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【年齢不問】リハ科【新座市】週4相談可、高額

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募集要項

求人番号 9075
雇用形態 常勤
科目 リハビリテーション科
勤務地 埼玉県
仕事内容 【募集科目】
・リハ科
※年齢不問
【勤務条件】
・　勤務日：週4.6日～
・　勤務時間：平日9：00～18：00　土曜9：00～13：00
・　給与：10年目1200万～
　　　　　15年目1500万～
　　　　　20年目1800万～
・　当直有無：オンコール必須、当直無し可
・　通勤費：有
・　宿舎提供：有
・　休日、休暇：日曜・祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇
・　福利厚生等：各種保険、退職金制度
・　学会参加：補助有

【アピールポイント・特記事項】
・研究日　１日/週
・育休後の時短勤務も相談可能
・託児所　有

【施設概要】
・施設区分：一般
・ベッド数：450床以下
・アクセス：東武東上線　最寄駅より徒歩5分
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
給与 年収　15,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号：11306

    ■リハビリ外来【所沢市】整形、リハ、神経内科

    雇用形態
    常勤
    科目
    神経内科、整形外科、リハビリテーション科
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    【募集科目】整形、リハ　神経内科 【勤務内容】リハビリ外来（整形、神経内科） ＊1コマ25-30名 ＊リハビリ室あり 【日数】週3.0日から相談可能 【勤務時間】9：00-18：00 【給与】4.0　専門医あり　1250万 ＊ご経験により 【備考】交通費別、保険各種、休日、休暇あり、電子カルテ、体制強化募集　 ■受動喫煙防止措置　敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号：10699

    ■外来、病棟管理【越谷市】内科、リハ科も歓迎

    雇用形態
    常勤
    科目
    リハビリテーション科
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】内科系全般／リハビリテーション科／神経内科 【 医師体制 】常勤9名 　　　　　　　院長：54歳女性（リハビリテーション科指導医・専門医） 　　　　　　　71歳男性（神経内科指導医・専門医、認定内科医） 　　　　　　　70歳男性（神経内科指導医・専門医） 　　　　　　　69歳男性（総合内科専門医） 　　　　　　　68歳男性（神経内科指導医・専門医、認定内科医）） 　　　　　　　67歳男性（神経内科専門医、総合内科専門医） 　　　　　　　56歳女性（リハビリテーション科専門医、総合内科専門医、糖尿病専門医） 　　　　　　　53歳女性（リハビリテーション科専門医、神経内科専門医、総合内科専門医、糖尿病専門医） 　　　　　　　40歳男性（神経内科専門医、認定内科医） 【 業務内容 】病棟管理、外来 【　 年収 　】1700万円　※リハ専門医をお持ちの場合は1800万円 【 　昇給　 】有 【 勤務日数 】週4日（32時間） 【 勤務時間 】平日8:30～17:30　（休憩60分） 　　　　 　　早番8:00～8:30 ※月2回程度　　 　 【　 残業 　】なし 【 契約期間 】なし 【 試用期間 】3か月（条件変更なし） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】内科、リハビリテーション科 【 担当枠数 】週1コマ　※専従医の場合は外来対応無 【外来患者数】50～55名 　　　　　　（2診体制のため、実際は35名～40名ほどのご対応です） 【 診療体制 】1～2診（非常勤の先生が２診に入る） 【 主な疾患 】脳疾患系の方が８割ほど（慢性疾患を併発されている方も多い） 【　 備考 　】当院でリハビリテーションを終了し、退院された方のフォローアップがメインとなります。慢性疾患を併発されている患者様が多くいらっしゃるため、内科対応ができる先生は大歓迎です。 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制　 【担当患者数】25名前後　※専従医の場合は30名程度 【 担当病棟 】回復期リハビリテーション病棟 【　 体制 　】PT 69名　OT 60名　ST 25名　 ≪2022年度実績≫ 【疾患別リハ患者内訳】 脳血管リハ　　：584名 運動器リハ　　：112名 廃用症候群リハ：8名 リハ対象外　　：0名 合計　　　　　：704名 【在院日数】 181日～　　 ：8名 151日～180日：93名 121日～150日：117名 91日～120日：113名 61日～ 90日：170名 31日～ 60日：136名 　　 ～ 30日：67名 合計　　　　：704名 ▼▼当直　なし ▼▼オンコール　なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】全額支給（最寄駅から病院までのタクシー代も支給） 【　車通勤　】可（駐車場代無料） 【 住宅手当 】なし 【 転居費用 】応相談 【退職金制度】有 【 学会参加 】休暇扱い　補助無 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【　 休日 　】土曜日・日曜日・祝日・研修日 【　 休暇 　】年末年始4日(12/29～1/3) 【 有給休暇 】法定通り 【　 定年 　】73歳 【　託児所　】なし
  • 常勤
    求人番号：10612

    ■老健【入間市】施設長募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    ≪求人情報≫==================================================== 【募集科目】　老健施設 【業務内容】　施設入所者の健康管理、透析管理、その他 【募集背景】　後任募集（現在の施設長の退任に伴う募集） 【医師体制】　非常勤0名 【関連医局】　なし 【取得資格】　なし 【提携施設】　防衛医科大学校病院・埼玉医科大学病院・慶応大学病院・埼玉石心会病院・ 　　　　　　　原田病院・豊岡第一病院・豊岡整形外科病院等 【　転科　】　歓迎 【　役職　】　施設長 ≪募集科目　詳細≫ ▼▼老健施設 【入所定員】　84名 【稼働率】　　95％ 【介護度】　　平均介護度2.5程 【看取り件数】ほとんどなし （看取りが必要な患者は法人内の病院に移しており、もし老健施設で看取りがあった際は翌日の対応で問題ありません） 【スタッフ体制】（PT）4名　（ST）0名　（OT）1名　（看護師）12名 【その他特記事項】通所リハビリ 80名、居室：個室100室 　　　　　　　　　※入所患者の透析回診もお願いしたく存じます。 ▼▼外来業務 【外来患者数】20名程度/コマ 【主な疾患】消化器系疾患全般、一般内科疾患全般 ▼▼健診業務 【業務内容】午前：健診の問診　午後：2次検査の保険診療 【対応範囲】問診、聴打診、結果説明、専門領域の検査結果の2次読影、 　　　　　　健診結果最終チェック等、スタッフ対応、 　　　　　　乳房触診（男性医師の場合女性スッタフ同席の上） 【対応件数】（健診）15名　（人間ドック）10名　※医師3名のうち1名の対応数 【備考】　　健診結果に於いて2次検査を外来に誘導していましたが 　　　　　　主に健診担当医が窓口となり2次外来で精密検査等の後 　　　　　　専門外来に導く体制にしたいと思っております。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】　無期 【試用期間】　あり　（期間）3か月　（期間中の条件変更）なし 【週勤務日数】週5.0日 【勤務時間】　9:00～18:00　 【所定労働時間】8時間00分 【休憩時間】　60分 【時短勤務】　相談可能 【　早番　】　なし 【　遅番　】　なし 【オンコール】電話対応のみ　※救急搬送が必要な場合は、看護師が対応 ▼▼待遇 【給与形態】　年俸制 【年収例】　　1,600万円/週4日 　　　　　　（老健4コマの他に健診2コマ、内科系外来2コマをお願いしたく存じます。） 【　賞与　】　なし 【　昇給　】　なし 【　残業　】　なし 【残業手当】　なし 【通勤交通費】上限なし全額支給 【住宅手当】　なし 【転居費用】　なし 【退職金】　　なし 【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり ▼▼福利厚生 【社会保険】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【　休日　】　日曜日、祝祭日、土曜日（終日） 【年間休日】　125日　※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない 【有給休暇】　入職より6ヶ月後、10日付与 【　休暇　】　年末年始、夏期 【年末年始休暇】6日間(12/29～1/3) 【託児所】　　あり 【自動車通勤】可 ▼▼採用条件、その他 【定年】なし