| 求人番号 | 10874 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、訪問診療医 |
| 勤務地 | 静岡県藤枝市 |
| 仕事内容 |
▼常勤：院長候補募集▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務開始：随時受入可能 募集科目：訪問診療（内科・外科問わず） 募集背景：理事長業務に専念するため、後任をお任せできる先生の募集 勤務日数：週4～5日 就業時間：09：00～18：00 休憩時間：60分 夜間オンコール：あり・なし 選択可 休 日：土曜・日曜 給 与：週5日勤務 2,350～2,650万円（院長手当・週1回のオンコール待機含む） 週5日勤務 2,200～2,500万円（院長手当・オンコールなし） 週4日勤務 2,050～2,350万円（院長手当・週1回のオンコール待機含む） 週4日勤務 1,900～2,200万円（院長手当・オンコールなし） ※半年～1年は試用期間として、上記金額より300～400万円ダウンとなります。 夜間オンコール：1回30,000円 夜間往診手当：出動1件あたり 10,000円（別途支給） 業務内容 （日勤）：施設への定期訪問＋臨時往診1～2件 ・訪問体制：基本は看護師と2名。 ※容態が安定している患者が多い施設の場合には 事務員とドライバーの3名になることがあります。 診療統計・実績 登録患者数 ：1,000名（施設872名：居宅128名） 訪問先割合 ：施設87％：居宅13％ 年間看取件数：248名 主疾患 ：認知症中心。他、高齢者疾患、慢性疾患など。 ガン末（緩和ケア）は全体の2割程度 ＜1日の流れ＞ 09：00～09：30 準備・出発・移動 09：30～11：30 施設訪問（グループホーム）：18名程度の診療 11：30～13：30 移動・休憩 13：30～15：30 施設訪問（老人ホーム）：30名程度の診療 15：30～18：00 移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理 ※徐々に居宅患者への定期訪問もお願いしていきます。 （夜間）：オンコール対応・看取り対応 ・待機場所：近隣の先生は自宅待機。 遠方の先生はホテル待機。（法人で手配致します） ・コール体制：1stコールはコールセンターが受け、 コール内容をメッセージでDr.に送信します。 Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。 ・コール頻度：0～3回程／日 ・出動頻度：1～2回／週（看取り対応がほとんどです。） ・出動体制：自走でお願いします。 【遠方の先生には、こんな勤務スタイルがおすすめです】 例）月曜 新幹線利用：出勤 → 日勤勤務 → ビジネスホテル宿泊 火曜 ビジネスホテル：出勤 → 日勤勤務 → ビジネスホテル宿泊 水曜 ビジネスホテル：出勤 → 日勤勤務 → ビジネスホテル宿泊 木曜 ビジネスホテル：出勤 → 日勤勤務 → 新幹線利用：帰宅 金曜 休み 土曜 休み 日曜 休み ※夜間オンコールを組み合わせると、別途手当を支給します。 ※夜間オンコール：1回30,000円 【福利厚生・支援制度(全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定年制度 ：60歳 再雇用制度65歳まで 退職金 ：あり 勤続年数5年以上 休暇 ：夏季休暇（3日）、年末年始（5日：12月30日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇 各種保険 ：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険（法人負担） AIG損保の医療保険（法人加入） 学会参加 ：あり 年会費法人負担 赴任手当 ：あり 応相談 住宅手当 ：あり 応相談 ※遠方の先生にはホテル代を法人で負担します。 時間外手当 ：あり 通勤手当 ：あり 上限1.5万円/月まで（ガソリン代：15円／km ） 期間の定め ：あり 1年更新 試用期間 ：あり 1年間（条件の変更あり） 時間外勤務 ：なし 固定残業代 ：なし 給与〆支払日：当月末締め、翌月25日払い 受動喫煙対策：敷地内禁煙 |
| 給与 | 年収 19,000,000円～ |
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
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| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | クリニック |
