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【神戸市垂水区】【呼吸器内科】 年収1500万円以上/週4.5日。呼吸器だけでなく内科全般を診て頂ける方を募集!

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募集要項

求人番号 10324
雇用形態 常勤
科目 呼吸器内科
勤務地 兵庫県
仕事内容 【募集科目】
・ 呼吸器内科

【勤務条件】
・ 勤務日:週4.5日
・ 勤務時間:09:00~17:00、土曜09:00~13:00
早番遅番有り。頻度相談可
・ 業務内容:外来・病棟・救急対応・検査など
※夜診有り(無し相談可)、土曜午前勤務必須

・ 給与:年収1500万円~ ※応相談、当直代別途
・ 当直有無:有 ※相談可
・ 休日:日曜日 祝日
・ 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、産休、育休、有給休暇(法定通り)


【福利厚生等】
社会保険:完備
宿舎提供、家賃補助:有
通勤費:年俸に含む
学会参加:可
諸手当:有


【施設概要】
・施設区分: ケアミックス
・ベッド数:200床以下

・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 15,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号:12107

    ■外来、病棟など【兵庫県揖保郡】呼吸器内科

    雇用形態
    常勤
    科目
    呼吸器内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    呼吸器内科 ≪業務内容≫ ■業務内容:・外来(内科) ※呼吸器系疾患の外来など得意領域の専門外来についてもご相談の上 ・病棟管理 ・施設往診(現状1施設のみ) ※1コマ程度(必須ではございません) ・その他、双方協議の上 ワクチン対応、発熱外来、急患対応 早出・遅番・夕診:なし 気管支鏡も保有しています。   ※使用は必須ではございません。    (保有しているので使っていただけると有難いところはございます) ▼▼当直 【 回 数 】回数相談可・免除可 <実施時> 【 業務内容 】原則病棟管理 ※まれにかかりつけの患者様の救急対応あり                基本穏やかな当直 【 当直手当 】40,000円/回 【 医師体制 】1名体制 【 救急件数 】ウォークイン0~1・2件、救急車0~1台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【  回 数  】原則当直医対応、ただし主治医でないと判断できないことがあれば連絡が入ることがあります ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】法人規定により 【 車 通 勤 】可 ※ガソリン代距離に応じて 高速代もご相談OK 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い/費用補助あり(年2回まで。専門医更新の目的に限る)        学会参加費は全額補助。        交通費と宿泊費は1回あたり、交通費と宿泊費(宿泊費上限10,000円)の合計50,000円まで補助。 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる 【 休 暇 】夏前後に有給休暇も含めて1週間程度取得可、年末年始休暇(12月30日午後~1月3日) 【 有給休暇 】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与) 【 定 年 】60歳 ※1年ごとの再雇用有、年齢上限なし             よほどのことがない限り、他の常勤医師も含めて契約更新されています。             ただ、勤務日数縮小、業務量減などについては給与調整が入る場合もございます。 【 託 児 所 】あり ※院内保育:0歳から ※夏:小学生の預かりもあり
  • 常勤
    求人番号:11364

    ■外来、在宅など【明石市】内科系医師募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科 【 募集背景 】院内人事異動による欠員補充 【 医師体制 】常勤5名 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】応相談 【 業務内容 】外来、病棟管理、訪問診療 【業務内容の変更範囲】変更あり(法人の定める業務) ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】一般内科 ※専門外来相談可 【 担当枠数 】週3~5コマ(一般内科および専門外来含む) 【外来患者数】1コマ10~20名 【 診療体制 】2~3診体制 【 主な疾患 】高齢者の一般内科 【  備考  】消化器科、内視鏡実施可能であれば処遇等応相談 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】15名~20名 【 担当病棟 】一般急性期、地域包括ケア病床、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟 【 主な疾患 】高齢者の誤嚥性肺炎、他院からの術後等廃用症候群等 ▼▼訪問診療 【担当患者数】3名~4名 【訪問契約件数】個人宅:23件、施設:2件 【 訪問件数 】午前3件~4件、午後3件~4件 【 訪問手段 】車 【 カルテ 】電子カルテ 【 訪問体制 】ドライバー/事務員 【患者層・疾患】高齢者の誤嚥性肺炎、他院からの術後等廃用症候群等 【オンコール】原則なし ▼▼その他 【 担当業務 】院内委員会等 ▼▼当直 【 回数相談 】週1回(免除のご相談可能) 【 業務内容 】病棟管理、救急対応 【 当直手当 】4万円/回 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】内科1名 【 救急件数 】ウォークイン0~3件、救急車0~2台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【 対応 方法 】原則なし ※有りの場合でも電話相談・指示出しまで ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,000万円~1,800万円(週5日勤務) 【 賃金形態 】年俸制(年俸を12等分し毎月支給) 【  賞与  】なし 【  昇給  】あり 【 勤務日数 】週4~5日 ※週3日相談可 【 勤務時間 】平日8:30~17:30(休憩60分)        早出:あり(週1回)7:30~        居残り:あり(月1回)12:30~15:00        夕診:あり(週1回)16:00~19:00 【 残業有無 】残業(有) ※ほぼなし 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】あり(3ヶ月) 【労働条件変更】試用期間中の条件変更なし ≪福利厚生≫ 【 交通 費 】月額上限30,000円/車通勤は距離換算 【 車通 勤 】可 (駐車場はご自身で確保) 【 住宅手当 】原則なし 【 転居費用 】原則なし 【退職金制度】なし 【 学会参加 】年1回 出張扱い(費用補助あり) 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇3日、年末年始休暇4.5日 【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通りに付与) 【  定年  】60歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】なし
  • 常勤
    求人番号:11336

    ■次期院長候補【飯塚市】内科系 夜間対応可能であれば3000万以上可能です。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、救命救急、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    募集科目  : 科目不問(内科系・外科系) ※訪問診療のご経験必須   募集背景  : 今後の体制強化   就任時期  : 随時   勤務日数  : 週4~5.5日   勤務時間  : 平日8:30~18:00 土8:30~12:30 ※時短勤務相談可   休憩時間  : 休憩90分(概ね12:30~14:00)   オンコール : 選択可能 ※有の場合は自宅にて待機(出動時ドライバーあり)   基本給与  : 週5.5日           夜間対応なしの場合:2,200〜2,700万円           夜間対応(年間180日程度)ありの場合:3,500〜5,000万円      勤務内容  : 地域のプライマリケアクリニックにて訪問診療(一部外来診療の日が           あります)をお願いいたします。           訪問は施設の方が現状では多いですが、今後個人在宅が増加見込み。           がんを含むターミナルケア、疼痛管理、TPN管理や看取り対応あり。           外来は生活習慣病の患者さん、ご年配の患者さんの診療が中心となり           ます。                 <訪問診療>           訪問先:施設8割、居宅2割程度(今後、個人宅が増える見込み)           訪問件数:個人在宅であれば8~10人、施設であれば20〜30名           訪問体制:基本看護師+医師(運転は看護師)           夜間オンコール:出動件数/月間平均           ⇒現在は月5件程度です。今後は10件程度まで増える見込みです。              <外来診療>            外来目安:5コマ程度/週(受診者数20~30名/コマ)        年齢     :不問 ※30代~50代特に歓迎   資格     :専門医不問   手技・実績  :訪問診療のご経験必須    求める医師像 :クリニックでの診療・勤務に興味があり、地域に貢献したいという           意欲のある医師を求めています。           診療能力に加えて、コミュニケーションを最重視しておりまして、           患者さんを穏やかに迎えることができ、笑顔・言葉のトーン・会話           内容等で安心感を与えられる先生を求めています。           診療に関しては患者さんの要望に合わせて柔軟に対応いただきたいと           考えております。 休日      : 土曜日午後、日曜日、祝日           ※診療日の中から、勤務日を選択していただいて良いので、            木土日は完全な休みなどでも大丈夫です) 有給休暇    : 初年度10日付与(入職後6ヶ月後に付与) 季節休暇    : GWカレンダー通り、夏期休暇5日間(8/12~16を予定) 年末年始休暇  : 5日(12/30~1/3を予定) 交通費     : 公共交通機関:定期代支給           車:院内規定に応じてガソリン代、高速代支給 住宅手当    : あり(半額・上限5万円迄支給)   赴任手当    : あり(上限30万円迄支給) 雇用期間    :  期間の定めなし        試用期間の有無 : 3ヶ月(グループ全体、全職種共通)     時間外勤務の手当有無: 40時間固定残業制、超えた場合支給 学会補助    : 出張扱い(年額10万円を上限に支給・有給消化)   定年      : 65歳、状況によって以降再雇用あり