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【赤穂市】週5日/年俸1800万円～（経験20年程度の方）◆ベテランから若手まで幅広く募集。

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募集要項

求人番号 6277
雇用形態 常勤
科目 小児科・新生児科・小児外科
勤務地 兵庫県
仕事内容 【募集科目】
・小児科

【勤務条件】
・勤務日：5日/週　*週4日応相談
・勤務時間：平日9：00～18：00、土曜日9：00～13：00
・業務内容：外来診療(週4?5コマ)、病棟管理（2名ほど）
※外来・病棟患者とも特殊的な疾患対応は無く、一般的な小児患者対応。尚、産婦人科があるので、新生児対応が出来る方
・年俸：1800万円～（ご経験20年程度）（週5日勤務の場合）
経験10年目の方は1450万円～
*当直手当含まず

・当直有無：有り。回数は応相談。当直2名体制（内科系1名、外科系1名）
・休日、休暇：日曜日・祝日、年末年始4.5～5日、夏期休暇5日、有給休暇など


【施設概要】
・施設区分：　一般
・ベッド数：200～300
・最寄り駅：JR赤穂線の最寄駅から徒歩圏内
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
給与 年収　18,000,000円～

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号：11335

    ■次期院長候補【高砂市】小児科

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目　：　小児科　※詳細は下記参照 　　勤務日数　：　週4.5～5日 　　勤務時間　：　月曜日・火曜日・水曜日・金曜日8:30～18：30（休憩90分） 　　　　　　　　　及び木曜日・土曜日8:30～12：30(休憩なし) 　　　　　　　　　＊時短相談可能 　　当　直　　：　無し 　　オンコール：　無し　　　　　　　　　 　　想定年収　：　1,800～2,500万円 　　　　　　　　　＊週5日固定給の場合、別途基本給を500万円程度落とした 　　　　　　　　　　インセンティブ制度もあり 　　　　　　　　　　→グループ実績として年俸5,000万円程度まで支給実績あり 　　　　　　　　　＊初年度目安週4.5日（8コマ）2,000～2,500万円 福利厚生・支援制度(全科共通) 　　有給休暇　　　：なし（院長となり、医療法人役員理事就任となるため） 　　季節休暇　　　：GWカレンダー通り 　　年末年始休暇　：5日（12/30～1/3を予定） 　　赴任手当　　　：引越し費用；30万円を上限に支給（領収書必須） 　　住宅手当　　　：社宅あり 　　　　　　　　　　法人借り上げの場合5万円を上限に家賃の半額を補助、 　　　　　　　　　　2階に社宅あり 募集科目(1) 　　募集科目　　：小児科 　　職　位　　　：常勤医師（現在の院長と伴走ののち、1年後などに院長就任） 　　募集背景　　：Carusグループにて運営を引き継ぐ予定 　　　　　　　　　現院長からの一定期間の引き継ぎののち、管理医師を務めて 　　　　　　　　　いただける医師を募集しています 　　勤務内容　　：小児科外来 　　年　齢　　　：不問ですが30~50代が望ましい　 　　資　格　　　：小児科専門医必須 　　必要な手技　：不問 　　就任時期　　：2025年4月以降（2026年以降の入職も相談可能） 　
  • 新着 常勤
    求人番号：11329

    ■管理医師候補【姫路市】小児科医師募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科　※詳細は下記参照 　　勤務日数　：　週4.5日～5日 　　勤務時間　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　：　60分（状況によって変動） 　　当直回数　：　0回 　　基本給与　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能 　　オンコール：　なし 　 福利厚生・支援制度（全科共通） 　 　　契約期間の定め　：　あり(勤務開始日から12ヶ月・業務量・職務能力・経営状況等により判断する）　　　　　　　　　　　　　　　 　　休日　　　　　　：　要相談 　　休暇　　　　　　：　夏季休暇（要相談） 　　　　　　　　　　　　年末年始休暇（要相談） 　　　　　　　　　　　　有給休暇（確認中） 　　退職金　　　　　：　なし 　　各種保険　　　　：　各種保険:健康保険、厚生年金、医師賠償保険、 　　　　　　　　　　　　労災保険(店舗総合保険あり) 　　赴任手当　　　　：　要相談 　　住宅手当　　　　：　なし 　　通勤手当　　　　：　実費支給(車の場合はガソリン代13円/キロ支給、駐車場あり) 　　扶養手当　　　　：　なし 　　時間外手当　　　：　確認中 　　学会参加　　　　：　要相談 　　賞　　与　　　　：　なし 　　昇　　給　　　　：　確認中 　　育児支援　　　　：　なし 　　駐車場　　　　　：　あり 　　大学医局　　　　：　なし 　　定年制度　　　　：　60歳（再雇用制度の有無：有） 　　試用期間　　　　：　なし 　　時間外勤務　　　：　状況によってあり 　　固定残業代　　　：　確認中 　　給与〆支払日　　：　確認中 　　受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙／喫煙室の設置（有） 　　自己都合退職　　：　確認中 　 募集科目（1） 　 　　募集科目　　：　婦人科or皮膚科or小児科or乳腺外科 　　勤務開始　　：　就任決定後、半年後が目安　 　　募集背景　　：　新規開設予定のため 　　職位　　　　：　管理医師　 　　勤務時間　　：　月～金　09：00～18：00 　　　　　　　　　　土　09：00～12:00 　　休憩時間　　：　60分（状況によって変動）　 　　休　　日　　：　要相談　 　　オンコール　：　なし 　　勤務内容　　：　婦人科外来 　　　　　　　　　　皮膚科外来 　　　　　　　　　　小児科外来 　　　　　　　　　　乳腺外科外来 　　　　　　　　　　　担当コマ数：新規開設予定のため未定 　　　　　　　　　　　外来患者数：新規開設予定のため未定 　　　　　　　　　　　診療体制　：新規開設予定のため未定 　　　　　　　　　　　主な疾患　：新規開設予定のため未定 　　基本給与　　：　1,700～1,800万円　※ご経験・実績に応じて相談可能
  • 新着 常勤
    求人番号：11301

    ■管理医師候補（分院の際）外来対応のみ【高砂市】小児科

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目　：　小児科　※詳細は下記参照 　　勤務日数　：　週4.5～5日 　　勤務時間　：　月曜日・火曜日・水曜日・金曜日8:30～18：30（休憩90分） 　　　　　　　　　及び木曜日・土曜日8:30～12：30(休憩なし) 　　　　　　　　　＊時短相談可能 　　当　直　　：　無し 　　オンコール：　無し　　　　　　　　　 　　想定年収　：　1,800～2,500万円 　　　　　　　　　＊週5日固定給の場合、別途基本給を500万円程度落とした 　　　　　　　　　　インセンティブ制度もあり 　　　　　　　　　　→グループ実績として年俸5,000万円程度まで支給実績あり 　　　　　　　　　＊初年度目安週4.5日（8コマ）2,000～2,500万円 福利厚生・支援制度(全科共通) 　　有給休暇　　　：なし（院長となり、医療法人役員理事就任となるため） 　　季節休暇　　　：GWカレンダー通り 　　年末年始休暇　：5日（12/30～1/3を予定） 　　赴任手当　　　：引越し費用；30万円を上限に支給（領収書必須） 　　住宅手当　　　：社宅あり 　　　　　　　　　　法人借り上げの場合5万円を上限に家賃の半額を補助、 　　　　　　　　　　2階に社宅あり 募集科目(1) 　　募集科目　　：小児科 　　職　位　　　：常勤医師（現在の院長と伴走ののち、1年後などに院長就任） 　　募集背景　　：Carusグループにて運営を引き継ぐ予定 　　　　　　　　　現院長からの一定期間の引き継ぎののち、管理医師を務めて 　　　　　　　　　いただける医師を募集しています 　　勤務内容　　：小児科外来 　　年　齢　　　：不問ですが30~50代が望ましい　 　　資　格　　　：小児科専門医必須 　　必要な手技　：不問