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【寒川駅】【内科系】【週4.5日】地域医療になります

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募集要項

求人番号 8929
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 神奈川県
仕事内容 【募集科目】
・内科系
勤務内容は、外来と病棟管理です。希望若手~中堅の次世代の地域医療を担って頂ける方。
【勤務条件】
・ 勤務日:4.5日から相談
・ 勤務時間:8:30~17:30 土曜日 8:30~12:30
・ 業務内容:外来、病棟、在宅
・ 給与:1200-2200万
*ご経験、秒無内容により面談ごに正式決定
・ 当直有無:あり  
・ 通勤費:支給
・ 車通勤:相談
・ 宿舎提供、家賃補助:赴任手当相談
・ 休日、休暇:土曜PM、日曜、祝日など、有給休暇(法定通り)、夏期休暇、冬期休暇、産休、育休あり
・ 福利厚生等:保険各種、宿舎あり、役職相談可能
・ 学会参加:可能
電子カルテ
【施設概要】
・施設区分:一般
当院は神奈川県の湘南地区にある人口約4万7千人の寒川町にあり、町に唯一の急性期病院として、創設以来40年以上にわたりその役割を担ってきました。地域の皆様と共に存在し、信頼され親しまれる病院であり続けるため、内科、訪問診療において常勤医師を募集しております。
当院の理念やビジョンに共感し、地域医療に貢献したいという熱い思いを持つ方からのお問い合わせ、ご応募心よりお待ちしています。
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 12,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

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  • 新着 非常勤
    求人番号:12308

    ■年末年始スポット【鶴巻温泉】回診あり

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    ・ 年末年始(12/30 ~ 1/4) 日直;9:00 ~ 17:30,宿直;17:30 ~ 9:00(二交代制) 各¥40,000(最大12コマ) Ex. 12/31夕~1/3朝 ・・・ 日直2・宿直3 = 5コマ ⇒ \\40,000×5=¥200,000 ※ 勤務日数は応相談。原則、宿直2回・計4コマ以上でご検討ください。 ※ 1/4宿直時の明け時間については応相談。 ―宿直医師 業務概要― ・ 交通費 実費支給(公共交通機関利用相当額;上限¥3,000)、車両通勤可 ・ 業務 病棟管理(入院患者の全身管理)登録患者受入、熱発時の医薬品投与の指示、胃瘻チューブ交換、気管切開チューブ交換、膀胱留置カテーテル交換等、回診あり ・ 環境 2人宿直体制(第1担当/回復期リハ、神経難病、特殊疾患)、(第2担当/外来、医療療養、地域包括、緩和ケア、介護医療院),回診(21:00) ・ 宿直専用個室あり(室内デスク、TV、LAN環境、シャワー完備)、食事あり その他 院外処方、電子カルテ(富士通
  • 新着 常勤
    求人番号:12300

    ■管理医師候補【みなとみらいエリア】プライマリケア外来

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    内科系 業務内容:プライマリケア外来 外来診療(内科一般:風邪、発熱、下痢、倦怠感など) オンライン診療を一部担当 混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1~2診体制で円滑な診察が可能です 勤務日数:週4〜5日(週32〜40時間) 勤務時間: 平日:10:00-19:30 土日祝:9:00-18:00 お給料: 週5の場合標準2,000万円(管理医師は別途最大200万円の手当)       週4の場合標準1,600万円(管理医師は別途最大150万円の手当) ※経験・スキルにより優遇 各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) 昇給制度:あり(年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックによ り決定) 子育て支援:応相談 定年制度なし、1年ごとの契約更新 残業手当:法定通り支給
  • 新着 常勤
    求人番号:12299

    ■管理医師候補【川崎市】プライマリケア外来

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    神奈川県
    仕事内容
    内科系 業務内容:プライマリケア外来 外来診療(内科一般:風邪、発熱、下痢、倦怠感など) オンライン診療を一部担当 混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1~2診体制で円滑な診察が可能です 勤務日数:週4〜5日(週32〜40時間) 勤務時間: 平日:10:00-19:30 土日祝:9:00-18:00 お給料: 週5の場合標準2,000万円(管理医師は別途最大200万円の手当)       週4の場合標準1,600万円(管理医師は別途最大150万円の手当) ※経験・スキルにより優遇 各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) 昇給制度:あり(年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックによ り決定) 子育て支援:応相談 定年制度なし、1年ごとの契約更新 残業手当:法定通り支給