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募集要項

求人番号 3626
雇用形態 常勤
科目 腎臓内科
勤務地 神奈川県
仕事内容 【募集科目】
・腎臓内科
腎臓内科・血液浄化センターでは非常勤の透析医を募集しています。

【勤務条件】
・　勤務日：4日～5日　
・　勤務時間：平日8：30～17：00　土曜8：30～12：30
・　業務内容：専門外来　心カテ　10名ぐらいの入院患者
・　給与：1400万～2000万以上　（応相談）
・　当直有無：有り
・　通勤費：実費支給
・　車通勤：通勤可
・　宿舎提供、家賃補助：病院規定で支給
・　休日、休暇：有休制度有り　年間110日休日
・　福利厚生等：完備
・　学会参加：病院規定で支給

【アピールポイント・特記事項】
・逗子市　葉山町の医療圏8万人前後の方々に対して一般内科、救急を含めた医療の提供します。

【施設概要】
・施設区分：　一般病院　7：1
・ベッド数：89床（一般84床　ＨＣＵ5床）
・最寄り駅：最寄り駅徒歩3分
給与 年収　14,000,000円～

施設・企業情報

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施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号：12416

    ■外来、透析など【相模原市】腎内専門医必須

    雇用形態
    常勤
    科目
    腎臓内科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    格要件　　：　腎臓内科専門医保有（必須） 勤務内容　　：　外来、透析管理、病棟管理 勤務内容 ： （雇い入れ直後）腎臓内科医師業務全般　（変更の範囲）なし ーーーーーーーーーー 外来（腎臓内科外来） 　担当コマ数：1～2コマ／週 　外来患者数：10～20名／コマ 　診療体制　：1診 　主な疾患　：腎疾患全般メイン（一般内科対応含む・初診外来は別途あり） ーーーーーーーーーー 透析管理 　ベッド数　：34床 　クール数　：月水金２回　火木土1回 　透析患者数：（平均）外来／約98人・入院／約20人 　穿刺　　　：看護師・ME 　シャント　：増設・トラブル対応共になし（近隣の医療機関に搬送） 　祝日勤務　：あり（応相談、別途手当あり） ーーーーーーーーーー 病棟管理 　担当病棟　：一般病棟 　担当患者数：10名程度 　担当制　　：主治医制 勤務日数　：　週5.25日（土曜隔週）（週39.5時間、半日は研究日） 勤務時間　：　月～金08:30～16:45　土曜8:30～12:30 休憩時間　：　月～金45分（概ね12時～12時45分） 当直回数　：　2回／月 当直体制　：　1名体制（全科当直）※輪番日は非常勤医師対応 基本給与　：　1250～1450万円　※10年目の目安（手当別／ご経験・実績に応じて優遇） 　　　　　　　1400～1600万円 ※20年目の目安（手当別／ご経験・実績に応じて優遇） 当直手当　：　別途支給 　　　　　　　平日5.5万円、土曜（日当直） 9万円、日祝（日当直）11万円 オンコール：　各科あり（頻度応相談・電話相談が主） 　　　　　　　実働手当1回5,000円（待機料はなし） その他　　：　時短勤務・勤務日数は応相談（週20時間勤務～社保あり） 休暇：年末年始休暇, 有給休暇 休暇その他： 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（初年度20日） 夏季休暇なし 退職金：あり（勤続年数3年以上） 各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償責任保険 住宅手当：なし 赴任手当：なし 通勤手当：あり（上限30,000円／月） 時間外手当：あり・超過分は全額支払い 学会参加：あり（半期に2回まで・交通費・参加費・上限なし） ※演者は回数に含めない 昇給：あり（更新時に業績等を加味して） 契約期間の定め：あり（上限なし・年度毎の更新制） 試用期間の定め：3ヵ月（試用期間中の労働条件変更：なし） 定年制：60歳（再雇用制度の有無：有・年度毎の更新） 時間外勤務：あり 固定残業代：月60時間分（40時間分の時間外および20時間分の深夜手当）年俸に含む 給与〆支払日：末日締め、当月25日支払い（変動給は翌月25日） 受動喫煙対策：敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間：1ヶ月前までに申し出ること その他福利厚生： 育児支援／法定通り 駐車場あり（院内駐車場は月5,000円の負担あり） 大学医局／あり
  • 常勤
    求人番号：12195

    ■透析など【横浜市】腎内専門医

    雇用形態
    常勤
    科目
    腎臓内科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    勤務日数：週4～5日 勤務時間：月～金／08：30～17：00 休憩時間：60分（概ね12:30～13:30） 当直回数：月1回程度 当直手当：5万円／回 当直体制：宿直（管理当直　医師1名） 休日：日曜、祝日 その他：救急車搬送台数は月間70台程度 腎臓内科 要件： 腎臓内科専門医もしくは人工透析内科専門医を保有していること ※ほか更生医療指定医療機関の指定要件を満たしていれば、専門医不問 勤務内容：　（雇い入れ直後）人工透析内科医師業務全般　（変更の範囲）なし 外来 　担当コマ数：1コマ程度／週 　外来患者数：4～5名程度／コマ　　　　　 　診療体制　：1～2診体制（内科） 　主な疾患　：腎臓内科（発熱等一部含む可能性あり）　　　　　 透析管理 　ベッド数　：25床 　クール数　：2クール（午前・午後）／　月水金・火木土 　透析患者数：70名程度 　シャント　：院内にも対応可能な医師あり 　穿刺　　　：看護師、MEが対応 　その他　　：一部入院透析患者あり 病棟管理 　内容　　　：病棟にて他科よりコンサル依頼があった場合の対応 基本給与：1,400～1,700万円（週4日の場合、経験・スキルによる） その他：祝日勤務あり（振替休日あり） 月～土曜の中から週4日～5日で応相談 ※平日のみ勤務の場合、火曜・木曜は必須 医師体制：常勤なし、非常勤複数名（協力病院からの派遣もあり） 休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 休暇その他：夏季休暇（フレックス休暇として5日間※1年間で消化、繰越不可） 有給休暇（法令通り、初年度10日、最高20日） 退職金：あり（勤続2年以上） 各種保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、医師賠償責任保険 住宅手当：なし（一律2万円／月・年俸に含む） 赴任手当：なし（個別相談は可） 通勤手当：6か月定期代の1ヶ月分を各月支給（1ヶ月あたりに上限3万円） 時間外手当：なし 学会参加：上限2回まで実費支給（年間10万円まで学会費・交通費・宿泊費） 昇給：あり(業績・評価による) 契約期間の定め：なし 試用期間の定め：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし） 定年制：65歳（再雇用制度の有無：有） 時間外勤務：月平均10時間 固定残業代：月45時間分含む　※超過分は全額支給 給与〆支払日：当月末日締め、当月25日払い（当直・残業代は翌月25日払い） 受動喫煙対策：（敷地内禁煙）／喫煙室の設置（無） 自己都合退職の申告期間：3ヶ月前までに申し出ること その他福利厚生：産休・育休あり（法令通り） 駐車場完備、使用料3,000円/月
  • 常勤
    求人番号：11304

    ■所長候補【逗子市】夜間帯は相談可能です。ご年齢のご相談も可能な案件です。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、救命救急、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科（訪問診療） 【役職相談】管理医師（所長） 【業務内容】クリニック外来、訪問診療 【想定年収】ベース週4.5日勤務にて以下を想定 　　　　　　週4.5日／1,200万～1,600万円　　 【昇　　給】定期昇給　※60歳以降は定期昇給は無、実績に応じて支給あり 【勤務日数】週4日、週4.5日、週5日 【勤務時間】平日 9:00～17:00（休憩60分）※平日勤務のみ相談可 　　　　　　土曜 9:00～13:00 【早番遅番】無 【残　　業】有（月10時間程度） 【固定残業代】有 【契約期間】無期契約 【試用期間】無 ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来 【担当業務】一般外来業務 【受付時間】（午前）9:00～12:00 　　　　　　（午後）14:00～16:30 　　　　　　（夕・夜診）17:00～19:00 【担当コマ数】～5コマ/週 【外来患者数】20名～25名/コマ 【診療体制】1診～3診体制 【初診割合】10％ 【外来予約について】一部予約制 【患者層、主な疾患など】多くは長く通院されているかかりつけの患者様で高齢者の慢性疾患が多いです ▼▼訪問診療 【担当患者数】30名～40名 【担当コマ数】4～5コマ 【訪問数】5～6件/コマ 【訪問先比率】（個人宅）100％　（施設）0％ 【主な訪問手段】車 【訪問診療時カルテ】紙カルテ 【直行直帰】選択可能 【訪問体制】ドライバー兼看護師 【患者層、主な疾患など】 診療所に通えない、高齢者の個人宅がほとんどです エリアの特性上裕福な患者様が多く、生活保護の患者様は1割未満です。 【オンコール】有（1stコール対応）看護師　 （オンコール頻度）2回～3回/月　（出動頻度）0回～1回/月 【オンコール詳細】 ・電話相談頻度：主にメールやラインが殆どですが電話相談は週1回程 ・出動：月0～1回程（実績）※出動の免除相談可 ・深夜のお看取り時は、朝方訪問が基本です 　※翌朝体制がない場合は対応を都度先生に相談しております 【インセンティブ】無 【訪問診療備考】 ・CV挿入対応有無：無（管理は有） ・胃瘻：増設対応有無：無、交換対応有無：無　 ・人工呼吸器装着患者様の有無：無 　※今後ニーズがあった場合は医師に都度相談の上対応を決定いたします ・急変時連絡先：患者様のかかりつけ先、救急隊にお任せいたします ≪福利厚生≫ 【交 通 費】公共交通機関の定期代にて全額支給 【車 通 勤】可（医師側で駐車場をご用意）※車通勤の場合も定期代にて支給 【住宅手当】無 【転居費用】無 【退職金制度】有（勤続3年以上、60歳にて支給） 【学会参加】出張扱、参加費用補助有 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休　　日】土曜日（午後）、日曜日、祝祭日 【休　　暇】夏季休暇（5日間、有給利用）、年末年始（6日間） 【有給休暇】法定通り付与 【定　　年】無 【託 児 所】無