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■訪問診療、外来、病棟など

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募集要項

求人番号 11568
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科(在宅含む)
勤務地 京都府南丹市
仕事内容 【募集科目】一般内科
【業務内容】病院外来、病棟管理、訪問診療、救急対応
【関連医局の有無】あり(京都府立大学 ※入局の必要なし)
【取得できる資格の有無】なし
【転科/募集科目未経験のご応募】相談可
【後期研修医歓迎】相談不可
【役  職】相談可

≪業務内容 詳細≫

▼▼病院外来
【担当業務】一般外来業務
<一般外来業務>
【担当コマ数】2コマ~3コマ/週
【想定外来患者数・診療体制】(想定外来患者数)20名~30名/コマ (外来診療体制)1診~
【患者層、主な疾患など】高齢者が多い為、誤嚥性肺炎、感染症など内科全般
【その他特記事項】応相談(標準:17時~19時の夜診を週1回)

▼▼病棟管理
【受け持ち患者数】8名~10名
【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟
【受け持ち制】主治医制
【外来呼び出し】あり
【病床稼働率】90%程度
【内科入院比率】30%台を維持したい意向
【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い為、誤嚥性肺炎、感染症など内科全般

▼▼訪問診療 ※必須
【訪問先比率】(個人宅)80% (施設)20% ※2025年3月現在の利用者は25名程度
【訪問先/訪問件数メモ】主に個人宅中心に4~6件/コマ回ります(週1回、2時間程度/日)
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【訪問体制】ドライバー兼看護師
【オンコール】・免除相談も可能
       ・アプリ上で訪問看護師とやりとりを行います。
       ・訪問診療業務は、内科・外科・整形外科の常勤医で実施。
         ∟オンコール待機も3名(内科、外科、整形外科)で分担しています。
        待機当番はありますが、どうしても内科医師でしか対応できないことがある場合は個別連絡が入るケースもございます。
       ・夜間のお電話の頻度も少なく、出動年1回~2回
       ・お看取りも深夜はほぼなし(救急搬送も多いため)
【オンコール手当】平日:5,000円、土日祝:10,000円、出動:10,000円、お看取り:10,000円

▼▼当直
【頻  度】現状、枠が埋まっており、対応なし。
      ※希望者がいらっしゃる場合、調整が必要です。

≪雇用条件・詳細≫

▼▼勤務形態
【契約期間】無期
【試用期間】あり (期間)3か月 (期間中の条件変更)なし
【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日
【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】(標準勤務時間)9:00~17:00 (所定労働時間)7時間0分 (休憩時間)60分
【時短勤務可否】相談可
【早  番】あり(7:30 ~15:30)(担当回数)週1回 ※免除希望も都度ご相談ください ※大学からきている当直医の引継ぎ
【遅  番】あり(12:00~19:00)(担当回数)週1回 ※免除希望も都度ご相談ください
【勤務時間備考】土曜:9:00~12:00 ※土曜日勤務可能な方、歓迎

▼▼待遇
【給与形態】年俸制
【年 収 例】1,500万円~1,800万円 ※週5日、当直除く
【固定残業代】あり(月20時間)
【賞  与】なし
【卒年別給与例】(10年目)1,600万円~1,800万円
【昇  給】あり(実績により)
【残  業】あり
【月平均残業時間】現在は30時間程度あり、但し、医師が増えると減少予定
【残業手当】あり
【通勤交通費】上限なし全額支給 ※最寄り駅~病院間については病院保有のマイクロバスも運行中。
【住宅手当】転居を伴うご入職の場合あり(法人にて賃貸契約を行い、家賃の半額補助)
【転居費用補助】応相談
【退 職 金】なし
【退職金支給条件等】
【学  会】(参加条件)出張扱い (費用補助)あり
【学会参加メモ】年2回

▼▼福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【休日】日曜日、祝祭日
【年間休日】120日→(日祝および年末年始) ※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日(0.5日休など)を含まない
【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与
【休  暇】年末年始、産前産後、育児、介護
【休日・休暇メモ】夏季休暇:有休にて取得
年末年始休暇:4日

【託 児 所】なし
【自動車通勤】可 ※車通勤の場合の交通費の支給方法:距離に応じてガソリン代支給、
          敷地内駐車場有無:あり(無料)
          高速代の支給のご相談可否→可
給与 年収 16,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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    ■珍しい老健募集 

    雇用形態
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    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    京都府
    仕事内容
    <求人情報> 【募集科目】老健施設 【募集背景】法人内の医師体制強化 【医師体制】常勤 1名/非常勤 0名 【関連医局】なし 【取得可資格】なし 【業務内容】<雇入れ直後>        ・入所者の健康管理        ・医療的ケア        ・リハビリ指示        ・老健施設長業務        ・その他、法人が必要と認めた業務       <変更の範囲>        ・変更有(法人の定める業務) ------------------------------------------------------------------------------ <業務内容> ▼▼老健施設 【入所定員】100名(うち30床は認知症専門棟) 【稼働率】95% 【介護度】1~5(※3~4が多い) 【看取り実施】無し() 【急変時搬送先】あり ▼▼その他 【 担当業務 】必要書類作成、病院との連携、必要な会議体への出席など 【スタッフ体制】看護師15名、介護福祉士(介護士含む)40名、理学療法士8名、介護支援専門員3名、         栄養科(管理栄養士・栄養士・調理師・その他)14名 ▼▼当直 【回数相談】免除 ▼▼オンコール 【対応方法】オンコール(原則夜勤職員の対応、電話連絡が発生する場合あり) ------------------------------------------------------------------------------ <雇用条件> 【契約期間】あり(1年)※2026年4月1日~2027年3月31日 ∟1 契約の更新 有 2 更新は次により判断する(契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況、等) 3 更新の上限 無 【試用期間】期間の定め有無(6か月/試用期間中の条件変更はなし) 【勤務地】<雇入れ直後>老健 とちのき      <変更の範囲>基本なしですが、医師のご希望ありとなった際はご相談の上 【勤務日数】週4日~5日 【勤務時間】月~土 8:30~17:30 (休憩60分) ※半日の場合 8:30~12:30       早出 なし       遅出 なし       夕診 なし 【想定年収】1,000万円~1,200万円/5日 ※最終的な内容についてはご面接の上でご案内 【昇給】なし 【残業代支給】固定残業手当(あり)        ※但し、待機手当に、見做し時間外手当45時間分を含む。 ------------------------------------------------------------------------------------------ <福利厚生> 【交通費】自家用車使用時は、法人規定による支給(非課税範囲内) ※高速料金補助も相談可 【車通勤】可 *駐車場代 3,000円/月 【住宅手当】原則なし ※個別にご相談 【転居費用】原則なし ※個別にご相談 【退職金制度】なし 【学会参加】学会参加(出張扱い) ※入職半年後以降に適用されます。       年2回まで:参加1回、発表1回       (宿泊費・交通費・参加費補助:上限100,000円まで 等) 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝日、他勤務曜日に準ずる 【休暇】年末年始(4日)、慶弔休暇 【有給休暇】年次有給休暇(入職 6 ヶ月後に10日付与) 【託児所】あり -------------------------------------------
  • 常勤
    求人番号:12443

    インバウンド外来【京都駅】英語診察可能な医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    京都府
    仕事内容
    【科目】内科系、外科系 【業務内容】インバウンド外来 ・外来(一般内科、インバウンド外来)、オンライン診療、往診(状況により対応の可能性あり)、医事文書作成(患者アフターフォロー含) 病診連携/地域連携(近隣ホテルへの営業など)/国際診療部での連携/院内マネジメント ・外国語での診療(英語での診療可能医師歓迎※看護師、医療通訳者のサポートあり) ・医事文書作成:各種診断書、紹介状などの英語文書 ・主な対象疾患:発熱、腹痛、下痢、嘔吐、脱水、熱中症、風邪症状、蕁麻疹、感染症(新型コロナウイルスを含む)、外傷(捻挫対応、骨折(保存的治療)、ナート)持参薬が不足した等の医療相談等。 ・緊急を要するもの精密検査が必要なものは連携先病院へ紹介、もしくは搬送対応となります。 業務量目安 ・外来:インバウンド外来 5名~多くても10名程度/日、一般外来 30件程度想定/日 ・オンライン診療:~5名程度。 繁忙期でも~10名程度/日を想定 ご勤務としては1次救急~2次救急の間のイメージになります。(1次救急の初期対応が可能な方であればご勤務可能です) ウォークインで来られる患者様が8割を占め、2割程度救急車でお越しになる方もおりますが万が一クリニックで対応できない場合は近隣の連携病院へ搬送いただくことも可能です。 【日数】週4日から 【勤務時間】9:00-18:00 【お給料】 週5:基本年俸:1,400万円~1,600万円  週4:基本年俸:1,120万円~1,280万円  ※ご経験、面接によって判断 【備考】交通費別 電子カル 定年制度: 60歳 再雇用制度あり 昇給制度: 定期昇給なし ※但し、契約を更新する場合は、給与条件を見直すことがある 学会支援制度:年2回、出張扱いにて参加費、交通費、宿泊費について上限50,000円/年までを補助。但し、法人が必要と判断するものについては適宜対応 有給:有給休暇(労働基準法の定めによる) 季節休暇:1月1日(祝日)+有給と特別休暇を活用して取得可能 リフレッシュ休暇:4日(年間を通して取得可能)※ご勤務日数、ご入職月により変動あり
  • 常勤
    求人番号:12118

    ■老健施設長候補【宇治市】

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    京都府
    仕事内容
    ■定員:入所定員92名(短期入所療養介護含)     通所リハビリテーション定員25名 ■施設類型:従来型個室・多床室 ■在宅復帰分類:在宅復帰超強化型 ■職員数:約80名 【募集要項】 ■雇用形態:常勤(施設長) ■募集している診療科目:内科・老年内科等※一般内科を診られれば科は問わず ■募集人数:1名 ■勤務開始時期:即日 ■業務内容 入所者・通所者の診察業務、健康管理、他科受診時の情報提供、看取り対応など 当直     :無 オンコール  :原則、緊急時・死亡診断書のみ 夜間のお看取りは翌朝対応です。 ■給与 1,000万円~※応相談 ■勤務日数:週4~5日 ■勤務時間:原則、8:30~17:15(休憩45分)※応相談       ※週32時間働き方であれば勤務時間(日数)は、応相談 ■雇用期間:原則、1年更新 ■試用期間:原則、3ヶ月 ■休日:原則、土・日・祝 ※応相談 ■有給:10日(法人規定による) ■昇給制度:有(契約更新時見直し有) ■退職金制度:無 ■住宅手当:無 ■交通費支給:有(法人規定による) ■車通勤:可 ■社会保険:有