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【奈良県大和郡】【総合診療科】総合診療外来と病棟管理

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募集要項

求人番号 2951
雇用形態 常勤
科目 総合診療科
勤務地 奈良県
仕事内容 【募集科目】 総合診療科
*一般内科の方も相談可能です

【勤務条件】
・ 勤務日:週5.0日
・ 勤務時間:9:00~17:00
・ 業務内容:外来診療、病棟管理
▼外来
【担当科目】総合診療科
【担当枠数】週2、3コマ(午前診2枠、夜診1枠)
【 患者数 】1コマ20~30名
【診療体制】1~2診体制
▼病棟管理
【担当患者数】25~30名程度
【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟
【受け持ち制】主治医制
【外来呼び出し】なし
【主な疾患】糖尿病・透析・肺炎等
・ 給与:1500万円~
・ 当直有無:基本なし(希望の場合は別途手当)
・ オンコール:電話での相談、指示出しあり
・ 通勤費:支給
・ 車通勤:可能
・ 宿舎提供、家賃補助:住宅手当あり(年俸に含む)
・ 休日、休暇:日曜、祝日、研究日1日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他休暇 (年間休日126日)
・ 福利厚生等:各種保険

【施設概要】
・施設区分:ケアミックス
・ベッド数:200床以下
・アクセス:最寄り駅から徒歩15分
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 15,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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  • 常勤
    求人番号:11051

    ■訪問診療【奈良市】通勤便利

    雇用形態
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    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
    勤務地
    奈良県
    仕事内容
    ■訪問診療 【 募集科目 】 訪問診療 【 募集背景 】 増員 【 医師体制 】 常勤1名(40代) 【 関連医局 】 なし 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 不可 【 業務内容 】 訪問診療、(外来、病棟管理) 【 年 俸 】 1,300万円~1,500万円+オンコール手当 【 昇 給 】 あり 【 勤務日数 】 週5日 ※週4日相談可 【 勤務時間 】 8:40~17:00 (休憩60分) ▼▼訪問診療 【外来・病棟管理】担当有無の相談可 【担当患者数】 30名~40名想定(相談可) 【訪問先比率】 個人宅40%~60%、施設40%~60%(相談可) 【 訪問手段 】 車 【 カ ル テ 】 電子 【 直行直帰 】 不可 【 訪問体制 】 看護師(ドライバー) 【患者層・疾患】緩和ケア患者、施設入所者など 【 手 当 】 看取り20,000円/回 ▼▼オンコール 【 有 無 】 あり 【1st コール】 看護師 【 担当回数 】 月7回~14回(ご相談) 【 出動頻度 】 月0回~1回(上記担当数の場合) 【 手 当 】 電話待機(オンコール):平日20,000円/回、土曜日32,000円、日祝48,000円         出動(往診):6時~22時まで10,000円/回、22時~6時まで14,000円         ※お看取りは翌朝対応 <共通項目> ≪求人概要≫ 【 昇 給 】 あり 【 残業有無 】 残業(有) ※月平均残業時間:40時間以内 【 契約期間 】 期間の定めなし 【 試用期間 】 3か月(条件変更なし) 【固定残業代】 (給与に固定残業代を)含む(月40時間分) 【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙 ≪福利厚生≫ 【 交通費 】 規定支給(公共交通機関の場合は全額支給/車通勤の場合は距離に応じて最大月16,000円まで支給) 【 車通勤 】 可 ※駐車場について:病院側で用意(3,000円/月) 【 住宅手当 】 不可 【 転居費用 】 不可 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】 出張扱い(年間50,000円まで/演者の場合は全額補助) 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】 日曜日、祝祭日、他 【 休 暇 】 リフレッシュ休暇3日(※入職3ヶ月後に付与)、年末年始休暇6日(12/29~1/3) 【 有給休暇 】 年次有給休暇(法定通り) 【 定 年 】 70歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】 あり ※病児保育:(なし)