常勤
求人番号：9518
週4日、当直なし、時短等の相談可【弘前市】【緩和ケア】ドロップアウトした先生も積極受け入れ/入職後専門医の取得可能
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 緩和ケア・緩和医療科
- 勤務地
- 青森県
- 仕事内容
- 【募集科目】 ・緩和ケア 【勤務条件】 ・ 勤務日：4日～5.25日／週 ※勤務日数相談可能 ・ 勤務時間：全日8：30～16：40 半日8：30～12：30（土曜日隔週勤務） ・ 業務内容：外来診療、病棟管理、各種専門検査 外来担当数 ： 1～2コマ／週 （現在は、緩和ケアとしての外来は外科で実施） 外来受診者数 ： 20名程／コマ 主な疾患 ： がん患者（肺、消化器）中心 ※非がん患者の受け入れも今後想定 病棟管理数 ： 7～10床程 ・ 給与：950～2000万円 ・ 当直有無：1回／週（回数減免・無し相談可） ・ 車通勤：可 ・ 休日：日曜日 祝日 土曜日午後（隔週） ・ 休暇：有給休暇は就任半年後に10日付与 季節休暇 2日（夏期休暇 8／13、14） 年末年始休暇 5日（12／30～1／3） その他休暇 創立記念日（8／1）、メーデー（5／1） ・ 学会参加：年2回まで 交通費、宿泊費、学会参加費支給。出張扱い。 ・ 福利厚生等： 契約期間 期間の定め無し 定年制度 60歳 （60歳以降の雇用延長可能。 その後嘱託勤務などで継続勤務可能） 昇給制度 1回／年・4月 各種保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、 医療賠償責任保険（病院として加入） 赴任手当 全額支給 住宅補助 5万円／月 ※住宅借上げ 応相談 帰省手当 有り 時間外手当 有り 交通費支給 有り（距離により支給額が異なる） ※降雪時期のタクシー通勤も可能（応相談） 退職金制度 有り（勤続3年以上） 育児支援 有り 【アピールポイント・特記事項】 ・新専門医制度下における連携施設になっており 後期研修医でも入職後専門医の取得可能 ・ドロップアウトした先生も積極受け入れ ・子育て中の医師も積極募集 ・週4日、当直なし、時短等の相談も可能 【施設概要】 ・施設区分：一般 ・ベッド数：300床以下 ・アクセス：弘南鉄道弘南線 最寄り駅より徒歩7分 ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙