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■透析メイン【京都市】経験者

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募集要項

求人番号 11367
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、腎臓内科、人工透析
勤務地 京都府京都市下京区
仕事内容  募集科目  : 人工透析科(腎臓内科・泌尿器科)

  勤務開始  : 随

  求めるスキル: シャントトラブル、シャント作成ができる方は歓迎

  募集背景  : 体制強化のため

  体  制  : 常勤1名(60代) 非常勤9名(京都府立)

  勤務日数  : 週4.5日~週5日

  勤務時間  : 月~土 8時30分~17時00分 ※土日休み相談可能

              8時30分~12時15分 ※半日の場合

              ※常勤としては32時間勤務必要

              ※週4日勤務は要相談(左記の場合8時30分~17時30分)

  休憩時間  : 60分(取得時間帯:状況によって変動)

  休  日  : 土日祝日休にて 年間120日‐124日*年度による

          ※土曜日出勤・祝日出勤:勤務日に該当した場合あり

          ※休み希望の場合は他医師と要調整

  オンコール : 基本なし

  勤務内容  :(雇い入れ直後)透析等における医師業務全般 (変更の範囲)なし

          外来(泌尿器外来or腎臓内科外来)

           担当コマ数:週2~3コマ

           外来患者数:1コマ10~30名程

           主な疾患 :泌尿器科・腎臓疾患

          病棟管理

           担当病棟 :一般

           担当患者数:10名程度

           担当制  :主治医制

           主な疾患 :慢性腎不全、糖尿病、

                 高血圧などの腎障害をもたらす全身疾患

                 ※一般内科患者様の対応もあり(指導可能)

          透析管理

           透析時間

          [月~土]1クール 8:30~12:30、

               2クール 14:00~18:00

              ※将来的には3クールの日も追加したいと考えています。

          シャント造設:可能であれば担当希望 

                 ※現在は他院で対応しています。

          PTA対応  :可能であれば担当希望

                 ※現在は他院で対応しています         

          透析穿刺者 :看護師、医師にて対応 ※ケースバイケース

  基本給与  : 年俸1,200万円~2,000万円 ※ご経験・実績に応じて相談可能

  必要スキル : 透析専門医/シャント作成できる方希望

福利厚生・支援制度(全科共通)

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  契約期間の定め : あり(1年度更新)

            更新上限 有(5年経過で申し出があれば)

  休日      : 日曜、祝日年間120日‐124日*年度による

  休暇      : 夏季休暇(4日間)

            年末年始休暇(4日間)

            有給休暇(法定通り)

            特別休暇(6日間)

  退職金     : あり(勤続3年以上)

  各種保険    : 厚生年金保険, 労災保険, 健康保険, 雇用保険、医師賠償

  赴任手当    : あり(上限30万まで)

  住宅手当    : あり(月6万円まで)

  通勤手当    : あり(別途支給)

  扶養手当    : なし

  時間外手当   : なし

  学会参加    : あり(年2回※2泊3日までの宿泊費、交通費

               病院指示のみ勤務扱い、以外は有給)

  賞  与    : なし

  昇  給    : 実績によってあり

  育児支援    : 産休、育休あり

  駐車場     : あり(無料利用可能)

  大学医局    : 京都府立大学(整形外科)

  定年制度    : 65歳(再雇用制度の有無:有)

  試用期間    : 6ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし)

  時間外勤務   : 診療科によって変動

  固定残業代   : 超過分は全額支給します。

  給与〆支払日  : 当月末日締め、当月末日払い

  受動喫煙対策  : 敷地内禁煙

  自己都合退職  : 6ヶ月前までに申し出ること
給与 年収 12,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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    求人番号:12482

    ■珍しい老健募集 

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    京都府
    仕事内容
    <求人情報> 【募集科目】老健施設 【募集背景】法人内の医師体制強化 【医師体制】常勤 1名/非常勤 0名 【関連医局】なし 【取得可資格】なし 【業務内容】<雇入れ直後>        ・入所者の健康管理        ・医療的ケア        ・リハビリ指示        ・老健施設長業務        ・その他、法人が必要と認めた業務       <変更の範囲>        ・変更有(法人の定める業務) ------------------------------------------------------------------------------ <業務内容> ▼▼老健施設 【入所定員】100名(うち30床は認知症専門棟) 【稼働率】95% 【介護度】1~5(※3~4が多い) 【看取り実施】無し() 【急変時搬送先】あり ▼▼その他 【 担当業務 】必要書類作成、病院との連携、必要な会議体への出席など 【スタッフ体制】看護師15名、介護福祉士(介護士含む)40名、理学療法士8名、介護支援専門員3名、         栄養科(管理栄養士・栄養士・調理師・その他)14名 ▼▼当直 【回数相談】免除 ▼▼オンコール 【対応方法】オンコール(原則夜勤職員の対応、電話連絡が発生する場合あり) ------------------------------------------------------------------------------ <雇用条件> 【契約期間】あり(1年)※2026年4月1日~2027年3月31日 ∟1 契約の更新 有 2 更新は次により判断する(契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況、等) 3 更新の上限 無 【試用期間】期間の定め有無(6か月/試用期間中の条件変更はなし) 【勤務地】<雇入れ直後>老健 とちのき      <変更の範囲>基本なしですが、医師のご希望ありとなった際はご相談の上 【勤務日数】週4日~5日 【勤務時間】月~土 8:30~17:30 (休憩60分) ※半日の場合 8:30~12:30       早出 なし       遅出 なし       夕診 なし 【想定年収】1,000万円~1,200万円/5日 ※最終的な内容についてはご面接の上でご案内 【昇給】なし 【残業代支給】固定残業手当(あり)        ※但し、待機手当に、見做し時間外手当45時間分を含む。 ------------------------------------------------------------------------------------------ <福利厚生> 【交通費】自家用車使用時は、法人規定による支給(非課税範囲内) ※高速料金補助も相談可 【車通勤】可 *駐車場代 3,000円/月 【住宅手当】原則なし ※個別にご相談 【転居費用】原則なし ※個別にご相談 【退職金制度】なし 【学会参加】学会参加(出張扱い) ※入職半年後以降に適用されます。       年2回まで:参加1回、発表1回       (宿泊費・交通費・参加費補助:上限100,000円まで 等) 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝日、他勤務曜日に準ずる 【休暇】年末年始(4日)、慶弔休暇 【有給休暇】年次有給休暇(入職 6 ヶ月後に10日付与) 【託児所】あり -------------------------------------------
  • 常勤
    求人番号:12443

    インバウンド外来【京都駅】英語診察可能な医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    京都府
    仕事内容
    【科目】内科系、外科系 【業務内容】インバウンド外来 ・外来(一般内科、インバウンド外来)、オンライン診療、往診(状況により対応の可能性あり)、医事文書作成(患者アフターフォロー含) 病診連携/地域連携(近隣ホテルへの営業など)/国際診療部での連携/院内マネジメント ・外国語での診療(英語での診療可能医師歓迎※看護師、医療通訳者のサポートあり) ・医事文書作成:各種診断書、紹介状などの英語文書 ・主な対象疾患:発熱、腹痛、下痢、嘔吐、脱水、熱中症、風邪症状、蕁麻疹、感染症(新型コロナウイルスを含む)、外傷(捻挫対応、骨折(保存的治療)、ナート)持参薬が不足した等の医療相談等。 ・緊急を要するもの精密検査が必要なものは連携先病院へ紹介、もしくは搬送対応となります。 業務量目安 ・外来:インバウンド外来 5名~多くても10名程度/日、一般外来 30件程度想定/日 ・オンライン診療:~5名程度。 繁忙期でも~10名程度/日を想定 ご勤務としては1次救急~2次救急の間のイメージになります。(1次救急の初期対応が可能な方であればご勤務可能です) ウォークインで来られる患者様が8割を占め、2割程度救急車でお越しになる方もおりますが万が一クリニックで対応できない場合は近隣の連携病院へ搬送いただくことも可能です。 【日数】週4日から 【勤務時間】9:00-18:00 【お給料】 週5:基本年俸:1,400万円~1,600万円  週4:基本年俸:1,120万円~1,280万円  ※ご経験、面接によって判断 【備考】交通費別 電子カル 定年制度: 60歳 再雇用制度あり 昇給制度: 定期昇給なし ※但し、契約を更新する場合は、給与条件を見直すことがある 学会支援制度:年2回、出張扱いにて参加費、交通費、宿泊費について上限50,000円/年までを補助。但し、法人が必要と判断するものについては適宜対応 有給:有給休暇(労働基準法の定めによる) 季節休暇:1月1日(祝日)+有給と特別休暇を活用して取得可能 リフレッシュ休暇:4日(年間を通して取得可能)※ご勤務日数、ご入職月により変動あり
  • 常勤
    求人番号:12118

    ■老健施設長候補【宇治市】

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    京都府
    仕事内容
    ■定員:入所定員92名(短期入所療養介護含)     通所リハビリテーション定員25名 ■施設類型:従来型個室・多床室 ■在宅復帰分類:在宅復帰超強化型 ■職員数:約80名 【募集要項】 ■雇用形態:常勤(施設長) ■募集している診療科目:内科・老年内科等※一般内科を診られれば科は問わず ■募集人数:1名 ■勤務開始時期:即日 ■業務内容 入所者・通所者の診察業務、健康管理、他科受診時の情報提供、看取り対応など 当直     :無 オンコール  :原則、緊急時・死亡診断書のみ 夜間のお看取りは翌朝対応です。 ■給与 1,000万円~※応相談 ■勤務日数:週4~5日 ■勤務時間:原則、8:30~17:15(休憩45分)※応相談       ※週32時間働き方であれば勤務時間(日数)は、応相談 ■雇用期間:原則、1年更新 ■試用期間:原則、3ヶ月 ■休日:原則、土・日・祝 ※応相談 ■有給:10日(法人規定による) ■昇給制度:有(契約更新時見直し有) ■退職金制度:無 ■住宅手当:無 ■交通費支給:有(法人規定による) ■車通勤:可 ■社会保険:有