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【大分県】【週5.0日】【緩和ケア】温泉地の病院です。福利厚生充実で、女性も働きやすい環境あり
募集要項
| 求人番号 | 9834 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 緩和ケア・緩和医療科 |
| 勤務地 | 大分県 |
| 仕事内容 |
―≪ご求人詳細≫――――――――――――――――――――――――――― ◇ 募集科目 ： 緩和ケア ◇ 募集背景 ： 体制強化 ◆ 役職相談 ： 部長職相談可能 ◇ 想定年収 ： 1,380万円～1,600万円(諸手当全て含む) 経験10年目～：1,380万円～ 経験20年目～：～1,600万円 ＊ 詳細はご経験とご実績に応じて相談の上、決定致します。 ◇ 勤務日数 ： 5日／週 ◇ 勤務時間 ： 全日8：30～17：15(休憩1時間) ◇ 早番勤務 ： 無し ◇ 残番勤務 ： 無し ◇ 研究日 ： 無し ◇ 休日 ： 土曜日、日曜日、祝日 ◇ 休暇 ： 有給休暇年間20日（4月採用の場合12月迄で15日） （※採用月によって変動あり） 夏季休暇：3日、年末年始休暇：6日(12／29～1／3)、介護／育児休暇 ◇ 当直頻度 ： 2回～／月（必須） ◇ 当直体制 ： 1名体制 ◇ 当直手当 ： 20,000円～／回（土日の場合も同額） 上記に加え、救急対応した場合、実働手当支給有 ◇ 当直内容 ： 急患対応 (病棟管理／ウォークイン／救急車対応。救急車は夜間約10台／月) ―≪福利厚生・支援制度≫――――――――――――――――――――――― ◇ 契約期間 ： 期間の定め無し ◇ 定年制度 ： 65歳 （65歳以降は1年ごとに契約更新で継続勤務可能） ◇ 昇給制度 ： 有り（1回／年、1月） 組織規程に基づく業績評価制度が有り、昇給等にその結果が反映されます。 ◇ 各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、 医療賠償責任保険（病院として加入） 【 学会参加支援制度 】 ◇ 年２回程度まで補助あり。（組織規程に基づく出張の取扱い。交通費／宿泊費／参加費支給） 発表の場合、院長判断により出張扱い。 【 各種手当／その他 】 ◇ 赴任手当 ： 無し ◇ 住宅補助 ： 有り（上限27,000円／月） ◇ 超過勤務手当： 有り ◇ 交通費支給 ： 有り（通勤手段に応じた組織規定に基づく額を支給） （車通勤可能です。公共交通機関は実費支給致します。） ◇ 退職金制度 ： 有り（勤続6ヶ月以上） ◇ 扶養手当 ： 有り ◇ 育児支援 ： 有り（産休／育休／時短勤務可能。保育所はありません。） ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 |
| 給与 | 年収 13,800,000円～ |
施設・企業情報
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
|---|---|
| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | ケアミックス |