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【兵庫県小野市】病棟管理がメインのご勤務！／平成27年に新築移転した綺麗な病院！／幅広い症状の患者さんと関わることができます！

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募集要項

求人番号 1859
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 兵庫県
仕事内容 ≪求人概要≫
【 募集科目 】 一般内科
【募集検討可能科目】一般外科、総合診療科、老人内科
【 募集背景 】 欠員補充
【 医師体制 】 常勤3名
【求める人物像、スキル、資格等】
ご高齢者の疾患に幅広くご対応頂ける方（内科メイン）
病棟管理メインになるので、褥瘡等の外科処置が可能な方歓迎
【 関連医局 】 なし
【取得可資格】 なし
【 役職相談 】 なし
【転科/募集科目未経験のご応募】相談可
【後期研修医歓迎】相談不可
【 業務内容 】 病棟管理、外来業務、訪問診療、その他法人が依頼する医師業務全般（早出・遅番・当直あり）
【業務内容の変更範囲】 変更なし
【想定理論年収・年俸額】週5日1,200万円～1,500万円（面接後決定）
【年収例】　　　1532万円～1,832万円（早出1回・遅出1回・当直1回の場合）
【 賃金形態 】 年俸制（年俸を12等分し毎月支給）
【固定残業代】　給与に固定残業代を含まない　
【 　賞与　 】 なし
【 　昇給　 】 契約が更新される場合に決定
【 勤務日数 】 週5日　※週4日も相談可
【 勤務時間 】 平日9:00～17:00　（休憩60分）
　　　　 　　 早出：あり　※有りの場合　7：00～9：00　1～2回/週
　　　　 　　 居残り：あり　※有りの場合　17：00～19：00　1～2回/週
・オンコール：基本的には当直医師が対応します。主治医への連絡はほとんどありません。実績も直近ございません。
・早番、遅番：合わせて週3程度
（免除のご希望の場合は一度ご相談くださいませ）
・時短勤務：相談可能
【 残業有無 】 残業ほぼなし
【 契約期間 】 期間の定めあり(1年）
【契約更新の有無】契約更新あり
【契約更新の基準】契約の更新が次の事情を考慮して判断する。
（患者様及びご家族様に対する対応やその満足度、他の従業員との協調性や信頼関係、契約期間満了時の業務量、 勤務成績、勤務態度、職務遂行能力、従事している業務の進捗状況、経営状況）
【契約更新の上限】なし
【 試用期間 】 あり（3ヶ月）
【労働条件変更】　なし


≪福利厚生≫
【　交通費　】月額上限55,340円
【　車通勤　】可　※駐車場：病院側で用意（無償）※高速代は別途相談可能
【 住宅手当 】相談可
【 転居費用 】不可
【退職金制度】なし
【 学会参加 】出張扱い・費用補助あり　※要相談
【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【　 休日 　】土曜日、日曜日、祝祭日、他
【　 休暇 　】夏季休暇3日、年末年始休暇6日
【 有給休暇 】年次有給休暇：入職より2カ月後2日、3ヵ月後1日追加、4カ月後1日、5カ月後1日、6カ月後に5日付与（トータル10日付与）※当院規定による（入職日によって付与日は前後します）
【　 定年 　】60歳　再雇用、勤務延長制度あり
【 託児所 】あり　※小学6年生まで利用可能。学校の長期休暇や、天候悪化等による休校時のスポット利用も可能

▼▼病棟管理
【 担当制度 】 主治医制
【担当患者数】 30名～60名
【 担当病棟 】 医療療養病棟
【 主な疾患 】 がん、脳血管疾患（神経難病含む）、運動器、呼吸器、廃用症候群、等
【外来呼び出し】あり（1～6名/日）※健診やグループ内老健から救急でご対応いただくことが稀にあります

▼▼当直
【 回数相談 】相談可
【 業務内容 】管理当直　
【 当直手当 】48,000円/回
【 医師体制 】1名
【 救急件数 】ウォークイン0件、救急車0台　※当直帯の平均件数
【　 備考 　】全科当直　宿日直許可あり
給与 年収　15,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 療養型病院

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  • 新着 常勤
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    ■外来、病棟【あさじ市】内科系

    雇用形態
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    一般内科・総合内科
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    仕事内容
    【募集科目】一般内科 【医師体制】常勤１名 ▼▼病院外来 【担当業務】一般外来業務 【担当コマ数】2コマ～3コマ/週 【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）15名～25名/コマ　 （外来診療体制）2診～3診体制 【患者層、主な疾患など】高齢者が多い ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】15名～25名 【担当病棟】療養病棟、回復期リハビリテーション病棟 【受け持ち制】主治医制 【外来呼び出し】なし 【患者層、主な疾患、医療区分など】心疾患の方が多い ▼▼当直業務 【必須/相談可】無しも相談可 【業務内容】管理当直 【当直担当回数】3回～5回/月 【当直料】45,000円/回 【当直医師体制】～1名 【当直医師体制科目別内訳】全科 【その他特記事項】当直料45000～50000円 ＜雇用条件＞ 【契約期間】無期 【試用期間】なし 【勤務日数】週4～5日 【勤務時間】平日　08:30～17:30　（休憩60分） 【年収】　　1500～2000万 ------------------------------------------- ＜福利厚生＞ 【交通費】 実費支給 【車通勤】 可 【住宅手当】 相談可 【転居費用】 相談可 【退職金制度】 有 【学会参加】 出張扱い（費用補助：あり） 【各種保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】 土曜日午後、日曜日、祝祭日、他 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇 【有給休暇】 法定通り 【定年】 有（65歳）※定年後の再雇用：あり 【託児所】 有
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    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】 一般内科 【 募集背景 】 体制強化（院長・副院長の負担軽減、および、新築移転に向けた体制強化のため） 【 医師体制 】 常勤4名、非常勤医師複数名 【 関連医局 】 なし 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 応相談 【 業務内容 】 外来、病棟管理、健診 【業務内容の変更範囲】 変更あり（法人の定める業務） ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】 一般内科 【 担当枠数 】 週2～3コマ 【外来患者数】 1コマ15～20名 【 診療体制 】 1診～2診体制 【 主な疾患 】　感染症、生活習慣病など ▼▼病棟管理 【 担当制度 】 主治医制 【担当患者数】 15名～20名 【 担当病棟 】 療養病棟、地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】 呼吸器疾患、循環器疾患、ガン等 ▼▼その他 【 担当業務 】 往診（施設中心）看護師が同行 【 備考 】 件数については応相談 ▼▼当直 【 回数相談 】 なし　※当直医が対応 ▼▼オンコール 【 対応方法 】 あり　※有りの場合（電話相談／指示出し） 【 対応回数 】 1回～3回／月（当直医で判断ができない場合） 【 　手当　 】　なし ＜諸条件＞ 【想定理論年収・年俸額】1,400万円～1,750万円 【 賃金形態 】 年俸制（年俸を12等分し毎月支給） 【固定残業代の有無】なし 【 　賞与　 】 なし 【 　昇給　 】 なし 【 勤務日数 】 週4.5日 【 勤務時間 】 平日9：00～17：00　（休憩60分） 　　　　 　　 土曜9：00～12：00 　　 　 【 残業有無 】 残業（有）　※月平均残業時間：0～1時間 【 契約期間 】 期間の定めあり(1年) 【契約更新の有無】契約更新あり 【契約更新の基準】基準あり：職務遂行能力／勤務成績・態度 【契約更新の上限】特になし 【 試用期間 】 なし 【労働条件変更】なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】 全額支給　 【　車通勤　】 可　※駐車場代（4,000円／月）自己負担、ガソリン代支給 【 住宅手当 】 不可 【 転居費用 】 不可 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】 年1回、出張扱い、費用補助あり 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【　 休日 　】 土曜日午後、日曜日、祝祭日 【　 休暇 　】 夏季休暇5日、年末年始休暇5日 【 有給休暇 】 年次有給休暇（法定通りに付与） 【　 定年 　】 なし 【 託児所 】 なし
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    ■老健施設長候補【三木市】夜間帯出動なし

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    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、老健施設、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】老健施設 【 募集背景 】後任募集 【 医師体制 】常勤1名、非常勤2名 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】施設長（理事） 【 業務内容 】施設入所者の健康管理 【業務内容の変更範囲】書類作成、運営業務等 ≪業務内容≫ ▼▼老健施設 【 入所定員 】100名 【 稼働率 】80％～ 【 介護度 】平均3弱 【 看取り実施 】あり（件数1件）夜間看取り発生時の対応：翌朝対応 ▼▼その他 【スタッフ体制】PT5人、OT5人、ST1人 【備考】兵庫県医師会への加入が必須 ▼▼オンコール 【 対応方法 】電話による相談、指示出し 【 対応回数 】月1～2回程度（電話対応） 【 　手当　 】なし ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,200万円～1,400万円 【 賃金形態 】年俸制（年俸を12等分し毎月支給）　※理事手当含む 【 　賞与　 】年収に含む 【 　昇給　 】あり（実績による） 【 勤務日数 】週4～5日（土曜日勤務あり）　※平日のみ希望の場合、応相談 【 勤務時間 】8：30～17:00（休憩60分） 【 残業無 】残業（有）　※ほぼなし 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】あり（3ヶ月） 【労働条件変更】試用期間中の条件変更なし ≪福利厚生≫ 【　交通費　】月額上限30,000円／車通勤は距離換算/最寄り駅からの送迎も可能 【　車通勤　】可　（駐車場は無料です） 【 住宅手当 】相談可　※法人借り上げにて西神エリアのアパート貸与相談可 【 転居費用 】相談可 【退職金制度】なし 【 学会参加 】年1回　出張扱い（費用補助あり） 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【　 休日 　】日曜日、祝祭日、他 【　 休暇 　】夏季休暇3日、年末年始休暇4.5日 【 有給休暇 】年次有給休暇（法定通りに付与） 【　 定年 　】なし 【 託児所 】なし