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【国府津駅などから】【循環器内科】外来/カテなど

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募集要項

求人番号 12347
雇用形態 常勤
科目 循環器内科
勤務地 神奈川県
仕事内容 循環器内科
業務内容:外来診療、病棟管理、救急対応、心カテをお願いいたします。
◇  救急対応 : 院内全体で当番制で初療対応有り、1コマ程/週
※救急搬送数 940台程/年(応需率 50%程度)

◇ カテーテル : CAG、PCIなどお願いいたします
※年間のPCI件数156件のうち、緊急症例は30例ほど(平日日中、夜間、休日合算)

◇ 外来担当数 : 4コマ程度/週(循環器外来)
◇ 病棟管理数 : 5~10床(主治医制)

夜間:当直あり(月2回程度)オンコールあり(回数相談の上)

5.5日/週 (1日は研究日、実質週4.5日勤務)
全日8:30~17:00(応相談)※時短勤務不可
お給料:1500‐2100万
*ご経歴により前後します。
休日:日曜日 祝日 第2・4・5土曜日
休暇:有給休暇は院内規定による
季節休暇 7日(夏季休暇)
年末年始休暇 5日(12/30~1/3)
学会:参加可能、補助等規定あり
福利厚生:交通費支給、退職金制度あり、住宅手当あり、赴任手当あり
【育児支援制度】
◇ 育児休暇あり
◇ 院内託児所あり

【その他】
◇ 交通費支給:あり(上限3万円)
※新幹線通勤代支給なし 
※状況によっては検討
◇ 車通勤  :可
◇ 職員駐車場:あり
◇ 賞与   :あり
◇ 昇給   :あり
◇ 退職金制度:あり
◇ 扶養手当 :あり
◇ 宿舎   :あり(借り上げ住宅)
◇ 住宅手当 :あり(3DKの医師用借り上げマンションあり※自己負担1万円/月)
◇ 赴任手当 :あり(実費)
◇ 定年制度 :60歳(以降、嘱託職員として継続勤務可)
給与 年収 18,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:11304

    ■所長候補【逗子市】夜間帯は相談可能です。ご年齢のご相談も可能な案件です。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、救命救急、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【募集科目】一般内科(訪問診療) 【役職相談】管理医師(所長) 【業務内容】クリニック外来、訪問診療 【想定年収】ベース週4.5日勤務にて以下を想定       週4.5日/1,200万~1,600万円   【昇  給】定期昇給 ※60歳以降は定期昇給は無、実績に応じて支給あり 【勤務日数】週4日、週4.5日、週5日 【勤務時間】平日 9:00~17:00(休憩60分)※平日勤務のみ相談可       土曜 9:00~13:00 【早番遅番】無 【残  業】有(月10時間程度) 【固定残業代】有 【契約期間】無期契約 【試用期間】無 ≪業務内容≫ ▼▼クリニック外来 【担当業務】一般外来業務 【受付時間】(午前)9:00~12:00       (午後)14:00~16:30       (夕・夜診)17:00~19:00 【担当コマ数】~5コマ/週 【外来患者数】20名~25名/コマ 【診療体制】1診~3診体制 【初診割合】10% 【外来予約について】一部予約制 【患者層、主な疾患など】多くは長く通院されているかかりつけの患者様で高齢者の慢性疾患が多いです ▼▼訪問診療 【担当患者数】30名~40名 【担当コマ数】4~5コマ 【訪問数】5~6件/コマ 【訪問先比率】(個人宅)100% (施設)0% 【主な訪問手段】車 【訪問診療時カルテ】紙カルテ 【直行直帰】選択可能 【訪問体制】ドライバー兼看護師 【患者層、主な疾患など】 診療所に通えない、高齢者の個人宅がほとんどです エリアの特性上裕福な患者様が多く、生活保護の患者様は1割未満です。 【オンコール】有(1stコール対応)看護師  (オンコール頻度)2回~3回/月 (出動頻度)0回~1回/月 【オンコール詳細】 ・電話相談頻度:主にメールやラインが殆どですが電話相談は週1回程 ・出動:月0~1回程(実績)※出動の免除相談可 ・深夜のお看取り時は、朝方訪問が基本です  ※翌朝体制がない場合は対応を都度先生に相談しております 【インセンティブ】無 【訪問診療備考】 ・CV挿入対応有無:無(管理は有) ・胃瘻:増設対応有無:無、交換対応有無:無  ・人工呼吸器装着患者様の有無:無  ※今後ニーズがあった場合は医師に都度相談の上対応を決定いたします ・急変時連絡先:患者様のかかりつけ先、救急隊にお任せいたします ≪福利厚生≫ 【交 通 費】公共交通機関の定期代にて全額支給 【車 通 勤】可(医師側で駐車場をご用意)※車通勤の場合も定期代にて支給 【住宅手当】無 【転居費用】無 【退職金制度】有(勤続3年以上、60歳にて支給) 【学会参加】出張扱、参加費用補助有 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休  日】土曜日(午後)、日曜日、祝祭日 【休  暇】夏季休暇(5日間、有給利用)、年末年始(6日間) 【有給休暇】法定通り付与 【定  年】無 【託 児 所】無
  • 非常勤
    求人番号:11284

    ■フォロー外来【横浜市】消化器内科歓迎

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、人間ドック・健診、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【募集科目】消化器内科 【勤務曜日】月 13:30-16:30 *祝日勤務あり 【業務内容】 健診、ドックで精査判定を受けた受診者のフォロー中心の外来業務です。消化器系必須、他内科系全般診れる医師歓迎です(1コマ計15件程度)。外来の合間に予防接種の問診約10件、ドックの腹部超音波の読影お願いしております。 【備考】交通費別、車通勤可能、電子かるて 2025.1から ■受動喫煙防止措 敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:11231

    【尻手駅】【内科系】外来/病棟

    雇用形態
    常勤
    科目
    循環器内科
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    【募集科目】内科・総合診療科 【業務内容】病院外来、病棟管理、当直業務 【募集背景】増員募集(体制強化) 【医師体制】  内科・総合診療科:13名、非常勤医師25名程度 (直接雇用の医師以外に、済生会東部病院、横浜市立大学、昭和大学、東邦大学より  派遣医師も含む) 【常勤医師内訳】 内科:常勤医師4名体制 総合診療科:常勤医師9名体制 【取得できる資格の有無】内科専門医、総合診療科専門医 ≪業務内容 詳細≫ ▼▼病院外来 【担当業務】一般外来業務 <一般外来業務> 【担当コマ数】1~2コマ 【想定外来患者数・診療体制】(想定外来患者数)25名~35名/コマ (外来診療体制)4診~5診体制 【患者層、主な疾患など】急性疾患(風邪、発熱、下痢、腹痛、めまい、インフルエンザ、扁桃腺炎、肺炎、急性胃腸炎など)。慢性疾患貧血、頭痛、便秘、不眠症、胃十二指腸潰瘍)など 【その他特記事項】専門外来相談可能 ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】10名程 【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟 【受け持ち制】主治医制 【外来呼び出し】なし 【患者層、主な疾患、医療区分など】肺がん、肺炎、ぜん息、肺気腫などの慢性閉塞性肺疾患(COPD)、特発性間質性肺炎(肺線維症)、自然気胸、胸膜炎、肺血栓塞栓症などの疾患。老人性慢性疾患など ▼▼当直業務 【必須/相談可】必須(月2回) 【業務内容】管理当直  外来当直は外勤医師1名が対応しますが  翌日5時~9時は常勤の病棟当直医が外来も兼務していただきます。 【当直担当回数】2回~4回/月 【当直料】33,000円/回 【当直医師体制】2名(病棟担当1名、救急外来担当1名) 【当直医師体制科目別内訳】全科当直 【一晩当たり救急受入件数】(ウォークイン)約1名~3名 (救急車)約1台~3台 【その他特記事項】【土・日・休日前日】45,000円 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり(期間)2か月 (期間中の条件変更)なし 【週勤務日数】週5.0日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】(勤務時間)8:30~17:00 (所定労働時間)7時間30分 (休憩時間)60分  ※常勤の就業時間は1日7.5時間、1週間37.5時間となります。 【早番】なし 【遅番】なし ▼▼待遇 【給与形態】基本は年次昇給ありの月給制 【年収例】800万円~1800万円程      ※月2回の当直手当と月20時間程度の残業代含む試算 【昇給】あり 【残業】あり 【月平均残業時間】人による 【残業手当】15分単位で支給 【通勤交通費】上限なし全額支給 【住宅手当】あり(月1万円) 【転居費用】相談可 【退職金】昇給ありの月給制の場合は3年以降あり 【学会】(参加条件)休暇扱い (費用補助)あり 【学会参加メモ】年間3回まで参加可能。費用補助あり ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】シフト制(日曜日、祝祭日+その他で4週8休) 【年間休日】法定休日52日・公休58日(年末年始休暇12/29~1/3含む)の年間110日 【有給休暇】試用期間2ヵ月後、年10日(付与入職タイミングによる按分付与)。次年度2日ずつ増、年20日上限。 【夏期特別休暇】4.5日(付与入職タイミングによる按分付与)。 【休日・休暇メモ】土曜は交代制で月1~2回勤務相談あり 【託児所】なし。隣接薬局(別法人)に保育施設あり(毎年2~3月に申請すれば利用可) 【自動車通勤】可