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募集要項

求人番号 3893
雇用形態 常勤
科目 小児科・新生児科・小児外科
勤務地 千葉県
仕事内容 【募集科目】
・小児科

【勤務条件】
・　勤務日：週4日～5.5日
・　勤務時間：平日8：30～17：30、土曜日8：30～12：30　応相談
・　業務内容：外来・病棟管理・検査など　*業務内容応相談/指導体制あり、後期研修から可能、新専門医制度対応可能
・　給与：1144万円～（平日当直4回／月含む）（卒後10年目の方を想定）
*20年目の方：1,383万円～（平日当直4回／月含む）
*その他手当あり
・　当直有無：応相談
・　宿舎提供、家賃補助：
・　休日：土曜午後・日曜・祝日・他
*平日のみ勤務も応相談
・　休暇：有給休暇、季節休暇（夏期休暇）、年末年始休暇
・　福利厚生等：各種保険、退職金制度、赴任手当、医療費助成制度など


【※施設情報※

《施設区分》ケアミックス
《最寄り駅》流山セントラルパーク駅
《車通勤》可能（高速代支給あり）
《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙
給与 年収　11,440,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 新着 非常勤
    求人番号：12172

    ■外来【旭市】小児科

    雇用形態
    非常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    小児科・児童精神科　等　発達外来可能であれば科目問わない 業務内容 ： 発達障害・発達に課題のある小児への診療 相談外来（例：ASD、ADHD、知的障害、言語や運動の遅れ 等） 発達検査の評価・助言（WISC、新版K式など） 障害児リハビリテーション外来の支援（PT・OT・STと連携） 保護者や施設スタッフへの助言・支援 ※重症心身障害児者入所施設に併設する医療型センターとして、 外来や通園の利用児への支援を含みます。 ※対応内容や専門領域により、柔軟に相談のうえ決定します。 勤務頻度 ： 月1回〜週1回程度 勤務時間 ： 応相談（半日・1日いずれも可） 勤務曜日 ： 平日または土曜（応相談） 勤務時間 ： 10時-15時ぐらいの間で応相談 給　　与 ： 50,000円/回　程度＊勤務時間により相談 交 通 費 ： 別途支給
  • 常勤
    求人番号：11940

    ◇クリニック外来【松戸市】

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    募集科目　：　小児科 就業時期　：　応相談 小児科経験5年以上（研修医期間含めず） 業務内容　：　小児科 　L小児科の保険外来診療をお任せします。 給　　与　：　1,500万円 勤務日数　：　週5日 勤務時間　：　月・水・木・金：9:30～19:30（休憩13:00～15:00）※受付終了19:00 　　　　　　土：9:00～19:00（休憩13:00～15:00）※受付終了17:00 　　　　　　　※上記はいずれも、最終の患者診療が終わるまでのご勤務となります。 福利厚生　：　有給(法定通り) 　　　　　　　各種社会保険完備 　　　　　　　交通費実費支給（上限5,000円/日） 　　　　　　　車通勤可（駐車場代・高速代合わせて上限5,000円/日） 　　　　　　　日本皮膚科学会専門医更新の勤務証明書発行可能 　　　　　　　開業支援有 休日・休暇：　休診日（火曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季休暇、有給 想定患者数：　約60人/日　※集患次第で増加可能性あり 設　　　備：　電子カルテ導入（メディコム社） その他(PR)：　アクセス良好(松戸駅から徒歩2分) 　　　　　　　残業ほぼナシ！ 　　　　　　　勤務医師のため、診療に集中していただけます。 　　　　　　　ご希望の先生には、皮膚科を学びながらご勤務頂くことも可能です。
  • 常勤
    求人番号：11638

    ■外来・病棟など相談の上【野田市】小児科

    雇用形態
    常勤
    科目
    小児科・新生児科・小児外科
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    小児科 　外来・病棟管理 　小児科当直：希望制度 　夜間は非常勤が対応の為、呼び出し無し 　残業なし可 週4日　2000万 ＊医師経験年数にもよる ■転居手当：規定有（敷金・礼金等は病院負担（上限規定有）・近隣転居の場合 ■住宅手当：規定有（家賃の半額または上限5万円。）・近隣転居の場合 　　　　　　（定年まで支給） ■当直手当：1回5万円（希望制） ■早番遅番手当：3時間単位1.2万円 ■通勤交通費：全額支給 ■有給休暇：3か月後3日、6か月後7日 　　　　　　　リフレッシュ休暇（毎年4月付与） ■雇用契約：1年更新（定年65歳以降1年更新有期契約） ■試用期間：あり（6ヵ月） ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間：8時30分～17時00分（週4日8時30分～17時30分） ■年末年始休暇12月31日～1月3日 ■夏季休暇：有給利用 ■給与：個別査定（固定給）（手当別途支給）（交通費別途支給） ■学会補助：規定有