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【稲毛区】【リハ科】

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募集要項

求人番号 4201
雇用形態 常勤
科目 リハビリテーション科
勤務地 千葉県
仕事内容  募集科目 :りハビリテーション科
◇ 募集背景 : 体制強化 
◇ 想定年収 : 1,300万~2,000万円 
* 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定いたします。 
◇ 勤務日数 : 4~5日/週 
◇ 勤務時間 : 全日8:30~17:30 
◇ 早番勤務 : 有り( 7:30~ 8:30・1回/週) 
◇ 遅番勤務 : 有り(17:00~18:30・1回/週) 
* 早番・遅番ともに院長・副院長が行っているため、 
  実質的にはございませんが、院長・副院長が不在の際に 
  お願いすることがございます。 
◇ 早番・遅番手当 : 無し 

◇ 休日   : 日曜日、研究日1日 ※土曜日出勤に関しては応相談 
◇ 休暇   : 有給休暇  :就任半年後に10日付与 
        年末年始休暇:5日(12/30~1/3) 
◇ 当直有無 : 無し 
◇ 当直手当 : 40,000円~/回 
* 現状当直はございませんので、勤務された場合にご提示する手当です。
◇ 当直体制 : 1名体制 
◇ 当直内容 : 病棟管理、関連施設からの受診対応 
◇ 日中救急当番 : 無し 
◇ オンコール  : 有り 
* 当直医への指示にとどまり、出動まで伴うことはほぼございません。 
◇ 救急対応インセンティブ : 有り 
* 関連施設と提携施設から受け入れ、入院となった場合は、
  10,000円/名のインセンティブ有り
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 13,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:11192

    ■オペ、外来、病棟、救急対応【千葉市】リハ科

    雇用形態
    常勤
    科目
    脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    募集背景:欠員補充、現在50代半リハ専門医・指導医の先生1名体制になっているので        もとの2名体制に戻したい。   勤務日数:週4~5.25日   勤務内容:外来(週2コマくらい/1コマ10~20名程度)        病棟(31床のうち稼働28~29床程度)        そのほか(嚥下の検査等)   給与条件:1,000~1,400万円(当直・オンコール手当含まず)   当  直:なし   オンコール:なし   そのほか:嚥下の検査も実施し、急性期リハを積極的に行っています。        OT10名程度、PT5~6名程度、PT20~30名程度        外来ではリハ前問診のほかリハ処方等も行っています。 【勤務条件】  勤務曜日:月~土曜日のうち週4日~5.25日の間で相談 ★週4可!  勤務時間:平日:08:45~16:55、土曜:08:45~12:20(午前のみ)※休憩60分  勤務内容:各科参照  休  日:土曜午後、日曜、祝日、労働祭(5/1)  休  暇:夏季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)、産休(あり)、育休(あり)       有給休暇(法定に準ずる)  当  直:月0~4回※なし可!  オンコール:各科参照  交 通 費:実費支給 【福利厚生・支援制度】  契約期間:期間の定めあり  定年制度:あり(65歳)  昇給制度:あり  賞与制度:あり  各種保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償保険  学会参加:あり(年2回まで出張費を支給) 【各種手当・その他】  赴任手当 : なし  住宅補助 : あり(世帯主:~13,500円/月)  時間外手当: あり  交通費支給: あり(院内規定により実費支給)  退職金制度: あり(勤続3年以上)  育児支援 : なし  大学医局 : なし  そのほか : 退職金・昇給はありませんが、嘱託契約での契約も可!         (嘱託についての詳細は個別にお問合せください)
  • 常勤
    求人番号:10609

    病棟、院長業務【市原市】リハ系、耳鼻科も歓迎

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、一般外科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科、耳鼻咽喉科、総合診療科、病棟管理医、総合医科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    【募集職種】院長 【業務内容】5割程(院長業務)         5割程(臨床業務)         院長業務があるためリハ専従業務は無し         疾患別リハ担当医としての臨床をお願いします         科目不問(内科、外科不問)         耳鼻科(喉領域)で嚥下評価ができる方も歓迎 【募集背景】鷹野院長89歳ご高齢のため後任 ≪①業務内容 詳細≫ ▼▼病棟管理   患者数:ご入職時の医師数によって応相談   症例割合 脳血管50%、運動器30~40%、廃用症候群10~20%   外来実施無   医療職(スタッフ)体制   PT40名程 OT15名程名 ST8名程    患者層:在宅復帰を目指す患者様のため一定落ち着いています   緊急時の対応や搬送先:近隣に急性期病院が複数あり連携しておりますので   緊急時はそちらへ搬送依頼。 ▼▼医師体制  常勤5名  1、病院長・リハ指導医(86歳)2、神内(50代前半)     3、脳外(50代前半)4、総合内科(50代前半)    5、一般内科(40代後半)     ▼▼当直業務 【必須/相談可】応相談 【業務内容】全科当直 【医師体制】1名 【当直料】43,500円(手当別途支給)    (1800-翌830 14h30h×時給3000≒43,500円) 【一晩当たり平均値】救急車0台~1台、ウォーウイン:ほぼ0名~1名 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】あり(1年更新) 【試用期間】あり 【週勤務日数】週4日~5日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】   (勤務時間)8:30~18:00 (所定労働時間)8時間0分 (休憩時間)90分 【早番】応相談 【遅番】応相談 ▼▼待遇   週5日2300~2700万円程(目安)※時給積算 【残業】あり 【月平均残業時間】0時間~3時間(残務がある場合) 【残業手当】あり 【通勤交通費】支給 【住宅手当】なし 【転居費用】なし 【退職金】 なし 【学会】補助 なし ▼▼福利厚生 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】契約日以外(契約曜日の祝日は出勤前提) 【有給休暇】入職より6ヶ月後、法定に準拠する 【休暇】クリニック:1月1日2日休み。病院:年末年始休みなし       夏季休暇・年末年始休暇は有給休暇利用または欠勤対応       (欠勤対応=時給制のため積算対象外)       産前後、育児、介護 法定に準拠。 【託児所】なし 【自動車通勤】可 【自動車通勤メモ】駐車場無料 ▼▼採用条件、その他 【定年】あり(65歳)再雇用制度あり。
  • 常勤
    求人番号:5333

    訪問診療クリニック【千葉市】年収2,300万円の提示も可能/訪問診療未経験も応相談

    雇用形態
    常勤
    科目
    リハビリテーション科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    【募集科目】 リハビリテーション科 【勤務条件】 ・ 勤務日:週4~5 ・ 勤務時間:8:45~17:45 ・ 業務内容:訪問診療 訪問先:個人宅・施設 (比率:7:3。患者数:200名前後) ※年々増加中です! 訪問体制:医師・ドライバー兼看護師(看護師の担当業務:点滴注射、採決、褥瘡ケア等) 訪問件数:10件前後/日 ※施設・居宅合せて。その日のスケジュールにより件数は前後します 夜間/休日のオンコール出動:0~2件程度/回 看護師同行(ドライバー兼務) 訪問診療未経験でも応募は可能です ・ 給与:1400万~2300万円 ・ 当直有無:なし ・ オンコール:あり(管理職の場合は、夜間・休日のO/C対応を原則お願いしています) ・ 通勤費:支給 ・ 車通勤:可能 医師専用車のご用意も可能です。 ・ 宿舎提供、家賃補助:応相談 ・ 休日、休暇:土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ・ 福利厚生等:退職金制度、各種保険、赴任手当応相談 ・ 学会参加:年に1 回まで交通費、宿泊費、学会参加費支給有り。出張扱い 【特記事項】 ・住宅や車両など、法人経費でご用意可能です。 【施設概要】 ・施設区分:クリニック ・アクセス:JR線 最寄り駅より徒歩3分 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙