求人検索

■内科外来、病棟など【奈良市】内科系

求人検索

募集要項

求人番号 11420
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 奈良県奈良市
仕事内容  常勤医師 : 1名

        →年代:70代1名

 応募資格 : ナート対応(必須) ※内科系の先生も必須となります

        ※CV・エコー対応、産業医(歓迎)         

 勤務日数 : 週4~5日  ※週3日相談可

 就業時間 : 月~土:09:00~17:00

        ※土曜休み可能

        →早番:あり(頻度:週1回程度/7:00)

        →遅番:あり(頻度:週1回程度/18:00)

        →早番・遅番共に当直医師次第で時間変動の可能性あり      

 休憩時間 : 60分(概ね12:00~13:00)

 休  日 : 日曜日、祝日

 祝  日 : 勤務あり

 勤務内容 : 【日勤帯】

        <病棟管理>

        →担当病床:担当患者により

        →患者数 :30名程度(主治医制)

        →対応疾患:内科系

        →夜間看取り:当直医が対応



        <外来及び救急>

        →基本的には病棟管理の勤務となりますが、

         外来患者や救急患者が来た場合に対応をお願いします。



        ※外来※

        →担当コマ数:ご相談

        →敷地内の関連施設に出向いて診察する可能性あり(施設訪問)



        ※救急対応※

        →対応件数:0~2件/日

        →主な疾患:軽症が中心ですが、救急隊からの要請は初期対応必須



        【夜間帯】

        <当直対応>

        →勤務回数:0~4回/月

        →救急件数:0~2件/日

        →主な疾患:軽症が中心ですが、救急隊からの要請は初期対応必須



        →救急以外:病棟管理

        →当直体制:医師1名、看護師、検査技師(オンコール)

 基本給与 : 週4日の場合:1,200~1,350万円

        週5日の場合:1,400~1,600万円

 その他  : 看取りや救急受入れ時等の患者様及びご家族へのご説明(IC対応)必須

【職業安定法改正による必須記載事項(常勤・全科共通)】

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

 期間の定め : あり(勤務開始より12か月更新)

 試用期間  : なし

 時間外勤務 : なし

 固定残業代 : なし

 給与〆支払日: 当月15日締め、当月末日払い

 受動喫煙対策: 敷地内禁煙

 自己都合退職: 退職は1ヶ月前までに申し出ること。



【福利厚生・支援制度(常勤・全科共通)】

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

 定年制度  : 60歳(再雇用制度あり)

 退職金   : あり(3年以上且つ週4日勤務以上の場合)

 休暇    : 有給休暇(法定通り)

         夏季休暇 なし

         年末年始休暇 なし

 昇給制度  : なし

 各種保険  : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

 学会参加  : 応相談

 赴任手当  : なし

 住宅補助  : 応相談(法人借り上げが可能な場合に限り、応相談)

 扶養手当  : なし

 時間外手当 : なし

 通勤手当  : あり(公共交通機関:定期代支給・車:ガソリン代、高速代)

 育児支援  : なし

 駐車場   : あり(無料利用可能)

 大学医局  : なし
給与 年収 12,000,000円~

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号:11813

    ◇管理医師 外来・在宅など【奈良】内科系

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科(クリニック管理医師) 【 募集背景 】後任募集 【 医師体制 】常勤1名、非常勤 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】管理医師 【 業務内容 】クリニック外来、施設往診 ≪業務内容≫ ▼▼外来 【 担当科目 】一般内科 【 担当枠数 】週6~7コマ 【外来患者数】1時間で10名程度 【 診療体制 】1診体制 【 主な疾患 】高齢者中心 一般的な慢性内科疾患(高血圧、高脂血症、糖尿病など) ▼▼訪問診療 【担当コマ数】週2コマ 【担当患者数】15名~(サービス付き高齢者住宅) 【訪問先比率】施設のみ 【 訪問件数 】1施設への往診 【 訪問手段 】車 【 カ ル テ 】電子 【 直行直帰 】不可 【 訪問体制 】看護師/事務員(ドライバー) 【患者層・疾患】高齢者中心 認知症、一般的な慢性内科疾患(高血圧、高脂血症、糖尿病など) ▼▼その他 【 内 容 】不定期で、地域の学校健診・就学前健診の対応、役場の会議参加あり ▼▼オンコール 【 有 無 】あり ※LINE連絡 【 1stコール】訪問看護師 【 出動頻度 】電話指示のみ 【 備 考 】急変時は救急搬送指示 ≪条件詳細≫ 【業務内容の変更範囲】変更あり(法人の定める業務) 【想定理論年収・年俸額】週4.5日 1,800万円 【 賃金形態 】年俸制(年俸を12等分し毎月支給) 【 年 収 例 】週4.5日1,800万円 【固定残業代の有無】なし ※時間外労働手当は別途支給 【 賞 与 】なし 【 昇 給 】なし 【 勤務日数 】週4~4.5日 【 勤務時間 】月曜~土曜 9:00~18:00 【備考】午前診 9:00~12:00(月・火・木・金・土)    ・午後診 13:00~18:00(火・木)※月・金は往診日 【 残業有無 】残業有 ※ほぼなし 【 契約期間 】期間の定めあり(1年) 【契約更新の有無】契約更新あり 【契約更新の基準】基準あり:職務遂行能力/勤務成績・態度 【契約更新の上限】契約更新回数の上限なし 【 試用期間 】あり(1ヶ月) 【労働条件変更】 試用期間中の労働条件なし ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】公共交通機関:定期代分の実費支給/車:距離に応じてガソリン代支給 【 車 通 勤 】可 ※駐車場あり 【 住宅手当 】不可 【 転居費用 】不可 【退職金制度】なし 【 学会参加 】休暇扱い(費用補助なし) 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、他 【 休 暇 】夏季休暇3日、年末年始休暇6日 【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通りに付与) 【 定 年 】60歳 ※継続雇用制度あり 【 託 児 所 】なし
  • 常勤
    求人番号:11053

    ■外来、透析管理【奈良市】腎内、泌尿器科相談可能

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、腎臓内科、泌尿器科、人工透析
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ■人工透析・腎臓内科 【 募集科目 】 人工透析・腎臓内科 【検討可能科目】泌尿器科 【 募集背景 】 欠員募集 【 医師体制 】 常勤3名(透析センター長50代、70代、30代) 【 関連医局 】 なし(泌尿器科は奈良県立医科大学) 【取得可資格】 あり(透析専門医/日本透析医学会認定施設、泌尿器科専門医/学会認定教育施設) 【 役職相談 】 不可 【 業務内容 】 透析管理、外来、病棟管理 【 年 俸 】 1,400万円~1,600万円(面談後決定) 【 昇 給 】 あり 【 勤務日数 】 週5日 ※週4日相談可 【 勤務時間 】 8:40~17:00 (休憩60分) ▼▼人工透析 【透析患者数】 80名~100名/日 【透析ベット数】80床 【最終クールの終了時間】22:00 ※オーバーナイト透析は非常勤医師にて対応 【 クール数 】 月4クール/火2クール/水4クール/木2クール/金4クール/土2クール 【 穿刺対応 】 なし 【シャントトラブル対応】あり 【スタッフ体制】臨床工学技士(ME)14人・看護師27人 ▼▼病院外来 【 担当科目 】 腎臓内科 【 担当枠数 】 週1コマ 【外来患者数】 1コマ10~15名 【 診療体制 】 1診体制 予約診療 【 主な疾患 】 腎疾患 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】 主治医制 【担当患者数】 7~8名 【 担当病棟 】 一般病棟、地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】 腎疾患、その他一般内科患者も含む ▼▼当直 【 回数相談 】 相談可(免除可) 【 業務内容 】 救急当直、管理当直 【 当直手当 】 平日5万円/回、土曜8万円/回、日祝12万円/回 【 医師体制 】 2名(内科・外科) 【 救急件数 】 ウォークイン3~5件、救急車2~5台 <共通項目> ≪求人概要≫ 【 昇 給 】 あり 【 残業有無 】 残業(有) ※月平均残業時間:40時間以内 【 契約期間 】 期間の定めなし 【 試用期間 】 3か月(条件変更なし) 【固定残業代】 (給与に固定残業代を)含む(月40時間分) 【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【 交通費 】 規定支給(公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給) 【 車通勤 】 可 ※駐車場について:病院側で用意(3,000円/月) 【 住宅手当 】 不可 【 転居費用 】 不可 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】 出張扱い(年間50,000円まで/演者の場合は全額補助) 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】 日曜日、祝祭日、他 【 休 暇 】 リフレッシュ休暇3日(※入職3ヶ月後に付与)、年末年始休暇6日(12/29~1/3) 【 有給休暇 】 年次有給休暇(法定通り) 【 定 年 】 70歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】 あり ※病児保育:(なし)
  • 常勤
    求人番号:11051

    ■訪問診療【奈良市】通勤便利

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ■訪問診療 【 募集科目 】 訪問診療 【 募集背景 】 増員 【 医師体制 】 常勤1名(40代) 【 関連医局 】 なし 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 不可 【 業務内容 】 訪問診療、(外来、病棟管理) 【 年 俸 】 1,300万円~1,500万円+オンコール手当 【 昇 給 】 あり 【 勤務日数 】 週5日 ※週4日相談可 【 勤務時間 】 8:40~17:00 (休憩60分) ▼▼訪問診療 【外来・病棟管理】担当有無の相談可 【担当患者数】 30名~40名想定(相談可) 【訪問先比率】 個人宅40%~60%、施設40%~60%(相談可) 【 訪問手段 】 車 【 カ ル テ 】 電子 【 直行直帰 】 不可 【 訪問体制 】 看護師(ドライバー) 【患者層・疾患】緩和ケア患者、施設入所者など 【 手 当 】 看取り20,000円/回 ▼▼オンコール 【 有 無 】 あり 【1st コール】 看護師 【 担当回数 】 月7回~14回(ご相談) 【 出動頻度 】 月0回~1回(上記担当数の場合) 【 手 当 】 電話待機(オンコール):平日20,000円/回、土曜日32,000円、日祝48,000円         出動(往診):6時~22時まで10,000円/回、22時~6時まで14,000円         ※お看取りは翌朝対応 <共通項目> ≪求人概要≫ 【 昇 給 】 あり 【 残業有無 】 残業(有) ※月平均残業時間:40時間以内 【 契約期間 】 期間の定めなし 【 試用期間 】 3か月(条件変更なし) 【固定残業代】 (給与に固定残業代を)含む(月40時間分) 【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【 交通費 】 規定支給(公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給) 【 車通勤 】 可 ※駐車場について:病院側で用意(3,000円/月) 【 住宅手当 】 不可 【 転居費用 】 不可 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】 出張扱い(年間50,000円まで/演者の場合は全額補助) 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】 日曜日、祝祭日、他 【 休 暇 】 リフレッシュ休暇3日(※入職3ヶ月後に付与)、年末年始休暇6日(12/29~1/3) 【 有給休暇 】 年次有給休暇(法定通り) 【 定 年 】 70歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】 あり ※病児保育:(なし)