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【奈良市などにて相談】【内科系/外科系】訪問診療 

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募集要項

求人番号 40
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 奈良県
仕事内容 【募集科目】科目不問
*訪問診療
【勤務条件】
・ 勤務日   :週5.0から(4.0相談可能)
・ 勤務時間 :9:00-18:00
・ 業務内容 :訪問診療
◇訪問数
2-3施設/日 居宅の場合は10件/日 
*診療所から16㎞以内が訪問エリア。
◇訪問体制
ドライバーが同行致します。
提携施設の訪問看護も利用可能です。
・ 給与    :1300-1800万など
*オンコール回数により2000万以上も可能
*勤務日数、出動件数、夜間対応、可能手技面などにより変わります。
・ 当直有無 :なし オンコールあり
・ 通勤費:支給
・ 車通勤:可能
・ 宿舎提供、家賃補助:あり
・ 休日、休暇:シフトにて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(規定あり)、産休、育休など
・ 福利厚生等:保険各種、昇給など
・ 学会参加:可能(規定あり)

【施設概要】
*電子カルテ
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 13,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号:12364

    ■外来、病棟など【生駒市】内科募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    勤務日数:週4.5日 休日:土曜午後、日曜、祝日、他平日1日(土曜日の勤務については要相談) 就業時:平日:08:30~17:00・土曜:08:30~13:00 →時短勤務:要相談 休憩時間:60分 当直回数:なし 早番:あり(週1回、隔週)※別途手当あり:1回5000円  →7:30~8:30 遅番:なし 基本給与: 一般内科…1300万~1600万円  消化器内科…1500万~1800万円 ※医師歴、お持ちの資格などにより応相談 オンコール:主治医制、原則呼び出しなし(電話問い合わせが入る場合は、あり) 勤務内容: 【日勤帯】  <外来診療>  →外来名:一般内科外来(午前)  →担当コマ数:週4コマ  →外来患者数:1コマ15~20名程度(季節により変動あり)  →主な疾患 :高齢者の慢性疾患、一般的な内科疾患 診療体制:平日は2診制、土曜日は1診制        <病棟管理>  ・主治医制  ・対象:整形外科の入院患者様で内科疾患を併発されている方  →担当患者数 :10名程/月  →対応疾患:内科疾患  →夜間看取り:主治医が対応・当直医が対応  ※午後は整形外科病棟の内科コンサルがメイン  ※病棟患者様について:9割(整形外科)1割(内科疾患単独)  <その他> ・職員健診、行政健診 ・予防接種対応 休暇 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 休暇その他:有給休暇(法定通り) 夏季休暇(3日間:有給休暇とは別途休日付与。7月~9月で取得) 年末年始休暇(12/30~1/3) 退職金:なし 各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 医師賠償責任保険 病院にて加入。医師会にも加入 住宅手当:なし 赴任手当:なし 通勤手当:別途支給(公共交通機関分に換算。車通勤も可能) 時間外手当:固定残業分を超えた分は支給あり 学会参加:年2回までは補助あり(参加費、交通費、宿泊費) ※宿泊費は規定により上限あり。日当はなし 昇給:定期昇給なし(入職後の実績により面談にて相談) 契約期間の定め:あり(1年毎更新) 更新の基準 : 業務量・職務能力・経営状況等により判断する 通算契約期間の上限:なし 試用期間の定め:なし 定年制:なし 固定残業代:あり(現状、ほぼなし) 給与〆支払日:当月  日締め、翌月  日払い(確認中) 受動喫煙対策:敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間:6ヵ月前 その他福利厚生: 駐車場   : 敷地内に医師専用駐車場あり(無料)
  • 常勤
    求人番号:11813

    ◇管理医師 外来・在宅など【奈良】内科系

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科(クリニック管理医師) 【 募集背景 】後任募集 【 医師体制 】常勤1名、非常勤 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】管理医師 【 業務内容 】クリニック外来、施設往診 ≪業務内容≫ ▼▼外来 【 担当科目 】一般内科 【 担当枠数 】週6~7コマ 【外来患者数】1時間で10名程度 【 診療体制 】1診体制 【 主な疾患 】高齢者中心 一般的な慢性内科疾患(高血圧、高脂血症、糖尿病など) ▼▼訪問診療 【担当コマ数】週2コマ 【担当患者数】15名~(サービス付き高齢者住宅) 【訪問先比率】施設のみ 【 訪問件数 】1施設への往診 【 訪問手段 】車 【 カ ル テ 】電子 【 直行直帰 】不可 【 訪問体制 】看護師/事務員(ドライバー) 【患者層・疾患】高齢者中心 認知症、一般的な慢性内科疾患(高血圧、高脂血症、糖尿病など) ▼▼その他 【 内 容 】不定期で、地域の学校健診・就学前健診の対応、役場の会議参加あり ▼▼オンコール 【 有 無 】あり ※LINE連絡 【 1stコール】訪問看護師 【 出動頻度 】電話指示のみ 【 備 考 】急変時は救急搬送指示 ≪条件詳細≫ 【業務内容の変更範囲】変更あり(法人の定める業務) 【想定理論年収・年俸額】週4.5日 1,800万円 【 賃金形態 】年俸制(年俸を12等分し毎月支給) 【 年 収 例 】週4.5日1,800万円 【固定残業代の有無】なし ※時間外労働手当は別途支給 【 賞 与 】なし 【 昇 給 】なし 【 勤務日数 】週4~4.5日 【 勤務時間 】月曜~土曜 9:00~18:00 【備考】午前診 9:00~12:00(月・火・木・金・土)    ・午後診 13:00~18:00(火・木)※月・金は往診日 【 残業有無 】残業有 ※ほぼなし 【 契約期間 】期間の定めあり(1年) 【契約更新の有無】契約更新あり 【契約更新の基準】基準あり:職務遂行能力/勤務成績・態度 【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし 【 試用期間 】あり(1ヶ月) 【労働条件変更】 試用期間中の労働条件なし ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】公共交通機関:定期代分の実費支給/車:距離に応じてガソリン代支給 【 車 通 勤 】可 ※駐車場あり 【 住宅手当 】不可 【 転居費用 】不可 【退職金制度】なし 【 学会参加 】休暇扱い(費用補助なし) 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、他 【 休 暇 】夏季休暇3日、年末年始休暇6日 【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通りに付与) 【 定 年 】60歳 ※継続雇用制度あり 【 託 児 所 】なし
  • 常勤
    求人番号:11420

    ■内科外来、病棟など【奈良市】内科系

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
     常勤医師 : 1名         →年代:70代1名  応募資格 : ナート対応(必須) ※内科系の先生も必須となります         ※CV・エコー対応、産業医(歓迎)           勤務日数 : 週4~5日  ※週3日相談可  就業時間 : 月~土:09:00~17:00         ※土曜休み可能         →早番:あり(頻度:週1回程度/7:00)         →遅番:あり(頻度:週1回程度/18:00)         →早番・遅番共に当直医師次第で時間変動の可能性あり        休憩時間 : 60分(概ね12:00~13:00)  休  日 : 日曜日、祝日  祝  日 : 勤務あり  勤務内容 : 【日勤帯】         <病棟管理>         →担当病床:担当患者により         →患者数 :30名程度(主治医制)         →対応疾患:内科系         →夜間看取り:当直医が対応         <外来及び救急>         →基本的には病棟管理の勤務となりますが、          外来患者や救急患者が来た場合に対応をお願いします。         ※外来※         →担当コマ数:ご相談         →敷地内の関連施設に出向いて診察する可能性あり(施設訪問)         ※救急対応※         →対応件数:0~2件/日         →主な疾患:軽症が中心ですが、救急隊からの要請は初期対応必須         【夜間帯】         <当直対応>         →勤務回数:0~4回/月         →救急件数:0~2件/日         →主な疾患:軽症が中心ですが、救急隊からの要請は初期対応必須         →救急以外:病棟管理         →当直体制:医師1名、看護師、検査技師(オンコール)  基本給与 : 週4日の場合:1,200~1,350万円         週5日の場合:1,400~1,600万円  その他  : 看取りや救急受入れ時等の患者様及びご家族へのご説明(IC対応)必須 【職業安定法改正による必須記載事項(常勤・全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  期間の定め : あり(勤務開始より12か月更新)  試用期間  : なし  時間外勤務 : なし  固定残業代 : なし  給与〆支払日: 当月15日締め、当月末日払い  受動喫煙対策: 敷地内禁煙  自己都合退職: 退職は1ヶ月前までに申し出ること。 【福利厚生・支援制度(常勤・全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  定年制度  : 60歳(再雇用制度あり)  退職金   : あり(3年以上且つ週4日勤務以上の場合)  休暇    : 有給休暇(法定通り)          夏季休暇 なし          年末年始休暇 なし  昇給制度  : なし  各種保険  : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金  学会参加  : 応相談  赴任手当  : なし  住宅補助  : 応相談(法人借り上げが可能な場合に限り、応相談)  扶養手当  : なし  時間外手当 : なし  通勤手当  : あり(公共交通機関:定期代支給・車:ガソリン代、高速代)  育児支援  : なし  駐車場   : あり(無料利用可能)  大学医局  : なし