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【湯沢市】【内科系】院長募集/外来など

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募集要項

求人番号 8971
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 秋田県
仕事内容 【募集科目】内科系
*院長候補
【勤務条件】
・ 勤務日:5.0日 4.5日から
・ 勤務時間:8:30~17:30
・ 業務内容:内科外来/透析管理など
◇ 外来担当数 : 9コマ程度/週
◇ 外来受診者数 : 30名程度/日
◇ 主な疾患 : 泌尿器科疾患・内服の継続
◇ 病棟管理数 : 10床程度
*ご面談の上決定
・ 給与:1400-2000万など
*ご経験/ご面談の上決定
・ 当直有無:なし オンコールなし
・ 通勤費:別途
・ 車通勤:可能
・ 宿舎提供、家賃補助:なし
・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など
・ 福利厚生等:保険各種、引っ越し代、扶養手当、退職金、帰省費など
・ 学会参加:可能(規定あり)
*電子カルテ
*受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 14,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号:11333

    ■次期院長候補【湯沢市】幅広く診察が可能な先生歓迎です。

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、救命救急、総合診療科、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科、脊椎脊髄外科、総合医科
    勤務地
    秋田県
    仕事内容
    募集背景 : いずれ管理医師を務めていただける医師を募集しています。 勤務日数 : 週4.5~5日 勤務時間 : 平日08:30~18:00、木曜・土曜は8:30~12:30 休憩時間 : 90分(概ね12:30~14:00) 基本給与 : 1600~2200万円 ※週5日の目安、インセンティブ設計別途あり 勤務内容 : 地域のプライマリケアクリニックにて外来診療をお願いいたします。        生活習慣病の患者さん、ご年配の患者さんの診療が中心となります。        内視鏡のできる先生であればさらに好条件での採用が可能です。          担当コマ数: 9~10コマ/週          外来患者数: 30名程度/コマ          診療体制 : 1診 その他  : 時短勤務不可・土曜勤務必須・昇給あり        ※クリニックの増収増益また組織エンゲージメント向上などが達成された場合、         翌年に昇給があります。
  • 常勤
    求人番号:10155

    【羽後境駅などから】【内科系】院長候補

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    秋田県
    仕事内容
    【募集科目】内科系 *管理医師 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.0日から相談 ・ 勤務時間:8:30-17:30 ・ 業務内容:外来/在宅など ■外来診療:7~10コマ/週(受診者数40名/コマ程度) 【検査機器】 エコー、心電図、24時間心電図、一般撮影、呼吸機能検査、 血圧脈波測定装置、呼気中一酸化炭素濃度測定装置、骨密度検査 *ご面談の上決定 ・ 給与:1500-2300万など *業務内容/ご経験年数/ご面談の上決定 ・ 当直有無:回数相談の上 ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:相談 ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、定年あり ・ 学会参加:可能(規定あり) *紙カルテ *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:10156

    【秋田市/大仙市】【内科系】外来、在宅

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科
    勤務地
    秋田県
    仕事内容
    【募集科目】内科系 *勤務医(近隣施設掛け持ち勤務あり) 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 3.0日から相談 ・ 勤務時間:8:30-18:00 ・ 業務内容:外来/在宅など *外来診療:6~10コマ/週(受診者数40名/コマ程度) *個人在宅5~7名/コマ・施設在宅15~30名/コマ 【検査機器】 エコー、心電図、24時間心電図、一般撮影、呼吸機能検査、 血圧脈波測定装置、呼気中一酸化炭素濃度測定装置、骨密度検査 *ご面談の上決定 ・ 給与:1200-2100万など *業務内容/ご経験年数/ご面談の上決定 ・ 当直有無:回数相談の上 ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:相談 ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、定年あり ・ 学会参加:可能(規定あり) *紙カルテ *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙