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【可児市】【皮膚科】【週4.0日から相談可能】週4.0日5.0日相談可能です 院内保育あり安心して働けます！名古屋から40分
募集要項
| 求人番号 | 9817 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 皮膚科 |
| 勤務地 | 岐阜県 |
| 仕事内容 |
【求人詳細】 募集科目 ： 皮膚科 募集背景 ： 1.常勤医師の退職に伴う補充的確保 2.地域住民・患者の高齢化に対応するための医師確保 ◇ 想定年収 ： 週5日：1,200万円 週4日：800万円程度 *非常勤扱い ＊ 基本給は医師経験年数に応じて決定されます ◇ 勤務日数 ： 4～5日／週 ◇ 勤務時間 ： 8:30～17:15 ◇ 早番勤務 ： 無し ◇ 残番勤務 ： 無し ◇ 休日 ： 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29～1/3） ◇ 休暇 ： 有給休暇は年20日（毎年1月1日付与） ただし採用年の有給付与日数は採用月により変動 夏季休暇3日間 年末年始4日間（12/29～1/3） ◇ 当直頻度 ： なし（希望者のみ） ◇ 当直体制 ： 2名体制 ＊ 救急対応は原則1名体制、もう1名はICU直として待機体制 ◇ 当直手当 ： 約40,000円／回（ICU直時は20,000円／回） 日直時は30,000円／回 当直内容 ： 救急患者対応（救急車、ウォークイン） 病棟管理 ◇ オンコール待機 ： 有り（地域包括ケア病棟専従と皮膚科、麻酔科は無し） 【勤務概要】 【皮膚科】 ◇ 外来診療 ： 5コマ/週 ◇ 受診者数 ： 20～40名程度/コマ ◇ 褥瘡管理 ： 病棟および老健からの依頼による 【各種指標】 ◇ 医師体制 ： 常勤医師 29名（初期臨床研修医3名含む） ◇ 看護基準 ： 7対1 ◇ 入院数/日： 140.6名／日 ◇ 外来数/日： 448.0名／日 ◇ 在院日数 ： 14.7日 ◇ 紹介状況 ： 他院からの紹介率 43.4％ ◇ 手術実績 ： 1,189件／年 ◇ 救急搬送 ： 1,098件／年 ◇ 救急告示 ： 二次救急 【医療設備／医療機器】 ◇ 電子カルテ： 有り ◇ ＭＲＩ ： 有り（1.5Ｔ） ◇ ＣＴ ： 有り（64列／マルチスライス／東芝製） ◇ アンギオ ： 有り（東芝製） 【福利厚生・支援制度】 ◇ 契約期間 ： 期間の定めなし ◇ 定年制度 ： 65歳（68歳までは定年延長可） ◇ 昇給制度 ： 有り（1回／年） ◇ 各種保険 ： 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、 医療賠償責任保険（病院として加入） 【学会参加支援制度】 ◇ 有り： 年2回 参加費上限2万円／回 交通費・宿泊費は旅費規程に基づき支給（ただし2泊3日以内） 学会にて当院での功績発表の場合は年2回には含めず、回数制限無し。 【各種手当／その他】 赴任手当 ： 距離により引越費用負担あり！ ◇ 住宅補助 ： 有り 1. 病院が借上した住宅については、医師に貸与し利用料を徴収 ＊ 病院から2キロメートル圏内に限る。家賃の半額を補助（半額は医師負担） 2. 医師が借上げた住宅については、住居手当を支給 ＊ 上限27,000円の範囲内で支給 例：30,000円の家賃の場合、20,000円支給 55,000円の家賃の場合、27,000円支給 時間外手当： 有り（ただし、役職手当支給の場合（医長以上）は支給なし） ＊ 月30時間程度をみなし残業代として支給 交通費支給： 有り（ただし、通勤距離が2キロメートル以上の場合） ＊ 車通勤の場合、35キロメートル未満で18,000円／月の支給 ◇ 退職金制度： 有り（勤続1年以上） ◇ その他手当： 有り（医師手当） ◇ 育児支援 ： 託児施設有り（24時間保育日あり／病児保育なし） ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 |
| 給与 | 年収 8,000,000円～ |
施設・企業情報
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|---|---|
| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | 一般病院 |