- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科
- 勤務地
- 京都府
- 仕事内容
- 【募集科目】一般内科
【業務内容】病院外来、病棟管理、訪問診療、救急対応
【関連医局の有無】あり（京都府立大学 ※入局の必要なし）
【取得できる資格の有無】なし
【転科/募集科目未経験のご応募】相談可
【後期研修医歓迎】相談不可
【役 職】相談可
≪業務内容 詳細≫
▼▼病院外来
【担当業務】一般外来業務
＜一般外来業務＞
【担当コマ数】2コマ～3コマ/週
【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）20名～30名/コマ （外来診療体制）1診～
【患者層、主な疾患など】高齢者が多い為、誤嚥性肺炎、感染症など内科全般
【その他特記事項】応相談（標準：17時～19時の夜診を週1回）
▼▼病棟管理
【受け持ち患者数】8名～10名
【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟
【受け持ち制】主治医制
【外来呼び出し】あり
【病床稼働率】90％程度
【内科入院比率】30％台を維持したい意向
【患者層、主な疾患、医療区分など】高齢者が多い為、誤嚥性肺炎、感染症など内科全般
▼▼訪問診療 ※必須
【訪問先比率】（個人宅）80％ （施設）20％ ※2025年3月現在の利用者は25名程度
【訪問先/訪問件数メモ】主に個人宅中心に4～6件/コマ回ります（週1回、2時間程度/日）
【主な訪問手段】車
【訪問診療時カルテ】電子カルテ
【訪問体制】ドライバー兼看護師
【オンコール】・免除相談も可能
・アプリ上で訪問看護師とやりとりを行います。
・訪問診療業務は、内科・外科・整形外科の常勤医で実施。
∟オンコール待機も3名（内科、外科、整形外科）で分担しています。
待機当番はありますが、どうしても内科医師でしか対応できないことがある場合は個別連絡が入るケースもございます。
・夜間のお電話の頻度も少なく、出動年1回～2回
・お看取りも深夜はほぼなし（救急搬送も多いため）
【オンコール手当】平日：5,000円、土日祝：10,000円、出動：10,000円、お看取り：10,000円
▼▼当直
【頻 度】現状、枠が埋まっており、対応なし。
※希望者がいらっしゃる場合、調整が必要です。
≪雇用条件・詳細≫
▼▼勤務形態
【契約期間】無期
【試用期間】あり （期間）3か月 （期間中の条件変更）なし
【週勤務日数】週4.0日、週4.5日、週5.0日
【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（標準勤務時間）9:00～17:00 （所定労働時間）7時間0分 （休憩時間）60分
【時短勤務可否】相談可
【早 番】あり（7:30 ～15：30）（担当回数）週1回 ※免除希望も都度ご相談ください ※大学からきている当直医の引継ぎ
【遅 番】あり（12：00～19：00）（担当回数）週1回 ※免除希望も都度ご相談ください
【勤務時間備考】土曜：9:00～12:00 ※土曜日勤務可能な方、歓迎
▼▼待遇
【給与形態】年俸制
【年 収 例】1,500万円～1,800万円 ※週5日、当直除く
【固定残業代】あり（月20時間）
【賞 与】なし
【卒年別給与例】（10年目）1,600万円～1,800万円
【昇 給】あり（実績により）
【残 業】あり
【月平均残業時間】現在は30時間程度あり、但し、医師が増えると減少予定
【残業手当】あり
【通勤交通費】上限なし全額支給 ※最寄り駅～病院間については病院保有のマイクロバスも運行中。
【住宅手当】転居を伴うご入職の場合あり（法人にて賃貸契約を行い、家賃の半額補助）
【転居費用補助】応相談
【退 職 金】なし
【退職金支給条件等】
【学 会】（参加条件）出張扱い （費用補助）あり
【学会参加メモ】年2回
▼▼福利厚生
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【休日】日曜日、祝祭日
【年間休日】120日→（日祝および年末年始） ※有給休暇を消化するもの、1日を下回る休日（0.5日休など）を含まない
【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与
【休 暇】年末年始、産前産後、育児、介護
【休日・休暇メモ】夏季休暇:有休にて取得
年末年始休暇:4日
【託 児 所】なし
【自動車通勤】可 ※車通勤の場合の交通費の支給方法：距離に応じてガソリン代支給、
敷地内駐車場有無：あり（無料）
高速代の支給のご相談可否→可
