求人検索

【富士根駅などから】【内科系】外来/訪問診療

求人検索

募集要項

求人番号 9577
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 静岡県
仕事内容 【募集科目】訪問診療
*経験者
【勤務条件】
・ 勤務日   :週5.0 4.0日から相談可能
・ 勤務時間 : 8:30-18:00
*時短可能
・ 業務内容 : 訪問診療、勤務時間内でのオンコール対応、往診などをお願いします。
* 居宅(個人)、施設の訪問診療をお願いいたします。
* 担当患者数 : 居宅 1日約10名、施設 半日約25~30名程度
*訪問同行  : 医療秘書(兼運転手)、看護師(状況による)
*外来 1コマ20名前後 コマ数相談 
・ カルテ   : 電子カルテ(モバカル)
現在常勤1名体制ですが、増患の一途を辿っています。
・ 給与    :1500-1800万など相談可能
・ 当直有無 :なし OC相談
・ 通勤費:支給
・ 車通勤:可能
・ 宿舎提供、家賃補助:なし
・ 休日、休暇:シフトにて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(規定あり)、産休、育休など
・ 福利厚生等:保険各種、
・ 学会参加:可能(規定あり)
*受動喫煙防止対策:敷地内禁煙

【施設概要】
■がん患者様の在宅療養や看取りの需要に応じてさらに体制強化していきます。
今後、がん患者様の在宅療養や看取りの需要が益々増加していきます。当法人としても、その需要に応えるべく、安心して最期まで在宅でお過ごし頂けるよう、診療体制の強化を図っております。なお現在は、がん患者様の比率は全体の数%ですが、将来的には、約50%まで引き上げていきたいと考えております。また今後はグループ法人も含め、緩和ケアの知識や経験を身に着けて頂ける体制を整備していく予定です。

■医師の診療サポート体制が充実しており、在宅未経験でも安心して勤務いただけます
訪問診療時には、運転手兼臨床補助スタッフ(または看護師)が帯同いたします。電子カルテの事務入力補助を含めた作業全般をサポートいたしますので、医師は本来業務(臨床と患者に寄り添う時間)に注力いただけます。専門外の診療や未経験の処置(胃ろう交換、褥瘡管理など)などは、法人に所属する医師や看護師がチームで支援いたしますので、在宅未経験でもご安心ください。

■在宅診療クリニックですが、検査体制が非常に充実しています
検査が必要な際、採血、心電図はもちろんのこと、超音波、心エコー、胸部エコー、甲状腺なども対応可能な技師が在籍しております。医師のオーダーに基づいて対応し、電子カルテで共有しています。放射線技師は常勤で3名在籍しており、臨時で検査が必要な際など、放射線技師が駆けつけて、検査結果をその場で見て、対応するということも可能です。一部の車両には、CRP(C反応性タンパク)、血液ガス分析、血算検査なども載せていますので、検査体制は非常に充実しています。

■医師のワークライフバランスを重視した勤務体制づくりに注力しています
待機当番などの時間外対応は非常勤の医師体制が整っておりますので、時間外のオンコール対応や夜間出動など、常勤の先生のご負担はありません。ご家族やご自分のお時間を大切にできる、ワークライフバランスの良い環境です。夏季休暇は5日、年末年始は12/30~1/3など、臨床の満足度のみならず、ご家族との時間をお作りいただける環境が整っています。
給与 年収 15,000,000円~

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号:11937

    ◇病棟管理メイン【静岡市】全身管理可能な医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    必須スキル : 全身管理、電子カルテの使用 希望資格 : 産業医資格 勤務日数 : 週4~5日(平日) 勤務時間 : 08:45~17:30 休憩時間 : 45分(概ね12:00~12:45) 祝日勤務 : なし(週4日・当直なしの場合はあり) 当直回数 : 月2~4回 ※免除可能 当直体制 : 宿直(医師1名) オンコール : なし 勤務内容 : 病棟管理   ・担当病棟:療養病床   ・担当患者数:33~56名(担当患者数については相談の上、決定)   ・担当制:主治医制 基本給与 : 1,400~1800万円 当直手当 : 1回48,000円 モデル年収 : 週4日・当直4回/月 1,600~1,800万円(担当患者数により変動) 週5日・当直なし 1,600~1,800万円(担当患者数により変動) 週4日・当直なし 1,400~1,600万円(担当患者数により変動) 休暇 : 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇 退職金 : なし 各種保険 : 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償責任保険 住宅手当 : なし 赴任手当 : なし 通勤手当 : 応相談 時間外手当 : 月20時間分含む(超過分支給) 学会参加 : あり(費用自己負担) 昇給 : あり(就業規則に準ずる) 契約期間の定め : なし 試用期間の定め : あり(3ヶ月/労働条件変更なし) 定年制 : なし 時間外勤務 : 月20時間以下 固定残業代 : 月20時間分含む 給与〆支払日 : 15日締め、当月末日払い 受動喫煙対策 : 敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間 : 3ヶ月前までに申し出ること その他福利厚生 : 無料駐車場あり(マイカー通勤可) 育児支援あり(24時間保育)  ・対象年齢:6ヶ月~小学校就学前  ・利用料金:月額上限:10,000円
  • 常勤
    求人番号:11775

    ◆外来、病棟【沼津市】内科系 

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科 【 募集背景 】欠員補充 【 医師体制 】常勤7名体制       【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】年次、ご経験により相談可能。 【 業務内容 】病院外来、病棟管理 等 【  年俸  】1,200~1,800万円 【  昇給  】あり 【 勤務日数 】週5日 【 勤務時間 】平日8:00~17:00 (休憩60分)        土曜8:30~12:15        ※(月)~(金)勤務がベースです 【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【 交通費 】支給あり 【 車通勤 】可 【 住宅手当 】あり 単身6.6万円/世帯11万円 ※支給条件あり 【 転居費用 】相談可 【 学会参加 】出張扱い 費用補助あり        ※交通費・参加費として年間10万円/年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円/年 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】土曜日(隔週) 日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇4日、年末年始休暇6日 【 有給休暇 】年次有給休暇 【 託児所 】あり 【 その他 】職員は人間ドック無料(家族も9000円)、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】一般内科 【 担当枠数 】週3~4コマ 【外来患者数】15~25名/コマ 【 診療体制 】1~2診体制 【備考】 ▼▼病棟管理 【患者数】:10名前後 【受持制】:主治医制 ▼▼当直 【 回数相談 】免除応相談 【 業務内容 】病棟管理、救急対応※輪番日以外は救急車はほぼ0台 【 当直手当 】1回3万円 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】全科1名 ▼▼オンコール 【 対応方法 】電話による相談、指示出し及び出動 【 対応回数 】病棟患者及び担当科目の緊急時 【  手当  】なし
  • 新着 常勤
    求人番号:11756

    ■施設長候補【静岡】

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    <業務内容> 勤務内容 : 施設長として、入所者の健康管理などをお願いします。        勤務外の看取りについては、翌日対応になります。        電話対応のみお願いします ▼▼老健施設 【入所定員】80名 【 稼働率 】89% 【 介護度 】2.7~3.2 【在宅復帰率】12.5% 【ベッド回転率】5.2% 【リハビリスタッフ】老健と通リハ兼務で4名 【看取り件数】年間6件程度 【急変時搬送先】あり ▼▼オンコール 原則なし 【夜間対応(看取り時など)】翌朝に死亡確認 【電話頻度】平均月1回~2回 ------------------------------------------- <雇用条件> 【契約期間】 あり(1年間) 1.契約の更新あり 2.更新は次により判断する(契約期間満了時の業務量、職務遂行能力など) 3.更新の上限なし 【試用期間】 3ヶ月(期間中の条件変更なし) 【勤務日数】 週4日~5日 【勤務時間】 平日 9:00~17:00 (休憩60分) 【年収】 週4日1,000万円、週5日1,200万円(固定給) 【昇給】 なし 【残業】 なし ------------------------------------------- <福利厚生> 【交通費】 別途規定支給(上限3万円/月) 【車通勤】 可 【住宅手当】 相談可 【転居費用】 相談可 【退職金制度】 なし 【学会参加】 補助なし(医師会の年会費などの補助あり) 【各種保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】 土曜日、日曜日、祝祭日 【休暇】 年末年始休暇4.5日(12/30PM~1/3)※有休と特別休暇を使用 【有給休暇】 入職より6ヶ月後に10日付与 【定年】 65歳(定年後の再雇用あり) 【託児所】 なし ------------------------------------------- <施設情報> 【カルテ】 紙カルテ 【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙