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【加西市】人気の公立病院!週5日/1500万円~。10年目の方で年収1700提示も可!

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募集要項

求人番号 7690
雇用形態 常勤
科目 小児科・新生児科・小児外科
勤務地 兵庫県
仕事内容 【募集科目】
・ 小児科

【勤務条件】
・ 勤務日:週5日
・ 勤務時間:8:30~17:15
・ 業務内容:外来診療、病棟管理、各種専門検査等
※詳細は問い合わせ後に開示とさせて頂きます
・ 給与:年収1500万円~
※基本給+賞与+宿直手当+救急手当で計算。その他、諸手当を含む
※医師経験10年目の方の目安:1,710万円

・ 当直有無:0~2回程度/週(科目と年齢で免除も可)
・ 休日:土曜日 日曜日 祝日
・ 休暇:有給休暇は入職時に20日付与
季節休暇 5日(夏季休暇)
年末年始 6日(12/29~1/3)



【福利厚生等】
社会保険:完備
宿舎提供、家賃補助:有
赴任手当:有
通勤費:支給有
学会参加:可
退職金制度:有


【アピールポイント・特記事項】
・ ノルマなし、ご自身の裁量を重視した働き方が可能
・ ワークライフバランスに優れたご勤務環境のご用意 
・ 姫路駅から車(高速道路利用)で約35分、一般道でも40分程度の立地です。神戸や大阪から高速バスが出ており、それぞれ所要時間1時間程度とアクセスも良好



【施設概要】
・施設区分: 一般
・ベッド数:300床以下


・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 15,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

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  • 新着 常勤
    求人番号:11329

    ■管理医師候補【姫路市】小児科医師募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目 : 婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科 ※詳細は下記参照   勤務日数 : 週4.5日~5日   勤務時間 : 月~金 09:00~18:00          土 09:00~12:00   休憩時間 : 60分(状況によって変動)   当直回数 : 0回   基本給与 : 1,700~1,800万円 ※ご経験・実績に応じて相談可能   オンコール: なし   福利厚生・支援制度(全科共通)     契約期間の定め : あり(勤務開始日から12ヶ月・業務量・職務能力・経営状況等により判断する)                  休日      : 要相談   休暇      : 夏季休暇(要相談)             年末年始休暇(要相談)             有給休暇(確認中)   退職金     : なし   各種保険    : 各種保険:健康保険、厚生年金、医師賠償保険、             労災保険(店舗総合保険あり)   赴任手当    : 要相談   住宅手当    : なし   通勤手当    : 実費支給(車の場合はガソリン代13円/キロ支給、駐車場あり)   扶養手当    : なし   時間外手当   : 確認中   学会参加    : 要相談   賞  与    : なし   昇  給    : 確認中   育児支援    : なし   駐車場     : あり   大学医局    : なし   定年制度    : 60歳(再雇用制度の有無:有)   試用期間    : なし   時間外勤務   : 状況によってあり   固定残業代   : 確認中   給与〆支払日  : 確認中   受動喫煙対策  : 敷地内禁煙/喫煙室の設置(有)   自己都合退職  : 確認中   募集科目(1)     募集科目  : 婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科   勤務開始  : 就任決定後、半年後が目安    募集背景  : 新規開設予定のため   職位    : 管理医師    勤務時間  : 月~金 09:00~18:00           土 09:00~12:00   休憩時間  : 60分(状況によって変動)    休  日  : 要相談    オンコール : なし   勤務内容  : 婦人科外来           皮膚科外来           小児科外来           乳腺外科外来            担当コマ数:新規開設予定のため未定            外来患者数:新規開設予定のため未定            診療体制 :新規開設予定のため未定            主な疾患 :新規開設予定のため未定   基本給与  : 1,700~1,800万円 ※ご経験・実績に応じて相談可能
  • 新着 常勤
    求人番号:11301

    ■管理医師候補(分院の際)外来対応のみ【高砂市】小児科

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目 : 小児科 ※詳細は下記参照   勤務日数 : 週4.5~5日   勤務時間 : 月曜日・火曜日・水曜日・金曜日8:30~18:30(休憩90分)          及び木曜日・土曜日8:30~12:30(休憩なし)          *時短相談可能   当 直  : 無し   オンコール: 無し            想定年収 : 1,800~2,500万円          *週5日固定給の場合、別途基本給を500万円程度落とした           インセンティブ制度もあり           →グループ実績として年俸5,000万円程度まで支給実績あり          *初年度目安週4.5日(8コマ)2,000~2,500万円 福利厚生・支援制度(全科共通)   有給休暇   :なし(院長となり、医療法人役員理事就任となるため)   季節休暇   :GWカレンダー通り   年末年始休暇 :5日(12/30~1/3を予定)   赴任手当   :引越し費用;30万円を上限に支給(領収書必須)   住宅手当   :社宅あり           法人借り上げの場合5万円を上限に家賃の半額を補助、           2階に社宅あり 募集科目(1)   募集科目  :小児科   職 位   :常勤医師(現在の院長と伴走ののち、1年後などに院長就任)   募集背景  :Carusグループにて運営を引き継ぐ予定          現院長からの一定期間の引き継ぎののち、管理医師を務めて          いただける医師を募集しています   勤務内容  :小児科外来   年 齢   :不問ですが30~50代が望ましい    資 格   :小児科専門医必須   必要な手技 :不問
  • 新着 常勤
    求人番号:9811

    【小野市】【小児科】育児支援充実*外来/病棟管理

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】 小児科 【 募集背景 】 体制強化のため 【 医師体制 】 常勤3名、非常勤13名 【 関連医局 】 あり(神戸大学、京都府立医科大学) 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 応相談 【 求めるスキル】重症心身障がい児診療経験がある方・またはご興味がおありの方 【 業務 内容 】 外来、病棟管理、(内視鏡検査 ※消化器内科) 【業務内容の変更範囲】変更あり(法人の定める業務) 【想定理論年収・年俸額】1,200万円~1,700万円 【年収例】 経験10年(医員)年収1,200万円~1,400万円 月給50万円~60万円 経験20年(医長)年収1,300万円~1,500万円 経験30年(医長)年収1,500万円~1,800万円 【 賃金形態 】 医員:月給制/医長以上:年俸制(年俸を12等分し毎月支給) 【固定残業代の有無】なし 【備考】 ★年収に含む手当 医師手当:医師免許取得後、経験年数に応じて支給 地域手当:(基本給+役職手当+扶養手当)の16% 特殊業務手当:35,400円 ※小児科のみ 【  賞与  】あり(6月・12月) 3月に病院実績により特別支給あり 【  昇給  】あり 【 勤務日数 】 週5日 【 勤務時間 】 平日8:30~17:15(休憩60分) 【 残業有無 】 残業(有)※月平均残業時間:5時間程度 【 契約期間 】 期間の定めなし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】 小児科 【 担当枠数 】 週1~3コマ 【外来患者数】 1コマ10~20名 【 診療体制 】 1診体制 【 主な疾患 】 喘息、食物アレルギー、アトピー性皮膚炎、低身長、肥満、重症心身障害など ▼▼病棟管理 【 担当制度 】 主治医制 【担当患者数】 現在200床を小児科医師3名で対応 【 担当病棟 】 重症心身障がい児(者) 【 主な疾患 】 重症心身障がい ▼▼その他 【 担当 業務 】 新生児対応:無/産婦人科医師:無 ▼▼当直 【免除相談・回数相談 】 当直必須 月2回 【 業務内容 】 管理当直 【 当直手当 】 20,000円/回 【 医師体制 】 1名 【 科目内訳 】 全科当直 【 救急件数 】 なし ▼▼オンコール 【 対応方法 】 なし※当直医が対応 ≪福利厚生≫ 【 交通費 】規定支給(公共交通機関:上限55,000円/月、車:上限31,600円/月 ※高速代別途上限20,000円/月) 【 車通勤 】可 ※無料駐車場あり 【 住宅手当 】相談可(月額55,000円以上の賃貸の場合、27,000円の補助あり) 【 転居費用 】不可 【退職金制度】あり 【 学会参加 】出張扱い(費用補助あり)※院長承認の上 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】土曜日、日曜日、祝祭日 【  休暇  】リフレッシュ休暇3日、年末年始休暇6日、産前後、育児、介護、慶弔 【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通りに付与) 【  定年  】65歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】あり