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【体制強化・積極募集】医療に集中できる環境作りに注力/残業ほぼ無し/有給取得率50％！経営良好・福利厚生充実しておりますので安心してご勤務いただけます！

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募集要項

求人番号 4665
雇用形態 常勤
科目 リハビリテーション科
勤務地 千葉県
仕事内容 【募集科目】
・リハビリテーション科

【勤務条件】
・　勤務日：　　４日　～　５日　／週　
・　勤務時間：9：00～17：30　土曜9：00～13：00
・　業務内容：　リハビリ前の診察やリハビリメニューの指示だしなどの診療をお願いします。
(回復期リハ病棟専従)

・　給与：年俸　1,500万円　～　2,000万円　*応相談
医師経験10年目目安：1,500万円　※当直手当別途支給
・　当直有無：無（希望の場合はご相談ください
・　通勤費：有（借上げ社宅利用時は無し）　
・　宿舎提供、家賃補助：有　
・　休日、休暇：　土曜日午後、日曜日、祝祭日
　　　　　　　　　有給休暇　勤務開始後3ヵ月で3日付与、6ヵ月経過後7日付与（初年度10日付与）
　　　　　　　　　年末年始休暇　有　4.5日
　　　　　　　　　夏季休暇　有　有休を使用して取得
・　福利厚生等：社会保険完備、赴任手当、住宅手当、診療費還付制度、保養所、院内
託児所（24時間）
・　学会参加：　有　補助あり（年間上限8万円）年3日まで特別休暇扱い。　
　
　
【特記事項】
　
・地域医療の拠点として、救急、急性期医療から回復期リハビリテーション、在宅、
ターミナルまで切れ目のない医療を幅広く提供。
地域の中核病院として、最新の医療設備を整えた総合病院としての機能を担っており
ます。
　
・子育て中医師に理解のある病院Gです。当直免除や時短希望等ございましたら
まずはご相談ください！

・経営安定。リストラ等なく問題なく運営されております。
複数医師在籍しておりますので業務内容の相談も可能/コメディカル等スタッフ教育に
も力を入れており、働きやすい環境が整っております。
　
・有給取得率50％！福利厚生充実！住宅手当・赴任手当・学会参加補助・医療費還付制度・
退職金　等々
　
・関東エリア一都六県に病院・クリニックを展開しております。
急性期～リハビ+D19:D22リ、療養、さらに老健へと先生のライフプランに沿った異動も可能ですので、
長くお勤め頂けるグループ病院となっております。
他グループ病院も積極的に医師募集中ですのでご興味あればお申し付けください。
　
・急性期病院には医師事務作業補助者を積極的に配置し、タスクシフティングの考え方により
先生方には診療に集中できる環境づくりを整えております。
煩わしい書類作業も軽減されるため、先生方の残業はほとんどございません。



【施設概要】
・施設区分：　一般
・ベッド数：　400床以下
・最寄り駅：JR・東武野田線・柏駅
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
給与 年収　15,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号：11192

    ■オペ、外来、病棟、救急対応【千葉市】リハ科

    雇用形態
    常勤
    科目
    脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    募集背景：欠員補充、現在50代半リハ専門医・指導医の先生1名体制になっているので 　　　　　　　もとの2名体制に戻したい。 　　勤務日数：週4～5.25日 　　勤務内容：外来(週2コマくらい/1コマ10～20名程度) 　　　　　　　病棟(31床のうち稼働28～29床程度) 　　　　　　　そのほか(嚥下の検査等) 　　給与条件：1,000～1,400万円(当直・オンコール手当含まず) 　　当　　直：なし 　　オンコール：なし 　　そのほか：嚥下の検査も実施し、急性期リハを積極的に行っています。 　　　　　　　OT10名程度、PT5～6名程度、PT20～30名程度 　　　　　　　外来ではリハ前問診のほかリハ処方等も行っています。 【勤務条件】 　勤務曜日：月～土曜日のうち週4日～5.25日の間で相談　★週4可！ 　勤務時間：平日：08:45～16:55、土曜：08:45～12:20（午前のみ）※休憩60分 　勤務内容：各科参照 　休　　日：土曜午後、日曜、祝日、労働祭(5/1) 　休　　暇：夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)、産休(あり)、育休(あり) 　　　　　　有給休暇(法定に準ずる) 　当　　直：月0～4回※なし可！ 　オンコール：各科参照 　交 通 費：実費支給 【福利厚生・支援制度】 　契約期間：期間の定めあり 　定年制度：あり(65歳) 　昇給制度：あり 　賞与制度：あり 　各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険 　学会参加：あり(年2回まで出張費を支給) 【各種手当・その他】 　赴任手当　： なし 　住宅補助　： あり(世帯主：～13,500円/月) 　時間外手当： あり 　交通費支給： あり(院内規定により実費支給) 　退職金制度： あり(勤続3年以上) 　育児支援　： なし 　大学医局　： なし 　そのほか　： 退職金・昇給はありませんが、嘱託契約での契約も可！ 　　　　　　　　(嘱託についての詳細は個別にお問合せください)
  • 常勤
    求人番号：10609

    病棟、院長業務【市原市】リハ系、耳鼻科も歓迎

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、一般外科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科、耳鼻咽喉科、総合診療科、病棟管理医、総合医科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    【募集職種】院長 【業務内容】5割程（院長業務） 　　　　　　　　5割程（臨床業務） 　　　　　　　　院長業務があるためリハ専従業務は無し 　　　　　　　　疾患別リハ担当医としての臨床をお願いします 　　　　　　　　科目不問（内科、外科不問） 　　　　　　　　耳鼻科（喉領域）で嚥下評価ができる方も歓迎 【募集背景】鷹野院長89歳ご高齢のため後任 ≪①業務内容　詳細≫ ▼▼病棟管理 　　患者数：ご入職時の医師数によって応相談 　　症例割合　脳血管50％、運動器30～40％、廃用症候群10～20％ 　　外来実施無 　　医療職（スタッフ）体制 　　PT40名程　OT15名程名　ST8名程　 　　患者層：在宅復帰を目指す患者様のため一定落ち着いています 　　緊急時の対応や搬送先：近隣に急性期病院が複数あり連携しておりますので 　　緊急時はそちらへ搬送依頼。 ▼▼医師体制 　常勤5名 　1、病院長・リハ指導医（86歳）2、神内（50代前半）　 　　　3、脳外（50代前半）4、総合内科（50代前半） 　　　5、一般内科（40代後半）　 　　 ▼▼当直業務 【必須/相談可】応相談 【業務内容】全科当直 【医師体制】1名 【当直料】43,500円（手当別途支給） 　　　（1800-翌830　14h30h×時給3000≒43,500円） 【一晩当たり平均値】救急車0台～1台、ウォーウイン：ほぼ0名～1名 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】あり（1年更新） 【試用期間】あり 【週勤務日数】週4日～5日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】 　　（勤務時間）8:30～18:00　（所定労働時間）8時間0分　（休憩時間）90分 【早番】応相談 【遅番】応相談 ▼▼待遇 　　週5日2300～2700万円程（目安）※時給積算 【残業】あり 【月平均残業時間】0時間～3時間（残務がある場合） 【残業手当】あり 【通勤交通費】支給 【住宅手当】なし 【転居費用】なし 【退職金】　なし 【学会】補助　なし ▼▼福利厚生 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】契約日以外（契約曜日の祝日は出勤前提） 【有給休暇】入職より6ヶ月後、法定に準拠する 【休暇】クリニック：1月1日2日休み。病院：年末年始休みなし 　　　　　　夏季休暇・年末年始休暇は有給休暇利用または欠勤対応 　　　　　　（欠勤対応＝時給制のため積算対象外） 　　　　　　産前後、育児、介護　法定に準拠。 【託児所】なし 【自動車通勤】可 【自動車通勤メモ】駐車場無料 ▼▼採用条件、その他 【定年】あり（65歳）再雇用制度あり。
  • 常勤
    求人番号：5333

    訪問診療クリニック【千葉市】年収2,300万円の提示も可能/訪問診療未経験も応相談

    雇用形態
    常勤
    科目
    リハビリテーション科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    【募集科目】 リハビリテーション科 【勤務条件】 ・　勤務日：週4～5 ・　勤務時間：8：45～17：45 ・　業務内容：訪問診療 訪問先：個人宅・施設　（比率：7：3。患者数：200名前後）　※年々増加中です！ 訪問体制：医師・ドライバー兼看護師（看護師の担当業務：点滴注射、採決、褥瘡ケア等） 訪問件数：10件前後/日　※施設・居宅合せて。その日のスケジュールにより件数は前後します 夜間/休日のオンコール出動：0～2件程度/回 看護師同行（ドライバー兼務） 訪問診療未経験でも応募は可能です ・　給与：1400万～2300万円 ・　当直有無：なし ・　オンコール：あり（管理職の場合は、夜間・休日のO/C対応を原則お願いしています） ・　通勤費：支給 ・　車通勤：可能　医師専用車のご用意も可能です。 ・　宿舎提供、家賃補助：応相談 ・　休日、休暇：土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ・　福利厚生等：退職金制度、各種保険、赴任手当応相談 ・　学会参加：年に1　回まで交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い 【特記事項】 ・住宅や車両など、法人経費でご用意可能です。 【施設概要】 ・施設区分：クリニック ・アクセス：JR線　最寄り駅より徒歩3分 ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙