】可【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科
勤務地: 千葉県
仕事内容: ≪求人情報　詳細≫ 【募集科目】麻酔科【業務内容】手術麻酔【資格】麻酔科専門医必須【勤務時間・休憩時間】（勤務時間）8時45分～17時15分（休憩時間）60分【交通費】支給【交通費に関する別途規定】車通勤可【麻酔科医師体制】非常勤2名（火曜日・金曜日）【募集背景】　麻酔科：24年4月整形外科常勤1名増員決定　　　　　現在年間300件超のオペ実施　　　　　オペが増加見立ての為増員 ≪業務内容　詳細≫ 【オペ件数】火曜日5件程　金曜日0～3件程【主な診療科】火曜日：整形外科　金曜日：外科【予定・緊急割合】予定オペのみ　※金曜日はオペ数が少ないです【オペ室】2室（6年前の新築移転、広めのオペ室　 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期、有期の場合：1年契約【試用期間】あり【週勤務日数】週4.0日～5.0日【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）8:45～17:15　（所定労働時間）7時間30分　（休憩時間）60分【早番・遅番】あり ▼▼待遇【給与形態】年俸制　　　【昇給】あり【通勤交通費】支給【退職金支給条件等】年俸に含む【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【学会参加メモ】規定有り ▼▼福利厚生【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日【有給休暇】法廷通り【休暇】年末年始、夏期【有給休暇】法定通り【年末年始休暇】あり【夏期休暇】あり【託児所】あり【自動車通勤】可 ▼▼採用条件、その他【定年】あり（65歳）　（定年後の再雇用）あり

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 埼玉県
仕事内容: --------------------------------------------- ＜求人情報＞【募集科目】一般内科【募集背景】後任募集【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務【関連医局】なし【役職相談】不可【医師体制】2名（院長/60代半ば、常勤/50代後半）＜業務内容＞ ■病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】2～4コマ程度/週【患者数】3名～10名/コマ【診療体制】1診体制【主な疾患】高齢者の慢性疾患全般 ■病棟管理【担当制度】主治医制【患者数】～40名前後【担当病棟】療養病棟【主な疾患】高齢者の慢性疾患全般【備　考】近隣の病院から患者様を集患し経過を診ていただきます ■当直【対応有無】基本なし　　　　　　※但し、急な欠員・休み等でお願いさせていただく場合あり【業務内容】病棟管理【当直手当】35,000円/回【医師体制】1名【救急対応】なし ■オンコール【対応有無】基本なし　　　　　　※稀に電話対応のみ可能性あり【対応回数】1～2回程度/月【手　当】年俸に含む＜雇用条件＞ ■勤務形態【勤務日数】週4.5日　　　　　　※平日4日間＋土曜日【勤務時間】9:00～17:30（休憩90分）【早　番】 7:00～15:30　週1回【遅　番】10:30～19:00　週1回【通　し】 7:00～19:00　週1回【残　業】なし　※患者の状態によってはお願いする場合あり【契約期間】有期（1年更新）【試用期間】6ヶ月（期間中の条件変更なし）【定　年】なし ■待遇【年　収】1,500万円～1,700万円【昇　給】あり（病院並びに本人の業績により）【交通費】あり　※上限30,000円/月【車通勤】可（駐車場あり）【住宅手当】応相談【転居費用】応相談【退職金】なし【残業代】年俸に含む【学会参加】本人が発表する場合は補助を考慮、それ以外は補助なし ■福利厚生【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　日】日曜日、祝日、その他研究日1日【休　暇】年末年始休暇5.5日（12/29午後～1/3）【有給休暇】法定通り【託児所】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、腎臓内科、人工透析
勤務地: 愛知県
仕事内容: ≪求人情報≫ 【募集科目】人工透析、腎臓内科、泌尿器科【業務内容】クリニック外来、透析管理【募集背景】増員募集：現院長が複数のクリニックを担当しているため、ご負担軽減のために院長職を募集しております。【医師体制】常勤1名　非常勤：6名【取得可能資格】無し ≪業務内容　詳細≫ ▼▼クリニック外来【担当業務】一般外来業務【受付時間】（午前）8:30～12:00　（午後）15:00～19:00 ＜一般外来業務＞【担当コマ数】6コマ～8コマ/週【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名【初診割合】30％～40％ ▼▼透析管理体制【透析ベッド数】40床【患者数】40名【クール数】月水金：2クール、火木土：1クール【クール体制】看護師10名：　技師：1名【最終クールの終了時間】19:00 【透析手術症例数】（シャント）1件程度/月　（PTA）2件程度/月【備考】穿刺対応は看護師が、シャントトラブル対応は技師が行います。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態【契約期間】有期　1年毎の契約更新【試用期間】なし【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日【勤務時間】（月・水・金）9:00～19:00（火・木・土）9:00～12:00 ※早番・遅番はございません。【備考】当直・オンコールなし　　※夜間対応は外部委託をしております ▼▼待遇【給与形態】 2,100万円～2,400万円（ご経験等によりご相談の上決定いたします）【インセンティブ制度】有　　年収に加えて別途支給【賞与】あり（給与に含む）【昇給】あり【残業】月平均10時間　（基本残業はございません。患者様都合で発生する可能性があります。）【通勤交通費】上限有り（30,000円/月）【転居費用】ご相談ください【諸手当メモ】新幹線通勤可　　※新幹線代、タクシー代支給有【退職金】なし【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）【年間休日】120日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与【休暇】年末年始、夏期、産前後、育児、介護【休日・休暇メモ】年末年始の透析は当番交代制です【託児所】なし【自動車通勤】可【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙 ▼▼採用条件、その他【定年】なし

雇用形態: 常勤
科目: リハビリテーション科
勤務地: 東京都
仕事内容: ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集科目】リハビリテーション科【役職相談】応相談【取得可資格】無【求める資格】リハビリテーション専門医をお持ちの先生を歓迎。【関連医局】無【業務内容】病棟管理【想定年収】週4.5日 1,700万円【昇　　給】有【勤務日数】週4.5日【勤務時間】平日 9:00～17:00（休憩 60分）土曜 9:00～13:00 【勤務曜日】月曜日（全体会議）、土曜日午前必須 ※応相談【早番遅番】早番：7:00～9:00、遅番：17:00～19:00 　※担当回数：どちらか週1～2回ずつ、手当：1万円/回【残　　業】ほぼ無【固定残業代】無【契約期間】1年契約（更新：有）【試用期間】3ヶ月間（条件変更：無） ≪業務内容≫ ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当数】20名前後【担当病棟】回復期リハビリテーション病棟【主な疾患】脳卒中を主体として神経疾患、変性疾患、頭部外傷、脊髄損傷、骨折（大腿骨骨折術後など）、切断【疾患割合】脳神経疾患6割、整形外科疾患4割 ▼▼当直【担当回数】無 ▼▼オンコール【担当制度】無 ≪福利厚生≫ 【交通費】応相談【車通勤】可（無料駐車場完備）【住宅手当】法人借り上げ住宅制度有 ※病院近隣、月15万円を上限に半額負担【転居費用】30万円 ※支給実績有【退職金制度】無【学会参加】出張扱（年1回、国内学会に限り全額補助）※2回目以降は病院の名前で発表する場合、出張扱・全額補助有【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】土曜日午後、日曜日、祝祭日【休　　暇】夏季休暇3日間（7～9月の中で取得）、年末年始休暇5日間（12月30日～1月3日）【有給休暇】就任6ヶ月後に10日付与【定　　年】無【託児所】無

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ≪求人概要≫ 【募集科目】老人内科【募集背景】常勤医師の欠員補充ならびに体制強化の目的【関連医局】なし【取得可資格】なし【役職相談】なし【業務内容】病棟管理、当直業務（免除可）【　年俸　】以下を想定週4.0日／1,420万円～1,600万円（別途当直手当あり）週4.5日／1,600万円～1,800万円（別途当直手当あり） ※面談を経て正式に決定いたします【　昇給　】あり（60歳まで）【勤務日数】ベースは週4.5日　※週4.0日も相談可能【勤務時間】平日9：00～17：00（休憩60分）　　　　　　土曜9：00～13：00（休憩60分）※免除相談可　　　　　　早出：7：30～（週1～2回）　※免除相談可　　　　　　居残り：～18：00、18：30（週1～2回）※免除相談可　　　　　　　 ※早出居残り共、時差出勤可（例：7：30～15：30の勤務）【残業代支給】あり　 ※残業はほぼなくオンタイムで終えられます【契約期間】期間の定めなし【試用期間】なし【固定残業代】含まない【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給 ※最寄駅からのタクシーチケット支給あり【　車通勤　】可　 ※職員駐車場完備（無料）、高速代支給あり【住宅手当】年俸に含む【赴任手当】応相談【転居費用】応相談【退職金制度】あり　※3年以上勤務で支給【学会参加】年1回、出張扱い、病院負担上限なし、最大で2泊3日まで【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金基金【　休日　】日曜日、祝祭日、他1日【　休暇　】夏季休暇3日（7月～9月で取得）、年末年始休暇5日（12月30日～1月3日）【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定年　】65歳　※再雇用制度あり、条件変更あり【　託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【　備考　】一般外来なし、職員外来のみあり（週1日、2名程度／日） ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】1病棟36名、2病棟を担当　 ※病床稼働率は85%、計60名程度を想定【担当病棟】医療療養病棟【主な疾患】内科全般を中心に慢性閉塞性肺疾患、指定難病（パーキンソン病）、認知症他【備考】ターミナル期の患者様を中心、ほぼDNR済で過度な延命治療は行っておりません ▼▼当直【回数相談】4回／月　※免除・回数の相談可【業務内容】管理当直【当直手当】1回平日50,000円、土曜70,000円、日・祝日100,000円　※GWや正月については別途加算あり【医師体制】3名（常勤）2名(非常勤) 【救急件数】なし【　備　考】当直明け勤務：9：00～13：00 ▼▼オンコール【対応方法】なし

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科、消化器内科、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地: 大阪府
仕事内容: ■透析診療に強みを持つ法人様です大学附属病院、国公立病院を含む50施設以上の病院より治療依頼を受ける腎・透析診療にて実績を持つ法人様です。柱となる透析以外では、地域の高齢者患者を中心としており、救急対応・当直・オンコール・残業も殆どなく勤務が可能で、ワークライフバランスを保った勤務が叶う就業環境を大切にしております。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■内科（消化器内科歓迎）【募集科目】内科【募集背景】透析メイン病院における内科系医師の増員目的【医師体制】内科常勤医5名（消化器内科常勤医は不在、非常勤医あり）・50代院長／腎臓内科・40代医員／腎臓内科、一般内科・30代医員／腎臓内科、一般内科・30代医員／腎臓内科、一般内科・30代医員／一般内科、一般内科【関連医局】なし ※腎臓内科：大阪大学・兵庫医科大学より派遣あり、入局の必要なし【取得可資格】なし【役職相談】なし【業務内容】外来、病棟管理、内視鏡検査【　年俸　】以下想定しております週4日／1,400万円～1,800万円程（年俸＋インセンティブ込）週4.5日／1,550万円～2,000万円程（年俸＋インセンティブ込）週5日／1,700万円～2,200万円程（年俸＋インセンティブ込） ※インセンティブ支給（主治医担当手当）：受け持ち患者様お一人当たり1日500円支給例）12名担当をした場合：18万円／月、216万円／年想定【　昇給　】あり（実績に応じて）【勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日　※日曜日、祝祭日、その他休み【勤務時間】平日9:00～17:00　（休憩60分）　　　　　　早番：なし　※ご希望があれば相談可（時間：8：00～、1時間 7,000円）　　　　　　遅番：なし　※ご希望があれば相談可（時間：17：00～20：00、3時間 21,000円）【残業代支給】あり【契約期間】あり　※1年契約【試用期間】あり　※3ヵ月、試用期間中の条件変更無【固定残業代】給与に固定残業代を含む、月25時間相当分 ※残業実績はなく、内科医はほぼオンタイムでお帰りになられます【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【　交通費　】月額上限50,000円 ※公共交通機関：定期代にて支給【　車通勤　】可　 ※高速代支給：あり　 ※駐車場について：あり（アスファルト／月額5,000円、砂利／無料）【住宅手当】不可【転居費用】なし【退職金制度】なし【学会参加】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休日　】日曜日、祝祭日、その他【　休暇　】夏季休暇4日、年末年始休暇5日（12/30～1/3） ※夏季休暇は土日も組み合わせて6連休の実績あり ※年末年始は当直対応希望の常勤医、非常勤医にて対応者を調整【有給休暇】年次有給休暇（法定通り）【　定年　】60歳　※継続雇用制度あり【　託児所　】なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来【担当科目】一般内科【担当枠数】週2～3コマ【外来患者数】1コマ20～30名【診療体制】1診～2診、水曜・木曜は1診体制【主な疾患】発熱、腹痛、高齢者の複合疾患等 ▼▼病棟管理【担当制度】主治医制【担当患者数】10名～15名＜内訳＞ ※内科疾患／10名程 ※入院透析患者／5名程（透析医4名在籍のため透析コンサル可能）【担当病棟】一般（内科系、外科系）、障害者（入院透析患者メイン）【主な疾患】高齢者の肺関連（肺炎、気管支炎等、在院20日程度）、入院透析の患者【　備　考　】入院透析患者は病院全体で30～35名程度、全体100床／稼働70床程度 ▼▼内視鏡検査　※必須ではございません。【担当枠数】（上部）週0～2コマ　（下部）週0～2コマ【使用機器】（上部・下部）オリンパス　※経口、経鼻あり【検査件数】（上部）1日0～5件、（下部）1日0～5件【内視鏡室】1列【　治療　】なし【　外　科　】非常勤2名【肝胆膵症例】なし【備考】拡大は検討無し、金・土曜のみ非常勤医師が検査対応、セデーション有 ▼▼その他【担当業務】通院患者のベットサイドでの回診対応、急変時の指示受け【　備　考　】週1～2回を想定　※重症患者などは原則腎臓内科医が対応、相談やサポート体制もあり ▼▼当直【回数相談】免除可能【業務内容】管理当直（病棟管理の指示出し）【当直手当】45,000円／回 ※通し勤務の相談可能【医師体制】1名【救急件数】夜間の救急やウォークイン対応は原則なし ※かかりつけ患者の搬送やウォークインはあり【　備　考　】宿日直届：許可あり ▼▼オンコール【対応方法】あり（電話相談）※出動実績はなし【　備考　】原則当直医が対応、ただし主治医でないと判断ができない場合に電話相談あり

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 神奈川県
仕事内容: 【募集科目】精神科【役職相談】無【業務内容】精神科外来【想定年収】拠点兼務（勤務医）1,800万円～1,900万円【昇　　給】有【勤務日数】週4.0日【勤務時間】平日・土曜 9:00～18:00（休憩60分 13:00～14:00）　　　　　　日・祝日　 9:00～17:00（休憩60分 13:00～14:00）【勤務曜日】拠点兼務：応相談（土・日曜日どちらか1日をお願いいたします）【残　　業】有（月平均1～2時間程度）【固定残業代】月45時間分含む【契約期間】法人規定により3か月の契約常勤の後、無期契約もしくは1年契約（更新有）に更新【試用期間】無 ≪福利厚生≫ 【交通費】上限無し全額支給【車通勤】応相談（医師側で駐車場をご用意）【住宅手当】無【転居費用】応相談【退職金制度】有【学会参加】休暇扱（参加費用補助有）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】勤務曜日による【休　　暇】年末年始4日間（12月29日～1月3日）、夏季休暇7日間【有給休暇】法定通り付与【定　　年】有（70歳）※継続雇用制度有【託児所】無 ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来【担当科目】精神科【担当枠数】週8コマ【患者数】30～40名/コマ（1時間あたり平均6～7名を診察いただけますと幸いです）【診療体制】1～2診【初診人数】週4日勤務の場合、20名/月程度 ※予約枠で既存患者様の枠が余ればそこに初診を入れるため割合は変動【初診時間】40分【主な疾患】うつ病：40％、双極性障害Ⅱ型：17%、双極性障害Ⅰ型：1%、統合失調症：15%、ADHD：5%、ASD：5%、その他（適応障害、PTSD、依存症等）：17% 【児童精神】有（医師によって対応範囲が異なります。理事長先生は5歳以上～、他の先生は高校生～を対応しております。先生のご希望に合わせて応相談）【依存症】覚せい剤を除き有

雇用形態: 常勤
科目: 精神科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】精神科【役職相談】無【業務内容】精神科外来【想定年収】拠点兼務（勤務医）1,800万円～1,900万円【昇　　給】有【勤務日数】週4.0日【勤務時間】平日・土曜 9:00～18:00（休憩60分 13:00～14:00）　　　　　　日・祝日　 9:00～17:00（休憩60分 13:00～14:00）【勤務曜日】拠点兼務：応相談（土・日曜日どちらか1日をお願いいたします）【残　　業】有（月平均1～2時間程度）【固定残業代】月45時間分含む【契約期間】法人規定により3か月の契約常勤の後、無期契約もしくは1年契約（更新有）に更新【試用期間】無 ≪福利厚生≫ 【交通費】上限無し全額支給【車通勤】応相談（医師側で駐車場をご用意）【住宅手当】無【転居費用】応相談【退職金制度】有【学会参加】休暇扱（参加費用補助有）【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【休　　日】勤務曜日による【休　　暇】年末年始4日間（12月29日～1月3日）、夏季休暇7日間【有給休暇】法定通り付与【定　　年】有（70歳）※継続雇用制度有【託児所】無 ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来【担当科目】精神科【担当枠数】週8コマ【患者数】30～40名/コマ（1時間あたり平均6～7名を診察いただけますと幸いです）【診療体制】1～2診【初診人数】週4日勤務の場合、20名/月程度 ※予約枠で既存患者様の枠が余ればそこに初診を入れるため割合は変動【初診時間】40分【主な疾患】うつ病：40％、双極性障害Ⅱ型：17%、双極性障害Ⅰ型：1%、統合失調症：15%、ADHD：5%、ASD：5%、その他（適応障害、PTSD、依存症等）：17% 【児童精神】有（医師によって対応範囲が異なります。理事長先生は5歳以上～、他の先生は高校生～を対応しております。先生のご希望に合わせて応相談）【依存症】覚せい剤を除き有

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