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【草加市】◆小児科クリニック管理医師募集/週5日で年収1800万円以上+インセンティブあり。

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募集要項

求人番号 4186
雇用形態 常勤
科目 小児科・新生児科・小児外科
勤務地 埼玉県
仕事内容 【募集科目】
・小児科
小児科専門医または同等の経験

【勤務条件】
・職位:管理医師
*理事の経営責任は免責しておりますため、先生方は診療に専念いただけます。
・ 勤務日:週5日 
*週4日勤務可(週3日+αなど(週30時間以上であれば可))
・ 勤務時間:1日8時間シフト制(週40時間または、週32時間)
*9-18時、9-19時での契約の方が大半です。
・ 業務内容:一般外来、予防接種、乳幼児健診対応等
・ 給与:年収1800万円(週40時間の場合)
*別途インセンティブ有

・ 当直有無:無
・ 休日:シフト制のため
・ 休暇:有給休暇、特別休暇(就業規則による)、その他
・ 福利厚生等:社会保険完備、日本医師会医師賠償責任保険制度(院長・常勤医)、傷害総合(院長)、医療保障(院長)、所得補償(院長)
・ 学会参加:学会費補助:あり(年2回)

【アピールポイント・特記事項】
・新規開院予定のクリニックにて管理医師の募集です。
・開院日前からの勤務開始も応相談です。


【施設概要】
・施設区分: クリニック 
・ベッド数:無
・アクセス:東武伊勢崎線 最寄駅すぐ
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 18,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:11217

    ■新規開院クリニック 管理医師候補【蕨市もしくは戸田市】小児科医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】小児科 【 募集背景 】新規開院のため 【 医師体制 】常勤1名 【 関連医局 】なし 【 業務内容 】外来対応 【  年 俸  】1300万~2000万 【  昇 給  】あり 【 勤務日数 】週8~10日(週20時間以上の短時間常勤も相談可能) 【 勤務時間 】平日 9:00~18:00(休憩60分)         土曜 9:00~13:00(先生のご希望を考慮致します) 【  残業  】なし        【 契約期間 】期間の定め無し 【 試用期間 】なし ≪業務内容≫ ▼▼外来 【 担当科目 】小児科 【 担当枠数 】週3~4コマ 【 外来患者数 】1コマ20~30名 【 診療体制 】1~2診 【 主な疾患 】小児科全般 【  備 考  】※病院の実績をもとに記載 ▼▼オンコール 【  回 数  】あり※電話相談のみ 【 対応頻度 】受け持ち患者様の容体急変時 ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】全額支給 【 車 通 勤 】可(駐車場は月額1000円) 【 住宅手当 】応相談 【 転居費用 】応相談 【 退職金制度 】あり(勤続3年以上) 【 学会参加 】補助あり 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休 日  】土曜日午後、日曜日、祝祭日 【  休 暇  】夏季休暇3日間、年末年始5日間 【 有給 休暇 】法定通り 【  定 年  】60歳 継続雇用あり 【 託 児 所 】なし
  • 常勤
    求人番号:10872

    ■外来、健診など/院長候補【新座市】クリニックでのご勤務です

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    募集科目 :一般内科または小児科  形態   :院長(管理医師)1名  勤務開始 :2024年4月以降 ※前倒し3月頃も歓迎8月頃、夏の入職も応相談  募集背景 :新規移転に伴い院長としてご勤務頂ける方を募集致します。   必須スキル:予防接種、見取り対応(月1件程度)  勤務日数 :週4~5日  勤務時間 :月~金  勤務時間 :9:00~18:00  ※週5日の場合、時短応相談! ※夜診対応なし  休憩時間 :60分  休日   :土曜、日曜、祝日 ※移転後は変更になる可能性がございます。  基本給与 :1,200万~1,800万円  ※ご経験・実績に応じて相談可能  当直   :なし  オンコール:なし 【福利厚生・支援制度(全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  契約期間  :なし  定年制度  :60歳(再雇用制度あり)  退職金   :なし  休暇    :有給休暇 半年後に法廷通り付与         夏季休暇なし         年末年始休暇(応相談、特養での勤務可)  昇給制度  :検討の上決定  各種保険  :健康保険、厚生、雇用、労災  学会参加制度:なし  赴任手当  :なし  住宅補助  :なし  時間外手当 :あり  通勤手当  :年俸に込み  育児支援  :なし  駐車場   :あり 【職業安定法改正による必須記載事項(全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  試用期間  :6ヶ月(条件変更なし)  時間外勤務 :ほぼなし  固定残業代 :あり  受動喫煙対策:敷地内禁煙 ▼小児科▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  勤務内容:小児科外来診療 ※保護者の診察も場合によってあり       健康診断       系列保育園、入園児の発熱・転倒等の際の一次対応       入園前健診等・発達相談等もあり       予防接種       系列介護施設利用者の健康管理、通所リハへの助言、法人内職員の健診         外来数 :10名程度/コマ ※新規移転に伴い、増患予定  主な疾患:小児発熱等
  • 非常勤
    求人番号:10829

    ■小児当直【羽生市】日勤も募集中

    雇用形態
    非常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    勤務開始:随時  募集科目:小児科  業務内容:病棟管理・新生児対応・小児救急対応(2~3人程度)  勤務曜日:月~日(祝日なし可、週1日~OK)  勤務時間:19:00~6:30 ※時間の調整可!  給与条件:80,000円  交 通 費:公共の交通機関の場合;実費支給        車通勤の場合高速代・ガソリン代相談可