新着 常勤
求人番号：11570
■老健施設長【浦河郡】２名体制
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科
- 勤務地
- 北海道
- 仕事内容
- 病床種別： 75床 診療科目： 内科 カルテ ： 電子カルテ（NDソフト） アクセス： 札幌市内から車で約2時間半程度 類型 在宅超強化型（在宅復帰指標：4月現在71点） 1） 在宅復帰率 50％ 2） ベッド回転率 10％ 3） 入所前後訪問指導割合 54％ 4） 退所前後訪問指導割合 87％ 5） 居宅サービスの実施数 3サービス 6） リハ専門職の配置割合 6.4名 7） 支援相談員の配置割合 3.1名 8） 要介護４又は５の割合 31％ 9） 喀痰吸引の実施割合 15％ 10） 経管栄養の実施割合 6％ 医師、看護師（コメディカル）体制（2025年5月現在） 医師 常勤 1名／非常勤 1名（精神科） 看護師 16名 【職業安定法改正による必須記載事項(常勤・全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期間の定め ： なし 試用期間 ： あり（3ヶ月間：条件変更なし） 時間外勤務 ： あり 固定残業代 ： なし 給与〆支払日： 当月末日締め、翌月25日払い 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【福利厚生・支援制度(常勤・全科共通)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定年制度 ： なし 退職金 ： なし 休暇 ： 有給休暇（初年度10日、法定通り） リフレッシュ休暇3日（4/1～12/31の間で取得） 年末年始休暇（5日間） 昇給制度 ： なし 各種保険 ： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 医師賠償 ： 施設として加入（医師個人にも適用／費用負担なし） 学会参加 ： 参加希望の場合、国内であれば検討可 赴任手当 ： あり（一律10万円） 住宅補助 ： あり（借上住宅にて検討可能／半額まで負担・敷礼金は法人負担） 社用車 ： 通勤用として社用車の貸与は検討可能 扶養手当 ： なし 時間外手当 ： なし（給与に込み） 通勤手当 ： あり（規定による） 育児支援 ： あり（育産休休暇完備） 駐車場 ： あり（無料） 大学医局 ： なし 自己都合退職の申告期限：1ヵ月 ▼常勤 施設長▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従事内容 ：（雇入れ直後）医師業務全般 （変更の範囲）法人の定める業務 募集科目 ： 内科対応可能でああれば科目不問 勤務開始 ： 随時（2026年4月も相談可能） 募集背景 ： 現在は施設長1名体制のため、医師2名体制を目指した募集 医師待遇 ： 施設長医師として募集 応募資格 ： 特になし 常勤医師 ： 1名（年代：90代） 勤務日数 ： 週4～5日（シフトによる完全週休2～3日制） ※週4日の場合は稀に出勤をお願いする場合があります。 勤務曜日 ： 月～土曜日の中でご相談 休 日 ： 日曜日、祝日＋1日 就業時間 ： 09：00～17：30（平日、土曜日） 休憩時間 ： 60分（概ね12：00～13：00） 当直回数 ： なし オンコール： あり（常勤医師と2名体制、月の半分程度） 勤務内容 ： ＜日勤勤務＞ 施設入居者の健康管理（定員75名／通所定員50名） 訪問リハ対応：指示書作成、月7～8件の訪問診療対応 ※リハスタッフが同行・主導致します ＜夜間休日対応＞ オンコール対応 ・待機場所：自宅（電話を受けれる場所） ・緊急時、電話指示があれば看護師が協力病院へ救急搬送 ・看取り対応あり 頻度：年5件程度 ※ご家族状況により救急搬送指示も可能 ・医師体制：2名体制（交代制） 想定給与 ： 1,500万円