- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、訪問診療医
- 勤務地
- 静岡県
- 仕事内容
-
▼常勤：院長候補募集▼
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勤務開始：随時受入可能
募集科目：訪問診療（内科・外科問わず）
募集背景：理事長業務に専念するため、後任をお任せできる先生の募集
勤務日数：週4～5日
就業時間：09：00～18：00
休憩時間：60分
夜間オンコール：あり・なし 選択可
休 日：土曜・日曜
給 与：週5日勤務 2,350～2,650万円（院長手当・週1回のオンコール待機含む）
週5日勤務 2,200～2,500万円（院長手当・オンコールなし）
週4日勤務 2,050～2,350万円（院長手当・週1回のオンコール待機含む）
週4日勤務 1,900～2,200万円（院長手当・オンコールなし）
※半年～1年は試用期間として、上記金額より300～400万円ダウンとなります。
夜間オンコール：1回30,000円
夜間往診手当：出動1件あたり 10,000円（別途支給）
業務内容
（日勤）：施設への定期訪問＋臨時往診1～2件
・訪問体制：基本は看護師と2名。
※容態が安定している患者が多い施設の場合には
事務員とドライバーの3名になることがあります。
診療統計・実績
登録患者数 ：1,000名（施設872名：居宅128名）
訪問先割合 ：施設87％：居宅13％
年間看取件数：248名
主疾患 ：認知症中心。他、高齢者疾患、慢性疾患など。
ガン末（緩和ケア）は全体の2割程度
＜1日の流れ＞
09：00～09：30 準備・出発・移動
09：30～11：30 施設訪問（グループホーム）：18名程度の診療
11：30～13：30 移動・休憩
13：30～15：30 施設訪問（老人ホーム）：30名程度の診療
15：30～18：00 移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理
※徐々に居宅患者への定期訪問もお願いしていきます。
（夜間）：オンコール対応・看取り対応
・待機場所：近隣の先生は自宅待機。
遠方の先生はホテル待機。（法人で手配致します）
・コール体制：1stコールはコールセンターが受け、
コール内容をメッセージでDr.に送信します。
Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。
・コール頻度：0～3回程／日
・出動頻度：1～2回／週（看取り対応がほとんどです。）
・出動体制：自走でお願いします。
【遠方の先生には、こんな勤務スタイルがおすすめです】
例）月曜 新幹線利用：出勤 → 日勤勤務 → ビジネスホテル宿泊
火曜 ビジネスホテル：出勤 → 日勤勤務 → ビジネスホテル宿泊
水曜 ビジネスホテル：出勤 → 日勤勤務 → ビジネスホテル宿泊
木曜 ビジネスホテル：出勤 → 日勤勤務 → 新幹線利用：帰宅
金曜 休み
土曜 休み
日曜 休み
※夜間オンコールを組み合わせると、別途手当を支給します。
※夜間オンコール：1回30,000円
【福利厚生・支援制度(全科共通)】
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定年制度 ：60歳 再雇用制度65歳まで
退職金 ：あり 勤続年数5年以上
休暇 ：夏季休暇（3日）、年末年始（5日：12月30日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇
各種保険 ：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険（法人負担）
AIG損保の医療保険（法人加入）
学会参加 ：あり 年会費法人負担
赴任手当 ：あり 応相談
住宅手当 ：あり 応相談 ※遠方の先生にはホテル代を法人で負担します。
時間外手当 ：あり
通勤手当 ：あり 上限1.5万円/月まで（ガソリン代：15円／km ）
期間の定め ：あり 1年更新
試用期間 ：あり 1年間（条件の変更あり）
時間外勤務 ：なし
固定残業代 ：なし
給与〆支払日：当月末締め、翌月25日払い
受動喫煙対策：敷地内禁煙
