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雇用形態: 常勤
科目: 一般外科
勤務地: 島根県
仕事内容: 【募集科目】外科系＊【勤務条件】・　勤務日：5.0日・　勤務時間：8:30～17：15 ・　業務内容：診療業務（一般外来、病棟、救急対応、オペ等）＊・　給与：1500万から2000万など・　当直有無：あり・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、退職金、遠方交通費、育児支援・　学会参加：可能（規定あり）【施設概要】施設区分：一般・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 放射線科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】放射線診断科【勤務条件】　　　　1977～2254万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4～5日／週勤務時間　　　　平日8：35～17：00　土曜日8：35～12：30 休日　　　　土曜日午後　日曜日　祝日　応相談　研究日1日　（その他応相談）休暇　　　　有給休暇は就任3カ月後に入職月に応じた日数を付与（最大10日）　　　　季節休暇　10日（夏季休暇）（7月～9月までに取得）　　　　年末年始休暇　6日当直有無　　　　なしオンコール　　　　なし職務内容　　　　放射線読影業務　　　　◇　常勤医師の読影枚数実績（2021年）：　　　　CT　約　500枚／月、MRI　約150枚／月、　　　　マンモグラフィー　約200枚／月　（乳腺科医師が読影）　　　　◇　外注をしている枚数：　　　　CT　約350枚／月、MRI　約140枚／月、　　　　マンモグラフィー　約40枚／月　　　　（非常勤医師と遠隔読影を含める）学会参加　　　　可、費用補助福利厚生　　　　◇　契約期間　：　無し　　　　◇　定年制度　：　60歳　（その後嘱託勤務により、継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　病院賠償責任保険　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年に2回まで（交通費、宿泊費3泊まで支給）　　　　※病院名を施設名としての学会筆頭発表者に対しては回数制限なく支給　　　　加えて発表：￥30,000／回、論文（症例報告）：￥50,000／回、　　　　論文（原著）：￥70,000／回を奨学金として支給　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　15万円まで初期費用負担　　　　※扶養者有りの場合には、別途支給　　　　◇　住宅補助　：　有り（50000円／月）　　　　◇　扶養手当　：　無し　　　　◇　　退職金制度　：　有り（勤続3年以上）　　　　◇　時間外手当　：　有り　　　　◇　交通費支給　：　有り（応相談）　　　　◇　育児支援　　：　有り（託児所あり）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：350床以下・アクセス：JR宇都宮線　最寄り駅よりバス15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】・一般内科系診療科目　（内科系なら科目不問）【勤務条件】・　勤務日：4-5日・　勤務時間：平日8：45-17：15　土曜8：45-12：45 ・　業務内容：外来、病棟管理・　給与：1500万から　応相談・　当直有無：有り　週1回程度・　通勤費：支給・　車通勤：可能　（駐車場はご負担頂きます）・　宿舎提供、家賃補助：応相談【アピールポイント・特記事項】・週4日勤務も可能！【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：約150床・最寄り駅：JR常磐線　最寄り駅より徒歩13分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 呼吸器内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】呼吸器内科【勤務条件】想定年収　　　　1977～2254万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4～5日／週勤務時間　　　　平日8：35～17：00　土曜日8：35～12：30 休日　　　　土曜日午後　日曜日　祝日　応相談　研究日1日　（その他応相談）休暇　　　　有給休暇は就任3カ月後に入職月に応じた日数を付与（最大10日）　　　　季節休暇　10日（夏季休暇）（7月～9月までに取得）　　　　年末年始休暇　6日当直有無　　　　あり（なし相談可）　0～3回／月オンコール　　　　有職務内容　　　　外来、病棟管理　学会参加　　　　可、費用補助福利厚生　　　　◇　契約期間　：　無し　　　　◇　定年制度　：　60歳　（その後嘱託勤務により、継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　病院賠償責任保険　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年に2回まで（交通費、宿泊費3泊まで支給）　　　　※病院名を施設名としての学会筆頭発表者に対しては回数制限なく支給　　　　加えて発表：￥30,000／回、論文（症例報告）：￥50,000／回、　　　　論文（原著）：￥70,000／回を奨学金として支給　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　15万円まで初期費用負担　　　　※扶養者有りの場合には、別途支給　　　　◇　住宅補助　：　有り（50000円／月）　　　　◇　扶養手当　：　無し　　　　◇　　退職金制度　：　有り（勤続3年以上）　　　　◇　時間外手当　：　有り　　　　◇　交通費支給　：　有り（応相談）　　　　◇　育児支援　　：　有り（託児所あり）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：350床以下・アクセス：JR宇都宮線　最寄り駅よりバス15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 腎臓内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】腎臓内科【勤務条件】想定年収　　　　1977～2254万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4～5日／週勤務時間　　　　平日8：35～17：00　土曜日8：35～12：30 休日　　　　土曜日午後　日曜日　祝日　応相談　研究日1日　（その他応相談）休暇　　　　有給休暇は就任3カ月後に入職月に応じた日数を付与（最大10日）　　　　季節休暇　10日（夏季休暇）（7月～9月までに取得）　　　　年末年始休暇　6日当直有無　　　　0～3回／月（なし相談可能）オンコール　　　　あり職務内容　　　　外来診療、病棟管理、各種専門検査など　　　　◇　外来担当数　：　2コマ程／週　　　　◇　外来受診者数　：　30名程／コマ　　　　◇　病棟管理数　：　15床程　　　　◇　カルテ　：　電子カルテ　　　　◇　医療設備　：　MRI（1.5T）、CT（64列／マルチスライス）、アンギオ、　　　　プリサイス、マンモグラフィー、高エネルギー放射線発生装置、血液連続撮影装置学会参加　　　　可、費用補助福利厚生　　　　◇　契約期間　：　無し　　　　◇　定年制度　：　60歳　（その後嘱託勤務により、継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　病院賠償責任保険　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年に2回まで（交通費、宿泊費3泊まで支給）　　　　※病院名を施設名としての学会筆頭発表者に対しては回数制限なく支給　　　　加えて発表：￥30,000／回、論文（症例報告）：￥50,000／回、　　　　論文（原著）：￥70,000／回を奨学金として支給　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　15万円まで初期費用負担　　　　※扶養者有りの場合には、別途支給　　　　◇　住宅補助　：　有り（50000円／月）　　　　◇　扶養手当　：　無し　　　　◇　　退職金制度　：　有り（勤続3年以上）　　　　◇　時間外手当　：　有り　　　　◇　交通費支給　：　有り（応相談）　　　　◇　育児支援　　：　有り（託児所あり）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：350床以下・アクセス：JR宇都宮線　最寄り駅よりバス15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 総合診療科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】総合診療科【勤務条件】想定年収　　　　1977～2254万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4～5日／週勤務時間　　　　平日8：35～17：00　土曜日8：35～12：30 休日　　　　土曜日午後　日曜日　祝日　応相談　研究日1日　（その他応相談）休暇　　　　有給休暇は就任3カ月後に入職月に応じた日数を付与（最大10日）　　　　季節休暇　10日（夏季休暇）（7月～9月までに取得）　　　　年末年始休暇　6日当直有無　　　　あり（なし相談可）　0～3回／月オンコール　　　　有職務内容　　　　外来、病棟管理学会参加　　　　可、費用補助　福利厚生　　　　◇　契約期間　：　無し　　　　◇　定年制度　：　60歳　（その後嘱託勤務により、継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　病院賠償責任保険　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年に2回まで（交通費、宿泊費3泊まで支給）　　　　※病院名を施設名としての学会筆頭発表者に対しては回数制限なく支給　　　　加えて発表：￥30,000／回、論文（症例報告）：￥50,000／回、　　　　論文（原著）：￥70,000／回を奨学金として支給　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　15万円まで初期費用負担　　　　※扶養者有りの場合には、別途支給　　　　◇　住宅補助　：　有り（50000円／月）　　　　◇　扶養手当　：　無し　　　　◇　　退職金制度　：　有り（勤続3年以上）　　　　◇　時間外手当　：　有り　　　　◇　交通費支給　：　有り（応相談）　　　　◇　育児支援　　：　有り（託児所あり）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：350床以下・アクセス：JR宇都宮線　最寄り駅よりバス15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 婦人科・産婦人科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】婦人科【勤務条件】想定年収　　　　2061～2338万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4～5日／週勤務時間　　　　平日8：35～17：00　土曜日8：35～12：30 休日　　　　土曜日午後　日曜日　祝日　応相談　研究日1日　（その他応相談）休暇　　　　有給休暇は就任3カ月後に入職月に応じた日数を付与（最大10日）　　　　季節休暇　10日（夏季休暇）（7月～9月までに取得）　　　　年末年始休暇　6日当直有無　　　　0～3回／月（なし相談可能）オンコール　　　　あり職務内容　　　　外来診療、病棟管理、各種専門検査など　　　　◇　外来担当数　：　2～3コマ／週　　　　◇　外来受診者数　：　20～30名程／コマ　　　　◇　病棟管理数　：　5～15床程　　　　◇　婦人科検診　：　2～3コマ程／週　　　　◇　検診受診者数　：　20～30名程／コマ　　　　◇　分娩件数　：　0件／週　　　　◇　緊急カイザー　：　なし　　　　◇　カルテ　：　電子カルテ　　　　◇　医療設備　：　MRI（1.5T）、CT（64列／マルチスライス）、アンギオ　　　　プリサイス、マンモグラフィー、高エネルギー放射線発生装置、血液連続撮影装置学会参加　　　　可、費用補助　福利厚生　　　　◇　契約期間　：　無し　　　　◇　定年制度　：　60歳　（その後嘱託勤務により、継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　病院賠償責任保険　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年に2回まで（交通費、宿泊費3泊まで支給）　　　　※病院名を施設名としての学会筆頭発表者に対しては回数制限なく支給　　　　加えて発表：￥30,000／回、論文（症例報告）：￥50,000／回、　　　　論文（原著）：￥70,000／回を奨学金として支給　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　15万円まで初期費用負担　　　　※扶養者有りの場合には、別途支給　　　　◇　住宅補助　：　有り（50000円／月）　　　　◇　扶養手当　：　無し　　　　◇　　退職金制度　：　有り（勤続3年以上）　　　　◇　時間外手当　：　有り　　　　◇　交通費支給　：　有り（応相談）　　　　◇　育児支援　　：　有り（託児所あり）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：350床以下・アクセス：JR宇都宮線　最寄り駅よりバス15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 消化器内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】消化器内科【勤務条件】想定年収　　　　1977～2254万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4～5日／週勤務時間　　　　平日8：35～17：00　土曜日8：35～12：30 休日　　　　土曜日午後　日曜日　祝日　応相談　研究日1日　（その他応相談）休暇　　　　有給休暇は就任3カ月後に入職月に応じた日数を付与（最大10日）　　　　季節休暇　10日（夏季休暇）（7月～9月までに取得）　　　　年末年始休暇　6日当直有無　　　　あり（なし相談可）　0～3回／月オンコール　　　　有職務内容　　　　外来、病棟管理　学会参加　　　　可、費用補助　福利厚生　　　　◇　契約期間　：　無し　　　　◇　定年制度　：　60歳　（その後嘱託勤務により、継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　病院賠償責任保険　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年に2回まで（交通費、宿泊費3泊まで支給）　　　　※病院名を施設名としての学会筆頭発表者に対しては回数制限なく支給　　　　加えて発表：￥30,000／回、論文（症例報告）：￥50,000／回、　　　　論文（原著）：￥70,000／回を奨学金として支給　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　15万円まで初期費用負担　　　　※扶養者有りの場合には、別途支給　　　　◇　住宅補助　：　有り（50000円／月）　　　　◇　扶養手当　：　無し　　　　◇　　退職金制度　：　有り（勤続3年以上）　　　　◇　時間外手当　：　有り　　　　◇　交通費支給　：　有り（応相談）　　　　◇　育児支援　　：　有り（託児所あり）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：350床以下・アクセス：JR宇都宮線　最寄り駅よりバス15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】糖尿病内科【勤務条件】想定年収　　　1977～2254万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4～5日／週勤務時間　　　　平日8：35～17：00　土曜日8：35～12：30 休日　　　　土曜日午後　日曜日　祝日　研究日1日　（その他応相談）休暇　　　　有給休暇は就任3カ月後に入職月に応じた日数を付与（最大10日）　　　　季節休暇　10日（夏季休暇）（7月～9月までに取得）　　　　年末年始休暇　6日当直有無　　　　0～3回／月（診療科目により免除応相談）オンコール　　　　あり職務内容　　　　外来診療、病棟管理、各種専門検査など　　　　※一般内科対応の場合を想定しております。　　　　糖尿病の患者が集まり次第、糖尿病患者に特化して　　　　外来、病棟コンサル等をお願いいたします。　　　　◇　外来担当数　：　2コマ程度／週　　　　◇　外来受診者数　：　30名程度／コマ　　　　◇　病棟管理数　：　15床程度学会参加　　　　可、費用補助福利厚生　　　　◇　契約期間　：　無し　　　　◇　定年制度　：　60歳　（その後嘱託勤務により、継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　病院賠償責任保険　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年に2回まで（交通費、宿泊費3泊まで支給）　　　　※病院名を施設名としての学会筆頭発表者に対しては回数制限なく支給　　　　加えて発表：￥30,000／回、論文（症例報告）：￥50,000／回、　　　　論文（原著）：￥70,000／回を奨学金として支給　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　15万円まで初期費用負担　　　　※扶養者有りの場合には、別途支給　　　　◇　住宅補助　：　有り（50000円／月）　　　　◇　扶養手当　：　無し　　　　◇　　退職金制度　：　有り（勤続3年以上）　　　　◇　時間外手当　：　有り　　　　◇　交通費支給　：　有り（応相談）　　　　◇　育児支援　　：　有り（託児所あり）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：350床以下・アクセス：JR宇都宮線　最寄り駅よりバス15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】内科【勤務条件】想定年収　　　　1977～2254万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4～5日／週勤務時間　　　　平日8：35～17：00　土曜日8：35～12：30 休日　　　　土曜日午後　日曜日　祝日　研究日1日　（その他応相談）休暇　　　　有給休暇は就任3カ月後に入職月に応じた日数を付与（最大10日）　　　　季節休暇　10日（夏季休暇）（7月～9月までに取得）　　　　年末年始休暇　6日当直有無　　　　0～3回／月（診療科目により免除応相談）オンコール　　　　あり職務内容　　　　外来診療、病棟管理、各種専門検査など　　　　◇　外来担当数　：　2コマ程度／週　　　　◇　外来受診者数　：　30名程度／コマ　　　　◇　病棟管理数　：　15床程度　　　　◇　その他　：　院内の感染症委員会を主体的に動かすことのできる先生であれば検討学会参加　　　　可、費用補助福利厚生　　　　◇　契約期間　：　無し　　　　◇　定年制度　：　60歳　（その後嘱託勤務により、継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　病院賠償責任保険　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年に2回まで（交通費、宿泊費3泊まで支給）　　　　※病院名を施設名としての学会筆頭発表者に対しては回数制限なく支給　　　　加えて発表：￥30,000／回、論文（症例報告）：￥50,000／回、　　　　論文（原著）：￥70,000／回を奨学金として支給　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　15万円まで初期費用負担　　　　※扶養者有りの場合には、別途支給　　　　◇　住宅補助　：　有り（50000円／月）　　　　◇　扶養手当　：　無し　　　　◇　　退職金制度　：　有り（勤続3年以上）　　　　◇　時間外手当　：　有り　　　　◇　交通費支給　：　有り（応相談）　　　　◇　育児支援　　：　有り（託児所あり）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：350床以下・アクセス：JR宇都宮線　最寄り駅よりバス15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科
勤務地: 群馬県
仕事内容: 【募集科目】麻酔科【勤務条件】想定年収　　　　1393～2366万円条件交渉　　　　相談可勤務日数　　　　4～5日／週勤務時間　　　　平日8：35～17：00　土曜日8：35～12：30 休日　　　　土曜日午後　日曜日　祝日　研究日1日　（その他応相談）休暇　　　　有給休暇は就任3カ月後に入職月に応じた日数を付与（最大10日）　　　　季節休暇　10日（夏季休暇）（7月～9月までに取得）　　　　年末年始休暇　6日当直有無　　　　0～3回／月（診療科目により免除応相談）オンコール　　　　あり職務内容　　　　麻酔管理学会参加　　　　可、費用補助福利厚生　　　　◇　契約期間　：　無し　　　　◇　定年制度　：　60歳　（その後嘱託勤務により、継続勤務可能）　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年）　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、　病院賠償責任保険　　　　【　学会参加支援制度　】　　　　◇　年に2回まで（交通費、宿泊費3泊まで支給）　　　　※病院名を施設名としての学会筆頭発表者に対しては回数制限なく支給　　　　加えて発表：￥30,000／回、論文（症例報告）：￥50,000／回、　　　　論文（原著）：￥70,000／回を奨学金として支給　　　　【　各種手当／その他　】　　　　◇　赴任手当　：　15万円まで初期費用負担　　　　※扶養者有りの場合には、別途支給　　　　◇　住宅補助　：　有り（50000円／月）　　　　◇　扶養手当　：　無し　　　　◇　　退職金制度　：　有り（勤続3年以上）　　　　◇　時間外手当　：　有り　　　　◇　交通費支給　：　有り（応相談）　　　　◇　育児支援　　：　有り（託児所あり）【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：350床以下・アクセス：JR宇都宮線　最寄り駅よりバス15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 脳神経外科
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】脳神経外科【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.0日・　勤務時間：平日8：35～17：00　土曜日8：35～12：30 ・　業務内容：外来診療、病棟管理、各種専門検査・（手術の対応はご相談）・　給与：2000万～2300万円・　当直有無：あり（なし相談可）・　通勤費：支給・　車通勤：可・　宿舎提供、家賃補助：あり・　休日、休暇：土曜日午後・日曜日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：年2回まで補助【アピールポイント・特記事項】・院内保育がございますので、子育て世代の方も働きやすい環境です。【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：350床以下・アクセス：JR宇都宮線　最寄り駅よりバス15分程度・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 整形外科
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】・整形外科【勤務条件】・　勤務日：4.5日勤務・　勤務時間：平日8：30-17：00　土曜8：30-12：30 ・　業務内容：外来、病棟、手術・　給与：応相談・　当直有無：有・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：有・　休日、休暇：年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、特別休暇、育児・介護休業制度・　福利厚生等：健康保険、厚生年金、雇用保険及び労災保険の適用、済生会退職金共済加入、昼食補助制度、育児手当制度・オペは2日に1件ほど【アピールポイント・特記事項】　当院の理念は、「医療に恵まれない全ての人に手を差し伸べる」という済生会の設立の精神にのっとり、「患者中心の医療」、「安全で質の高い医療」、「地域に開かれた病院」を目指しています。　この基本理念に基づき、患者の立場に立った、温かみのある医療と、安全で高度な先進的医療を提供するとともに、救急医療に対応する急性期型病院として、地域の医療機関と連携し、機能分担を進めて行くことを運営方針としています。　そのため、電子カルテシステムや高度な医療機器を整備し、医療水準の向上等に努めるとともに、当地域における医療ニーズに応えることが使命です。　当地域の医療体制の維持、向上のため、意欲を持った医師を募集しています。【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：約200床・最寄り駅：JR水郡線沿線　最寄り駅よりバス10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 循環器内科
勤務地: 茨城県
仕事内容: 【募集科目】・循環器内科【勤務条件】・　勤務日：4.5日勤務・　勤務時間：平日8：30-17：00　土曜8：30-12：30 ・　業務内容：外来、病棟・　給与：応相談・　当直有無：有・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：有・　休日、休暇：年次有給休暇、夏期休暇、年末年始、特別休暇、育児・介護休業制度・　福利厚生等：健康保険、厚生年金、雇用保険及び労災保険の適用、済生会退職金共済加入、昼食補助制度、育児手当制度・1コマ20名ほど【アピールポイント・特記事項】　当院の理念は、「医療に恵まれない全ての人に手を差し伸べる」という済生会の設立の精神にのっとり、「患者中心の医療」、「安全で質の高い医療」、「地域に開かれた病院」を目指しています。　この基本理念に基づき、患者の立場に立った、温かみのある医療と、安全で高度な先進的医療を提供するとともに、救急医療に対応する急性期型病院として、地域の医療機関と連携し、機能分担を進めて行くことを運営方針としています。　そのため、電子カルテシステムや高度な医療機器を整備し、医療水準の向上等に努めるとともに、当地域における医療ニーズに応えることが使命です。　当地域の医療体制の維持、向上のため、意欲を持った医師を募集しています。【施設概要】・施設区分：　一般・ベッド数：約200床・最寄り駅：JR水郡線沿線　最寄り駅よりバス10分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 麻酔科
勤務地: 東京都
仕事内容: 【募集科目】　麻酔科＊麻酔科専門医必須【勤務条件】・　勤務日：週4.0～5.5日・　勤務時間：8：30～17：00 ・　業務内容：手術麻酔管理全般＊主として脊椎内視鏡下手術、スポーツ整形（ACL再建等）及び人工関節置換術の手術麻酔を担当して頂きます。＊週1～2回残り番担当あり・　給与：1000万～1600万円・　当直有無：なし・　休日、休暇：日曜、祝日、平日研究日応相談・　福利厚生等：各種保険・　学会参加：法人規定に基づく補助あり【施設概要】・施設区分：一般・ベッド数：100床以下・アクセス：最寄り駅から徒歩7分など・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 千葉県
仕事内容: 【募集科目】内科系＊訪問診療【勤務条件】・　勤務日：　４.0から・　勤務時間：　9:00～17:00 ・　業務内容：　訪問診療＊主な症例　慢性疾患、胃瘻、在宅酸素、がん末等　＊個宅施設半々　1日10-20名＊ご面談の上決定・　給与：　　　1,200万円　～　2,000万円　・　当直有無：なし＊オンコールあり・　通勤費：有　２Km以上実費支給（上限2万円）　・　車通勤：・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：年末年始、有給あり・　福利厚生等：社会保険＊電子カルテ【施設概要】・施設区分：　クリニック・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 愛知県
仕事内容: 【募集科目】内科系【勤務条件】・　勤務日：5.0日・　勤務時間：8：30-17：15 ・　業務内容：外来診療と健診＊AM健診／ドック＊PM一般内科外来・　給与：1200-1600万円＊ご面談の上決定・　当直有無：相談　なしも可能・　通勤費：支給・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：相談・　休日、休暇：土／日曜日、祝日、他　有給休暇(法定通り)、夏期休暇、冬期休暇、産休、育休あり・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：相談可能【施設概要】・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 耳鼻咽喉科
勤務地: 宮崎県
仕事内容: 【　募集科目　】精神科　※非指定医も可【取得可資格】日本精神神経学会専門医（研修施設）　　　　　　　精神保健指定医【　役職相談　】不可【　業務内容　】外来、病棟管理、当直【　年　　　　俸　】１,４００万円～２,３００万円／５日　※別途当直【　昇　　　　給　】あり（実績）【　勤務日数　】週４～５日【　勤務時間　】月～土　８：００～１７：００　（休憩６０分） ※８：００～９：００については病棟回診・指示出し等に充てています。　外来診療開始は９：００（１７：００終了）となります。 ※フレキシブルな働き方が可能です。・土曜日勤務をされる方は、平日の別の日に休みを振り替え・定時は８：００～１７：００ですが、ご事情により、９：００～１８：００も相談可早出なし、居残なし、夕診なし【　時短勤務　】不可【　託　児　所　】なし　※関連保育園あり【　交　通　費　】月額上限８,０００円/月　 ※居住地が病院から２Ｋｍ以上離れている方を対象【　車　通　勤　】可　※駐車場無料【　住宅補助　】①敷金・礼金が医師負担の場合：家賃（月額）の１/２を病院負担（月額上限：４０,０００円）　　　　　　　　　　　　　　　②敷金・礼金を病院負担：家賃については医師負担【　転居費用　】全額法人負担【　学会参加　】年２回、出張扱い　※費用補助あり【　各種保険　】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【　休　　　　日　】日曜、祝日、その他勤務日に準ずる【　休　　　　暇　】夏季休暇３日、年末年始休暇４日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇【　有給休暇　】年次有給休暇（６ヶ月後に１０日付与）【　定　　　　年　】６５歳　※継続雇用制度あり【　託　児　所　】なし　※関連保育園あり ≪業務内容≫ ・病院外来【　担当枠数　】週４コマ　※１日診療（実態として２日間が外来日となります）【外来患者数】1コマ２０～３０名　※再診が中心、実情として新患は週に１名程度となっています。【　診療体制　】２～3診体制【　主な疾患　】睡眠障害、身体表現性障害、パニック障害、うつ病、適応障害、統合失調症など・病棟管理【　担当制度　】病棟主治医制【担当患者数】５０名程度　※目安となっております。精神一般・精神療養病棟をご担当いただく場合、比較的落ち着いた患者さんが中心となるイメージをお持ちいただいてと思います。【　担当病棟　】精神科急性期／精神科一般／精神科療養【　主な疾患　】睡眠障害、身体表現性障害、パニック障害、うつ病、適応障害、統合失調症など・その他【常勤内科医】常勤1名【　担当業務　】内科疾患でのコンサルト・当直【　回数相談　】免除可　※ご希望により回数含めまして調整【　業務内容　】管理当直【　当直手当　】平日：３０,０００円/回　土日祝：４０,０００円/回【　医師体制　】１名【　救急件数　】かかりつけのみ対応　※救急外来なし・オンコール【　対応頻度　】なし【　備　　考　】患者さん対応の報告などが電話連絡で入る場合がございます。【アピールポイント・特記事項】・平日のみ勤務可・当直免除可・精神保健指定医に加え、精神神経学会専門医も取得可【施設概要】・ベッド数：400床程度・最寄り駅：ＪＲ最寄り駅下車、車４分、徒歩１８分・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 耳鼻咽喉科
勤務地: 北海道
仕事内容: 【募集科目】精神科【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.0日から相談・　勤務時間：9：00?18：00など・　業務内容：外来＊外来　週　8-10コマなど＊対象：　統合失調症（5割程）／鬱（1～2割程）／　発達障害（2割程）／　知的発達障害（1割程）　など＊ご面談の上決定・　給与：1500万から＊業務内容／ご面談により・　当直有無：　なし・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供、家賃補助：なし・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

雇用形態: 常勤
科目: 一般内科・総合内科
勤務地: 大分県
仕事内容: 【募集科目】内科系＊一般／呼吸器／消化器／循環器【勤務条件】・　勤務日：5.0日　4.5日から相談・　勤務時間：8：30-17：00　半日8：30-12：30 ・　業務内容：外来／病棟など＊ご面談の上決定・　給与：1400-2000万など＊ご経験／業務内容／ご面談により・　当直有無：　あり　月4回　回数相談可能・　通勤費：別途・　車通勤：可能・　宿舎提供：あり・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休など・　福利厚生等：保険各種、退職金、家賃補助、遠方引っ越し代・　学会参加：可能（規定あり）＊電子カルテ＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙

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