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【兵庫県小野市】病棟管理がメインのご勤務!/平成27年に新築移転した綺麗な病院!/幅広い症状の患者さんと関わることができます!

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募集要項

求人番号 1859
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 兵庫県
仕事内容 ≪求人概要≫
【 募集科目 】 一般内科
【募集検討可能科目】一般外科、総合診療科、老人内科
【 募集背景 】 欠員補充
【 医師体制 】 常勤3名
【求める人物像、スキル、資格等】
ご高齢者の疾患に幅広くご対応頂ける方(内科メイン)
病棟管理メインになるので、褥瘡等の外科処置が可能な方歓迎
【 関連医局 】 なし
【取得可資格】 なし
【 役職相談 】 なし
【転科/募集科目未経験のご応募】相談可
【後期研修医歓迎】相談不可
【 業務内容 】 病棟管理、外来業務、訪問診療、その他法人が依頼する医師業務全般(早出・遅番・当直あり)
【業務内容の変更範囲】 変更なし
【想定理論年収・年俸額】週5日1,200万円~1,500万円(面接後決定)
【年収例】   1532万円~1,832万円(早出1回・遅出1回・当直1回の場合)
【 賃金形態 】 年俸制(年俸を12等分し毎月支給)
【固定残業代】 給与に固定残業代を含まない 
【  賞与  】 なし
【  昇給  】 契約が更新される場合に決定
【 勤務日数 】 週5日 ※週4日も相談可
【 勤務時間 】 平日9:00~17:00 (休憩60分)
        早出:あり ※有りの場合 7:00~9:00 1~2回/週
        居残り:あり ※有りの場合 17:00~19:00 1~2回/週
・オンコール:基本的には当直医師が対応します。主治医への連絡はほとんどありません。実績も直近ございません。
・早番、遅番:合わせて週3程度
(免除のご希望の場合は一度ご相談くださいませ)
・時短勤務:相談可能
【 残業有無 】 残業ほぼなし
【 契約期間 】 期間の定めあり(1年)
【契約更新の有無】契約更新あり
【契約更新の基準】契約の更新が次の事情を考慮して判断する。
(患者様及びご家族様に対する対応やその満足度、他の従業員との協調性や信頼関係、契約期間満了時の業務量、 勤務成績、勤務態度、職務遂行能力、従事している業務の進捗状況、経営状況)
【契約更新の上限】なし
【 試用期間 】 あり(3ヶ月)
【労働条件変更】 なし


≪福利厚生≫
【 交通費 】月額上限55,340円
【 車通勤 】可 ※駐車場:病院側で用意(無償)※高速代は別途相談可能
【 住宅手当 】相談可
【 転居費用 】不可
【退職金制度】なし
【 学会参加 】出張扱い・費用補助あり ※要相談
【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【  休日  】土曜日、日曜日、祝祭日、他
【  休暇  】夏季休暇3日、年末年始休暇6日
【 有給休暇 】年次有給休暇:入職より2カ月後2日、3ヵ月後1日追加、4カ月後1日、5カ月後1日、6カ月後に5日付与(トータル10日付与)※当院規定による(入職日によって付与日は前後します)
【  定年  】60歳 再雇用、勤務延長制度あり
【 託児所 】あり ※小学6年生まで利用可能。学校の長期休暇や、天候悪化等による休校時のスポット利用も可能

▼▼病棟管理
【 担当制度 】 主治医制
【担当患者数】 30名~60名
【 担当病棟 】 医療療養病棟
【 主な疾患 】 がん、脳血管疾患(神経難病含む)、運動器、呼吸器、廃用症候群、等
【外来呼び出し】あり(1~6名/日)※健診やグループ内老健から救急でご対応いただくことが稀にあります

▼▼当直
【 回数相談 】相談可
【 業務内容 】管理当直 
【 当直手当 】48,000円/回
【 医師体制 】1名
【 救急件数 】ウォークイン0件、救急車0台 ※当直帯の平均件数
【  備考  】全科当直 宿日直許可あり

給与 年収 15,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 療養型病院

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