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■外来、内視鏡など 【倉敷市】消火器内科募集

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募集要項

求人番号 11136
雇用形態 常勤
科目 消化器内科
勤務地 岡山県
仕事内容
【募集科目】

募集科目  : 消化器内科
  検討可能年齢: 60代
  勤務開始  : 随時可能
  募集背景  : 診療体制強化のため 
  勤務時間  : 月~金 8時30分~17時
  休憩時間  : 60分
  休  日  : 土曜、日曜、祝日
  オンコール : 出動基本なし(電話問い合わせ主体) 
  勤務内容  : ・内科外来
           担当コマ数:4~5コマ
           外来患者数:
           診療体制 :2~3診体制
          ・病棟管理
           担当病棟 :一般病棟、療養病棟
           担当患者数:10名~15名
           担当制  :主治医制
          ・救急対応
           担当数:1件~2件/日
          ・内視鏡検査(上部) ※可能な医師のみ
        担当数:<上部>約0件~5件/日            内視鏡メーカー:上部経口、経鼻 (内視鏡メーカー)オリンパス その他:現在は上部のみの実施になるため、下部実施希望の場合は新規でスコープ購入から検討
セデーション(選択可能)
                 

  基本給与  :1000~1900万円 
         (週5日の場合、日数・経験年数等のよって変動)
契約期間の定め : 1年毎の更新制
            更新上限 有
  休日      : 土曜、日曜、祝日
  休暇      : 夏季休暇(3日間 7月~9月の間に取得)
            年末年始休暇(12/31~1/3)
            有給休暇(初年度10日/年(採用3ヶ月後に8日付与・最高20日/年)         
  退職金     : 有(希望により年俸制の選択可能)
  各種保険    : 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険他
  赴任手当    : あり(額は地域に応じてご相談の上決定)
  住宅手当    : あり(賃貸・持家によって検討の上決定)
  通勤手当    : 2km以上を対象に5万円を上限に支給
             新倉敷駅からの場合はタクシーチケット支給
  帰省手当    : なし
  扶養手当    : あり
  時間外手当   : 発生ベースで支給(みなし手当なし)
  学会参加    : 学会参加費 6回/年 、交通費 4回/年支給
  賞  与    : 4回/年支給
  昇  給    : あり
  育児支援    : 産休、育休あり
  駐車場     : あり(月額2,000円徴収)
  関連医局    : なし
  定年制度    : 65歳(定年後の嘱託雇用制度あり)
  試用期間    : なし
  時間外勤務   : 月平均10時間
  固定残業代   : 超過分は全額支給します。
  給与〆支払日  : 翌⽉10⽇払い(毎⽉末⽇〆)
  受動喫煙対策  : 敷地内禁煙
  自己都合退職  : 2ヶ月前までに申し出ること
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 10,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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  • 常勤
    求人番号:11753

    ■外来、内視鏡、在宅など【倉敷市】消火器

    雇用形態
    常勤
    科目
    消化器内科
    勤務地
    岡山県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集 科目 】 消化器内科 【 募集背景 】 体制強化のため 【 医師体制 】 常勤7名、非常勤医師複数名 【 関連医局 】 なし 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 相談可(部長職) 【 業務内容 】 外来、病棟管理、訪問診療 【業務内容の変更範囲】 変更あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】 消化器内科 【 担当枠数 】 週3~5コマ 【外来患者数】 1コマ15~25名 【 担当比率 】 消化器内科30~70%、一般内科70~30% 【 診療体制 】 3~4診体制 【 主な疾患 】 胃がん、大腸がん、胆石、総胆管結石、炎症性腸疾患など ▼▼病棟管理 【 担当制度 】 主治医制 【担当患者数】 2~10名程度 【 担当病棟 】 一般病棟ないし地域包括ケア病棟 【 主な疾患 】 がん、結石、腸炎など ▼▼内視鏡検査 【 担当枠数 】 (上部)週2~3コマ (下部)週2~3コマ 【 使用機器 】 (上部)フジ ※経口、経鼻あり     (下部)フジ 【 検査件数 】 (上部)1日8件、(下部)1日7件 【  治療  】 ESD/年間45件、ERCP/年間17件、EMR/年間855件 【  外科  】 医師体制:常勤6名、非常勤10名 【肝胆膵症例】 あり 【 備考 】 セデーションの有無 ▼▼訪問診療 【担当患者数】200名(当院全体) ※応相談 【訪問先比率】(個人宅)50% (施設)50% 【主な訪問手段】車 【訪問診療時カルテ】電子カルテ 【直行直帰】不可 【訪問体制】看護師 【患者層、主な疾患など】がん末期の方にも対応いただきます。 【訪問診療オンコール】あり(1stコール対応)看護師 (オンコール頻度)0回~ (出動頻度)0回 【オンコール詳細メモ】オンコールは施設、居宅から連絡を受けるのは訪問看護師。そこから病院に相談を受け、受診していただく形をとるため、先生への出動をお願いすることはございません。 【インセンティブ】(電話待機)0円/日 (出動)時間外手当7,000円/時間 (看取り)0円/日 ▼▼当直 【 回数相談 】 相談可 【 業務内容 】 管理当直 【 当直手当 】 35,000円/回+インセンティブ(時間外対応1,000円~4,000円/人) 【 医師体制 】 1名 【 科目内訳 】 全科当直 【 救急件数 】 0~3人 ▼▼オンコール 【 対応方法 】 基本的に当直医が対応 まれに電話対応あり 【 対応回数 】 0~1回/月 ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,200万円~2,000万円 【 賃金形態 】 年俸制(年俸を12等分し毎月支給) 【  賞与  】 なし 【  昇給  】 あり(実績に応ずる) 【 勤務日数 】 週4~5日 【 勤務時間 】 平日9:00~18:00 (休憩60分)             土曜9:00~18:00   早出・遅出 なし 【 残業有無 】 残業(有) ※月平均残業時間:0~3時間 【 契約期間 】 期間の定めなし ≪福利厚生≫ 【 交通費 】 全額支給/月額上限25,000円/距離換算 【 車通勤 】 可  ※駐車場について:病院側で用意(無償)/医師側で用意 【 住宅手当 】 賃料の50%(上限100,000円) 【 転居費用 】 相談可 【退職金制度】 あり ※支給条件:3年以上勤続 【 学会参加 】 年2回まで、出張扱い 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】 日曜日、祝祭日 【  休暇  】 夏季休暇2日、冬季休暇3日 【 有給休暇 】 年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与) 【  定年  】 なし 【 託児所 】 あり(生後7か月~未就学、小規模保育の為実際のお預かりは0歳~2歳がメイン)
  • 常勤
    求人番号:11372

    ■老健施設庁候補【瀬戸内市】夜間帯あり

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、老健施設、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、総合医科
    勤務地
    岡山県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】 老健施設 【 募集背景 】 後任募集 【 医師体制 】 常勤1名、非常勤2名 【 関連医局 】 なし 【取得可資格】 なし 【 役職相談 】 施設長 【 業務内容 】 介護老人保健施設入居者、通所リハビリテーション利用者の健康管理等 【業務内容の変更範囲】 変更なし ≪業務内容≫ ▼▼老健施設 【 入所定員 】 70名 【 稼働率 】 95.2%(通所83.0%) 【 介護度 】 要介護3.0(平均)、(通所:要介護2.0) 【 看取り実施 】あり ※件数1.6件/月   ※夜間看取り発生時の対応:入居時にご家族と同意を得て, 翌日に看取り対応の方針 【急変時搬送先】岡山西大寺病院、瀬戸内市民病院          ▼▼その他 【 担当業務 】 通所リハの患者様対応(定員50名/日(月~土)) 【スタッフ体制】PT 4人、OT 2人、ST 1人(非常勤) ▼▼オンコール 【1stコール対応】 看護師 【 対応方法 】 電話による相談、指示出し及び出動 【 対応回数 】 7回程/月  出動(看取り)頻度:0~1件/月 【  手当  】 あり(電話対応手当0円/件 出動手当10,000円/件) ≪諸条件≫ 【想定理論年俸額】1200万円~1400万円         (週4日勤務1,200万円、週5日勤務1,400万円) 【 賃金形態 】  年俸制(年俸を12等分し毎月支給) 【  賞与  】 なし 【  昇給  】 なし 【 勤務日数 】 週5日 ※週4日も相談可 【 勤務時間 】 平日9:00~18:00 (休憩60分)        土曜 9:00~18:00 (休憩60分)        早出・居残り・夕診:なし    【 残業有無 】 残業(ある場合があります) ※月平均残業時間:0時間 【 契約期間 】  期間の定めあり(1年) 【契約更新の有無】契約更新あり 【契約更新の基準】基準あり:         職務遂行能力/勤務成績・態度/従事している業務の進捗状況 【契約更新の上限】通算契約期間は双方要相談 【 試用期間 】 あり(3ヶ月) 【労働条件変更】 なし ≪福利厚生≫ 【 交通費 】 法人規程により支給/月額上限31,600円 【 車通勤 】 可  ※駐車場について:病院側で用意(無償) 【 住宅手当 】 不可 【 転居費用 】 相談可 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】 補助等なし 【 各種保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】 日曜日、祝日(月から土の間で1~2日 要相談) 【  休暇  】 年末年始休暇12/30~1/3 【 有給休暇 】 年次有給休暇(入社時に10日付与) 【  定年  】 60歳   ※継続雇用制度の有 【 託児所 】 なし
  • 常勤
    求人番号:11055

    ■訪問診療【岡山市】専門医取得可能

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、脊椎脊髄外科_
    勤務地
    岡山県
    仕事内容
    ≪業務内容 詳細≫ ▼▼訪問診療 【担当患者数】70名 【訪問先比率】岡山(個人宅)70% (施設)30% 【1日の訪問件数】(午前)約5件 (午後)約5件 【主な訪問手段】車 【訪問診療時カルテ】電子カルテ 【直行直帰】選択可能 【訪問体制】ドライバー、看護師 【患者層、主な疾患など】高齢者9割 がんや認知症、脳血管障害後遺症など ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり (期間)3か月 (期間中の条件変更)なし 【週勤務日数】週5日  【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】 (勤務時間)8:30~17:30 (所定労働時間)8時間0分 (休憩時間)60分 【時短勤務可否】相談可 【早番】なし 【遅番】なし 【オンコール対応】あり ※主治医制(夜間は当番医師が往診) 【オンコール当番】あり(月2~3回程度)  ※ファーストコールは看護師です  ※当番の際は自宅待機になります  ※夜間帯の往診は、その日のオンコール当番医師が行います ▼▼待遇 【給与形態】年俸制 【年収例】1,200万円~2,000万円 【昇給】あり 【残業】なし 【通勤交通費】一部支給(20,000円/月) 【住宅手当】なし 【転居費用】あり ※引っ越し費用上限100,000円まで補助あり 【退職金】あり 【退職金支給条件等】勤務年数2年以上 【学会】発表者の場合、出張扱い・費用の法人負担あり ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】土曜日、日曜日、祝祭日 【有給休暇】法定通り 【休暇】年末年始6日、夏期5日、産前後、育児、介護 【託児所】あり(院外施設/3か月から) 【自動車通勤】可 ※無料駐車スペースあり ▼▼採用条件、その他 【定年】あり(60歳) (定年後の再雇用)あり