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【奈良市】【内科系】一般病床の病棟管理

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募集要項

求人番号 3760
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 奈良県
仕事内容 【募集科目】 内科系

【勤務条件】
・ 勤務日:週5.0日 (週4.0日相談可能)
・ 勤務時間:8:30~17:00
・ 業務内容:病棟管理のみ
◇病棟管理数:10~20床程
*一般病床メインの病棟管理をお願いします。
・ 給与:1200万~2000万円 (週5日の場合、当直代別途)
*ご経験/業務内容/ご面談により
・ 当直有無:あり 回数応相談
・ 通勤費:別途
・ 車通勤:可能
・ 宿舎提供、家賃補助:なし
・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など
・ 福利厚生等:各種保険
・ 学会参加:可能(費用補助)

【施設概要】
・施設区分:ケアミックス
・ベッド数:300床以下
・アクセス:最寄り駅より徒歩10分程度
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 12,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:11420

    ■内科外来、病棟など【奈良市】内科系

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
     常勤医師 : 1名         →年代:70代1名  応募資格 : ナート対応(必須) ※内科系の先生も必須となります         ※CV・エコー対応、産業医(歓迎)           勤務日数 : 週4~5日  ※週3日相談可  就業時間 : 月~土:09:00~17:00         ※土曜休み可能         →早番:あり(頻度:週1回程度/7:00)         →遅番:あり(頻度:週1回程度/18:00)         →早番・遅番共に当直医師次第で時間変動の可能性あり        休憩時間 : 60分(概ね12:00~13:00)  休  日 : 日曜日、祝日  祝  日 : 勤務あり  勤務内容 : 【日勤帯】         <病棟管理>         →担当病床:担当患者により         →患者数 :30名程度(主治医制)         →対応疾患:内科系         →夜間看取り:当直医が対応         <外来及び救急>         →基本的には病棟管理の勤務となりますが、          外来患者や救急患者が来た場合に対応をお願いします。         ※外来※         →担当コマ数:ご相談         →敷地内の関連施設に出向いて診察する可能性あり(施設訪問)         ※救急対応※         →対応件数:0~2件/日         →主な疾患:軽症が中心ですが、救急隊からの要請は初期対応必須         【夜間帯】         <当直対応>         →勤務回数:0~4回/月         →救急件数:0~2件/日         →主な疾患:軽症が中心ですが、救急隊からの要請は初期対応必須         →救急以外:病棟管理         →当直体制:医師1名、看護師、検査技師(オンコール)  基本給与 : 週4日の場合:1,200~1,350万円         週5日の場合:1,400~1,600万円  その他  : 看取りや救急受入れ時等の患者様及びご家族へのご説明(IC対応)必須 【職業安定法改正による必須記載事項(常勤・全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  期間の定め : あり(勤務開始より12か月更新)  試用期間  : なし  時間外勤務 : なし  固定残業代 : なし  給与〆支払日: 当月15日締め、当月末日払い  受動喫煙対策: 敷地内禁煙  自己都合退職: 退職は1ヶ月前までに申し出ること。 【福利厚生・支援制度(常勤・全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  定年制度  : 60歳(再雇用制度あり)  退職金   : あり(3年以上且つ週4日勤務以上の場合)  休暇    : 有給休暇(法定通り)          夏季休暇 なし          年末年始休暇 なし  昇給制度  : なし  各種保険  : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金  学会参加  : 応相談  赴任手当  : なし  住宅補助  : 応相談(法人借り上げが可能な場合に限り、応相談)  扶養手当  : なし  時間外手当 : なし  通勤手当  : あり(公共交通機関:定期代支給・車:ガソリン代、高速代)  育児支援  : なし  駐車場   : あり(無料利用可能)  大学医局  : なし
  • 常勤
    求人番号:11053

    ■外来、透析管理【奈良市】腎内、泌尿器科相談可能

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、腎臓内科、泌尿器科、人工透析
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ■人工透析・腎臓内科 【 募集科目 】 人工透析・腎臓内科 【検討可能科目】泌尿器科 【 募集背景 】 欠員募集 【 医師体制 】 常勤3名(透析センター長50代、70代、30代) 【 関連医局 】 なし(泌尿器科は奈良県立医科大学) 【取得可資格】 あり(透析専門医/日本透析医学会認定施設、泌尿器科専門医/学会認定教育施設) 【 役職相談 】 不可 【 業務内容 】 透析管理、外来、病棟管理 【 年 俸 】 1,400万円~1,600万円(面談後決定) 【 昇 給 】 あり 【 勤務日数 】 週5日 ※週4日相談可 【 勤務時間 】 8:40~17:00 (休憩60分) ▼▼人工透析 【透析患者数】 80名~100名/日 【透析ベット数】80床 【最終クールの終了時間】22:00 ※オーバーナイト透析は非常勤医師にて対応 【 クール数 】 月4クール/火2クール/水4クール/木2クール/金4クール/土2クール 【 穿刺対応 】 なし 【シャントトラブル対応】あり 【スタッフ体制】臨床工学技士(ME)14人・看護師27人 ▼▼病院外来 【 担当科目 】 腎臓内科 【 担当枠数 】 週1コマ 【外来患者数】 1コマ10~15名 【 診療体制 】 1診体制 予約診療 【 主な疾患 】 腎疾患 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】 主治医制 【担当患者数】 7~8名 【 担当病棟 】 一般病棟、地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】 腎疾患、その他一般内科患者も含む ▼▼当直 【 回数相談 】 相談可(免除可) 【 業務内容 】 救急当直、管理当直 【 当直手当 】 平日5万円/回、土曜8万円/回、日祝12万円/回 【 医師体制 】 2名(内科・外科) 【 救急件数 】 ウォークイン3~5件、救急車2~5台 <共通項目> ≪求人概要≫ 【 昇 給 】 あり 【 残業有無 】 残業(有) ※月平均残業時間:40時間以内 【 契約期間 】 期間の定めなし 【 試用期間 】 3か月(条件変更なし) 【固定残業代】 (給与に固定残業代を)含む(月40時間分) 【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【 交通費 】 規定支給(公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給) 【 車通勤 】 可 ※駐車場について:病院側で用意(3,000円/月) 【 住宅手当 】 不可 【 転居費用 】 不可 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】 出張扱い(年間50,000円まで/演者の場合は全額補助) 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】 日曜日、祝祭日、他 【 休 暇 】 リフレッシュ休暇3日(※入職3ヶ月後に付与)、年末年始休暇6日(12/29~1/3) 【 有給休暇 】 年次有給休暇(法定通り) 【 定 年 】 70歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】 あり ※病児保育:(なし)
  • 常勤
    求人番号:11051

    ■訪問診療【奈良市】通勤便利

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ■訪問診療 【 募集科目 】 訪問診療 【 募集背景 】 増員 【 医師体制 】 常勤1名(40代) 【 関連医局 】 なし 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 不可 【 業務内容 】 訪問診療、(外来、病棟管理) 【 年 俸 】 1,300万円~1,500万円+オンコール手当 【 昇 給 】 あり 【 勤務日数 】 週5日 ※週4日相談可 【 勤務時間 】 8:40~17:00 (休憩60分) ▼▼訪問診療 【外来・病棟管理】担当有無の相談可 【担当患者数】 30名~40名想定(相談可) 【訪問先比率】 個人宅40%~60%、施設40%~60%(相談可) 【 訪問手段 】 車 【 カ ル テ 】 電子 【 直行直帰 】 不可 【 訪問体制 】 看護師(ドライバー) 【患者層・疾患】緩和ケア患者、施設入所者など 【 手 当 】 看取り20,000円/回 ▼▼オンコール 【 有 無 】 あり 【1st コール】 看護師 【 担当回数 】 月7回~14回(ご相談) 【 出動頻度 】 月0回~1回(上記担当数の場合) 【 手 当 】 電話待機(オンコール):平日20,000円/回、土曜日32,000円、日祝48,000円         出動(往診):6時~22時まで10,000円/回、22時~6時まで14,000円         ※お看取りは翌朝対応 <共通項目> ≪求人概要≫ 【 昇 給 】 あり 【 残業有無 】 残業(有) ※月平均残業時間:40時間以内 【 契約期間 】 期間の定めなし 【 試用期間 】 3か月(条件変更なし) 【固定残業代】 (給与に固定残業代を)含む(月40時間分) 【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【 交通費 】 規定支給(公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給) 【 車通勤 】 可 ※駐車場について:病院側で用意(3,000円/月) 【 住宅手当 】 不可 【 転居費用 】 不可 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】 出張扱い(年間50,000円まで/演者の場合は全額補助) 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】 日曜日、祝祭日、他 【 休 暇 】 リフレッシュ休暇3日(※入職3ヶ月後に付与)、年末年始休暇6日(12/29~1/3) 【 有給休暇 】 年次有給休暇(法定通り) 【 定 年 】 70歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】 あり ※病児保育:(なし)