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【広島市安芸区】【内科系】【週4.5日】福利厚生充実　副院長としての勤務も可能

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募集要項

求人番号 850
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 広島県
仕事内容 ―≪ご求人詳細≫―――――――――――――――――――――――――――

◇　募集科目　：　【常勤】一般内科（副院長職提示可）
◇　募集背景　：　体制強化、後継者確保
◇　想定年収　：　1,700万円～（当直手当別途支給）
週1回当直に入って頂いた場合、当直手当込みで2,000万円も可能。
※勤務内容を鑑みて院長登用有り。

◇　勤務日数　：　5日／週（4.5日／週も相談可能）
◇　勤務時間　：　8：30～17：30
◇　早番勤務　：　有り
◇　残番勤務　：　有り
◇　休日　　　：　土曜日午後、日曜日、祝祭日（交代で日直に入る場合あり）
◇　休暇　　　：　有給休暇は就任半年後に10日付与
　　　夏期休暇　3日(8／13～16の中で)
　　　年末年始休暇　12／30～1／3　※1回程度日直出勤の可能性あり

◇　当直頻度　：　1回／週
◇　当直体制　：　1名体制
◇　当直手当　：　50,000円～／回
　　　　　　　　（土日の場合60,000円～／回）
◇　当直内容　：　ほぼ寝当直
　　　　　　　　　　　　　　　（ただし、入院患者の予期せぬ急変や死亡時には対応）
◇　夜間・休日の呼び出し：なし
―≪福利厚生・支援制度≫―――――――――――――――――――――――
◇　契約期間　：　期間の定めなし
◇　定年制度　：　65歳
　　　　　　　（上記以降の再雇用は応相談）　
◇　昇給制度　：　無し（管理業務に参加するときには加算制度あり）　
◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

【　学会参加支援制度　】

◇　年に5日まで。交通費、宿泊費、学会参加費支給無し。出張扱い。　
上記以上は有給利用で参加可能。


【　各種手当／その他　】

◇　赴任手当　：　無し　
◇　住宅補助　：　応相談　
（施設まで車で30分以内の場所であれば借り上げ可能だが、
　　全額給付は法令上困難）　
◇　時間外手当：　無し　（半日単位であれば有り）　
◇　交通費支給：　有り（車の場合、駐車場貸与。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　電車の場合、公共交通機関費用支給）　
◇　退職金制度：　無し　
◇　その他手当：　無し　
◇　育児支援　：　有り（同法人施設内に保育所有り）





【施設概要】
・施設区分：一般
１）回復期リハビリテーション病棟と療養病床併せて99床を持ち、　
介護老人保健施設と居宅事業を併せ持つ、　
この地域の地域包括システムの中心的役割を担う医療法人で　
副院長として入職して頂けます。　
広島市郊外ではあるものの、
ベッドタウンとして人口が増えているエリアであり、　
地域に根ざした医療・　介護を提供することが可能です。

２）広島駅からJR山陽本線上り、
最寄り駅の瀬野駅まで乗り換え無しで約20分。
広島市内中心部から車でも約30分のところに立地し、通勤も大変便利です。

３）次世代育成支援対策推進法に基づき
「一般事業主行動計画」を公表しており、　
職業生活と家庭生活との両立を支援するための
雇用環境の整備に力を入れています。
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
給与 年収　17,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号：11415

    ■管理医師候補【広島市】AGA問診メイン　

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、リハビリテーション科、小児科・新生児科・小児外科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科_
    勤務地
    広島県
    仕事内容
    役職　：　院長（管理医師） ◇　年俸　：　1,700万円～2,100万円（応相談） ※管理医師手当支給（15万円） ◇　勤務時間　：　全日10：00～19：00（休憩60分） ◇　勤務日数　：　4～5日／週　 ※月16日以上勤務の場合、労働契約可 ◇　休日　：　応相談 ※シフト制 ◇　休暇　：　有給休暇は院内規定による◇お仕事内容　： カウンセリング業務と、施術として採血や頭皮への注射をお願いします。
  • 常勤
    求人番号：11344

    ■外来、病棟【広島市】内科系

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    広島県
    仕事内容
    ≪求人情報≫ 【募集科目】一般内科 【業務内容】病院外来、病棟管理 【募集背景】増員募集（精神科救急病院として運営をしており、その中で合併症で内科医療を必要とする患者様が一定数いらっしゃいます。 病院として医療の充実を図る目的として、精神科医療だけでなく内科医療の充実も図っていきたいと考えております。 そのため、内科常勤医師を募集をしております。） 【医師体制】常勤6名体制 【求める経験科目】一般内科 【求める人物像、スキル、資格等】内科全身管理が可能な方 【関連医局の有無】あり（広島大学） 【取得できる資格の有無】なし ≪募集科目　詳細≫ ▼▼一般内科 【必要な専門診療科のスキル】なし ≪業務内容　詳細≫ ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】40名～60名 【担当病棟】精神病棟 【受け持ち制】その他（内科コンサル） 【外来呼び出し】なし 【患者層、主な疾患、医療区分など】主病は精神疾患の内科合併症 【その他特記事項】※病棟管理平均数は33～35名ですが、他の先生がお休みを取得された場合40-60名見る場合があるため、上記の数字になっております。 ≪雇用条件　詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり　（期間）3ヶ月　（期間中の条件変更）条件変更なし 【週勤務日数】週5.0日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～17:00　（所定労働時間）7時間0分　（休憩時間）60分 【時短勤務可否】不可　※子育て中の医師は時短勤務の相談可 【早番】なし 【遅番】なし 【オンコール対応】なし 【勤務形態メモ】【土曜日】9:00～17:00 ▼▼待遇 【給与形態】年俸制、給与形態備考：医師免許12年目36歳の場合1320万円・翌年から40万円UP 臨床経験年数と年齢によって変動 【年収例】1,300万円～1,700万円 【昇給】あり（実績により） 【残業】なし 【通勤交通費】規定支給 【住宅手当】あり　※病院規定による 【赴任手当】あり　※病院規定による 【退職金】あり 【退職金支給条件等】病院規定による 【学会】（参加条件）出張扱い　（費用補助）あり 【学会参加メモ】年2回まで（費用補助は病院規定あり） ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日 【有給休暇】法定通り 【休暇】年末年始、夏期 【休日・休暇メモ】【休日】日曜日・祝祭日・1週2休　※土曜日勤務必須 【研究日】応相談　※但し、週休扱いになります。 【夏期休暇】2日 【年末年始休暇】3日 【有給休暇】法定基準 【託児所】なし 【自動車通勤】可 ▼▼採用条件、その他 【定年】あり（61歳）再雇用あり（条件変更なし） 【その他】学会参加は公務扱い
  • 常勤
    求人番号：11102

    ■訪問診療【広島市】院長候補歓迎

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、総合医科、訪問診療医
    勤務地
    広島県
    仕事内容
    【 募集科目 】　訪問診療 【 募集背景 】　分院予定　　　　　　　　 【 医師体制 】　常勤 7名（理事長・院長55歳、他70代1名、50代3名、40代2名） 【 関連医局 】　なし 【 取得可能資格 】　なし 【 役職相談 】　応相談 【 業務内容 】　訪問診療 【業務内容の変更範囲】　変更なし 【 想定理論年収 】1,500～2，000万円(オンコール出動代別途支給)　経験年次による 【固定残業代】　なし　 【変動支給手当】土曜日当番手当：日勤 50,000円日（8：45～17：45） 　　　　　　　　オンコール手当：休日・夜間：5,000円回、深夜：10,000円回 【 賞　　与 】　年俸に含む 【 昇　　給 】　あり　※診療実績等に応じて決定 【 勤務日数 】　週4日～5日 【 勤務時間 】　平日　8：45～17：45　（休憩60分） 　　　　　　　　土曜　8：45～17：45　（土曜日当番は1.5ヶ月に1回程度） 　　　　 　　 早出　：なし 　　　　 　　居残り：なし 　　　　 　 　　夕診　：なし 【 残　　業 】　残業　無 【 契約期間 】　期間の定めなし 【 試用期間 】　あり（ 3ヶ月） 【労働条件変更】なし ≪福利厚生≫　 【 交 通 費 】　全額支給 【 車 通 勤 】　可　※駐車場について：病院側で用意　無償（車両貸与あり） 【 住宅手当 】　なし 【 転居費用 】　なし 【退職金制度】 なし 【 学会参加 】　年 2回、出張扱い 【 各種保険 】　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】　日曜、祝祭日、他1日（毎週土曜は当番制） 　　　　　　　 　※休日でも当番日はオンコール呼び出しとなる可能性あり 【 休 暇 】　夏季休暇5日、年末年始休暇6日（シフトによる） 【 有給休暇 】　年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） 【 定 年 】　65歳　※継続雇用制度　有　※継続後の条件変更　有 【 託 児 所 】　なし ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療 【 外 来 】　対応なし 【担当患者数】　約50名～60名 【訪問先比率】　個人宅90％、施設10％ 【 訪問件数 】　午前 3～4件、午後 3～4件(往診含めて月150件程度) 【 訪問手段 】　車 【 カ ル テ 】　電子カルテ（タブレット端末、携帯電話で入力可能） 【 直行直帰 】 可（診療車使用可） 【 訪問体制 】　看護師 【患者層・疾患】慢性疾患、脳血管疾患、神経難病、癌末期などの終末期、等 ▼▼オンコール　 【 有 無 】　あり(当番制、平日週1日程度、土日は1.5ヶ月に1回程度) 【 1stコール 】 看護師 【オンコール】 月 4～5回(電話対応) 【 出動頻度 】 月 3～4回(一人あたり)　※出動時は概ね看取り対応 【 手 当 】 出動（休日・夜間）5000円回、（深夜）10000円回