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■訪問診療と外来【藤枝市】長くご勤務されていらっしゃる方が多い施設です　院長候補

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募集要項

求人番号	10874
雇用形態	常勤
科目	一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、訪問診療医
勤務地	静岡県藤枝市
仕事内容	▼常勤：院長候補募集▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　勤務開始：随時受入可能　募集科目：訪問診療（内科・外科問わず）　募集背景：理事長業務に専念するため、後任をお任せできる先生の募集　勤務日数：週4～5日　就業時間：09：00～18：00 　休憩時間：60分　夜間オンコール：あり・なし　選択可　休　　日：土曜・日曜　給　　与：週5日勤務 2,350～2,650万円（院長手当・週1回のオンコール待機含む）　　　　　　週5日勤務 2,200～2,500万円（院長手当・オンコールなし）　　　　　　週4日勤務 2,050～2,350万円（院長手当・週1回のオンコール待機含む）　　　　　　週4日勤務 1,900～2,200万円（院長手当・オンコールなし）　　　　　　※半年～1年は試用期間として、上記金額より300～400万円ダウンとなります。　夜間オンコール：1回30,000円　夜間往診手当：出動1件あたり 10,000円（別途支給）　業務内容　（日勤）：施設への定期訪問＋臨時往診1～2件　　　　　　・訪問体制：基本は看護師と2名。　　　　　　※容態が安定している患者が多い施設の場合には　　　　　　　事務員とドライバーの3名になることがあります。　診療統計・実績　　登録患者数　：1,000名（施設872名：居宅128名）　　訪問先割合　：施設87％：居宅13％　　年間看取件数：248名　　主疾患　　　：認知症中心。他、高齢者疾患、慢性疾患など。　　　　　　　　　ガン末（緩和ケア）は全体の2割程度　　　　　　＜1日の流れ＞　　　　　　09：00～09：30　準備・出発・移動　　　　　　09：30～11：30　施設訪問（グループホーム）：18名程度の診療　　　　　　11：30～13：30　移動・休憩　　　　　　13：30～15：30　施設訪問（老人ホーム）：30名程度の診療　　　　　　15：30～18：00　移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理　　　　　　※徐々に居宅患者への定期訪問もお願いしていきます。　（夜間）：オンコール対応・看取り対応　　　　　　・待機場所：近隣の先生は自宅待機。　　　　　　　　　　　　遠方の先生はホテル待機。（法人で手配致します）　　　　　　・コール体制：1stコールはコールセンターが受け、　　　　　　　　　　　　　コール内容をメッセージでDr.に送信します。　　　　　　　　　　　　　Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。　　　　　　・コール頻度：0～3回程／日　　　　　　・出動頻度：1～2回／週（看取り対応がほとんどです。）　　　　　　・出動体制：自走でお願いします。【遠方の先生には、こんな勤務スタイルがおすすめです】例）月曜　新幹線利用：出勤　　　→　日勤勤務　→　ビジネスホテル宿泊　　火曜　ビジネスホテル：出勤　→　日勤勤務　→　ビジネスホテル宿泊　　水曜　ビジネスホテル：出勤　→　日勤勤務　→　ビジネスホテル宿泊　　木曜　ビジネスホテル：出勤　→　日勤勤務　→　新幹線利用：帰宅　　金曜　休み　　土曜　休み　　日曜　休み　　※夜間オンコールを組み合わせると、別途手当を支給します。　　※夜間オンコール：1回30,000円【福利厚生・支援制度(全科共通)】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　定年制度　　：60歳　再雇用制度65歳まで　退職金　　　：あり　勤続年数5年以上　休暇　　　　：夏季休暇（3日）、年末年始（5日：12月30日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇　各種保険　　：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険（法人負担）　　　　　　　　AIG損保の医療保険（法人加入）　学会参加　　：あり　年会費法人負担　赴任手当　　：あり　応相談　住宅手当　　：あり　応相談　※遠方の先生にはホテル代を法人で負担します。　時間外手当　：あり　通勤手当　　：あり　上限1.5万円/月まで（ガソリン代：15円／km ）　期間の定め　：あり　1年更新　試用期間　　：あり　1年間（条件の変更あり）　時間外勤務　：なし　固定残業代　：なし　給与〆支払日：当月末締め、翌月25日払い　受動喫煙対策：敷地内禁煙
給与	年収　19,000,000円～

施設・企業情報

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施設区分	クリニック

おすすめ求人

新着常勤
求人番号：12180

■健診【静岡市】週３から相談が可能となっております。

雇用形態

常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

静岡県

仕事内容

健診【内容】〇一般健診業務・受診者数：約20名・内容：人間ドック検査前の診察と結果説明　　　　内視鏡検査同意書作成　　　　読影、判定所見や問診内容入力　　　　検査終了後の結果説明（結果判定が出ている項目のみ）〇その他健診業務・受診者数：約5～10名・内容：生活習慣病・法定健診・特定健診・特殊健診・雇い入れ健診他　　　　3分程度の診察　　　　読影、判定所見や問診内容入力　　　　雇い入れ健診の診断書作成〇巡回健診・出張健診：企業、施設・頻度：週1～2回程度・内容：企業施設を対象にした巡回健診　　　　急時の対応をお願いする場合あり　　　　後日、心電図、胃部、胸部の読影と判定所見〇予防接種・内容：予防接種の診察　　　　院外インフルエンザ予防接種の問診【勤務日数】週3～5日【休日】土,日,祝日【勤務時間】8:30～17:00（休憩：60分）　　　　　　※週20時間以上で時短勤務相談可【給与】週5日年収1000～1900万円　　　　※医師歴により変動します【交通費】別途支給 4,100円～（片道通勤2Km以上～）【休暇】夏季休暇：有給消化にて長期休みの取得可能　　　　年末年始休暇：4.5日（12/30PM～1/3）　　　　リフレッシュ休暇：最大4日取得可能【学会】規定内で交通費・宿泊費・参加費・年会費補助あり【住宅手当】賃貸：家賃の半額負担（上限50,000円）　　　　　　持家：規定に準ずる【赴任手当】1年以上勤務に限り費用負担あり（上限あり）【育児支援】24時間対応院内保育あり【赴任手当】1年以上勤務に限り費用負担あり（上限あり）【扶養手当】子5,000円/人、その他扶養2,000円【退職金】勤続3年以上からあり【加入保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,医師賠償責任保険
新着非常勤
求人番号：12169

■訪問診療【浜松市】時短、隔週相談可能　

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

静岡県

仕事内容

【募集科目】訪問診療【業務内容】訪問診療・訪問先：個人宅、施設・訪問件数：10～15件程度/日(個人宅,施設合わせて) ・対応患者数：10名程度/日(個人宅)、～最大50名/日(施設) ・同行スタッフ：ドライバー、事務【勤務曜日】毎週月、火、水、木、金＊毎週歓迎、相談可能【勤務時間】8:30～17:30(休憩60分) ・祝日勤務：あり(なしもご相談ください) ・時短勤務(9:00～16:00など)：相談可能【給与】時給13,000円・試用期間中は時給10,000円備考；通勤交通費別途、車通勤可能 ※新幹線代、最寄駅からのタクシーチケット支給勤務開始時期随時、電子カルテ必須、試用期間：あり(3か月)
新着非常勤
求人番号：12161

■週末オンコール待機【三島市】月2回から相談可能

雇用形態

非常勤

科目

一般内科・総合内科（在宅含む）

勤務地

静岡県

仕事内容

必須スキル：在宅診療経験者・全身管理・電子カルテ使用が可能な方募集科目：内科系勤務頻度：月2回～　 ※月1回勤務不可勤務条件：土　09:00～18:00　　1回 50,000円+出動手当日　09:00～18:00　　1回 50,000円+出動手当土　18:00～翌09:00　1回 50,000円+出動手当日　18:00～翌09:00　1回 50,000円+出動手当土　09:00～翌09:00　1回 100,000円+出動手当日　09:00～翌09:00　1回 100,000円+出動手当 ※入り時間の調整・明け時間の調整は別途ご相談ください。業務内容：オンコール待機（往診・看取対応）コール頻度：日勤10件程度夜間1～2件程度出動件数：日勤5件程度　※往診対応が多いです夜間1～2件程度オンコール体制：・重症度の高い居宅患者の1stコールは訪問看護が対応し、　対応が必要な場合にDr.に連絡が入ります。・容態が安定している居宅患者の1stコールは　家族よりDr.に連絡が入ります。・施設患者の急変時は施設職員よりDr.に連絡が入ります。　医師の判断で指示出し、もしくは出動をお願いします。　出動の際は待機スタッフ（看護師または診療助手）に連絡の上、　一緒に往診に向かいます。出動手当： 10,000円/件交通費：交通費・宿泊費支給（新幹線代・タクシー・ホテル代） ※自宅待機の場合は支給なし